社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)60題2023年

60〔CPH<5.6的酸性降水.A鹽酸 B二氧化碳 C二氧化硫 D氯氟烴2．臭氧是一種天藍(lán)色、有臭味的氣體，在大氣圈平流層中的臭氧層可以吸取和濾掉太陽光中大量的〔B，有效保護(hù)地球生物的生存。A紅外線 B紫外線 C可見光 D熱量3．噪聲的來源主要有交通噪聲、工業(yè)噪聲、建筑施工噪聲和社會(huì)噪聲。人耳開頭感到苦痛的聲音叫痛閾，其聲級(jí)為〔C 〕分貝。A60 B90 C120 D1404．假設(shè)大氣中沒有＂溫室氣體＂，地球外表溫度將降低-23`C，但是假設(shè)溫室氣體量增加過多過快，就會(huì)造成〔 A．Ａ全球性氣候變暖Ｂ海平面下降Ｃ植物生長緩慢Ｄ無線電通訊中斷5．大量氮、磷等植物性養(yǎng)分元素進(jìn)入水體后，藻類大量生殖，水質(zhì)惡化，水生生物死亡，一般稱為〔A 。A富養(yǎng)分化 B湖泊酸化 C湖泊氧化 D重金屬物質(zhì)污染6．造成溫室效應(yīng)的氣體有A ，還有氯氟烴、甲烷、氮氧化合物、臭氧等氣體A二氧化碳 B二氧化硫 C氧氣 D氮?dú)?．一氧化碳是一種可以使人致死的有毒氣體汽車在〔D〕狀態(tài)下排放的一氧化碳量較多。A高速行駛 B中速行駛 C加速行駛 D開著發(fā)動(dòng)機(jī)停車等候8．依據(jù)中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法的規(guī)定〔A 〕都有保護(hù)環(huán)境的義務(wù)，并有權(quán)對(duì)污和破壞環(huán)境的單位和個(gè)人進(jìn)展檢舉和控告。A任何單位和個(gè)人 B環(huán)境保護(hù)部門 C利害關(guān)系人 D公民9．我國地產(chǎn)市場(chǎng)的土地轉(zhuǎn)讓是指：(B)A.土地全部權(quán)的轉(zhuǎn)讓B.土地使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓C.土地占有權(quán)的轉(zhuǎn)讓D.土地收益權(quán)的轉(zhuǎn)讓10．我國現(xiàn)行分稅制把稅種分為：(B )A.流轉(zhuǎn)稅、所得稅和財(cái)產(chǎn)稅B.中心稅、共享稅和地方稅C.增殖稅、營業(yè)稅和消費(fèi)稅D.企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅11．社會(huì)主義金融市場(chǎng)的根底是：(A)A.資金市場(chǎng)B.證券市場(chǎng)C.外匯市場(chǎng)D.期貨市場(chǎng)12．在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，居支配地位的是：(D)A.個(gè)人業(yè)主制企業(yè)B.合伙制企業(yè)C.合作制企業(yè)D.公司(法人)制企業(yè)13．(A)是我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱。A.國有企業(yè)B.民營企業(yè)C.合資企業(yè)D.私營企業(yè)14．(B)是市場(chǎng)體制的三大支柱。A.生產(chǎn)資料市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)、消費(fèi)品市場(chǎng)B.商品市場(chǎng)、資本市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)C.商品市場(chǎng)、生產(chǎn)資料市場(chǎng)、技術(shù)信息市場(chǎng)D.資本市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)、房地產(chǎn)市場(chǎng)15．考察社會(huì)資本再生產(chǎn)的核心問題是：(D)A.剩余價(jià)值如何再生產(chǎn)問題B.剩余價(jià)值如何安排的問題C.擴(kuò)大再生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)形式問題D.社會(huì)總產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)問題經(jīng)濟(jì)危機(jī)的可能性，來自(B)A.物物交換B.以貨幣為媒介的交換C.資本主義的根本沖突D.固定資本更資本的價(jià)值構(gòu)成是指〔D 〕A.生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力之間的比例B.機(jī)器設(shè)備和原材料之間的比例C.固定資本和流淌資本之間的比例D.不變資本和可變資本之間的比例18．由于變質(zhì)而賣不出去的商品有沒有價(jià)值，以下看法你認(rèn)為哪個(gè)是正確?(B )。A.有價(jià)值，由于這些商品同樣分散了人類的一般勞動(dòng)B.沒有價(jià)值，由于商品賣不出去，意味著生產(chǎn)商品的勞動(dòng)沒有得到社會(huì)成認(rèn)CD.沒有價(jià)值，但仍舊有肯定的使用價(jià)值19．簡單勞動(dòng)被當(dāng)作簡潔勞動(dòng)的倍加，是由于(C)。A.從事簡潔勞動(dòng)不需要特地的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練B.從事簡單勞動(dòng)需要特地的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練C.打算商品價(jià)值量的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間是以簡潔勞動(dòng)為尺度D.腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)有差異20．資本家競相改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的直接動(dòng)因是(B)。A.降低勞動(dòng)力的價(jià)值B.追趕超額剩余價(jià)值C.求得確定剩余價(jià)值D.獵取相對(duì)剩余價(jià)值21．資本的周轉(zhuǎn)時(shí)間包括(C)。A.勞動(dòng)時(shí)間和產(chǎn)品的銷售時(shí)間B.產(chǎn)品的購置時(shí)間和生產(chǎn)時(shí)間C.生產(chǎn)時(shí)間和流通時(shí)間D.勞動(dòng)時(shí)間和流通時(shí)間22．生產(chǎn)資料的儲(chǔ)蓄時(shí)間屬于(B)。A.資本的流通時(shí)間B.資本的生產(chǎn)時(shí)間C.資本的購置時(shí)間D.資本的銷售時(shí)間23．在我國現(xiàn)階段，個(gè)人消費(fèi)的安排必需堅(jiān)持以按勞安排為主。這是由于：(A)。A.生產(chǎn)資料公有制居于主體地位B.社會(huì)化大生產(chǎn)占據(jù)主導(dǎo)地位24．以下推斷正確的選項(xiàng)是〔C〕A、參與資源配置以中心為主、地方為輔 B、協(xié)調(diào)收入安排以地方為主、中心為輔C、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定以中心為主地方為輔 D、全部公共產(chǎn)品應(yīng)由中心政府供給25．居民從公共支出中獲得的收益與他們通過納稅而擔(dān)當(dāng)?shù)谋惧X之間的差額叫〔A〕A、財(cái)政凈收益 B、凈利潤齡前 C、邊際奉獻(xiàn) 26．產(chǎn)權(quán)歸政府所以或受政府直接掌握的企業(yè)的總和稱〔D〕A、公共事業(yè)部門 B、公共部門 C、私人企業(yè)部門 D、公共企業(yè)部門公立學(xué)校、醫(yī)院、爭論所屬于〔A〕A、公共事業(yè)部門 B、公共企業(yè)部門 C、私人企業(yè)部門 門公共企業(yè)一般局限于〔C〕A、私人部門 B、中小企業(yè) C、壟斷行業(yè) D、競爭性行業(yè)29．以下哪一種權(quán)限不屬于政府部門行使范圍〔A〕A、立法權(quán) B、執(zhí)行權(quán) C、行政權(quán) 法權(quán)關(guān)于收入安排公正的說法不正確的選項(xiàng)是〔B〕A、公正化不等于平均化 B、公正化就是要平均化C、允許存在肯定的收入差距D、收入差距應(yīng)掌握在肯定范圍內(nèi)《勞動(dòng)合同法》由第十屆全國人大常委會(huì)其次十八次會(huì)議于〔Ａ〕通過〔Ａ〕起施行。A．2023年6月29日2023年1月1日 B．2023年6月29日2023年6月29日C．20236282023101D．2023628202311用人單位在制定、修改或者打算有關(guān)勞動(dòng)酬勞、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工爭論，提出方案和意見，與〔Ｃ〕或者職工代表公平協(xié)商確定。A．董事會(huì)B．監(jiān)事會(huì) C．工會(huì)D．職工代表大會(huì)33．用人單位自〔Ａ〕起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。A．用工之日B.簽訂合同之日 C.上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日 D.勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日用人單位招用勞動(dòng)者〔Ｄ〕擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物?？梢訠C.應(yīng)當(dāng)D.不得《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系〔Ｂ〕訂立書面勞動(dòng)合同。A.可以BC.需要D.無須〔Ａ；給勞動(dòng)者造成損害的，依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。責(zé)令改正并賜予警告B.責(zé)令改正 C.責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)峻的賜予警告3．以下屬于勞動(dòng)合同必備條款的是〔Ａ。A.勞動(dòng)酬勞B.試用期 C.保守商業(yè)隱秘D.福利待遇38.勞動(dòng)者違反競業(yè)限制商定的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)商定向用人單位支付〔ＡA.違約金B(yǎng).賠償金 C.補(bǔ)償金D.損失費(fèi)勞動(dòng)者拒絕用人單位治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的〔Ｃ〕違反勞動(dòng)合同A.視為B.有時(shí)視為 C.不視為D.局部視為用人單位〔Ｃ，勞動(dòng)者可以馬上解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。A.未依據(jù)勞動(dòng)合同商定供給勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的B.未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的C.以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的41．(B)是地球上生物多樣性豐富和生產(chǎn)力較高的生態(tài)系統(tǒng)，在掌握洪水、調(diào)整水流、調(diào)整氣候、降解污染等方面有重要作用，被譽(yù)為“地球之腎”。A、森林 B、濕地 C、海洋 D、草原依據(jù)中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法的規(guī)定A 〕都有保護(hù)環(huán)境的義務(wù)，并有權(quán)對(duì)污和破壞環(huán)境的單位和個(gè)人進(jìn)展檢舉和控告。A任何單位和個(gè)人 B環(huán)境保護(hù)部門 C利害關(guān)系人 D公民43．勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位〔Ｃ〕向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)酬勞。A.可以 B.不必 C.應(yīng)當(dāng) D.不得44．用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)合同商定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者〔Ｄ〕支付勞動(dòng)酬勞。提前 B.準(zhǔn)時(shí)分期 C.提前足額 D.準(zhǔn)時(shí)足額集體合同中勞動(dòng)酬勞和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)〔Ａ〕當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。A.不得低于 B.可以低于 C.必需高于 D.應(yīng)當(dāng)高于國際勞工組織的特點(diǎn)及其主要機(jī)構(gòu)有哪些?答案：團(tuán)必需由政府、雇主、工人三方代表組成，參與爭論，進(jìn)展表決。二、國際勞工組織的組織機(jī)構(gòu)，主要有三：(1)國際勞工大會(huì)；是最高權(quán)力機(jī)關(guān)；理事會(huì)；是執(zhí)行機(jī)構(gòu)；國際勞工局是常設(shè)秘書處。此外，國際勞工組織還設(shè)有很多產(chǎn)業(yè)性、特地性、地區(qū)性的委員會(huì)47.什么是勞動(dòng)合同?它有哪些特點(diǎn)?答案：權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。其特點(diǎn)有五：勞動(dòng)合同主體有特定性；勞動(dòng)合同內(nèi)容具有勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性；(3)勞動(dòng)合同客體具有單一性，即勞動(dòng)行為；(4)勞動(dòng)合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特性；(5)勞動(dòng)合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。我國現(xiàn)行的職業(yè)技能考核的種類有哪些?答案：.我國現(xiàn)行的職業(yè)技能考核的種類，依考核的目的和內(nèi)容不同，可分為以六種：(1)錄用考核；(2)轉(zhuǎn)正定級(jí)考核；(3)上崗、轉(zhuǎn)崗考核；(4)本等級(jí)考核；升級(jí)考核；技師任職資格考核。試述我國勞動(dòng)爭議法律調(diào)整的意義和作用。答案：有三點(diǎn)：(一)強(qiáng)化依法處理爭議，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)，鼓勵(lì)雙方樂觀性的發(fā)揮；(二)通過爭議處理，加強(qiáng)法制宣傳，提高雙方當(dāng)事人履行義務(wù)的自覺性；的順當(dāng)進(jìn)展。某廠以正常工作安排為由，拒付職工的加班工資。職工不服，推舉2200職工向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。該委員會(huì)收到申請(qǐng)書8日后打算受理，并于3雙方當(dāng)事人后結(jié)案。試分析：該爭議的性質(zhì)是什么?應(yīng)適用何種處理程序?(2)仲裁委員會(huì)在處理過程中是否有錯(cuò)?為什么?答案：30人以上，屬于集體勞動(dòng)爭議。程序。二、仲裁委員會(huì)在處理該案中存在以下問題：8日后，才打算受理，超過了應(yīng)當(dāng)3(2)集體勞動(dòng)爭議，自仲裁庭組成之日起應(yīng)15(3)仲裁裁決后，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝嗣裾畢R報(bào)。本案未匯報(bào)即結(jié)案，不符合規(guī)定。簡述1972年聯(lián)合國《人類環(huán)境宣言》在國際環(huán)境法進(jìn)展中的作用。答：19726環(huán)境法的進(jìn)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。其作用表現(xiàn)在：第一次概括了國際環(huán)境法的原則和規(guī)章，其中某些原則和規(guī)章成為后來國際環(huán)境條約的有約束力的原則和規(guī)章。為國際環(huán)境保護(hù)供給了政治和道義上所遵守的標(biāo)準(zhǔn)。為各國制定和進(jìn)展本國國內(nèi)環(huán)境法供給了可資遵循和借鑒的原則和規(guī)章。簡述我國《野生植物保護(hù)條例》有關(guān)野生植物生長環(huán)境保護(hù)措施的規(guī)定。答：保護(hù)野生植物生長環(huán)境的主要措施包括：〔1部門可以依據(jù)實(shí)際狀況建立重點(diǎn)保護(hù)野生植物的保護(hù)點(diǎn)或者設(shè)立保護(hù)標(biāo)志。要求野生植物行政主管部門及其他有關(guān)部門監(jiān)視、監(jiān)測(cè)環(huán)境對(duì)重點(diǎn)保護(hù)野生植物生長的影響；實(shí)行措施維護(hù)和改善重點(diǎn)保護(hù)野生植物的生長條件。建設(shè)工程對(duì)重點(diǎn)保護(hù)野生植物產(chǎn)生不利影響的，建設(shè)單位提交的環(huán)境影響報(bào)告書行政主管部門的意見。。答：①企業(yè)應(yīng)當(dāng)降低物耗、能耗，節(jié)約資源；降低三廢排放，削減環(huán)境污染；由粗放型增長方式轉(zhuǎn)變?yōu)榧s型增長方式。②為到達(dá)這一目標(biāo)，企業(yè)應(yīng)：依靠科技進(jìn)步，承受先進(jìn)技術(shù)；提高企業(yè)職工的勞動(dòng)技能；承受現(xiàn)代治理方法，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)治理水平。運(yùn)用經(jīng)濟(jì)常識(shí)說明應(yīng)如何進(jìn)呈現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。業(yè)投入；要樂觀進(jìn)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。社會(huì)主義初級(jí)階段的含義和根本特征是什么？件下，建設(shè)社會(huì)主義必定長期經(jīng)受的特定歷史階段。主義還處在初級(jí)階段。③社會(huì)主義初級(jí)階段的根本經(jīng)濟(jì)特片：a.堅(jiān)持以公有制為主體，多種全部制經(jīng)濟(jì)共同進(jìn)展的根本經(jīng)濟(jì)制度。相結(jié)合。必需進(jìn)展以公有制為主體的商品經(jīng)濟(jì)，進(jìn)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。在共同富有的目的下鼓舞一局部人通過誠懇勞動(dòng)與合法經(jīng)營先富起來。56．簡述按勞安排的客觀必定性，內(nèi)容、性質(zhì)和作用。答：①實(shí)行按勞安排必定性有三：a.生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞安排的經(jīng)濟(jì)前提。B行按勞安排直接緣由。C.實(shí)行按勞安排的根本上條件是由生產(chǎn)力進(jìn)展水平打算的。②按勞安排的內(nèi)容：但凡有勞動(dòng)力量的人都必需以參與勞動(dòng)作為獵取消費(fèi)品的前提條會(huì)以勞動(dòng)作為安排個(gè)人消費(fèi)品的尺度。③按勞安排是社會(huì)主義的安排原則關(guān)系，是對(duì)一切剝削制度的否認(rèn)。和推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力的進(jìn)展。試述社會(huì)主義商品經(jīng)濟(jì)存在和進(jìn)展的緣由及意義。答：①社會(huì)存在商品生產(chǎn)，除了社會(huì)分工這個(gè)一般條件外，還有以下緣由：a.社會(huì)主義現(xiàn)階段存在多種全部制經(jīng)濟(jì)形式。B.全民全部制內(nèi)部各企業(yè)之間也存在商品關(guān)系。C.除了占主體地位的以公有制為根底的社會(huì)主義商品經(jīng)濟(jì)外，由于非公有制經(jīng)濟(jì)存在，因而還存在其他非社會(huì)主義性質(zhì)的商品經(jīng)濟(jì)。段。我國經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)模式是什么？義國家宏觀調(diào)控下對(duì)資源配置起根底性作用。②我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的根本構(gòu)造主要有以下三個(gè)局部：a.企業(yè)要真正形成自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我進(jìn)展與自我約束的經(jīng)濟(jì)機(jī)制。B.比較發(fā)育的市場(chǎng)。C.完善的宏觀調(diào)控系統(tǒng)。③建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，要搞好四個(gè)相互聯(lián)系的重要環(huán)節(jié)。A.樂觀推動(dòng)企業(yè)改革。B.加快市場(chǎng)體系的培育。C.深化安排制度和社會(huì)保障制度的改革。D.加快政府職能的轉(zhuǎn)變。勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的情形有哪些？參考答案：同：在試用期內(nèi)的；用人單位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；用人單位未依據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供給勞動(dòng)條件的。職工黃某原在一家國有企業(yè)工作并與企業(yè)簽訂了為期5某