職業(yè)世界認(rèn)知

職業(yè)世界認(rèn)知第一頁，共六十五頁，2022年，8月28日困惑是否早一年畢業(yè)就會好？用人單位對學(xué)歷的要求會越來越高？不知道我的專業(yè)在中國是否有前途。不知道今后是應(yīng)從事理論研究工作還是應(yīng)該從事其他相關(guān)的職業(yè)。第二頁，共六十五頁，2022年，8月28日以前在學(xué)校工作，感覺也不錯?，F(xiàn)在上了研究生，發(fā)現(xiàn)畢業(yè)時(shí)，都不可能找回那樣的單位了。不知道，我是否必須再考個博士。不知道應(yīng)該基于工作世界的要求來進(jìn)行自我塑造？還是基于我的特征，去尋找適合我的工作世界？困惑第三頁，共六十五頁，2022年，8月28日轉(zhuǎn)換工作成為一種慣例全球化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境沒有技術(shù)意味著沒有工作培訓(xùn)和再教育成為常事工作價(jià)值觀整體趨向勞動力變化結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題突出多種工作形式選擇新型契約關(guān)系勞動力市場現(xiàn)狀第四頁，共六十五頁，2022年，8月28日技術(shù)及職業(yè)變動快速，失業(yè)將是一個長久存在的問題，我國勞動力供大于求的狀況要持續(xù)30余年國家戶籍政策的放寬，使工作遷移成為越來越普遍的情況，遷移中的不同人群：在15-64歲遷移人口中，因務(wù)工經(jīng)商45.7%，培訓(xùn)學(xué)習(xí)19.1%人力需求結(jié)構(gòu)以高、低兩層人才為主，形成兩極化的傾向勞動力變化第五頁，共六十五頁，2022年，8月28日畢業(yè)生“寧要北京一張床，不要西部一套房”考研熱：05年117.0萬，06年127.5萬，07年128.2萬，08年120萬09年124.6萬，10年140萬，11年151.2萬，12年165.6萬考公務(wù)員熱：2011河南公務(wù)員報(bào)考人數(shù)突破10萬大關(guān)創(chuàng)新高基層就業(yè)冷，自主創(chuàng)業(yè)少結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題突出第六頁，共六十五頁，2022年，8月28日市場作為資源(勞動力、資本)配置的一種普遍手段產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整：工業(yè)或制造業(yè)的就業(yè)人數(shù)減少,服務(wù)業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)的工作機(jī)會增多企業(yè)破產(chǎn)與建立成為普遍的事情多種工作形式、機(jī)會可供選擇轉(zhuǎn)換工作成為一種慣例第七頁，共六十五頁，2022年，8月28日一個美國人，上穿英國斜紋軟呢服、韓國襯衣，下著香港家長褲，腳蹬意大利皮鞋，看看腕上的瑞士表，瞟一眼新裝了4個法國輪胎的德國車，用加拿大杯子倒上一杯滾熱的哥倫比亞咖啡，放到愛爾蘭亞麻桌布上的中國絲繡杯墊上，那是一張用印度亞麻籽油漆裝飾過的丹麥桌子，一邊聽著日本產(chǎn)的電視機(jī)里面播報(bào)的新聞，一邊從摩洛哥公文包中拿出一支中國臺灣制造的圓珠筆，寫信給議會代表，了解為何美國的貿(mào)易不平衡。全球化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境第八頁，共六十五頁，2022年，8月28日科技化與自動化，導(dǎo)致工作內(nèi)涵變化，需要從業(yè)人員具備技術(shù)基礎(chǔ)與廣博知識。研究與發(fā)展的工作將日趨重要。沒有技術(shù)意味著沒有工作第九頁，共六十五頁，2022年，8月28日知識與信息的保質(zhì)期越來越短知識、信息的瀑漲，使得即時(shí)更新成為生存的必要技能“在信息社會中，唯一不變的就是‘變’我們不能只期望單一的教育形態(tài)來幫我們渡過一生，沒有任何一種教育和技能，可以在未來的社會中一成不變，這是二十一世紀(jì)的人必須具有的信念?！迸嘤?xùn)和再教育成為常事第十頁，共六十五頁，2022年，8月28日新型契約關(guān)系問題傳統(tǒng)模式變化后的模式環(huán)境特征穩(wěn)定性動態(tài)性職業(yè)選擇在職業(yè)早期選擇一次在不同發(fā)展階段多次選擇主要職業(yè)責(zé)任組織個人工作地點(diǎn)一個組織多個組織工作時(shí)間長期短期雇主期望忠誠和義務(wù)責(zé)任感、靈活性、適應(yīng)性雇主給予工作安全保證工作技能的獲得流程標(biāo)準(zhǔn)任期長短決定升遷根據(jù)結(jié)果和知識獲得晉升成功標(biāo)志在等級階梯中獲得升遷內(nèi)心的成就感培訓(xùn)正式程序，培養(yǎng)通才根據(jù)工作性質(zhì)、公司的特殊需要而定價(jià)值觀忠誠、穩(wěn)定、家長式作風(fēng)個體差異、多重功能性第十一頁，共六十五頁，2022年，8月28日傳統(tǒng)價(jià)值觀：做一顆螺絲釘，工作到退休現(xiàn)代價(jià)值觀：實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，成就理性動機(jī)后現(xiàn)代價(jià)值觀：實(shí)現(xiàn)個體幸福最大化，追求個體標(biāo)準(zhǔn)差異，不強(qiáng)調(diào)權(quán)威與大眾標(biāo)準(zhǔn)。工作價(jià)值觀整體趨向第十二頁，共六十五頁，2022年，8月28日全職工作兼職工作多重工作工作分享工作分工/團(tuán)隊(duì)模式人才庫代理/經(jīng)紀(jì)人合同工作咨詢工作自雇工作企業(yè)家多種工作形式選擇第十三頁，共六十五頁，2022年，8月28日No.1商務(wù)策劃師No.2會展策劃師No.3房地產(chǎn)策劃師No.4景觀設(shè)計(jì)師No.5模具設(shè)計(jì)師No.6建筑模型設(shè)計(jì)制作員No.7家具設(shè)計(jì)師No.8動畫繪制員No.9客戶服務(wù)管理師No.10寵物健康護(hù)理員No.11信用管理師No.12網(wǎng)絡(luò)編輯員No.13數(shù)字視頻（DV）策劃制作No.14職業(yè)信息分析師No.15玩具設(shè)計(jì)師No.16公共營養(yǎng)師No.17理財(cái)規(guī)劃師No.18企業(yè)文化師新型勞動力市場第十二次發(fā)布的新行業(yè)第十四頁，共六十五頁，2022年，8月28日第十五頁，共六十五頁，2022年，8月28日第十六頁，共六十五頁，2022年，8月28日第十七頁，共六十五頁，2022年，8月28日第十八頁，共六十五頁，2022年，8月28日第十九頁，共六十五頁，2022年，8月28日目前現(xiàn)存有超過_20000種職業(yè)，對于大多數(shù)人來說，都有數(shù)種職業(yè)適合于他們。調(diào)查表明，各個經(jīng)濟(jì)收入階層和各種行業(yè)領(lǐng)域的人都熱愛自己的工作。有關(guān)職業(yè)的基本事實(shí)第二十頁，共六十五頁，2022年，8月28日沒有哪一種工作能夠完全滿足你所有的需要。所有工作都有其局限性和令人失望之處。你需要通過其它活動來平衡你的生活，才有可能感覺到豐富與完整。勞動力市場和經(jīng)濟(jì)形勢都時(shí)常發(fā)生變化，甚至是急劇的變化。有的行業(yè)在目前可能充滿了機(jī)會，但卻會在數(shù)年內(nèi)飽和。有關(guān)職業(yè)的基本事實(shí)第二十一頁，共六十五頁，2022年，8月28日變化是生活的一部分。我們的決定很可能不會持續(xù)一生，而需要不斷調(diào)整和變化才能保持滿意感。你需要學(xué)會如何應(yīng)對工作的變動，而不是如何去避免它。有關(guān)職業(yè)的基本事實(shí)鐵飯碗是相對的，變化是必然的逃避是不可能的，學(xué)會面對是必須的第二十二頁，共六十五頁，2022年，8月28日明確自己的職業(yè)規(guī)劃，及早做好面對工作世界的準(zhǔn)備；多一些實(shí)踐探索，增加對工作世界的體驗(yàn)和認(rèn)識；調(diào)整心態(tài)，意識到非理想就業(yè)的可能性，減少遭遇就業(yè)不理想時(shí)所受到的沖擊；從生涯發(fā)展的角度看待非理想就業(yè)，把其看作是學(xué)習(xí)新技能、積累更多工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會。面對現(xiàn)狀，大學(xué)生需要：第二十三頁，共六十五頁，2022年，8月28日《中華人民共和國職業(yè)分類大典》我國第一部對職業(yè)進(jìn)行科學(xué)分類的權(quán)威性文獻(xiàn)將我國目前社會職業(yè)分為1943個8大類，66個種類，413個小類具體確定了各個職業(yè)名稱國內(nèi)職業(yè)分類第二十四頁，共六十五頁，2022年，8月28日國家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人專業(yè)技術(shù)人員辦事人員和有關(guān)人員商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員農(nóng)、林、牧、畜、水利生產(chǎn)人員生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員軍人不便分類的其它從業(yè)人員職業(yè)分類大典中的分類第二十五頁，共六十五頁，2022年，8月28日第二十六頁，共六十五頁，2022年，8月28日第二十七頁，共六十五頁，2022年，8月28日第二十八頁，共六十五頁，2022年，8月28日“職業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)”（簡稱“O*Net”）

國外職業(yè)分類第二十九頁，共六十五頁，2022年，8月28日O*Net對工作者的要求基本技能可遷移技能綜合知識教育背景工作者特征能力興趣工作價(jià)值觀經(jīng)驗(yàn)上的要求背景經(jīng)驗(yàn)證書工作要求一般工作活動組織環(huán)境工作環(huán)境職業(yè)的具體要求職業(yè)知識職業(yè)技能任務(wù)機(jī)器、工具和設(shè)備職業(yè)的特征勞動力市場信息職業(yè)前景工資第三十頁，共六十五頁，2022年，8月28日對工作世界的認(rèn)識，是進(jìn)行正確而合理的職業(yè)選擇的基礎(chǔ)從心理認(rèn)知層面上，職業(yè)信息的獲得與應(yīng)用可以引發(fā)一個人探尋職業(yè)生涯的動機(jī)在對職業(yè)信息進(jìn)行搜集、分析和判斷時(shí)，可以增進(jìn)一個人對自我及職業(yè)世界的了解，甚至造成認(rèn)知或態(tài)度上的改變?yōu)槭裁匆私夤ぷ魇澜绲谌豁?，共六十五頁?022年，8月28日靜態(tài)的資料接觸出版品視聽資料行業(yè)展覽會和人才交流會網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)：學(xué)校、政府、公司獲得職業(yè)信息的方法第三十二頁，共六十五頁，2022年，8月28日動態(tài)的資料接受專業(yè)俱樂部專業(yè)協(xié)會/學(xué)會生涯人物訪談參與真實(shí)情境直接觀察直接工作經(jīng)驗(yàn)獲得職業(yè)信息的方法第三十三頁，共六十五頁，2022年，8月28日精確度難度人物訪談親友企業(yè)網(wǎng)站實(shí)習(xí)網(wǎng)站師兄、姐交流會獲得真實(shí)信息第三十四頁，共六十五頁，2022年，8月28日了解自我尋找生涯人物結(jié)合目標(biāo)信息設(shè)計(jì)訪談問題預(yù)約生涯人物采訪生涯人物用信息加工的觀點(diǎn)來分析生涯人物訪談——流程“三?三”制第三十五頁，共六十五頁，2022年，8月28日生涯人物訪談——內(nèi)容工作性質(zhì)、任務(wù)或內(nèi)容工作環(huán)境、就業(yè)地點(diǎn)所需教育、培訓(xùn)或經(jīng)驗(yàn)所需個人的資格、技巧和能力收入或薪資范圍、福利工作時(shí)間和生活型態(tài)相關(guān)職業(yè)和就業(yè)機(jī)會組織文化和規(guī)范未來展望喜歡這個工作什么不喜歡什么對自己進(jìn)入這個領(lǐng)域有什么建議第三十六頁，共六十五頁，2022年，8月28日結(jié)合自身特點(diǎn)做好訪談前各項(xiàng)準(zhǔn)備關(guān)注訪談中的細(xì)節(jié)問題，突出重點(diǎn)過程中學(xué)會傾聽、提問，并做好記錄辯證地分析訪談到的內(nèi)容做好資料的整理和討論交流生涯人物訪談——注意事項(xiàng)第三十七頁，共六十五頁，2022年，8月28日信息的適時(shí)性信息的客觀性和全面性信息的準(zhǔn)確性與可靠性主觀思考個人從工作中獲得的滿意度其他重要他人的感受對職業(yè)信息的評估第三十八頁，共六十五頁，2022年，8月28日推薦網(wǎng)站中國勞動力市場中華人民共和國人力資源和社會保障部第三十九頁，共六十五頁，2022年，8月28日決策第四十頁，共六十五頁，2022年，8月28日什么是決策？生涯決策就是個人在多項(xiàng)選擇之間權(quán)衡利弊，以達(dá)成最大價(jià)值的歷程?！渡男睦磔o導(dǎo)》第四十一頁，共六十五頁，2022年，8月28日請回想迄今為止在你人生中的一次重大決定，并按以下提綱予以描述：目標(biāo)或當(dāng)時(shí)的情境你所有的選擇你的決策方式你作出的選擇對結(jié)果的評估

你將如何描述自己在上述三個事件中的決策風(fēng)格？它們有共同之處嗎？個人的決策風(fēng)格第四十二頁，共六十五頁，2022年，8月28日痛苦掙扎型（Agonizing）：花很多的時(shí)間和精力來確認(rèn)有哪些選擇、收集信息、反復(fù)比較，卻難以做出決定。（“我就是拿不定主意?！保_動型（Impulsive）：抓住遇到的第一個選擇，不再考慮其它的選擇或收集信息。（“先決定，以后再考慮?！保┩涎有停―elaying）：將對問題的思考和行動都再往后推遲。（“我還沒有準(zhǔn)備好工作，所以打算先考研?！保┏Ｒ姷臎Q策風(fēng)格第四十三頁，共六十五頁，2022年，8月28日直覺型（Intuitive）：將自己的直覺感受作為決定的基礎(chǔ)。（“愛你沒商量?！保┧廾停‵atalistic）：將決定留給境遇或命運(yùn)。（“我這個人永遠(yuǎn)也不會走運(yùn)?！保谋?隨大流型（Compliant）：順從別人的計(jì)劃，而不是獨(dú)立地做出決定。（“他們都覺得好，我就覺得好?！保┌c瘓型（Paralytic）：接受了自己做決定的責(zé)任，卻無法開始決策過程。（“我知道我應(yīng)該開始了，但想到這件事我就害怕。”）常見的決策風(fēng)格第四十四頁，共六十五頁，2022年，8月28日確認(rèn)要做出的決定：決定的性質(zhì)，具體目標(biāo)，決策的標(biāo)準(zhǔn)。確認(rèn)所有的選擇：不要在沒做探索之前就匆忙決定，這樣會將自己的選擇面限制得很窄。收集相關(guān)信息評估信息，按評估結(jié)果對所有選擇進(jìn)行排列作出選擇行動對決定及其后果進(jìn)行評估

計(jì)劃型決策第四十五頁，共六十五頁，2022年，8月28日理性決策模型----CASVE循環(huán)溝通Communications識別問題的存在分析Analysis考慮各種可能性綜合Synthesis形成選項(xiàng)評估Value對選項(xiàng)排列次序執(zhí)行Execution采取行動解決問題第四十六頁，共六十五頁，2022年，8月28日雙趨沖突：魚與熊掌不可兼得雙避沖突：前有豺狼后有虎豹雙重趨避沖突：各有利弊糾結(jié)萬分決策時(shí)面臨的沖突第四十七頁，共六十五頁，2022年，8月28日職業(yè)阻礙職業(yè)阻礙就是任何使人難以實(shí)現(xiàn)某一職業(yè)目標(biāo)的障礙或挑戰(zhàn)，它又分為內(nèi)部阻礙和外部阻礙。內(nèi)部阻礙就是那些存在于我們自身的障礙，通常我們對之有較大的控制力，比如，焦慮、猶豫等。外部阻礙則來自于外界，往往是我們難以控制的，但我們往往把外部阻礙想象得過多過大（這是我們的內(nèi)部阻礙）。第四十八頁，共六十五頁，2022年，8月28日決策困難的原因：生涯不確定生涯不確定（CareerIndecision）：是正常的發(fā)展性的問題，如不了解自己的興趣、性格以及價(jià)值觀，興趣或技能較廣泛，缺乏關(guān)于工作世界的信息等通常只需要得到對于自我、工作世界等相關(guān)的訊息即可解決。第四十九頁，共六十五頁，2022年，8月28日決策困難的原因：生涯猶豫生涯猶豫（CareerIndecisiveness）：是由個人特質(zhì)引起的，如個人興趣與能力有差異，個人偏好與社會期待有沖突，價(jià)值觀被環(huán)境條件限制，非理性生涯觀念等。需要較長時(shí)間的個體生涯輔導(dǎo)、心理咨詢與治療。第五十頁，共六十五頁，2022年，8月28日一旦下了決定就不能再改變每個人終身只能有一個適合的職業(yè)不能做出決定，說明自己不夠成熟我會按照家人或者老師的期待去做出決策生涯決策中的不合理信念第五十一頁，共六十五頁，2022年，8月28日只要有興趣，我就一定能成功我的決策必須是十全十美的世界變化太快，“計(jì)劃未來”沒有意義工作是實(shí)現(xiàn)自我的唯一途徑身為男人/女人，我應(yīng)該做……生涯決策中的不合理信念第五十二頁，共六十五頁，2022年，8月28日決策平衡單的四個主題：自我物質(zhì)得失（+/-）他人物質(zhì)得失（+/-）自我精神得失（+/-）他人精神得失（+/-）決策平衡單在決策中的應(yīng)用第五十三頁，共六十五頁，2022年，8月28日選項(xiàng)一：選項(xiàng)二：正面預(yù)期（+）反面預(yù)期（-）正面預(yù)期（+）反面預(yù)期（-）個人物質(zhì)得失：他人物質(zhì)得失：個人精神得失：他人精神得失：總分決策平衡單第五十四頁，共六十五頁，2022年，8月28日明確選項(xiàng)細(xì)化四個主題的具體指標(biāo)給每個指標(biāo)標(biāo)注權(quán)重（1-5）對照具體指標(biāo)，填寫每一項(xiàng)的具體分?jǐn)?shù)（-10至+10）計(jì)算系數(shù)，并且分別計(jì)算總分做出分析與思考決策平衡單應(yīng)用步驟第五十五頁，共六十五頁，2022年，8月28日選項(xiàng)一：工作選項(xiàng)二：考研正面預(yù)期（+）反面預(yù)期（-）正面預(yù)期（+）反面預(yù)期（-）個人物質(zhì)得失：個人收入（4）健康狀況（2）休閑時(shí)間（3）未來發(fā)展（2）升遷狀況（1）社交范圍（3）8（+32）2（+4）1（+1）3（+9）-6（-12）-1（-3）3（+6）6（+12）4（+4）-6（-24）-2（-6）-1（-3）他人物質(zhì)得失：家庭收入（5）3（+15）-2（-10）決策平衡單（上）第五十六頁，共六十五頁，2022年，8月28日選項(xiàng)一：工作選項(xiàng)二：考研正面預(yù)期（+）反面預(yù)期（-）正面預(yù)期（+）反面預(yù)期（-）個人精神得失：所學(xué)應(yīng)用（2）進(jìn)修需求（3）改變生活方式（3）富有挑戰(zhàn)性（4）個人成就感（5）5（+10）1（+3）2（+8）3（+15）-4（-12）5（+10）6（+18）3（+12）3（+15）-1（-3）他人精神得失：父親支持（4）母親支持（3）男/女朋友支持（2）6（+24）5（+15）-8（-16）3（+12）5（+15）2（+4）總分8362決策平衡單（下）第五十七頁，共六十五頁，2022年，8月28日目標(biāo)A：我要努力學(xué)習(xí)英語，增加自己的詞匯量，盡快提高自己的閱讀理解能力，使自己的英語水平得到提高。目標(biāo)B：我計(jì)劃在這個學(xué)期，使自己的英語詞匯量達(dá)到4000以上，完成課外短文閱讀60篇，每兩周做一份歷年真題，掌握考試重點(diǎn)和應(yīng)試技巧，在學(xué)期末通過大學(xué)英語四級考試。目標(biāo)比較第五十八頁，共六十五頁，2022年，8月28日目標(biāo)A：我要努力學(xué)習(xí)，擴(kuò)大交往，盡快提高自己的職業(yè)素質(zhì)和管理能力，爭取將來換個好工作。目標(biāo)B：我計(jì)劃在三年內(nèi)完成北大光華管理學(xué)院MBA課程的學(xué)習(xí)，和班上至少一半的同學(xué)建立良好的關(guān)系，拿到學(xué)位之后換工作。目標(biāo)比較第五十九頁，共六十五頁，2022年，8月28日Specific：具體的，明確的，不能含糊不清Measurable：可