各部門職責(zé)范本

企業(yè)各部門崗位職責(zé)范本總經(jīng)理辦公室信息部行政部保衛(wèi)科基建科人事部財務(wù)部技術(shù)開發(fā)部供應(yīng)科品質(zhì)管理部營銷部生產(chǎn)部董事會監(jiān)事會文秘科企管科信息科計劃統(tǒng)計科技術(shù)科研究所會計核算科財務(wù)科稽核科；人事科勞動工資科市場科儲運科售后服務(wù)科企業(yè)分公司各營銷點生產(chǎn)科設(shè)備動力科質(zhì)檢科質(zhì)翻案科總務(wù)科一、總經(jīng)理辦公公室；直接上級:總經(jīng)經(jīng)理；下屬部門：文秘秘科、供應(yīng)科科、基建科；；部門性質(zhì)：是決決經(jīng)理行政指指揮的辦事機機構(gòu)；管理權(quán)限：受總總經(jīng)理委托，行行使協(xié)調(diào)各部部門工作，對對公司日常辦辦公秩序、行行政文書、原原輔材料供應(yīng)應(yīng)、基本建設(shè)設(shè)項目等全過過程的管理權(quán)權(quán)限，并承擔(dān)擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)規(guī)章制度、管管理規(guī)程及工工作指令的義義務(wù)；管理職能：負責(zé)責(zé)對辦公秩序序、行政文秘秘、基建項目目、原輔材料料供應(yīng)全過程程實行管理、監(jiān)監(jiān)督、協(xié)調(diào)的的專職管理部部門，對所承承擔(dān)的工作負負責(zé)；主要職責(zé)：堅決服從總經(jīng)理理的統(tǒng)一指揮揮，認真執(zhí)行行其工作指令令，一切管理理行為向決經(jīng)經(jīng)理負責(zé)；嚴格遵守公司規(guī)規(guī)章制度；認認真履行其工工作職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好好綜合、協(xié)調(diào)調(diào)各部門工作作和處理日常常事務(wù)；負責(zé)匯總公司年年度綜合性資資料，草擬公公司年度總結(jié)結(jié)、工作計劃劃和其它綜合合性文稿，及及時擇寫總經(jīng)經(jīng)理發(fā)言稿和和其他以公司司名義發(fā)言文文稿審核工作作；5．及時收集和和了解各部門門的工作動態(tài)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理直轄市地地各部門之間間有關(guān)的業(yè)務(wù)務(wù)工作，掌握握全公司主要要活動情況，編編寫公司年度度大事記；6．根據(jù)公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)意見，負負責(zé)召集公司司辦公會議和和其他有關(guān)會會議，做好會會議記錄，按按擇寫會議紀紀要，并檢查查督促會議決決議的貫徹實實施；7．負責(zé)公司行行政文書的處處理，做好收收支的登記、傳傳遞、催辦、歸歸檔、立卷和和發(fā)言的登記記、打印、存存檔，以及行行政文書檔案案的管理工作作。負責(zé)對各各部門文書資資料收集歸檔檔管理工作，進進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)導(dǎo)；8．負責(zé)公司的的印鑒、文印印的管理和信信件的收發(fā)以以及報刊訂閱閱、分發(fā)工作作；9．協(xié)助參與公公司發(fā)展規(guī)劃劃的擬定年度度經(jīng)營計劃的的編制和公司司重大決策事事項的討論；；10．負責(zé)組織織公司通用管管理標準規(guī)章章制度的擬定定、修改和編編寫工作，協(xié)協(xié)助參與專用用管理標準及及管理制度的的擬定、討論論、修改工作作；11．組織公司司投資項目的的洽談、調(diào)研研、立項報批批、工程招投投標、開工、竣竣工、預(yù)算、決決算等有關(guān)工工作，及時編編制項目計劃劃和項目進度度統(tǒng)計報表，認認真做好項目目的監(jiān)督管理理工作；12．負責(zé)編制制原、輔材料料及備品配件件的供應(yīng)計劃劃。認真組織織原輔材料、小小五金配件等等零星材料的的供應(yīng)=采購，做好好原輔材料、小小五金配件等等備品配件的的進、出、存存庫統(tǒng)計核算算工作；13．負責(zé)組織織全公司員工工大會工作。開開展年度總結(jié)結(jié)評比和表彰彰活動；14．負責(zé)做好好公司來賓的的接待安排，做做好重要會議議的組織、會會務(wù)工作；15．負責(zé)公司司對上級主管管部門聯(lián)系，公公司有關(guān)法律律咨詢和聯(lián)系系工作；16．負責(zé)做好好公司的宣傳傳報導(dǎo)工作；；17．完成公司司領(lǐng)導(dǎo)交辦的的其他工作任任務(wù)；二、信息部；直接上級：分管管副總經(jīng)理；；下屬部門：企管管科、信息科科、計劃統(tǒng)計計科；部門性質(zhì)：綜合合管理及信息息開發(fā)；管理理權(quán)限：受分分管副總經(jīng)理理委托，行使使對公司企管管、信息、綜綜合計劃統(tǒng)計計工作全過程程的管理權(quán)限限，承擔(dān)執(zhí)行行公司規(guī)章制制度、管理制制度、工作指指令的義務(wù)；；管理職能：：負責(zé)對公司司企管、信息息計劃統(tǒng)計工工作的各個環(huán)環(huán)節(jié)實行管理理、監(jiān)督、實實施和協(xié)調(diào)的的專職部門，對對所承擔(dān)的工工作負責(zé)；主要職責(zé)：堅決服從分管副副總經(jīng)理的統(tǒng)統(tǒng)一思想指揮揮。認真執(zhí)行行其工作指令令，一切管理理行為向分管管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)；；嚴格遵守公司規(guī)規(guī)章制度，認認真履行其工工作職責(zé)；組織編制公司經(jīng)經(jīng)營方針目標標和生產(chǎn)經(jīng)營營計劃（草案案），編制信信息開發(fā)、企企業(yè)管理、行行政后勤、安安全保衛(wèi)計劃劃修改、檢查查、考核工作作；負責(zé)組織公司專專用管理標準準和制度的制制訂、補充、修修改、檢查并并組織考核，有有權(quán)提出機構(gòu)構(gòu)設(shè)置意見和和建議；負責(zé)公司經(jīng)濟信信息的收集、匯匯總、分析研研究，定期編編寫信息分析析報告報公司司領(lǐng)導(dǎo)決策參參考；負責(zé)制訂公司計計算機開發(fā)應(yīng)應(yīng)用計劃，有有步驟地開發(fā)發(fā)計算機應(yīng)用用軟件，逐步步實現(xiàn)企業(yè)管管理現(xiàn)代化；；負責(zé)公司微機網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維維護、管理、數(shù)數(shù)據(jù)信息處理理，管理系統(tǒng)統(tǒng)保密口令，保保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)統(tǒng)的正常運行行，參與新程程序、新系統(tǒng)統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)發(fā)，制訂計算算機管理的各各種規(guī)章制度度及必要的操操作規(guī)程；負責(zé)公司綜合統(tǒng)統(tǒng)計核算和基基礎(chǔ)管理工作作。定期編制制上報統(tǒng)計報報表，開展統(tǒng)統(tǒng)計分析，做做好原始記錄錄、統(tǒng)計臺賬賬、統(tǒng)計報表表規(guī)范化核算算及管理工作作；加強公司統(tǒng)計管管理工作。負負責(zé)公司專、兼兼職統(tǒng)計員、車車間核算員的的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和和崗位培訓(xùn)；；10．負責(zé)公司司定額管理工工作。組織公公司各類定額額的編制、抽抽查、修訂、統(tǒng)統(tǒng)一匯總工作作，并定期組組織對各類定定額完成情況況進行監(jiān)督、檢檢查和考核；；負責(zé)制定公司經(jīng)經(jīng)濟責(zé)任制考考核制度。在在調(diào)查研究廣廣泛收集和聽聽取各職能部部門、公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)意見基礎(chǔ)礎(chǔ)上，認真組組織制定經(jīng)濟濟責(zé)任制考核核實施細則；；12.負責(zé)執(zhí)行行經(jīng)公司總經(jīng)經(jīng)理辦公會議議通過的考核核制度和實施施細則。定期期組織各職能能部門開展自自查、抽查、相相互檢查、考考核、評比和和月度獎金、年年終獎金綜合合考核評分工工作；13．督促、協(xié)協(xié)助各部門制制定與其相關(guān)關(guān)的各項管理理制度；14．督促、協(xié)協(xié)助各部門及及時編制上報報各類年度、季季度、月度計計劃，負責(zé)做做好財務(wù)、人人事、生產(chǎn)、質(zhì)質(zhì)量、技術(shù)開開發(fā)、原材料料供應(yīng)、經(jīng)營營、設(shè)備管理理等各類計劃劃的綜合平衡衡工作；15．負責(zé)公司司整體CI形象策劃管管理工作。認認真做好策劃劃整體構(gòu)思和和合理地編制制廣告投入計計劃；16．完成公司司領(lǐng)導(dǎo)交辦的的其他工作任任務(wù)；部門名稱三、行政部直接上級：分管管副總經(jīng)理；；下屬部門：總務(wù)務(wù)科、保衛(wèi)科科；管理權(quán)限：受分分管理副總經(jīng)經(jīng)理委托，行行使對公司后后勤生活、維維護內(nèi)部治安安管理權(quán)限，承承擔(dān)執(zhí)行公司司規(guī)章制度=規(guī)程及工作作指令的義務(wù)務(wù)；管理職能：負責(zé)責(zé)公司后勤管管理工作、維維護內(nèi)部治安安、確保公司司財產(chǎn)安全，對對所承擔(dān)的工工作負責(zé)；主要職能：1．堅決服從分分管副總經(jīng)理理的指揮，認認真執(zhí)行其工工作指令，一一切管理行為為向主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)負責(zé)；2．嚴格執(zhí)行公公司規(guī)章制度度，認真履行行其工作職責(zé)責(zé)；3．負責(zé)行政后后勤、保衛(wèi)工工作管理制度度擬訂、檢查查、監(jiān)督、控控制和執(zhí)行；；4．負責(zé)組織編編制年、季、月月度行政后勤勤、保衛(wèi)工作作計劃。本著著合理節(jié)約的的原則，編制制年、季、月月度后勤用款款計劃，搞好好行政后勤決決算工作，并并組織計劃的的實施和檢查查；5．負責(zé)員工生生活費用管理理和核算工作作。建立健全全員工生活費費用成本核算算制度，制定定合理的生活活費用標準，對對盈虧超標準準進行考核；；6．負責(zé)做好公公司經(jīng)營用水水、電管理工工作。認真抓抓好水、電的的計量基礎(chǔ)管管理工作，定定期檢查和維維修計量器具具，抓好電器器設(shè)備和線路路的保養(yǎng)維修修工作，加強強用水、電費費用核算，及及時交納水、電電費；7．負責(zé)員工就就餐的衛(wèi)生管管理工作。定定期地詢問公公司員工對就就餐質(zhì)與量的的要求，以確確保員工就餐餐的安全。8．負責(zé)公司內(nèi)內(nèi)部治安管理理工作。維護護內(nèi)部治安秩秩序，搞好治治安綜合治理理，預(yù)防犯罪罪和治安災(zāi)害害事故的發(fā)生生，保護公司司財產(chǎn)的安全全，確保生產(chǎn)產(chǎn)、工作的順順利進行；9．負責(zé)建立和和完善安全責(zé)責(zé)任制。建立立以防火、防防盜、防災(zāi)害害事故為主要要內(nèi)容的安全全保衛(wèi)責(zé)任制制，做到組織織落實、制度度落實和責(zé)任任落實；10．嚴格門衛(wèi)衛(wèi)登記制度。一一切進出公司司的物資，嚴嚴格門衛(wèi)檢查查、驗證，物物證相符方能能進出，凡無無證或證物不不符門衛(wèi)有權(quán)權(quán)扣留，由保保衛(wèi)科查處；；11．建立和完完善后勤崗位位責(zé)任制，加加大考核力度度，提高服務(wù)務(wù)質(zhì)量提高；；11．加強部門門人員的培訓(xùn)訓(xùn)教育工作。協(xié)協(xié)同人事、企企管等職能部部門，做好管管理員、炊事事員、保衛(wèi)人人員、維修工工等日常安全全教育和職業(yè)業(yè)道德教育工工作，定期開開展崗位優(yōu)質(zhì)質(zhì)服務(wù)評比活活動；12．按時完成成公司領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其他工工作任務(wù)。四、保衛(wèi)科；直接上級：行政政部；下屬崗崗位：保安員員；部門性質(zhì)質(zhì)：公司的安安全保衛(wèi)工作作；管理權(quán)限：受行行政部的委托托，行使對公公司安全保衛(wèi)衛(wèi)的管理權(quán)限限，并承擔(dān)執(zhí)執(zhí)行公司規(guī)章章制度、管理理規(guī)程及工作作指令的義務(wù)務(wù)；管理職能：合理理地組織對公公司安全保衛(wèi)衛(wèi)管理，積極極開展工作；；主要職責(zé)：嚴格服從行政部部的統(tǒng)一指揮揮，執(zhí)行其工工作指令，一一切管理行為為向行政部負負責(zé)；嚴格遵守公司的的各項管理制制度，認真行行使公司給予予的管理權(quán)力力，杜絕一切切越權(quán)事件的的發(fā)生；負責(zé)擬訂本科的的管理制度、工工作計劃和目目標；負責(zé)防火、防盜盜安全工作管管理；負責(zé)公司門衛(wèi)工工作的管理；；負責(zé)對公司廠區(qū)區(qū)、營區(qū)的巡巡邏；7．負責(zé)對公公司違章、違違紀事件的處處理；8．負責(zé)維持持公司日常生生活次序；9．負責(zé)員工工暫隹證的登登記和發(fā)放管管理工作；10．負責(zé)做好好公司安全保保衛(wèi)專業(yè)檔案案管理；負責(zé)公司防火、防防盜安全的檢檢查；負責(zé)做好公司的的保密工作；；對保衛(wèi)人員的監(jiān)監(jiān)督、考核、評評比；協(xié)助做好員工安安全知識教育育培訓(xùn)；協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C機關(guān)做好對違違紀、違法的的處理；16．協(xié)助做好好有關(guān)公司安安全保衛(wèi)工作作；17．完成臨時時交辦的其他他工作；五、基建科；直接上級：辦公公室主任；部門性質(zhì)：全面面公司基礎(chǔ)設(shè)設(shè)施的建設(shè)；；管理權(quán)限：受辦辦公室的委托托，行使對公公司基礎(chǔ)設(shè)施施建設(shè)的管理理權(quán)限，并承承擔(dān)執(zhí)行公司司規(guī)章制度、管管理規(guī)程及工工作指令的義義務(wù)；管理職能：合理理地組織對公公司廠房、營營區(qū)及其他基基礎(chǔ)設(shè)施的建建設(shè)；主要職責(zé)：1。服從辦公室室的統(tǒng)一指揮揮，執(zhí)行其工工作指令，一一切管理行為為向辦公室負負責(zé)；2．遵守公司各各項管理制度度，認真行使使給予的管理理權(quán)力，杜絕絕一切越權(quán)事事件的發(fā)生；；3．負責(zé)擬訂公公司工程項目目的工作計劃劃；4．負責(zé)實施項項目擴初圖、施施工圖設(shè)計，并并組織有關(guān)會會審工作；5．工程預(yù)決算算的編制及審審核，組織實實施項目招標標的具體工作作；6．負責(zé)土地征征用、地質(zhì)勘勘察、平面測測量、工程的的坐標定標、土土地清理平整整，并組織有有關(guān)部門做好好項目的前期期準備工作；；7．簽訂施工合合同，辦理施施工執(zhí)照和項項目開工的有有關(guān)工作；8．負責(zé)工程的的進度、質(zhì)量量、安全的監(jiān)監(jiān)督和現(xiàn)場管管理，組織有有關(guān)闕進行質(zhì)質(zhì)量的檢驗和和評定，竣工工驗收及交付付使用；9．組織項目進進度、質(zhì)量、安安全的考核，編編制提出項目目進度計劃，提提出用款計劃劃（草案）等等工作；10．組織召集集項目有關(guān)會會審、評審、驗驗收等各類會會議，并協(xié)調(diào)調(diào)與規(guī)劃設(shè)計計等部門的關(guān)關(guān)系；11．收集整理理征地、施工工圖、設(shè)計變變更、竣工圖圖等有關(guān)資料料，并做好資資料存檔工作作；12．?dāng)M定工程程基建用料計計劃，并組織織驗收、核對對保管工作13。負責(zé)建筑筑物的日常維維修保養(yǎng)工作作，并編制維維修計劃；14．負責(zé)對人人員檢查、監(jiān)監(jiān)督、考核、評評比；15．完成公司司臨時交辦的的其他工作；；六、人事部；直接上級：分管管副總經(jīng)理；；下屬部門：人事事科、勞動工工資科；部門性質(zhì)：人力力資源開發(fā)、利利用的專業(yè)管管理部門；管理權(quán)限：受分分管副總經(jīng)理理委托，行使使對公司人事事、勞動工資資管理權(quán)限，并并承擔(dān)執(zhí)行公公司規(guī)章制度度、管理規(guī)程程及工作指令令的義務(wù)；管理職能：負責(zé)責(zé)對公司人事事工作全過程程中的各個環(huán)環(huán)節(jié)實行管理理、監(jiān)督、協(xié)協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考考核評比的專專職管理管理理部門，對所所承擔(dān)的工作作負責(zé)；主要職責(zé)：堅決服從分管副副總總經(jīng)理的統(tǒng)統(tǒng)一一指揮，認認真真執(zhí)行其工工作作指令，一一切切管理行為為向向主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)負負責(zé)；嚴格執(zhí)行公司規(guī)規(guī)章章制度，認認真真履行其工工作作職責(zé)；負責(zé)組織對人力力資資源發(fā)展、勞勞勞動用工、勞勞勞動力利用用程程度指標計計劃劃的擬訂、檢檢檢查、修訂訂及及執(zhí)行；負責(zé)制定公司人人事事管理制度度。設(shè)設(shè)計人事管管理理工作程序序，研研究、分析析并并提出改進進工工作意見和和建建議；負責(zé)對本部門工工作作目標的擬擬訂訂、執(zhí)行及及控控制；負責(zé)合理配置勞勞動動崗位控制制勞勞動力總量量。組組織勞動定定額額編制，做做好好公司各部部門門車間及有有關(guān)關(guān)崗位定員員定定編工作，結(jié)結(jié)結(jié)合生產(chǎn)實實際際，合理控控制制勞動力總總量量及工資總總額額，及時組組織織定額的控控制制、分析、修修修訂、補充充，確確保勞動定定額額的合理性性和和準確性，杜杜杜絕勞動力力的的浪費；負責(zé)人事考核、考考查工作。建建立人事檔案案資料庫，規(guī)規(guī)范人才培養(yǎng)養(yǎng)、考查選拔拔工作程序，組組織定期戒不不定期的人事事考證、考核核、考查的選選拔工作；編制年、離、月月度度勞動力平平衡衡計劃和工工資資計劃。抓抓好好勞動力的的合合理流動和和安安排；制定勞動人事統(tǒng)統(tǒng)計計工作制度度。建建立健全人人事事勞資統(tǒng)計計核核算標準，定定定期編制勞勞資資人事等有有關(guān)關(guān)的統(tǒng)計報報表表；定期編編寫寫上報年、季季季、月度勞勞資資、人事綜綜合合或?qū)ｎ}統(tǒng)統(tǒng)計計報告；10負責(zé)做好公公司員工工勞動紀律律管管理工作。定定定期或不定定期期抽查公司司勞勞動紀律執(zhí)執(zhí)行行情況，及及時時考核，負負責(zé)責(zé)辦理考勤勤、獎獎懲、差假假、調(diào)調(diào)動等管理理工工作；11．嚴格遵守守"勞動動法"及地方政府府勞動用工工政政策和公司司勞勞動管理制制度度，負責(zé)招招聘聘、錄用、辭辭辭退工作，組組組織簽訂勞勞動動合同，依依法法對員工實實施施管理；12．負責(zé)核定定各崗位位工資標準準。做做好勞動工工資資統(tǒng)計工作作，負負責(zé)對日常常工工資、加班班工工資的報批批和和審核工作作，辦辦理考勤、獎獎獎懲、差假假、調(diào)調(diào)動等工作作；；13．負責(zé)對員員工勞動動保護用品品定定額和計劃劃管管理工作；；14．配合有關(guān)關(guān)部門做做好安全教教育育工作。參參與與職工傷亡亡事事故的調(diào)查查處處理，提出出處處理意見；；15．負責(zé)編制制培訓(xùn)大大綱，抓好好員員工培訓(xùn)工工作作。在抓員員工工基礎(chǔ)普及及教教育的同時時，逐逐步推行崗崗前前培訓(xùn)與技技能能、業(yè)務(wù)的的專專業(yè)知識培培訓(xùn)訓(xùn)，專業(yè)技技術(shù)術(shù)知識與綜綜合合管理知識識相相結(jié)合的交交替替教育提高高培培訓(xùn)模式及及體體系；16．認真做好好公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的的其其它工作任任務(wù)務(wù)。七、財務(wù)部；直接上級：分管管副副總經(jīng)理；；下屬部門：會計計核核算科、財財務(wù)務(wù)科、稽核核科科；部門性質(zhì)：會計計核核算及財務(wù)務(wù)管管理；管理權(quán)限：受總總經(jīng)經(jīng)理和分管管副副總經(jīng)理委委托托，行使對對公公司財務(wù)會會計計工作全過過程程的管理權(quán)權(quán)限限，并承擔(dān)擔(dān)報報告公司規(guī)規(guī)章章制度、管管理理規(guī)程及工工作作指令的義義務(wù)務(wù)；管理職能：負責(zé)責(zé)對對公司會計計核核算管理、財財財務(wù)核算管管理理、公司經(jīng)經(jīng)營營過程實施施財財務(wù)監(jiān)督、稽稽稽核、審計計、檢檢查、協(xié)調(diào)調(diào)和和指導(dǎo)的專專職職管理部門門，對對所承擔(dān)的的工工作負責(zé)；；主要職責(zé)：堅決服從分管副副總總經(jīng)理的統(tǒng)統(tǒng)一一指揮，認認真真執(zhí)行其工工作作指令，一一切切管理行為為向向主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)負負責(zé)；嚴格遵守國家財財務(wù)務(wù)工作規(guī)定定和和公司規(guī)章章制制度，認真真履履行其工作作職職責(zé)；組織編制公司撲撲、季季度成本、利利利潤、資金金、費費用等有關(guān)關(guān)的的財務(wù)指標標計計劃。定期期檢檢查、監(jiān)督督、考考核計劃的的執(zhí)執(zhí)行情況，結(jié)結(jié)結(jié)合經(jīng)營實實際際，及時調(diào)調(diào)整整和控制計計劃劃的實施；；負責(zé)制定公司財財務(wù)務(wù)、會計核核算算管理制度度。建建立健全公公司司財務(wù)管理理、會會計核算、稽稽稽核審計等等有有關(guān)制度，督督督促、各項項制制度的實施施和和執(zhí)行；負責(zé)按規(guī)定進行行成成本核算。定定定期編制年年、季季、月度種種類類財務(wù)會計計報報表，搞好好年年度會計決決算算工作；負責(zé)編寫財務(wù)分分析析及經(jīng)濟活活動動分析報告告。全全同信息部部、經(jīng)經(jīng)營部等有有關(guān)關(guān)部門，組組織織經(jīng)濟行動動分分析會，總總結(jié)結(jié)經(jīng)驗，找找出出經(jīng)營活動動中中產(chǎn)生的問問題題，提出改改進進意見和建建議議。同時，提提提出經(jīng)濟報報警警和風(fēng)險控控制制措施，預(yù)預(yù)測測公司經(jīng)營營發(fā)發(fā)展方向；；有權(quán)參加各類經(jīng)經(jīng)營營會議，參參與與公司生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營決策；；負責(zé)固定資產(chǎn)及及專專項基金的的管管理。會同同經(jīng)經(jīng)營、技術(shù)術(shù)、行行政后勤等等管管理部門，辦辦辦理固定資資的的購建、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)移移、報廢等等財財務(wù)審核手手續(xù)續(xù)，正確計計提提折舊，定定期期組織盤點點，做做到賬、卡卡、物物三相符；；負責(zé)流動資金的的管管理。會同同營營銷、倉庫庫等等部門，定定期期組織清查查盤盤點，做到到賬賬卡物相符符。同同時，區(qū)別別不不同部門和和經(jīng)經(jīng)營部門，層層層層分解資資金金占用額，合合合理地有計計劃劃地調(diào)度占占用用資金；負責(zé)對公司低值值易易耗品盤點點核核對。會同同辦辦公室、信信息息、行政后后勤勤、技術(shù)等等有有關(guān)部門做做好好盤點清查查工工作，并提提出出日常采購購、領(lǐng)領(lǐng)用、保管管等等工作建議議和和要求，杜杜絕絕浪費；11負責(zé)公司產(chǎn)產(chǎn)品成本本的核算工工作作。制訂規(guī)規(guī)范范的成本核核算算方法，正正確確分攤成本本費費用。制定定適適合公司特特點點和管理要要求求的核算方方法法，逐步推推行行公司內(nèi)部部二二級或三級級經(jīng)經(jīng)濟核算方方式式，指導(dǎo)各各核核算單位正正確確進行成本本費費用及內(nèi)部部經(jīng)經(jīng)濟核算工工作作，力爭做做到到成本核算算標標準化、費費用用控制合理理化化；12．負責(zé)公司司資金繳、拔拔拔、按時上上交交稅款。辦辦理理現(xiàn)、現(xiàn)金金收收支和銀行行結(jié)結(jié)算業(yè)務(wù)。及及及時登記現(xiàn)現(xiàn)金金和銀行存存款款日記賬，保保保管庫存現(xiàn)現(xiàn)金金，保管好好有有關(guān)印章、空空空白收據(jù)、空空空白支票；；13．負責(zé)公司司財務(wù)審審計和會計計稽稽核工作。加加加強會計監(jiān)監(jiān)督督和審計監(jiān)監(jiān)督督，加強會會計計檔案的管管理理工作，根根據(jù)據(jù)有關(guān)規(guī)定定，對對公司財務(wù)務(wù)收收支進行嚴嚴格格監(jiān)督和檢檢查查；14．負責(zé)進銷銷物資貨貨款把關(guān)。對對對進銷物資資預(yù)預(yù)付款要嚴嚴格格審核，采采購購貨款支付付除除按計劃執(zhí)執(zhí)行行外，還需需經(jīng)經(jīng)分管副總總經(jīng)經(jīng)理或總經(jīng)經(jīng)理理、董事長長審審核簽字同同意意，方可支支付付；15．認真完成成甕領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的其其它它工作任務(wù)務(wù)；；八、技術(shù)開發(fā)部部；；直接上級：分管管副副總經(jīng)理；；下屬部門：技術(shù)術(shù)科科、研究所所；；部門性質(zhì)：生產(chǎn)產(chǎn)技技術(shù)管理；；管理權(quán)限：受分分管管副總經(jīng)理理委委托，行使使對對公司技術(shù)術(shù)引引進、新產(chǎn)產(chǎn)品品開發(fā)研究究、新新技術(shù)推廣廣應(yīng)應(yīng)用、技術(shù)術(shù)指指導(dǎo)與監(jiān)督督等等全過程聽聽管管理權(quán)限，并并并承擔(dān)執(zhí)行行公公司規(guī)章制制度度、管理規(guī)規(guī)程程及工作指指令令的義務(wù)；；管理職能：負責(zé)責(zé)對對公司產(chǎn)品品實實行技術(shù)指指導(dǎo)導(dǎo)、規(guī)范工工藝藝流程、制制定定技術(shù)標準準、抓抓好技術(shù)管管理理、實施技技術(shù)術(shù)監(jiān)督和協(xié)協(xié)調(diào)調(diào)的專職管管理理部門，對對所所承擔(dān)的工工作作負責(zé)；主要職責(zé)：堅決服從分管副副總總經(jīng)理的統(tǒng)統(tǒng)一一指揮，認認真真執(zhí)行其工工作作指令，一一切切管理行為為向向分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)負負責(zé)；嚴格遵守公司規(guī)規(guī)章章制度，認認真真履行其工工作作職責(zé)；負責(zé)制定公司技技術(shù)術(shù)管理制度度。負負責(zé)建立和和完完善產(chǎn)品設(shè)設(shè)計計、新產(chǎn)品品的的試制、標標準準化技術(shù)規(guī)規(guī)程程、技術(shù)情情報報管理制度度，組組織、協(xié)調(diào)調(diào)、督督促有關(guān)部部門門建立和完完善善設(shè)備、質(zhì)質(zhì)量量、能源等等管管理標準及及制制度；組織和編制公司司技技術(shù)發(fā)展規(guī)規(guī)劃劃。編制近近期期技術(shù)提高高工工作計劃，編編編制長遠技技術(shù)術(shù)發(fā)展和技技術(shù)術(shù)措施規(guī)劃劃，并并組織對計計劃劃、規(guī)劃的的擬擬定、修改改、補補充、實施施等等一系列技技術(shù)術(shù)組織和管管理理工作；負責(zé)制訂和修改改技技術(shù)規(guī)程。編編編制產(chǎn)品的的使使用、維修修和和技術(shù)安全全等等有關(guān)的技技術(shù)術(shù)規(guī)定；負責(zé)公司新技術(shù)術(shù)引引進和產(chǎn)品品開開發(fā)工作的的計計劃、實施施，確確保產(chǎn)品品品種種不斷更新新和和擴大；編編制制技術(shù)文件件，改改進和規(guī)范范工工藝流程；；7.研究和摸索索科學(xué)的的流水作業(yè)業(yè)規(guī)規(guī)律，認真真做做好各類技技術(shù)術(shù)信息和資資料料收集、整整理理、分析、研研研究匯總、歸歸歸檔保管工工作作，為逐步步實實現(xiàn)公司現(xiàn)現(xiàn)代代化銷售的的目目標，提供供可可靠的指導(dǎo)導(dǎo)依依據(jù)；8．負責(zé)制定公公司產(chǎn)產(chǎn)品的企業(yè)業(yè)統(tǒng)統(tǒng)一標準，實實實現(xiàn)產(chǎn)品的的規(guī)規(guī)范化管理理；；9．編制公司產(chǎn)產(chǎn)品標標準，按年年度度審核、補補充充、修訂定定額額內(nèi)容；10．認真做好好技術(shù)圖圖張、技術(shù)術(shù)資資料的歸檔檔工工作。負責(zé)責(zé)制制定嚴格的的技技術(shù)資料交交接接、保管工工作作制度；11．及時指導(dǎo)導(dǎo)、處理理、協(xié)調(diào)和和解解決產(chǎn)品出出現(xiàn)現(xiàn)的技術(shù)問問題題，確保經(jīng)經(jīng)營營工作的正正常常進行；13．及時搜集集整理國國內(nèi)外產(chǎn)品品發(fā)發(fā)展信息，及及及時把握產(chǎn)產(chǎn)品品發(fā)展趨勢勢；；14．負責(zé)編制制公司技技術(shù)開發(fā)計計劃劃，抓好技技術(shù)術(shù)管理人才才培培養(yǎng)，技術(shù)術(shù)隊隊伍的管理理。有有計劃的推推薦薦引進、培培養(yǎng)養(yǎng)專業(yè)技術(shù)術(shù)人人員，搞好好業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和和管管理工作；；15．組織技術(shù)術(shù)成果及及技術(shù)經(jīng)濟濟效效益的評價價工工作；16．負責(zé)公司司技術(shù)管管理制度制制訂訂檢查、監(jiān)監(jiān)督督、指導(dǎo)、考考考核專業(yè)管管理理工作；17．按時完成成公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交交辦的其他他工工作任務(wù)。九、供應(yīng)科；直接上級：辦公公室室；部門性質(zhì)：負責(zé)責(zé)采采購、供應(yīng)應(yīng)材材料、備品品配配件其他物物資資；管理權(quán)限：受辦辦公公室委托，行行行使對采購購、供供應(yīng)的管理理權(quán)權(quán)限，并承承擔(dān)擔(dān)執(zhí)行公司司規(guī)規(guī)章制度、管管管理規(guī)程及及工工作指令的的義義務(wù)；管理職能：合理理地地組織采購購，并并及時供應(yīng)應(yīng)生生產(chǎn)所需的的物物資；主要職責(zé)：1。服從辦公室室的統(tǒng)統(tǒng)一指揮，嚴嚴嚴格執(zhí)行工工作作指令，一一切切管理行為為向向辦公室負負責(zé)責(zé)；2．嚴格遵守公公司的的各項管理理制制度，認真真行行使給予的的管管理權(quán)力，杜杜杜絕開始越越權(quán)權(quán)事件的發(fā)發(fā)生生；3．制訂本部的的工作作計劃和目目標標；4．了解市場上上公司司所需采購購的的物資、備備品品的變化的的情情況；5．調(diào)查研究本本行業(yè)業(yè)采購物資資、備備品的規(guī)律律；；6．采購方式設(shè)設(shè)定；；7．對主要供應(yīng)應(yīng)商進進行等級、品品品質(zhì)、交貨貨期期、價格、服服服務(wù)、信用用等等能力的評評估估；8．采購前要詢詢價、比比價、議價價；；9．合理編制采采購計計劃、實施施采采購；10．進料質(zhì)量量、數(shù)量量異常處理理；；11．付款匯總總、審查查；12．進料異常常情況的的處理；13．進料進度度控制與與逾交督促促；；14．處理與協(xié)協(xié)調(diào)和供供應(yīng)商之間間的的關(guān)系；15．組織對物物資市場場信息的搜搜集集和分析；；16．檢查、考考核、評評比采購人人員員的業(yè)務(wù)水水平平和工作能能力力；17．完成臨時時交辦的的其他事項項；；十、品質(zhì)管理部部；；直接上級：分管管副副總經(jīng)理；；下屬部門：質(zhì)檢檢科科、質(zhì)管科科；；管理權(quán)限：受分分管管副總經(jīng)理理委委托，行使使對對企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品品稅經(jīng)全過過程程的質(zhì)量管管理理權(quán)限，承承擔(dān)擔(dān)執(zhí)行公司司規(guī)規(guī)章制度、規(guī)規(guī)規(guī)程、工作作指指令責(zé)任和和義義務(wù)；管理職能：制定定質(zhì)質(zhì)量工作標標準準、產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量量檢驗標準準，確確定檢驗與與監(jiān)監(jiān)督管理方方式式、組織質(zhì)質(zhì)量量管理培訓(xùn)訓(xùn)、逐逐步推進企企業(yè)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)活活動動全過程的的質(zhì)質(zhì)量管理工工作作，對所承承擔(dān)擔(dān)的工作負負責(zé)責(zé)；主要職能：堅決服從分管副副總總經(jīng)理的指指揮揮，認真執(zhí)執(zhí)行行其工作指指令令，一切管管理理行為向主主管管領(lǐng)導(dǎo)匯報報；；嚴格執(zhí)行公司規(guī)規(guī)章章制度，認認真真履行其工工作作職責(zé)；3．負責(zé)組織質(zhì)質(zhì)量管管理、計量量管管質(zhì)量檢驗驗標標準等管理理制制度的擬訂訂、檢檢查、監(jiān)督督、控控制及執(zhí)行行；；4．負責(zé)組織織編制年季季月月度產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量量提高、改改進進、管理、計計計量管理等等工工作計劃。并并并組織實施施、檢檢查、協(xié)調(diào)調(diào)、考考核，及時時處處理和解決決各各種質(zhì)量糾糾紛紛；5．負責(zé)建立和和完善善質(zhì)量保證證體體系。制定定并并組織實施施公公司質(zhì)量工工作作綱要，健健全全質(zhì)量管理理網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)，制定定和和完善質(zhì)量量管管理目標負負責(zé)責(zé)制，確保保產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的的穩(wěn)穩(wěn)定提高，力力力爭盡早通通過過ISW90000論證；6．配合人事事部抓好全全員員質(zhì)量教育育工工作。定期期組組織質(zhì)量檢檢查查員、計量量員員、管理人人員員、各級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)、營銷人人員員、維修人人員員、操作工工等等不同崗位位的的質(zhì)量教育育培培訓(xùn)，強化化質(zhì)質(zhì)量管理，提提提高公司全全員員質(zhì)量意識識和和質(zhì)量管理理水水平，加強強對對計量、質(zhì)質(zhì)量量人員培訓(xùn)訓(xùn)考考核力度，建建建立和完善善計計量、質(zhì)量量員員執(zhí)證上崗崗制制度；負責(zé)對公司產(chǎn)品品、工工作和服務(wù)務(wù)質(zhì)質(zhì)量進行監(jiān)監(jiān)督督、檢查、協(xié)協(xié)協(xié)調(diào)和管理理；；負責(zé)搜集和掌握握國國內(nèi)外質(zhì)量量管管理先進經(jīng)經(jīng)驗驗，傳遞質(zhì)質(zhì)量量信息；負責(zé)公司質(zhì)量事事故故的處理。參參參與由于產(chǎn)產(chǎn)品品出玫引起起質(zhì)質(zhì)量異議、退退退貨、索賠賠等等質(zhì)量事件件的的處理。牽牽頭頭組織調(diào)查查、分分析、仲裁裁、協(xié)協(xié)調(diào)各種質(zhì)質(zhì)量量糾紛，并并明明確的提出出處處理意見。一一一般質(zhì)量事事故故，由本部部全全權(quán)處理，重重重大質(zhì)量事事故故，本部提提出出處理意見見，報報主管副總總簽簽署意見后后，報報總經(jīng)理辦辦公公會議討論論，經(jīng)經(jīng)總經(jīng)理簽簽字字同意批準準后后，下文處處理理；10．負責(zé)建立立和健全全質(zhì)量崗位位責(zé)責(zé)任感。明明確確各崗位職職責(zé)責(zé)、權(quán)力和和義義務(wù)，及時時制制訂或修改改并并嚴格貫徹徹執(zhí)執(zhí)行各項操操作作規(guī)程，教教育育員工嚴格格遵遵守技術(shù)紀紀律律；11．負責(zé)收集集公司產(chǎn)產(chǎn)品售后質(zhì)質(zhì)量量服務(wù)資料料。定定期或不定定期期的進行市市場場調(diào)查、客客戶戶抽查，及及時時擇寫質(zhì)量量市市場調(diào)查分分析析報告，提提出出改進意見見和和建議，為為公公司領(lǐng)導(dǎo)決決策策提供依據(jù)據(jù)；；12負責(zé)編制年年、季、月月度產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量量統(tǒng)計報表表。建建立和規(guī)范范原原始記錄、臺臺臺賬、統(tǒng)計計報報表質(zhì)量統(tǒng)統(tǒng)計計核程序，培培培訓(xùn)專、兼兼職職質(zhì)量統(tǒng)計計人人員，提高高其其業(yè)務(wù)水平平和和工作質(zhì)量量；；13．負責(zé)定期期進行質(zhì)質(zhì)量工作匯匯報報。定期在在年年、季、月月度度的生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營營計劃平衡衡會會用口頭或或書書面匯報，對對對于重大質(zhì)質(zhì)量量事故，組組織織專題分析析會會集中匯報報，特特殊應(yīng)急情情況況向主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)或總經(jīng)理理個個別匯報；；14．按時完成成公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的的其其他工作任任務(wù)務(wù)；十一、營銷部；；直接上級：分管管副副總經(jīng)理；；下屬部門：市場場科科、儲運科科、售售后服務(wù)科科、駐駐外分公司司、駐駐外營銷點點；；部門性質(zhì)質(zhì)：：公司產(chǎn)品品的的經(jīng)營銷售售及及售后服務(wù)務(wù)；；管理權(quán)限：受分分管管副總經(jīng)理理委委托，行使使對對公司產(chǎn)品品的的經(jīng)營銷售售過過程中的管管理理權(quán)限，承承擔(dān)擔(dān)執(zhí)行公司司規(guī)規(guī)章制度、管管管理規(guī)程及及工工作指令義義務(wù)務(wù)；管理職能；負責(zé)責(zé)對對公司產(chǎn)品品價價值實現(xiàn)過過程程中各銷售售環(huán)環(huán)節(jié)實行管管理理、監(jiān)督、協(xié)協(xié)協(xié)調(diào)、服務(wù)務(wù)的的專職管理理部部門，對所所承承擔(dān)的工作作負負責(zé)；主要職責(zé)：堅決服從分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)統(tǒng)一指揮揮，認認真的執(zhí)行行其其工作指令令，一一切管理行行為為向主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)負責(zé)；嚴格執(zhí)行公司規(guī)規(guī)章章制度，認認真真履行其工工作作職責(zé)；負責(zé)制定銷售管管理理制度。擬擬定定銷售管理理辦辦法、產(chǎn)品品及及物資管理理制制度、明確確銷銷售工作標標準準、建立銷銷售售管理網(wǎng)絡(luò)絡(luò)，協(xié)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)導(dǎo)、調(diào)調(diào)度、檢查查、考考核；負責(zé)編制年季月月度度產(chǎn)品銷售售計計劃。并按按時時交計劃生生產(chǎn)產(chǎn)、財務(wù)部部門門，便于統(tǒng)統(tǒng)一一平衡、合合理理下達計劃劃、組組織生產(chǎn)作作業(yè)業(yè)、及時回回擾擾資金。同同時時，隨時關(guān)關(guān)注注生產(chǎn)計劃劃完完成進度和和監(jiān)監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量量問題；負責(zé)產(chǎn)品入庫出出庫庫核對工作作。進進出庫產(chǎn)品品必必須手續(xù)完完整整齊全，驗驗收收及時，標標明明型號、規(guī)規(guī)格格、數(shù)量等等，出出入庫單據(jù)據(jù)妥妥善保管，嚴嚴嚴格執(zhí)行公公司司物資管理理制制度，認真真辦辦理產(chǎn)品出出入入庫手續(xù)；；負責(zé)庫存產(chǎn)品的的保保管。認真真保保管在庫產(chǎn)產(chǎn)品品，做到永永續(xù)續(xù)盤日清月月結(jié)結(jié)，堆放整整齊齊，經(jīng)常核核對對庫存，出出入入庫產(chǎn)品及及時時按型號、規(guī)規(guī)規(guī)格、數(shù)量量進進行逐筆登登記記臺賬，達達到到賬物相符符、賬賬卡相符，保保保證賬、卡卡、物物、資金四四對對口，做好好在在庫產(chǎn)品的的防防火、防盜盜、防防損工作，確確確保庫存產(chǎn)產(chǎn)品品的安全；；負責(zé)組織年度在在庫庫產(chǎn)品及物物資資的期末盤盤點點工作。在在盤盤點中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問問題，要查查明明原因，并并弄弄清責(zé)任，做做做好原始記記錄錄，分別按按程程序辦理調(diào)調(diào)整整賬目手續(xù)續(xù)；；負責(zé)編制銷售統(tǒng)統(tǒng)計計報表。做做好好銷售統(tǒng)計計核核算基礎(chǔ)管管理理工作，建建立立健全各種種原原始記錄、統(tǒng)統(tǒng)統(tǒng)計臺賬，及及及時匯總填填報報年、季、月月月度銷售統(tǒng)統(tǒng)計計報表；負責(zé)駐外分公司司、營營銷網(wǎng)點銷銷售售調(diào)度及運運輸輸工作。及及時時匯總編制制產(chǎn)產(chǎn)品需求量量計計劃，合理理的的平衡產(chǎn)品品供供貨計劃，做做做好對外銷銷售售點聯(lián)絡(luò)工工作作，組織產(chǎn)產(chǎn)品品的運輸、調(diào)調(diào)調(diào)配，完善善發(fā)發(fā)運過程的的交交接手續(xù)；；10．積極開開展市場調(diào)查查查、分析和和預(yù)預(yù)測。做好好市市場信息的的收收集、整理理和和反饋，掌掌握握市場動態(tài)態(tài)，積積極適時、合合合理有效地地開開辟新的經(jīng)經(jīng)銷銷網(wǎng)點，努努力力拓寬業(yè)務(wù)務(wù)渠渠道，不斷斷擴擴大公司產(chǎn)產(chǎn)品品的市場占占有有率；11．負責(zé)對營銷銷網(wǎng)點人、財財財、物和業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)工作管理理、監(jiān)監(jiān)督、協(xié)調(diào)調(diào)、考考核等工作作；；12．負責(zé)做做好產(chǎn)品的售售售后服務(wù)工工作作，經(jīng)常走走該該用戶，及及時時處理好用用戶戶投訴，保保證證客戶滿意意，提提高企業(yè)信信譽譽；13．負責(zé)擬擬訂本部門工工工作目標。抓抓抓好對所管管轄轄范圍內(nèi)人人員員的考核、考考考評與管理理教教育工作，關(guān)關(guān)關(guān)心營銷人人員員的生活及及思思想動態(tài)，做做做好耐心細細致致的思想教教育育工作，杜杜絕絕經(jīng)濟犯罪罪的的事件發(fā)生生；；14．負責(zé)做做好廣告宣傳傳傳，正確編編制制年度銷售售費費用及廣告告費費用計劃；；15．按時完完成公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)導(dǎo)交辦的其其他他工作任十二、生產(chǎn)部；；直接上級：分管管副副總經(jīng)理；；下屬部門：生產(chǎn)產(chǎn)和和、設(shè)備動動力力科、開料料車車間、木工工車車間、油漆漆車車間；管理權(quán)限：受分分管管副總經(jīng)理理委委托，行使使對對產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)過過程中的管管理理權(quán)限，并并承承擔(dān)執(zhí)行公公司司規(guī)章制度度、管管理規(guī)程及及工工作指令的的義義務(wù)；管理職能：合理理地地組織公司司產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)過過程程、綜合平平衡衡生產(chǎn)能力力、科科學(xué)地制定定和和執(zhí)行生產(chǎn)產(chǎn)作作業(yè)計劃、加加加強安全生生產(chǎn)產(chǎn)教育、開開展展積極地調(diào)調(diào)度度工作，以以實實現(xiàn)用最小小合合理地投入入達達到最大產(chǎn)產(chǎn)出出之管理目目的的，對所承承擔(dān)擔(dān)的工作負負責(zé)責(zé)；主要職能：堅決服從分管副副總總經(jīng)理的指指揮揮，認真執(zhí)執(zhí)行行其工作指指令令，一切管管理理行為向主主管管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)責(zé)；；嚴格執(zhí)行公司規(guī)規(guī)章章制度，認認真真履行其工工作作職責(zé)；組織生產(chǎn)、設(shè)備備、安安全、環(huán)保保等等制度擬訂訂、檢檢查、監(jiān)督督、控控制及執(zhí)行行；；負責(zé)組編制年、季季、朋度和平平作業(yè)、設(shè)備備維修計菩薩薩及時組織實實施、檢查、協(xié)協(xié)調(diào)、考核；；負責(zé)設(shè)計工廠的的改改造計劃、設(shè)設(shè)設(shè)計工廠的的產(chǎn)產(chǎn)品布局和和工工序間的協(xié)協(xié)調(diào)調(diào)；密切配合營銷部部門門，確保訂訂、定定產(chǎn)品合同同的的履行；配合組織審定技技術(shù)術(shù)管理標準準，編編制生產(chǎn)工工藝藝流程，審審核核新產(chǎn)品開開發(fā)發(fā)方案，并并組組織試生產(chǎn)產(chǎn)，不不斷提高產(chǎn)產(chǎn)品品的市場競競爭爭力；負責(zé)抓好生產(chǎn)安安全全教育，加加強強安全生產(chǎn)產(chǎn)的的控制、實實施施、嚴格執(zhí)執(zhí)行行安全法規(guī)規(guī)、生生產(chǎn)操作規(guī)規(guī)程程，即時監(jiān)監(jiān)督督檢查，確確保保安全生產(chǎn)產(chǎn)，杜杜絕重大火火災(zāi)災(zāi)、設(shè)備、人人人身傷亡事事故故的發(fā)生；；9．負責(zé)組織織生產(chǎn)現(xiàn)場場管理工作作，重重視環(huán)境保保護護工作，抓抓好好勞動防護護管管理和制訂訂環(huán)環(huán)保措施計計劃劃；10．及時編制制上的年、季季季、月度生生產(chǎn)產(chǎn)統(tǒng)計報表表。認認真做好生生產(chǎn)產(chǎn)統(tǒng)計核算算基基礎(chǔ)管理工工作作，重視原原始始記錄、臺臺賬賬、統(tǒng)計報報表表管理工作作，確確保統(tǒng)計核核算算規(guī)范化、統(tǒng)統(tǒng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的的正正確性；11．抓好生產(chǎn)產(chǎn)統(tǒng)計分分析報告團團荼荼。定期進進行行生產(chǎn)統(tǒng)計計分分析、經(jīng)濟濟活活動分析報報告告會，總結(jié)結(jié)經(jīng)經(jīng)驗、找出出存存在的問題題，提提出改進工工作作的意見和和建建議，為公公司司領(lǐng)導(dǎo)決策策提提供專題分分析析報告或綜綜合合分析資料料；；12．負責(zé)做好好生產(chǎn)設(shè)備備、計計量器具維維護護檢修工作作。結(jié)結(jié)合生產(chǎn)任任務(wù)務(wù)，合理的的安安排生產(chǎn)設(shè)設(shè)備備、計量器器具具計劃，確確保保設(shè)備維護護保保修所須的的正正常時間；；13．負責(zé)做好好生產(chǎn)調(diào)調(diào)度管理工工作作。強化調(diào)調(diào)度度管理、嚴嚴肅肅調(diào)度紀律律，提提高調(diào)度人人員員生產(chǎn)專業(yè)業(yè)知知識和業(yè)務(wù)務(wù)管管理水平，平平平衡綜合生生產(chǎn)產(chǎn)能力，合合理理安排生產(chǎn)產(chǎn)作作業(yè)時間，平平平衡用電、節(jié)節(jié)節(jié)約能源；；14．抓好生產(chǎn)產(chǎn)管理人人員的專業(yè)業(yè)培培訓(xùn)工作。負負負責(zé)組織生生產(chǎn)產(chǎn)調(diào)度員、設(shè)設(shè)設(shè)備管理員員、統(tǒng)統(tǒng)計員、計計劃劃員及車間間級級管理人員員的的業(yè)務(wù)指導(dǎo)導(dǎo)和和培訓(xùn)工作作，并并對其業(yè)務(wù)務(wù)水水平和工作作能能力定期檢檢查查、考核、評評評比；15．負責(zé)擬定定本部門門目標、工工作作計劃。組組織織實施=檢查監(jiān)督及及控制；16．按時完成成公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的的其其他工作任任務(wù)務(wù)；董事會；對誰負責(zé)：全體體股股東大會；；主要職責(zé)：1．負責(zé)召集集股東大會會，并向股股東東大會報告告工工作；2．執(zhí)行股東東大會的決決議；3．決定公司司的發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略、規(guī)劃劃、經(jīng)經(jīng)營方針、計計計劃和投資資方方案；4．制訂公司司的年度財財務(wù)預(yù)算方方案案、決算方方案案；5．制定公司司的利潤分分配方案和和彌彌補虧損方方案案；6．制訂公司司增加或減減少注冊資資本本的方案以以及及發(fā)行公司司債債券的方案案；；7．決定公司司重要資產(chǎn)產(chǎn)的抵押、出出出租、發(fā)包包和和轉(zhuǎn)讓；8．?dāng)M訂公司司合并、分分立、解散散的的方案；9．決定公司司內(nèi)部管理理機構(gòu)的設(shè)設(shè)置置、調(diào)整；；10．聘任或解解聘公司司經(jīng)理，根根據(jù)據(jù)經(jīng)理的提提名名，聘任或或解解聘公司副副經(jīng)經(jīng)理、財務(wù)務(wù)負負責(zé)人，決決定定其報酬事事項項；11．制訂公司司章程修修改方案；；12．提出公司司的破產(chǎn)產(chǎn)申請；13．制定公司司的基本本管理制度度；；14．負責(zé)公司司其他重重大事項及及方方案的討論論、研研究；監(jiān)事會；對誰負責(zé)：對董董事事會負責(zé)；；主要職責(zé)：1．檢查公司司的業(yè)務(wù)、財財財務(wù)狀況，查查查閱賬簿和和其其它會計資資料料，并有權(quán)權(quán)要要求執(zhí)行公公司司業(yè)務(wù)的董董事事和總經(jīng)理理報報告公司的的業(yè)業(yè)務(wù)情況；；2．對董事、經(jīng)經(jīng)理執(zhí)行行公司職務(wù)務(wù)，對對違反法律律、法法規(guī)或公司司章章程的行為為進進行監(jiān)督；；3．當(dāng)董事和和經(jīng)理的行行為損害公公司司的利益時時，要要求董事和和經(jīng)經(jīng)理予以糾糾正正；4．核對董事事會擬提交交股東大會會的的會計報告告、營營業(yè)報告和和利利潤分配方方案案等財務(wù)資資料料，發(fā)現(xiàn)疑疑問問可以以公公司司名義委托托注注冊會計師師、執(zhí)執(zhí)行審計師師幫幫助復(fù)審；；5．提議召開開臨時股東東大會；6．代表公司司與董事交交涉或?qū)Χ率缕鹪V；7．公司章程程規(guī)定的其其他職權(quán)；；8．監(jiān)事會主主席或監(jiān)事事代表列席席董董事會會議議；；9．監(jiān)事不得得兼任董事事、經(jīng)理及及其其他高級管管理理職務(wù)10．負責(zé)對公公司重大大事項及方方案案的檢查、監(jiān)監(jiān)監(jiān)督文秘科；直接上級：辦公公室室；部門性質(zhì)：文書書處處理和檔案案管管理及日常常接接待工作；；管理權(quán)限：受辦辦公公室委托，行行行使對公司司文文件的處理理、日日常接待和和檔檔案管理權(quán)權(quán)限限，并承擔(dān)擔(dān)執(zhí)執(zhí)行公司規(guī)規(guī)章章制度、管管理理規(guī)程及工工作作指令的義義務(wù)務(wù)；管理職能：合理理地地組織公司司文文書的處理理、檔檔案管理和和日日常接待工工作作；主要職能：1。服服從辦公室室的的統(tǒng)一指揮揮，執(zhí)執(zhí)行其工作作指指令，一切切管管理行為向向辦辦公室負責(zé)責(zé)；；2．嚴格遵守公公司的的各項管理理制制度，認真真行行使公司給給予予的管理權(quán)權(quán)力力，杜絕一一切切越權(quán)事件件的的發(fā)生；3．負責(zé)擬訂本本科的的工作計劃劃和和目標；4．負責(zé)搜集和和了解解各部門的的工工作動態(tài)，掌掌掌握公司活活動動情況；5．負責(zé)擬制公公司各各類文稿、文文文件、報告告、總總結(jié)及其他他材材料；6．負責(zé)公司文文件、資資料的收發(fā)發(fā)存存；7．負責(zé)公司的的檔案案管理工作作；；8．負責(zé)各類文文件立立卷、歸檔檔工工作；9．負責(zé)對各類類文件件、資料鑒鑒定定、統(tǒng)計工工作作；10．負責(zé)對公公司文印印工作的管管理理；11．負責(zé)處理理各種公公文、公函函，確確保公司工工作作有條有紊紊；；13．負責(zé)日常常接待工工作；14．負責(zé)公司司會務(wù)、會會議的安排排；；15．負責(zé)公司司電話總總機的管理理工工作；16．負責(zé)監(jiān)督督公司印印章、法人人章章使用和辦辦公公室印章的的管管理；17．協(xié)助做好好其他有有關(guān)事項管管理理工作；18完成公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)臨時時交辦的其其他他有關(guān)工作作企管科；直接上級：信息息部部；部門性質(zhì)：企業(yè)業(yè)綜綜合管理協(xié)協(xié)調(diào)調(diào)、檢查、指指指導(dǎo)、監(jiān)督督；；管理權(quán)限：受信信息息部委托，行行行使對公司司內(nèi)內(nèi)部管理權(quán)權(quán)限限，并承擔(dān)擔(dān)挪挪公司規(guī)章章制制度、管理理規(guī)規(guī)程及工作作指指令的義務(wù)務(wù)；；管理職能：合理理地地組織對公公司司整體戰(zhàn)略略的的策劃和各各項項方針、政政策策的擬訂，并并并積極開展展各各項工作；；主要職責(zé)：1。服服從信息部部的的統(tǒng)一指揮揮，執(zhí)執(zhí)行共工作作指指令。一切切管管理行為向向信信息部負責(zé)責(zé)；；2．嚴格遵守公公司的的各項管理理制制度，認真真行行使給予的的管管理權(quán)力，杜杜杜絕一切越越權(quán)權(quán)事件的發(fā)發(fā)生生；3．負責(zé)公司CCI形形象策劃；；4．負責(zé)公司機機構(gòu)設(shè)設(shè)置和規(guī)章章制制度的擬訂訂、補補充、修改改、考考核與實施施；；5．?dāng)M訂公司發(fā)發(fā)展規(guī)規(guī)劃、目標標和和戰(zhàn)略、策策略略、方針及及修修改；6．負責(zé)對各部部門的的檢查、考考核核、評比；；7．負責(zé)檢查各各部門門落實公司司計計劃、目標標情情況，并提提交交報告；8．負責(zé)草擬公公司各各類承包協(xié)協(xié)議議、合同或或經(jīng)經(jīng)濟責(zé)任制制；；9．組織實施電電腦辦辦公自動化化工工作及設(shè)備備的的維護、檢檢修修；10．負責(zé)公司司年檢、營營業(yè)執(zhí)照變變更更等工作；；11．負責(zé)填報報政府有有關(guān)部門下下發(fā)發(fā)的各種調(diào)調(diào)查查報表；12．負責(zé)組織織公司參參加各類展展銷銷會、洽談?wù)剷然顒?；?3．協(xié)助公司司搞好與與政府有關(guān)關(guān)部部門的關(guān)系系；；14．協(xié)助做好好各部門門之間業(yè)務(wù)務(wù)關(guān)關(guān)系的協(xié)調(diào)調(diào)工工作；15．協(xié)助、督督促各部部門制定與與公公司相應(yīng)的的各各項管理規(guī)規(guī)定定；16．協(xié)助做好好各類計計劃、統(tǒng)計計工工作；17．完成臨時時交辦的的其他工作作信息科；直接上級：信息息部部；部門性質(zhì)：信息息收收集、開發(fā)發(fā)和和管理；管理權(quán)限：受信信息息部委托，行行行使對各類類信信息全過程程的的管理權(quán)限限，并并承擔(dān)執(zhí)行行公公司管理規(guī)規(guī)章章制度、管管理理規(guī)程及工工作作指令的義義務(wù)務(wù)；管理職能；合理理地地組織公司司各各類信息管管理理，并積極極開開展工作；；主要職責(zé)：1。服從信息部部的統(tǒng)統(tǒng)一指揮，嚴嚴嚴格執(zhí)行工工作作指令，一一切切管理行為為向向信息部負負責(zé)責(zé)；2．嚴格遵守公公司的的各項管理理制制度，認真真行行使給予的的管管理權(quán)力，杜杜杜絕一切越越權(quán)權(quán)事件的發(fā)發(fā)生生；3．制訂本科的的工作作計劃和目目標標；4．負責(zé)建立信信息搜搜集網(wǎng)絡(luò)；；5．負責(zé)對各類類信息息的搜集、整整整理工作；；6．負責(zé)對各類類信息息分析、處處理理、歸類、歸歸歸檔等工作作；；7．負責(zé)對處理理、匯匯總后的各各類類信息傳遞遞工工作；8．及時做好對對各類類信息的反反饋饋；9．健全信息管管理制制度。使信信息息工作程序序化化、規(guī)范化化、確確保信息工工作作的正常運運行行；10．負責(zé)信息息檔案管管理工作；；11．負責(zé)調(diào)查查、分析析、研究國國內(nèi)內(nèi)外有關(guān)經(jīng)經(jīng)濟濟政策及信信息息；12．負責(zé)組織織分析、研研究同行業(yè)業(yè)的的經(jīng)濟信息息；；13．負責(zé)組織織對市場場前景的預(yù)預(yù)測測、分析工工作作；14．負責(zé)組織織對有關(guān)關(guān)人員進行行考考核、評比比；；15．協(xié)助做好好對獻計計獻策虐信信息息網(wǎng)絡(luò)的管管理理工作；16．完成公司司臨時交交辦的其他他工工作計劃統(tǒng)計科；直接上級：信息息部部；部門性質(zhì)：綜合合計計劃、統(tǒng)計計管管理；管理權(quán)限：受信信息息部委托，行行行使對各類類信信息全過程程的的管理權(quán)限限，并并承擔(dān)執(zhí)行行公公司管理規(guī)規(guī)章章制度、管管理理規(guī)程及工工作作指令的義義務(wù)務(wù)；管理職能；合理理地地組織公司司各各類信息管管理理，并積極極開開展工作；；主要職責(zé)：1。嚴嚴格服從信信息息部的統(tǒng)一一指指揮，嚴格格執(zhí)執(zhí)行工作指指令令，一切管管理理行為向信信息息部負責(zé)；；2．嚴格遵守公公司的的各項管理理制制度，認真真行行使給予的的管管理權(quán)力，杜杜杜絕一切越越權(quán)權(quán)事件的發(fā)發(fā)生生；3．制訂本科的的工作作計劃和目目標標；4．負責(zé)制定公公司的的計劃統(tǒng)計計工工作管理制制度度；5．負責(zé)編制下下達公公司年、季季、月月度生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營營計劃；6．負責(zé)按時編編報公公司月季年年度度生產(chǎn)經(jīng)營營統(tǒng)統(tǒng)計報表，及及及時擇寫統(tǒng)統(tǒng)計計分析報告告；；7．負責(zé)公司計計劃、統(tǒng)統(tǒng)計人員的的業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；；8．負責(zé)組織技技術(shù)經(jīng)經(jīng)濟指標和和定定額的制訂訂、修修訂、下達達和和管理工作作；；9．負責(zé)做好公公司計計劃、統(tǒng)計計基基礎(chǔ)管理和和業(yè)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)指指導(dǎo)導(dǎo)；10．負責(zé)監(jiān)督督和檢查查各項計劃劃完完成的進度度；；11．根據(jù)各類類統(tǒng)計資資料分析進進行行綜合計劃劃平平衡調(diào)度；；12．做好統(tǒng)計計分析和和預(yù)測工作作；；13．妥善保管管各種計計劃、統(tǒng)計計資資料；14．制定公司司各類物物料消耗管管理理工作；15．負責(zé)對各各部門完完成情況的的檢檢查、考核核、評評比工作；；16．認真協(xié)調(diào)調(diào)與各有有關(guān)部門的的工工作配合；；17．協(xié)助有關(guān)關(guān)部門做做好有關(guān)計計劃劃統(tǒng)計工作作；；18．完成臨時時交辦的的其他工作作技術(shù)科；直接上級：技術(shù)術(shù)開開發(fā)部；部門性質(zhì)：產(chǎn)品品設(shè)設(shè)計、技術(shù)術(shù)開開發(fā)、引進進、生生產(chǎn)技術(shù)管管理理；管理權(quán)限：受技技術(shù)術(shù)開發(fā)部委委托托，行使對對工工藝、設(shè)計計、技技術(shù)開發(fā)引引進進、生產(chǎn)技技術(shù)術(shù)的指導(dǎo)和和管管理權(quán)限，并并并承擔(dān)執(zhí)行行公公司規(guī)章制制度度、管理規(guī)規(guī)程程及工作指指令令的義務(wù)；；管理職能；合理理地地組織公司司產(chǎn)產(chǎn)品技術(shù)設(shè)設(shè)計計、設(shè)備技技術(shù)術(shù)管理，并并積積極開展工工作作；主要職責(zé)：1。服服從技術(shù)開開發(fā)發(fā)部的統(tǒng)一一指指揮，嚴格格執(zhí)執(zhí)行工作指指令令，一切管管理理行為向技技術(shù)術(shù)天花板發(fā)發(fā)部部負責(zé)；2．嚴格遵守公公司的的各項管理理制制度，認真真行行使給予的的管管理權(quán)力，杜杜杜絕一切越越權(quán)權(quán)事件的發(fā)發(fā)生生；3．負責(zé)公司產(chǎn)產(chǎn)品設(shè)設(shè)計、生產(chǎn)產(chǎn)工工藝、技術(shù)術(shù)引引進、新產(chǎn)產(chǎn)品品開發(fā)等管管理理工作；4．負責(zé)對生產(chǎn)產(chǎn)技校校標準的擬擬訂訂、修改、指指指導(dǎo)、監(jiān)督督和和實施；5．負責(zé)編制本本部門門工作計劃劃和和目標；6．負責(zé)公司技技術(shù)管管理人才培培養(yǎng)養(yǎng)和專業(yè)技技術(shù)術(shù)隊伍的建建設(shè)設(shè)；7．負責(zé)公司產(chǎn)產(chǎn)品制制樣工作；；8．負責(zé)產(chǎn)品用用料計計算工作；；9．負責(zé)產(chǎn)品圖圖紙的的整理、歸歸檔檔及檔案管管理理工作；10．負責(zé)對產(chǎn)產(chǎn)品技術(shù)術(shù)質(zhì)量的改改善善工作；11．協(xié)助做好好對生產(chǎn)產(chǎn)過程中，產(chǎn)產(chǎn)產(chǎn)品技術(shù)異異議議和問題的的解解決；12．協(xié)助做好好對新產(chǎn)產(chǎn)品的研究究和和設(shè)計；13．協(xié)助擬訂訂公司產(chǎn)產(chǎn)品技術(shù)標標準準或技術(shù)規(guī)規(guī)程程及有關(guān)管管理理制度；14．協(xié)助有關(guān)關(guān)部門做做好有關(guān)產(chǎn)產(chǎn)品品技術(shù)方面面的的事項；15．認真做好好與有關(guān)關(guān)業(yè)務(wù)部門門的的協(xié)調(diào)配合合工工作；16．完成臨時時交辦的的其他工作作研究所；直接上級：技術(shù)術(shù)開開發(fā)部；部門性質(zhì)：負責(zé)責(zé)公公司產(chǎn)品開開發(fā)發(fā)研究、新新工工藝、新技技術(shù)術(shù)的引進試試行行工作；管理權(quán)限：受技技術(shù)術(shù)開發(fā)部委委托托，行使對對公公司產(chǎn)品的的研研究、開發(fā)發(fā)、新新工藝、新新技技術(shù)試制推推廣廣管理權(quán)限限，并并承擔(dān)執(zhí)行行公公司規(guī)章制制度度、管理規(guī)規(guī)程程及工作指指令令的義務(wù)；；管理職能；合理理地地開展產(chǎn)品品研研究、開發(fā)發(fā)技技術(shù)革新工工作作；主要職責(zé)：1。嚴嚴格服從技技術(shù)術(shù)開發(fā)部的的統(tǒng)統(tǒng)一指揮，嚴嚴嚴格執(zhí)行工工作作指令，一一切切管理行為為向向技術(shù)開發(fā)發(fā)部部負責(zé)；2．嚴格遵守公公司的的各項管理理制制度，認真真行行使給予的的管管理權(quán)力，杜杜杜絕一切越越權(quán)權(quán)事件的發(fā)發(fā)生生；3．制訂本科的的工作作計劃和目目標標；4．負責(zé)調(diào)查、跟跟蹤蹤、整理、保保保管國內(nèi)外外有有關(guān)產(chǎn)品信信息息；5．負責(zé)新產(chǎn)品品、新新材料的研研究究、開發(fā)；；6．負責(zé)對新產(chǎn)產(chǎn)品和和新材料運運用用，并執(zhí)寫寫可可行性分析析報報告；7．負責(zé)對公司司環(huán)境境保護研究究、開開發(fā)工作；；8．負責(zé)公司專專利權(quán)權(quán)的申請和和保保全事項的的辦辦理；9．負責(zé)對國內(nèi)內(nèi)外技技術(shù)合作事事項項的研究和和辦辦理；10．負責(zé)擬訂訂公司產(chǎn)產(chǎn)品技術(shù)標標準準或技術(shù)規(guī)規(guī)程程及有關(guān)管管理理制度；11．負責(zé)公司司產(chǎn)品在在設(shè)計上的的研研究和改良良工工作；12．負責(zé)對各各類資料料的歸檔保保管管工作；13．負責(zé)組織織編制公公司有關(guān)技技術(shù)術(shù)方面的發(fā)發(fā)展展規(guī)劃；14．協(xié)助做好好產(chǎn)品的的設(shè)計；新新產(chǎn)產(chǎn)品、新材材料料試制等有有關(guān)關(guān)事項；15．協(xié)助做好好有關(guān)產(chǎn)產(chǎn)品方面問問題題的事項；；16．完成公司司臨時交交辦的其他他工工作；17．協(xié)助有關(guān)關(guān)部門做做好有關(guān)計計劃劃統(tǒng)計工作作；；18．完成臨時時交辦的的其他工作作會計核算科；直接上級：財務(wù)務(wù)部部經(jīng)理；下屬部門：固定定資資產(chǎn)核算崗崗位位，材料核核算算崗位，工工資資核算崗位位，成成本費用核核算算崗位，無無形形資產(chǎn)和遞遞延延資產(chǎn)。部門性質(zhì)：會計計成成本費用核核算算，成本管管理理；管理權(quán)限：受財財務(wù)務(wù)部部長委委托托，行使對對財財務(wù)部的成成本本費用核算算整整過程的核核算算和監(jiān)督管管理理；管理職能；嚴格格按按照成本核核算算辦法規(guī)定定，正正確歸集，分分分配生產(chǎn)費費用用，計算產(chǎn)產(chǎn)品品成本，編編制制成本費用用報報表，進行行成成本費用的的分分析和考核核，對對所承擔(dān)的的工工作負責(zé)。具備條件：1。堅持原則，廉廉潔潔奉公；2．具有會計專專業(yè)技技術(shù)資格；；3．主要一個單單位或或者單位內(nèi)內(nèi)一一個重要方方面面的財務(wù)工工作作時間不少少于于二年；4．熟悉國家的的財經(jīng)經(jīng)法律、法法規(guī)規(guī)、規(guī)章和和方方針、政策策，掌掌握本行業(yè)業(yè)業(yè)業(yè)務(wù)管理的的有有關(guān)知識；；5．有較強的組組織能能力；6．身體狀況能能夠適適應(yīng)本職工工要要求。職業(yè)道德：1。敬業(yè)愛崗；；2．熱愛本職工工作；；3．依法辦事；；4．客觀公正；；5．搞好服務(wù)；；6．保守秘密；；主要職責(zé)：1。服服從財務(wù)部部部部長對會計計核核算工作的的要要求和指導(dǎo)導(dǎo)，一一切工作在在財財務(wù)部部長長的的指導(dǎo)下展展開開，一切管管理理行為向財財務(wù)務(wù)部部長負負責(zé)責(zé)；2．每年根據(jù)公公司制制訂方針、計計計劃及目標標，確確定成本控控制制目標，層層層層落實分解解到到各生產(chǎn)車車間間及班組，并并并組織推動動并并督促檢查查各各車間班組組做做好成本核核算算工作，做做到到人人動腦腦筋筋，個個算算成成本，保證證完完成和超額額完完成成本計計劃劃，保證公公司司總目標的的實實現(xiàn)。3制訂和組織執(zhí)執(zhí)行全全公司的成成本本管理制度度，進進行成本預(yù)預(yù)測測，編制成成本本預(yù)算；加加強強成本控制制，核核算產(chǎn)品成成本本；編制成成本本費用報表表，檢檢查考核綜綜合合分析公司司成成本計劃的的完完成情況及及增增產(chǎn)節(jié)約經(jīng)經(jīng)濟濟效果，組組織織和指導(dǎo)各各車車間開展成成本本管理工作作，總總結(jié)推廣先先進進經(jīng)驗。并并協(xié)協(xié)助有關(guān)部部門門建立在產(chǎn)產(chǎn)品品臺賬和半半產(chǎn)產(chǎn)品成品登登記記簿，在產(chǎn)產(chǎn)品品的內(nèi)部轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)移移和半產(chǎn)品品的的出庫、入入庫庫都要認真真登登記，對在在產(chǎn)產(chǎn)品和自制制半半產(chǎn)品要定定期期盤點，做做到到賬實相符符。采采取多種形形式式開展部門門、車車間、班組組的的群眾性經(jīng)經(jīng)濟濟核算，貫貫徹徹經(jīng)濟責(zé)任任制制。4．會同勞資部部門，嚴嚴格按照規(guī)規(guī)定定掌握使用用工工資總額，分分分析工資計計劃劃的執(zhí)行情情況況，對于違違反反工資計劃劃，以以及按照規(guī)規(guī)定定預(yù)發(fā)，濫濫發(fā)發(fā)工資及津津貼貼的行為應(yīng)應(yīng)預(yù)預(yù)以制止，或或或向財務(wù)部部部部長和有關(guān)關(guān)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)報告。5．審核工資計計算表表，辦理代代扣扣款項，發(fā)發(fā)放放工資后，要要要及時收回回；；經(jīng)簽名的的工工資計算表表，作作為原始憑憑據(jù)據(jù)入賬。6．制訂固定資資產(chǎn)目目錄，進行行固固定資產(chǎn)折折舊舊的分類核核算算。對列作作固固定資產(chǎn)管管理理，按類別別和和部門列示示，一一式二份，一一一份由設(shè)備備動動力科保管管，一一份由財務(wù)務(wù)部部門保管，每每每月設(shè)備動動力力科應(yīng)將固固定定資產(chǎn)的增增減減數(shù)量及保保存存地點報財財務(wù)務(wù)會計核算算科科，做到賬賬實實相符。7．會計核算科科組織織使用部門門，設(shè)設(shè)備動力科科每每年對固定定資資產(chǎn)進行清清查查盤點，發(fā)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)盈虧要清清查查原因，在在未未查明之前前不不得輕易處處理理，待查明明原原因后經(jīng)法法定定代表人批批準準，進行賬賬務(wù)務(wù)處理。8．?dāng)M定材料管管理與與核算的實實施施辦法，對對于于原材料，燃燃燃料、包裝裝物物等材料的的收收發(fā)，領(lǐng)退退和和保管，都都要要制定手續(xù)續(xù)和和制度，明明確確責(zé)任。9．認真審核材材料供供應(yīng)計劃和和供供貸合同，防防防止盲目采采購購，對超計計劃劃用款，要要經(jīng)經(jīng)過總經(jīng)理理批批準。10．參與庫存存材料的的清查盤點點。對對盤盈、盤盤虧虧和報廢的的材材料要查明明原原因，分別別不不同情況經(jīng)經(jīng)過過批準后進進行行賬務(wù)處理理。11．要經(jīng)常深深入了解解材料的儲儲備備情況，對對于于超過正常常儲儲備和呆滯滯積積壓的材料料，要要分析原因因，提提出處理意意見見，報總經(jīng)經(jīng)理理批準后處處理理。12．完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工作作財務(wù)科；直接上級：財務(wù)務(wù)部部經(jīng)理；下屬部門：出納納、往往來結(jié)算、流流流動資金核核算算崗位、財財務(wù)務(wù)成果核算算崗崗位。部門性質(zhì)：負責(zé)責(zé)日日?，F(xiàn)金及及銀銀行的往來來結(jié)結(jié)算；管理權(quán)限：現(xiàn)金金及及銀行的結(jié)結(jié)算算，辦理銷銷售售款項業(yè)務(wù)務(wù)結(jié)結(jié)算，負責(zé)責(zé)對對其他應(yīng)收收、應(yīng)應(yīng)付、暫付付款款項的核算算；；管理職能；辦理理現(xiàn)現(xiàn)金收付和和銀銀行結(jié)算業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)，登記現(xiàn)現(xiàn)金金和銀行日日記記賬，編制制日日報表。負負責(zé)責(zé)保管現(xiàn)金金和和各種有價價證證券及印章章，空空白收據(jù)和和支支票。做好好債債權(quán)具備條件：1。堅堅持原則，廉廉廉潔奉公；；2．具有會計專專業(yè)技技術(shù)資格；；3．主要一個單單位或或者單位內(nèi)內(nèi)一一個重要方方面面的財務(wù)工工作作時間不少少于于二年；4．熟悉國家的的財經(jīng)經(jīng)法律、法法規(guī)規(guī)、規(guī)章和和方方針、政策策，掌掌握本行業(yè)業(yè)業(yè)業(yè)務(wù)管理的的有有關(guān)知識；；5．有較強的組組織能能力；6．身體狀況能能夠適適應(yīng)本職工工要要求。職業(yè)道德：1。敬敬業(yè)愛崗；；2．熱愛本職工工作；；3．依法辦事；；4．客觀公正；；5．搞好服務(wù)；；6．保守秘密；；主要職責(zé)：1。嚴嚴格按照國國家家有關(guān)現(xiàn)金金管管理和銀行行結(jié)結(jié)算制度的的規(guī)規(guī)定，根據(jù)據(jù)稽稽核人員審審核核簽章的收收付付憑證進行行復(fù)復(fù)核。檢查查出出納人員辦辦理理現(xiàn)金收付付和和銀行結(jié)算算業(yè)業(yè)務(wù)的合法法性性。2．檢查核對現(xiàn)現(xiàn)金賬賬面余額與與庫庫存現(xiàn)金是是否否相符，銀銀行行存款賬面面余余額與銀行行對對賬單是否否相相符，3．嚴格按照財財經(jīng)法法規(guī)、財務(wù)務(wù)制制度和費用用計計劃報銷費費用用，對違反反抽抽和超過費費用用計劃的，予予予以制止。4．及時組織好好債權(quán)權(quán)、債務(wù)的的清清理工作。年年年終月末，對對對確實無法法收收回的應(yīng)收收款款項和無法法支支付的應(yīng)付付款款項，應(yīng)查查明明原因，報報總總經(jīng)理批準準后后處理。5．?dāng)M訂流動資資金管管理與核算算實實施方法，并并并組織有關(guān)關(guān)部部門貫徹執(zhí)執(zhí)行行。6．編制現(xiàn)金收收點計計攻銀行借借款款計劃。7．負責(zé)流動資資金調(diào)調(diào)度，組織織流流動資金供供應(yīng)應(yīng)，考核流流動動資金使用用效效果。8．監(jiān)督銷售業(yè)業(yè)務(wù)款款項的結(jié)算算。編編制損益表表，進進行利潤的的分分析和考核核。提提出擴大銷銷售售，增收節(jié)節(jié)支支和增加利利潤潤的建議和和措措施。9．完成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的的其他工作作稽核科；直接上級：財務(wù)務(wù)部部經(jīng)理；下屬部門：總賬賬報報表崗位；；稽稽核崗位；；會會計檔案崗崗位位；部門性質(zhì)：審查查各各項財務(wù)收收支支，登記總總賬賬，編制財財務(wù)務(wù)報表；管理權(quán)限：受財財務(wù)務(wù)部部長的的委委托，行使使對對財務(wù)部的的所所有會計憑憑證證合法性、真真真實性正確確性性進行復(fù)審審、根根據(jù)審核無無誤誤的總賬及及其其有關(guān)明細細賬賬余額編制制會會計報表。管理職能；對一一切切經(jīng)濟事項項逐逐筆審核，對對對不符合規(guī)規(guī)定定的收支，提提提出意見，向向向總經(jīng)理匯匯報報進行處理理，審審查各項財財務(wù)務(wù)成本計劃劃指指標計算是是否否正確，發(fā)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題及時時提提出意見和和建建議，調(diào)閱閱會會計檔案，要要要嚴格辦理理借借閱手續(xù)。具備條件：1。堅堅持原則，廉廉廉潔奉公；；2．具有會計專專業(yè)技技術(shù)資格；；3．主管一個單單位或或者單位內(nèi)內(nèi)一一個重要方方面面的財務(wù)工工作作時間不少少于于二年；4．熟悉國家的的財經(jīng)經(jīng)法律、法法規(guī)規(guī)、規(guī)章和和方方針、政策策，掌掌握本行業(yè)業(yè)業(yè)業(yè)務(wù)管理的的有有關(guān)知識；；5．有較強的組組織能能力；6．身體狀況能能夠適適應(yīng)本職工工要要求。職業(yè)道德：1。敬敬業(yè)愛崗；；2．熱愛本職工工作；；3．依法辦事；；4．客觀公正；；5．搞好服務(wù)；；6．保守秘密；；主要職責(zé)：1。檢檢查外來憑憑證證的合法性性；；合理性；；審審計其手續(xù)續(xù)是是否齊全；；2．認真審核記記賬憑憑證所反映映的的經(jīng)濟內(nèi)容容是是否真實，會會會計處理是是否否正確。經(jīng)經(jīng)審審核無誤的的記記賬憑證方方可可入賬。3．每月編制總總賬科科目余額平平衡衡表，并與與有有關(guān)明細賬賬核核對，保證證總總賬與明細細賬賬相符。4．月、季、年年按國國家統(tǒng)一的的報報表格式編編制制會計報表表、對對報表間有有對對應(yīng)關(guān)系數(shù)數(shù)字字進行審核核。上上報有關(guān)部部門門。5．管理會計憑憑證和和賬表。每每月月疑義了，整整整理各崗位位的的會計憑證證和和資料，集集中中保管。6．審查財務(wù)成成本計計劃。審查查各各項計劃指指標標計算是否否正正確，計劃劃是是否切實可可靠靠。7．財務(wù)資料按按檔案案管理辦法法的的有關(guān)規(guī)定定，及及時歸檔。對對對需要銷毀毀的的會計檔案案，要要填寫"會計檔案銷銷毀清冊"。銷毀時，由由由單位領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)指指定檔案部部門門和財務(wù)部部門門共同派員員監(jiān)監(jiān)銷，并在在銷銷毀清冊上上簽簽名或蓋章章。"會計檔案銷銷毀清冊"長期保存以以便查。8．審查各營業(yè)業(yè)點的的收入、成成本本、費用。每每每月根據(jù)各各產(chǎn)產(chǎn)品直銷點點的的銷售清單單，認認真審核。對對對各項營業(yè)業(yè)費費用的發(fā)生生額額分析考核核，月月末、年末末對對營業(yè)點的的庫庫存產(chǎn)品價價值值進行計算算，可可以及時發(fā)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題，解解決決問題。。9．完成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的的其他工作作人事科；直接上級；人事事部部；部門性質(zhì)；人事事管管理；管理權(quán)限；受人人事事部委托，行行行使對公司司人人事管理權(quán)權(quán)限限，并承擔(dān)擔(dān)執(zhí)執(zhí)行公司規(guī)規(guī)章章制度、管管理理規(guī)程及工工作作指令的義義務(wù)務(wù)；管理職能；合理理地地組織對公公司司員工管理理，積積極開展工工作作，培養(yǎng)和和合合理利用人人力力資源；主要職責(zé)：1。嚴嚴格服從人人事事部的統(tǒng)一一指指揮，執(zhí)行行其其工作指令令，一一切管理行行為為向人事部部負負責(zé)；2．嚴格遵守公公司各各項管理制制度度，認真行行使使公司給予予的的管理權(quán)力力，杜杜絕一切越越權(quán)權(quán)事件的發(fā)發(fā)生生；3．負責(zé)草擬人人事管管理制度，工工工作計劃和和目目標；4．抓好人事管管理工工作；5．負責(zé)公司人人員調(diào)調(diào)動指標的的審審辦工作；；6．負責(zé)員工的的考核核、評議，并并并向領(lǐng)導(dǎo)推推薦薦優(yōu)秀人才才；；7．人員的考選選、任任聘、培訓(xùn)訓(xùn)、考考核、獎懲懲、升升遷、福利利、撫撫恤、離職職、退退休等事項項的的審核與辦辦理理；8．?dāng)M訂人事培培訓(xùn)計計劃、內(nèi)容容、方方法，并組組織織實施；9．負責(zé)人事檔檔案管管理工作；；10．員工的征征信、保保證書的保保管管及定期復(fù)復(fù)查查；11．勞保事務(wù)務(wù)的聯(lián)絡(luò)絡(luò)及有關(guān)疑疑難難的解釋；；12．負責(zé)人事事統(tǒng)計管管理工作；；13．做好公司司團、工工會、計劃劃生生育等工作作；；14．協(xié)助做好好有關(guān)人人事方面的的管管理工作；；15．完成臨時時交辦的的其他工作作勞動工資科；直接上級：人事事部部；部門性質(zhì)：工資資報報酬和勞動動力力資源管理理；；管理權(quán)限：受人人事事部委托，行行行使對公司司員員工工資報報酬酬和勞動力力資資源調(diào)配管管理理權(quán)限，并并承承擔(dān)執(zhí)行公公司司規(guī)章制度度、管管理規(guī)程及及工工作指令的的義義務(wù)；管理職能；合理理地地組織公司司勞勞動報酬和和勞勞動力資源源管管理工作，以以以實現(xiàn)用最最小小合理地投投入入達到最大大產(chǎn)產(chǎn)出之目的的；；主要職責(zé)：1。服服從人事部部的的統(tǒng)一指揮揮，執(zhí)執(zhí)行其工作作指指令，一切切管管理行為向向人人事部負責(zé)責(zé)；；2．嚴格遵守公公司的的各項管理理制制度，認真真行行使公司給給予予的管理權(quán)權(quán)力力，杜絕一一切切越權(quán)事件件的的發(fā)生；3．?dāng)M訂本科的的工作作計劃和目目標標；4．負責(zé)編制公公司每每月的工資資報報表，并協(xié)協(xié)助助財務(wù)部門門做做好工資發(fā)發(fā)放放工作；5．負責(zé)編制公公司每每月的工資資報報表，并協(xié)協(xié)助助財務(wù)部門門做做好工資發(fā)發(fā)放放工作；6．負責(zé)公司的的勞動動報酬管理理工工作；7．公司勞動力力資源源的調(diào)配；；8．負責(zé)編制公公司員員工需求計計劃劃及員工的的招招聘；9．負責(zé)辦理公公司員員工的勞務(wù)務(wù)糾糾紛處理；；10．員工日常?？记诠芄芾砉ぷ?；；11．協(xié)助做好好人事檔檔案管理工工作作；12．協(xié)助做好好人事檔檔案管理工工作作；13．協(xié)助搞好好公司人人員統(tǒng)計管管理理工作；14．協(xié)助建立立員工的的工作業(yè)績績檔檔案，組織織對對員工的考考核核；15．協(xié)助公司司的共青青團、工會會、婦婦女工作及及計計劃生育工工作作；16．完成臨時時交辦的的其他工作作市場科；直接上級：營銷銷部部；部門性質(zhì)：產(chǎn)品品銷銷售和市場場開開拓；管理權(quán)限：受營營銷銷部委托，行行行使對公司司產(chǎn)產(chǎn)品的銷售售和和市場開拓拓管管理的權(quán)限限，承承擔(dān)執(zhí)行公公司司規(guī)章制度度、規(guī)規(guī)程及工作作指指令的義務(wù)務(wù)；；管理職能；合理理地地組織公司司產(chǎn)產(chǎn)品銷售、開開開拓市場，并并并對其過程程實實行指揮、指指指導(dǎo)、協(xié)調(diào)調(diào)、監(jiān)監(jiān)督管理；；主要職責(zé)：1。嚴嚴格服從營營銷銷部的統(tǒng)一一指指揮，執(zhí)行行其其工作指令令，一一切管理行行為為向營銷部部負負責(zé)；2．嚴格遵守公公司的的各項管理理制制度，認真真行行使公司給給予予的管理權(quán)權(quán)力力，杜絕一一切切越權(quán)事件件的的發(fā)生；3．負責(zé)公司產(chǎn)產(chǎn)品銷銷售、市場場開開拓工作；；4．負責(zé)擬訂產(chǎn)產(chǎn)品銷銷售計劃和和市市場開拓計計劃劃；5．負責(zé)擬編和和控制制本部門的的月月季年度預(yù)預(yù)算算；6．負責(zé)銷售管管理辦辦法的研究究，并并提出改進進建建議；7．負責(zé)對營銷銷人員員的業(yè)務(wù)水水平平和業(yè)績考考核核、評比；；8．負責(zé)產(chǎn)品市市場潛潛力調(diào)查和和市市場情況分分析析；9．負責(zé)客戶檔檔案資資料的建立立與與運用；10．負責(zé)銷售售資料統(tǒng)統(tǒng)計與分析析；；11．負責(zé)銷售售資料統(tǒng)統(tǒng)計與分析析；；12．負責(zé)對賬賬物卡的的核對；13．負責(zé)對直直銷點完完成任務(wù)情情況況的監(jiān)督；；14．客戶、同同業(yè)、環(huán)環(huán)境調(diào)查分分析析；15．協(xié)助處理理收賬和和賬款異常常問問題；16．協(xié)助做好好各類信信息的采集集和和搜集工作作；；17.。協(xié)助做做好好有關(guān)合同同條條款事項的的工工作；18．協(xié)助做好好有關(guān)產(chǎn)產(chǎn)品銷售工工作作；19．完成臨時時交辦的的其他工作作儲運科；直接上級：營銷銷假假部；部門性質(zhì)：對倉倉儲儲、產(chǎn)品運運送送的管理；；管理權(quán)限：受營營銷銷部的委托托，行行使對公司司倉倉儲管理，物物物資、產(chǎn)品品運運送服務(wù)管管理理權(quán)限，并并承承擔(dān)執(zhí)行公公司司規(guī)章制度度、管管理規(guī)程及及工工作指令的的義義務(wù)；管理職能；負責(zé)責(zé)組組織公司物物資資倉儲管理理和和配送、運運輸輸管理，積積極極合理地展展開開產(chǎn)品調(diào)度度工工作；主要職責(zé)：1。嚴嚴格服從營營銷銷部的統(tǒng)一一指指揮，執(zhí)行行其其工作指令令，一一切管理行行為為向營銷部部負負責(zé)；2．嚴格遵守公公司的的各項管理理制制度，認真真行行使公司給給予予的管理權(quán)權(quán)力力，杜絕一一切切越權(quán)事件件的的發(fā)生；3．負責(zé)做好物物資倉倉儲保管管管理理工作；4．負責(zé)對進廠廠材料料及外協(xié)品品點點驗收啊5。負責(zé)材料發(fā)發(fā)放管管理，余料料報報告；6．負責(zé)材料保保管及及個人使用用的的工具管理理與與賬務(wù)；7．負責(zé)對庫檢檢的規(guī)規(guī)劃與整理理和和安全維護護；；8．負責(zé)庫存物物資盤盤點工作；；9．負責(zé)物資、產(chǎn)產(chǎn)品品賬、物、卡卡卡核對；10．負責(zé)公司司的車輛輛和駕駛員員人人員管理；；11．負責(zé)物資資、產(chǎn)品品的運送服服務(wù)務(wù)和管理工工作作；12．負責(zé)物資資、產(chǎn)品品搬運、裝裝卸卸工作；13．負責(zé)做好好倉庫物物資、產(chǎn)品品和和滯存品的的動動態(tài)統(tǒng)計報報告告；14．負責(zé)對運運輸途中中物資的督督促促與管理；；15．負責(zé)組織織對所屬屬人員的考考核核、評比；；16．負責(zé)直銷銷點訂單單的接收和和匯匯總，并及及時時報生產(chǎn)部部；；17．加強進倉倉貨物的的驗收和出出庫庫貨物的清清點點工作；18．協(xié)助做好好有關(guān)物物資、產(chǎn)品品事事項的工作作；；19．完成臨時時交辦的的其他工作作售后服務(wù)科；直接上級：營銷銷假假部；部門性質(zhì)：產(chǎn)品品的的售后服務(wù)務(wù)；；管理權(quán)限：受營營銷銷部的委托托，行行使對產(chǎn)品品的的售后服務(wù)務(wù)管管理的權(quán)限限，并并承擔(dān)執(zhí)行行公公司規(guī)章制制度度、管理規(guī)規(guī)程程及工作指指令令的義務(wù)；；管理職能；合理理組組織產(chǎn)品的的售售后服務(wù)，開開開展積極地地維維修調(diào)度工工作作；主要職責(zé)：1。嚴嚴格服從營營銷銷部的統(tǒng)一一指指揮，執(zhí)行行其其工作指令令，一一切行為向向營營銷部負責(zé)責(zé)；；2．嚴格遵守公公司的的各項管理理制制度，認真真行行使公司給給予予的管理權(quán)權(quán)力力，杜絕一一切切越權(quán)事件件的的發(fā)生；3．負責(zé)公司產(chǎn)產(chǎn)品的的售后服務(wù)務(wù)工工作；4．負責(zé)公司產(chǎn)產(chǎn)品維維修過程的的管管理工作；；5。負責(zé)制訂本本科的的工作計劃劃和和目標；6．負責(zé)對客戶戶上門門訪問和信信訪訪工作；7．負責(zé)客戶對對投訴訴接待工作作；；8．負責(zé)對客戶戶檔案案資料的管管理理工作；9．負責(zé)客戶投投訴事事件的處理理工工作；10．負責(zé)安排排人員上上門維修服服務(wù)務(wù)，并做好好工工作完成的的記記錄；11．負責(zé)維修修工具材材料的登記記管管理；12．負責(zé)對維維修工具具材料領(lǐng)用用手手續(xù)辦理工工作作；；13．負責(zé)對維維修人員員業(yè)績考評評、評評價和工作作考考核；；14．負責(zé)維修修人員的的業(yè)務(wù)培訓(xùn)訓(xùn)工工作；15填報材料進進消存報報表；16定期對維修修用材料料和工具進進行行核對；17．協(xié)助做好好對維修修人員職業(yè)業(yè)道道德教育；；18．完成臨時時交辦的的其他工作作企業(yè)分公司；直接上級：營銷銷部部經(jīng)理；下屬部門：售后后服服務(wù)部、分分公公司總倉庫庫，各各營銷點；；部門性質(zhì)：公司司產(chǎn)產(chǎn)品的經(jīng)營營銷銷售和售后后服服務(wù)及市場場信信息的搜集集；；管理權(quán)限：受營營銷銷部的委托托，行行使公司在在分分公司所在在區(qū)區(qū)域產(chǎn)品的的經(jīng)經(jīng)營銷售過過程程中的管理理權(quán)權(quán)限，承擔(dān)擔(dān)執(zhí)執(zhí)行公司規(guī)規(guī)章章制度、管管理理規(guī)程及工工作作指令義務(wù)務(wù)；；管理職能；負責(zé)責(zé)公公司在分公公司司所在區(qū)域域內(nèi)內(nèi)產(chǎn)品價值值實實現(xiàn)過程中中各各銷售環(huán)節(jié)節(jié)實實行管理、監(jiān)監(jiān)監(jiān)督、協(xié)調(diào)調(diào)、服服務(wù)的專職職管管理部門，對對對所承擔(dān)的的工工作負責(zé)；；主要職責(zé)：1。嚴嚴格服從營營銷銷部和總部部的的統(tǒng)一指揮揮，執(zhí)執(zhí)行其工作作指指令，一切切管管理行為向向營營銷部負責(zé)責(zé)；；2．嚴格遵守總總部的的各項管理理制制度，認真真行行使總部給給予予的管理權(quán)權(quán)力力，杜絕一一切切越權(quán)事件件的的發(fā)生；3．做好營銷假假管理理工作。開開拓拓營銷思路路，擴擴大業(yè)務(wù)渠渠道道。嚴格遵遵守守總部的銷銷售售價格政策策和和計劃和指指令令，在總給給予予的價格權(quán)權(quán)限限范圍內(nèi)，力力力爭擴大銷銷售售市場占有有份份額，增加加公公司收入，提提提高經(jīng)營利利潤潤；4．抓好人事管管理工工作。慎重重的的用好總部部賦賦予的人事事管管理權(quán)力，認認認真行使分分店店管理任免免建建議權(quán)，普普通通員工的獎獎懲懲和調(diào)任決決定定權(quán)；負責(zé)責(zé)做做好員工和和分分店主管的的考考察和考評評工工作；定期期組組織分店主主管管總結(jié)評比比會會議；及時時傳傳達總部有有關(guān)關(guān)工作精神神；；做好認真真深深入細致的的制制度管理教教育育工作，提提高高全體員工工的的工作積極極性性和自覺性性；；；5．嚴格把好財財務(wù)關(guān)關(guān)。認真履履行行對總部的的義義務(wù)，承擔(dān)擔(dān)責(zé)責(zé)任。執(zhí)行行總總部財務(wù)管管理理制度和財財務(wù)務(wù)工作計劃劃指指令，決不不超超越總部所所規(guī)規(guī)定的財務(wù)務(wù)管管理權(quán)限；；嚴嚴格控制費費用用支出，杜杜絕絕不合理的的費費用發(fā)生；；逐逐漸推行成成本本核算管理理，做做好財務(wù)管管理理的基礎(chǔ)工工作作，定期組組織織清倉盤點點，做做到賬賬、賬賬賬物、賬據(jù)據(jù)、賬賬卡、賬款款、賬賬表六相符符。6．負責(zé)抓好上上?？偪倐}庫的管管理理工作。定定期期檢查倉庫庫物物資的保存存和和管理工作作，協(xié)協(xié)調(diào)各分店店與與倉庫之間間的的協(xié)作和配配合合工作；7．負責(zé)本區(qū)域域產(chǎn)品品的售后服服務(wù)務(wù)及維修管管理理工作。認認真真執(zhí)行客戶戶接接待制度和和做做好投訴事事件件物處理工工作作，抓好客客戶戶檔案資料料管管理工作，提提提高維修工工的的上門服務(wù)務(wù)工工作質(zhì)量和和維維修技術(shù)水水平平；8．定期編制進進貨計計劃表，合合理理安排進貨貨計計劃和銷售售計計劃，經(jīng)常常及及時的與總總部部有關(guān)部門門聯(lián)聯(lián)系，確保保各各營銷網(wǎng)點點供供貨需求；；并并保持倉庫庫合合理庫存。9．確保總部資資金的的安全，嚴嚴格格按規(guī)定辦辦理理現(xiàn)金的收收付付和保管。切切切用現(xiàn)金支支付付和開支，需需需按總部下下達達的總部備備用用金管理制制度度，杜絕用用貨貨款抵扣備備用用金規(guī)經(jīng)理理簽簽字方可支支付付；嚴格執(zhí)執(zhí)行行總部備用用金金管理制度度，杜杜絕用貨款款抵抵扣備用金金現(xiàn)現(xiàn)象的發(fā)生生。10．負責(zé)下屬屬各部門門維修材料料領(lǐng)領(lǐng)用和消耗耗英英文版管理理工工作。負責(zé)責(zé)本本區(qū)域低值值易易耗品定期期盤盤點核對。11．負責(zé)上海海區(qū)域內(nèi)內(nèi)的財務(wù)核核算算和內(nèi)容經(jīng)經(jīng)濟濟責(zé)任制的的核核算及考核核工工作。定期期編編制財務(wù)報報表表，定期進進行行營銷活動動分分析，找出出營營銷過程中中產(chǎn)產(chǎn)生的問題題，及及時向總部部提提出改進意意見見；12．負責(zé)做好好市場信信息的匯總總整整理工作。定定定期向總部部提提交市場信信息息和行情分分析析報告；13．負責(zé)及時時編制年年季月度營營銷銷統(tǒng)計報表表和和貨物進銷銷存存統(tǒng)計報表表，做做好營銷統(tǒng)統(tǒng)計計管理基礎(chǔ)礎(chǔ)工工作，建立立健健全各種營營銷銷統(tǒng)計原始始記記錄和統(tǒng)計計臺臺賬；1