辦公室綜合協(xié)調(diào)工作四大職能

努力發(fā)揮四大能斷提高公室工水平辦公室是一個單位或門的“大腦和窗“咽喉系左右的“紐關(guān)的參謀中心中心中心和服務(wù)中心。辦公工作開展得如何，直接制約和影響著全工作能否順利開展和項工作任務(wù)能否按時保質(zhì)完成。而辦公工作是綜合性、整體極強的工作，職能涉及到方方面面。大來說，辦公室應(yīng)主要助手、綜合協(xié)調(diào)、督辦督查、服務(wù)保障四大職能。這四大能是辦公室工作的核心，是衡量一個單位辦公室工作成績主要標(biāo)志。如何充分發(fā)揮好這四大是新形勢下做好辦公工作，不斷提高辦公室工作水平必須要真思考和不斷總結(jié)的心內(nèi)容。一謀助手”要高度辦公室作為一個單位重要的輔助決策機構(gòu)，必須要立足不斷發(fā)展變化的新情況出現(xiàn)的新問題，多動腦筋、想辦法、出意，不斷提高輔助決的能力和參謀助手的高度。這就要求辦室要有較強的政治意識工作的主動性、創(chuàng)造性的政策論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策查漏補缺謀才能斷eq\o\ac(□,□)eq\o\ac(□,)機關(guān)公室而言從一下幾個方面扮演好“參助手”的角的“參得準(zhǔn)、參得一是加強研究，不提高輔助決策的層次和高作為教委辦公室，必要在認真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、掌握黨和國家關(guān)-

□□的一系列方針及eq\o\ac(□,□)eq\o\ac(□,)發(fā)展的前理論知識的基礎(chǔ)實把握區(qū)域經(jīng)濟社會展對□□發(fā)展提出的新要推進□□事業(yè)改革與發(fā)展eq\o\ac(□,)在經(jīng)濟會全面協(xié)調(diào)發(fā)展中的先導(dǎo)性和基礎(chǔ)性作用等面工作的研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更多的有前瞻性、創(chuàng)造性的理化建議和意見。要緊扣領(lǐng)導(dǎo)的思路、法、指示等加以完善細化，力爭提供出詳細具體的方案讓領(lǐng)參考決策，提高領(lǐng)導(dǎo)參謀意見和建議的采用率。同時，不斷高公文起草的質(zhì)量是要超前謀劃，增強主動型和預(yù)見性，力求考慮問題快半拍，半拍，搶半不能認為亡羊補牢，為時未定要當(dāng)“事前諸葛領(lǐng)導(dǎo)之所想前思考，想領(lǐng)導(dǎo)之未想從淺層次的被動思考中向深層次的主動劃轉(zhuǎn)變。要圍繞領(lǐng)導(dǎo)注的重點問題，強化參謀”意識，做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思；要圍工作中的難點問題，強化助手”意識，做到領(lǐng)導(dǎo)未示有所行。工作中盡可能“貼近領(lǐng)，參領(lǐng)導(dǎo)之所需，謀領(lǐng)之所求，做到謀在點子上，參在要害處以滿足領(lǐng)導(dǎo)的工作需要在信息反饋及上情下達、下情上達、上下通達上有新破，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實、詳盡、可靠信息依據(jù)。辦公室所饋的信息必須實事求是，沒有任何虛假成分，經(jīng)得起實踐的檢。要迅速準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)傳送上級部門的關(guān)文件和上級領(lǐng)導(dǎo)的向領(lǐng)導(dǎo)呈報下級的有關(guān)請示、報告。同時經(jīng)常深入層調(diào)查研究，把出現(xiàn)的新情況、新問題新矛盾，特別是突發(fā)件和群眾的來信來訪情況如實地反映給-

導(dǎo)。既要報喜又要報，總結(jié)成績不夸大，反映問題不縮小，領(lǐng)導(dǎo)決策提供具有實價值的高層次信息。二合協(xié)調(diào)”要全局辦公室處在溝通上下聯(lián)系各方的樞紐位置，肩負著保證機關(guān)正常運轉(zhuǎn)、保持上左右聯(lián)系暢通的重任。因此，辦公室一很重要的職能就是溝聯(lián)系上級部門，協(xié)調(diào)機關(guān)內(nèi)部科室，確政令統(tǒng)一，形成工作力。發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)職能的關(guān)鍵在于要全局觀念和統(tǒng)率意識通過綜合協(xié)調(diào)全面推進機關(guān)的各項工作一是協(xié)調(diào)要周。辦室要把握好協(xié)調(diào)工作的原則性、系統(tǒng)性、藝術(shù)性，溝通各方面信息，理順各方面的關(guān)系，化解各方面矛盾，處理好各方面問題，力求做到上下左右都滿意。在處涉及多個方面和單位工作時，要充分發(fā)揮辦公室的牽頭作用調(diào)動機關(guān)內(nèi)部各科室全體工作人員以及基層校園的工作積極性大家擰成一股一想一處使形成“相互幫助、相互配合、誠合作的良好工作局面，避免“雞犬之聲相聞老死不相往來的象是調(diào)要有作辦公室但要協(xié)調(diào)好各項日常作，對一些大事和難度較大的工作也要于協(xié)調(diào)、善于協(xié)調(diào)，好總調(diào)度、總調(diào)節(jié)，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置事情在這里拖延，不正在處理的文件在這里積壓，不讓各種錯在這里發(fā)生，不讓關(guān)形象在這里受到影響，盡最大努力滿和適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作的需，為領(lǐng)導(dǎo)騰出時間、精力抓大要通過制度建設(shè)來加強公室要認真研究制定機關(guān)的各項工-

作制度，落實工作職，強化工作責(zé)任，通過建立一套科學(xué)規(guī)的工作制度、工作程和工作規(guī)則，使每項工作都有章可循，進工作效率的不斷提。在此基礎(chǔ)上，強化各項工作的計劃和籌安排，避免推諉、車現(xiàn)象，堅決杜絕工作的遲誤和錯漏。三辦督查”要實效“會議精神＋不落布置工作＋不落只有狠抓落實，領(lǐng)導(dǎo)的決策才有用的決策；也只有狠抓落實，辦公室算做到盡職盡責(zé)。因，辦公室必需要不斷提高督辦督查工作實效性上級部和本單位領(lǐng)導(dǎo)的重要決策落得落得實，確保各項工按時順利完成。做好督辦督查工作要注嚴(yán)三個原抓三個關(guān)鍵三個原一是嚴(yán)依法辦事的原。辦公室志必須學(xué)法、懂法、守法，嚴(yán)格按照法律法規(guī)來開展工作，在辦的過程中堅決抵制和糾正違法現(xiàn)象，保所督辦督查的工作法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進嚴(yán)守按政策辦事的原。要黨和政府的路線、方針、政策作為督辦督查的生命線，決不允在政策問題上講人折把督辦督查作為聯(lián)絡(luò)感”的手段是嚴(yán)按組織紀(jì)律辦事的原則。辦公室在督辦查工作中，必須堅持民主集中制，尊重督查督辦對象，不能以欽大臣”自我標(biāo)榜，頤指氣使，更不能打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號，干違組織紀(jì)律的是要抓牢“著力點就是抓科人把上級安排的工作和本單位領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)分解實到科室和具體工作人員上，根據(jù)任務(wù)-

解全面詳細地了解每個科室和同志的工作完成情況，認真督糾正各個環(huán)節(jié)當(dāng)前存的不足，加快工作進抓準(zhǔn)“梗阻點，就是影響工作實的薄弱環(huán)節(jié)和突出問梗阻點”時一定要有捅馬蜂窩的精頭，敢查、敢辦敢于抓住不落實的事，追究不實的人，一抓到底，務(wù)求落實。要善于督辦中學(xué)會抓住那些決策落實起阻礙、延緩、誤導(dǎo)作用的問進行專項督辦或跟蹤決策實施過程中的各種問題，認真分析原因，有針性地采取得力措施，確保督辦事項得到速確面地落要抓“白點就是抓領(lǐng)導(dǎo)未特別強調(diào)、未明確要求的作圍繞機關(guān)中心工作，善于主動出擊，拓寬督察領(lǐng)域，伸督察觸全面實。四務(wù)保障”要質(zhì)量辦公室服務(wù)保障工作量的高低直接關(guān)系到機關(guān)能否正常高效運轉(zhuǎn)。因此，辦公不但要當(dāng)好參謀助當(dāng)“服務(wù)員、后勤為教委辦公室，服務(wù)保障職能方面又有其特殊性，除了做好領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)服務(wù)的服務(wù)保障工作之外，還要為層校園和廣大人民群提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)要為領(lǐng)導(dǎo)服好辦公室除了要為領(lǐng)導(dǎo)決服務(wù)之外，還要為領(lǐng)導(dǎo)的日常工作服務(wù)如領(lǐng)導(dǎo)參加會議活動時間、地點，所需的文件、材料等都要時提醒，切實做到大不誤，小事不漏為機關(guān)服好為機關(guān)服務(wù)主要體現(xiàn)在勤保障方面。辦公室要進一步提高機關(guān)勤保障工作質(zhì)量提食堂飲食質(zhì)量更換電腦、-

打印機等辦公設(shè)備，好機關(guān)保潔工作等，為機關(guān)同志提供更整潔美觀的辦公條件質(zhì)量更高的飲食條的的“后勤保障三是為基層校園服好加強對基層校園的幫助，協(xié)調(diào)各