《技師工作站管理辦法》

法辦法第一條為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，落實(shí)高技能人才振興計(jì)劃，充分發(fā)揮高技能人才引領(lǐng)示范帶頭作用，加快推進(jìn)支持我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)〈〈中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見(jiàn)》(中辦發(fā)〔〕15號(hào))、〈〈中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃 (-2020年)的通知》(中組發(fā)〔〕11號(hào))、〈〈中共山東省委山東省人民政府關(guān)于印發(fā)山東省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(-2020年)的通知》(魯發(fā)〔〕11號(hào))和〈〈人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于印發(fā)國(guó)家高技能人才振興計(jì)劃實(shí)施方案的通知》(人社部第二條本辦法所稱山東省技師工作站，是指本省行政區(qū)域內(nèi)充分發(fā)揮行業(yè)、技工院校、企業(yè)現(xiàn)有高技能人才作用，經(jīng)過(guò)采取名師帶徒、技術(shù)交流、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造、科研創(chuàng)新和校企合作等方式，培養(yǎng)思想道德好、技能(技術(shù))水平高的高技能人才隊(duì)伍，進(jìn)而推動(dòng)行業(yè)、企業(yè)產(chǎn)業(yè)理工作。章設(shè)立條件及程序第四條山東省技師工作站以高精機(jī)械加工、傳統(tǒng)技藝傳承和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，適應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，由具有絕招絕技的高技能人才和技能帶頭人依托大中型企業(yè)、行業(yè) (部門)、技工院校和高技能人才培訓(xùn)基地等載體建立。工作站設(shè)在企業(yè)班組、工段、實(shí)訓(xùn)(研發(fā))中 (二)單位經(jīng)營(yíng)管理狀況良好，能為高技能人才提供較好的工作條件(其中固定工作場(chǎng)所一般不少 ； (五)建立完善的山東省技師工作站”工作制度。每所技師工作站每年為企業(yè)或社會(huì)培養(yǎng)高技能人才(高級(jí)工以上)不少于10人； (六)本單位領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門對(duì)設(shè)立技師工作站高度重視，年投入基本工作經(jīng)費(fèi)不少于5 (一)申請(qǐng)報(bào)告(工作站所在單位情況；申請(qǐng)工作站職業(yè)(工種)、工作站成立的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)；技師、高級(jí)技師簡(jiǎn)介、業(yè)績(jī)；工作站工作制度和計(jì)劃目標(biāo))一份； 第七條市屬及市屬以下企業(yè)(或行業(yè)部門)和技工院校申請(qǐng)?jiān)O(shè)立山東省技師工作站，應(yīng)向所在地人力資源社會(huì)保障行政部門申報(bào)，經(jīng)設(shè)區(qū)的市人力資源社會(huì)保障行政部門審核同意后，匯總上報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳；中央駐魯企業(yè)、省屬企業(yè)(或行業(yè)部門)和技工院校申請(qǐng)?jiān)O(shè)立山東。作站由省人力資源社會(huì)保障廳發(fā)文認(rèn)定并授予第八條工作站負(fù)責(zé)人為省首席技師的，加掛第九條經(jīng)評(píng)估認(rèn)定的山東省技師工作站，由省級(jí)財(cái)政一次性補(bǔ)助資金10萬(wàn)元，主要用于培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備購(gòu)置及技能交流推廣等費(fèi)用。工作站所在市、行業(yè)(企業(yè))、技工院校也要安排適當(dāng)資金予以理和監(jiān)督第十條山東省技師工作站應(yīng)在技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新、實(shí)施技術(shù)改造，解決生產(chǎn)技術(shù)難題和技能人才培養(yǎng)等方。工設(shè)區(qū)的市人力資源社會(huì)保障局組織有關(guān)人員組成考核組對(duì)市屬及以下單位設(shè)立的省技師工作站進(jìn)行的年度考核評(píng)估，應(yīng)將考核評(píng)估結(jié)果上報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳。經(jīng)考核評(píng)估不合格的，撤銷山東省技師工第十二條山東省技師工作站應(yīng)當(dāng)按照行業(yè)(企業(yè))的需要，根據(jù)確定的帶徒目標(biāo)、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目等工作職責(zé)開(kāi)展各項(xiàng)工作。要建立日常工作臺(tái)帳制度，如實(shí)反映開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)、取系分別向省、市人力資源社會(huì)保障部門上報(bào)上年度的工作總結(jié)和本年度工作計(jì)劃。第十三條各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要會(huì)同有關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會(huì)，開(kāi)展各種形式的主題活動(dòng)，為技師工作站開(kāi)展同行業(yè)技術(shù)交流以及絕技、絕活和技能展示搭建平臺(tái)，推動(dòng)山東省技師工作站在企業(yè)技術(shù)革作用。第十四條省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省財(cái)政廳適時(shí)組織開(kāi)展推進(jìn)技師工作站建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，對(duì)經(jīng)考核工作業(yè)績(jī)突出的山東省技師工作站”予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。第十五條山東省技師工作站有下列情形之一的，省人力資源社