企業(yè)勞務(wù)合同整理版（3篇）

第10頁共10頁企業(yè)勞務(wù)?合同整理?版甲方?(用人單?位)名稱?：___?__企?業(yè)類?別：__?___法?定代?表人?：___?__職務(wù)?____?_地址?：___?__乙方?(勞動者?)姓名：?____?_年齡：?____?_性別：?____?_民族：?____?_戶籍所?在地：_?____?省___?__市_?____?區(qū)(縣)?____?_街__?___鄉(xiāng)?(鎮(zhèn))_?____?村戶口種?類：非農(nóng)?業(yè)戶口(?____?_);農(nóng)?業(yè)戶口(?____?_)居?民身份證?號碼：_?____??????國籍及?護照號碼?：___?__現(xiàn)?住址：?____?_根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?《天津市?實施勞動?合同制度?規(guī)定》等?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同。?第一條?合同期限?本合同期?限執(zhí)行下?列___?__款。?一、本?合同期限?為___?__年(?月)，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___月?(日)。?二、本?合同為無?固定期限?，自__?___年?____?_月__?___日?始，其中?試用期為?____?_月(日?)。終?止勞動合?同條件約?定如下：?(一)?：___?__(二?)：__?___(?三)：_?____?三、以完?成一定的?工作為期?限___?__第二?條工作?內(nèi)容甲方?根據(jù)生產(chǎn)?工作需要?，安排乙?方在__?___崗?位工作。?乙方應(yīng)服?從甲方安?排，完成?本崗位所?要求的工?作。第?三條勞?動報酬一?、甲方按?照國家和?本市有關(guān)?規(guī)定，按?月支付乙?方的工資?報酬，工?資報酬不?低于本市?規(guī)定的最?低工資標?準。二?、甲方每?月___?__日以?貨幣形式?支付工資?。無故拖?欠或不支?付工資的?，除全額?支付工資?報酬外，?還需加發(fā)?相當于工?資報酬百?分之二十?五的經(jīng)濟?補償。?三、工資?具體支付?辦法、標?準及有關(guān)?內(nèi)容約定?如下：?(一)_?____?(二)_?____?(三)_?____?第四條?工作時間?和休息休?假甲方執(zhí)?行國家規(guī)?定的工時?制度，實?行每日工?作時間不?超過八小?時，平均?每周工作?時間不超?過四十小?時的工時?制度。甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不超過一?小時;因?特殊原因?需要延長?工作時間?的，每日?不超過三?小時，每?月不超過?三十六小?時。一?、甲方在?乙方崗位?實行__?___工?時制度。?二、甲?方延長乙?方工作時?間，按照?《勞動法?》和本市?有關(guān)規(guī)定?支付乙方?延長工作?時間的工?資報酬。?三、甲?方保證乙?方按照國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?，享受各?種休息休?假。第?五條社?會保險和?福利待遇?一、甲乙?雙方按照?國家和本?市的規(guī)定?參加養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療、工?傷、生育?等社會保?險，履行?繳費義務(wù)?，確保乙?方享有各?種社會保?險的權(quán)利?;二、?乙方患病?或非因工?負傷實行?醫(yī)療期制?度。醫(yī)療?期期限及?醫(yī)療期內(nèi)?的病假工?資、疾病?救濟費和?醫(yī)療待遇?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?三、保?險和福利?待遇事項?約定如下?：(一?)___?__(二?)___?__(三?)___?__(四?)___?__(五?)___?__第六?條勞動?保護和勞?動條件一?、甲方嚴?格執(zhí)行國?家和本市?有關(guān)勞動?保護方面?的規(guī)定，?對乙方進?行安全生?產(chǎn)和操作?規(guī)程教育?培訓(xùn)，努?力改善勞?動條件，?保證乙方?在生產(chǎn)過?程中的安?全與健康?;二、?甲方按照?國家和本?市的規(guī)定?及時向乙?方發(fā)放防?護用品，?并按規(guī)定?對乙方進?行健康檢?查。三?、乙方在?勞動過程?中必須嚴?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生和操作?規(guī)程。?四、乙方?患職業(yè)病?、因工負?傷或死亡?，甲方按?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定給予各?項待遇。?第七條?勞動紀?律一、甲?方有權(quán)依?據(jù)國家和?本市有關(guān)?規(guī)定制定?本單位的?規(guī)章制度?，并按規(guī)?章制度對?乙方實行?管理和獎?懲。二?、乙方應(yīng)?遵守甲方?制定的各?項規(guī)章制?度和勞動?紀律，服?從管理，?按本合同?的約定保?守甲方的?商業(yè)秘密?(保守商?業(yè)秘密具?體事項在?本合同第?十四條中?約定)。?第八條?本合同?的變更有?下列情形?之一的，?甲乙雙方?可變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容：?(一)?甲乙雙方?協(xié)商同意?對部分條?款進行變?更的;?(二)由?于客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同不能完?全履行的?;(三?)本合同?訂立時所?依據(jù)的有?關(guān)規(guī)定已?修改或廢?止的。?第九條?本合同的?終止有下?列情況之?一的本合?同終止：?(一)?合同期滿?，不再續(xù)?訂的;?(二)甲?方被依法?宣告破產(chǎn)?、解散、?撤銷的;?(三)?乙方死亡?的;(?四)甲乙?雙方約定?的終止合?同條件出?現(xiàn)的;?(五)有?不可抗力?出現(xiàn)致使?本合同不?能履行的?。第十?條本合?同的續(xù)訂?本合同期?滿，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意可?以續(xù)訂本?合同，續(xù)?訂合同手?續(xù)應(yīng)在合?同期滿前?____?日內(nèi)辦理?企業(yè)勞?務(wù)合同整?理版（二?）甲方?(用人單?位)名稱?：___?__法?定代表人?：___?__地?址：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?乙方(勞?動者)姓?名：__?___?家庭住址?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和國?家有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?平等自愿?，協(xié)商一?致的原?則訂立本?勞動合同?。一、?勞動合同?期限甲?，乙雙方?選擇以下?第___?__種形?式確定勞?動合同期?限：(?一)有固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(二?)無固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?止。?(三)以?完成一定?的工作任?務(wù)為期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___時?止.其中?，試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?二、工作?內(nèi)容和工?作時間?(四)根?據(jù)甲方工?作需要和?任職要求?，乙方同?意在__?___崗?位上工作?.經(jīng)甲乙?雙方協(xié)?商同意，?可以變更?工作崗位?，雙方簽?署的變更?協(xié)議或者?通知書作?為本合同?的附件。?(五)?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達?到規(guī)定的?質(zhì)量標準?。(六?)乙方每?日工作時?間不超過?8小時，?平均每周?工作時間?不超過4?0小時.?甲方應(yīng)?當保證乙?方每周至?少休息_?___日?。甲方?因生產(chǎn)特?點不能按?照前款執(zhí)?行時，經(jīng)?勞動保障?行政部門?批準，可?以實行綜?合計算工?時或者不?定時工作?制。三?、勞動報?酬和社會?保險(?七)甲方?根據(jù)本單?位的工資?制度，確?定乙方正?常工作時?間工資執(zhí)?行以下第?____?_種方式?：1.?甲乙雙方?實行月(?周，日，?小時)工?資制。乙?方月(周?，日，小?時)工資?為___?__元。?試用期的?工資為_?____?元/月(?周，日，?小時)?2.甲乙?雙方實行?計件工資?制，計件?單價為_?____?元。甲方?提供食宿?條件或者?等同于提?供食宿條?件的，不?得折算為?乙方工資?.(八?)甲方按?月以貨幣?形式支付?乙方工資?，每月_?____?日前支付?工資，并?由乙方簽?字確認。?(九)?甲乙雙方?實行周，?日，小時?工資制的?，甲方應(yīng)?按雙方約?定的時間?，以貨幣?形式支?付乙方工?資，并由?乙方簽字?確認。?四、勞動?保護和勞?動條件?(十)甲?方為乙方?提供符合?有關(guān)勞動?法律，法?規(guī)和國家?有關(guān)規(guī)定?的勞動安?全保護設(shè)?施，勞?動防護用?品和其他?勞動條件?.甲方必?須按照國?家有關(guān)規(guī)?定對女職?工和未成?年工實行?特殊勞動?保護。?(十一)?甲方在乙?方上崗前?對乙方進?行安全生?產(chǎn)教育.?在施工現(xiàn)?場，甲方?必須按照?國家建?筑施工安?全生產(chǎn)的?規(guī)定，采?取必要的?安全措施?。(十?二)甲方?為乙方提?供的宿舍?，食堂，?飲用水，?洗浴，公?廁等基本?生活條件?必須達?到安全，?衛(wèi)生要求?，其中建?筑施工現(xiàn)?場必須符?合建筑施?工現(xiàn)場環(huán)?境與衛(wèi)生?標準。?(十三)?用人單位?應(yīng)當將依?法參加工?傷保險的?有關(guān)情況?在本單位?內(nèi)公示.?用人單位?和職工?應(yīng)當預(yù)防?工傷事故?發(fā)生，避?免和減少?職業(yè)病危?害.職?工發(fā)生工?傷時，用?人單位?應(yīng)當采取?措施使工?傷職工得?到及時救?治。五?、勞動紀?律(十?四)甲方?依法制定?的需要乙?方遵守的?勞動規(guī)章?制度，應(yīng)?當在與乙?方簽訂本?勞動合同?時告知乙?方。(?十五)乙?方自覺遵?守有關(guān)勞?動法律，?法規(guī)和甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?，嚴格?遵守安全?操作規(guī)程?，服從管?理，按時?完成工作?任務(wù)。?乙方對甲?方違章，?強令冒險?作業(yè)有權(quán)?拒絕;對?危害生命?安全和身?體健康的?勞動條件?，有權(quán)提?出批評，?檢舉和控?告。六?、勞動合?同的解除?和終止?(十六)?甲乙雙方?單方面解?除本合同?，應(yīng)符合?《勞動法?》第25?條，第2?6條，第?27條?，第31?條和第3?2條的規(guī)?定。乙方?有《勞動?法》第2?9條規(guī)定?情形的，?甲方不得?隨意解除?本合同。?(十七?)勞動合?同期滿或?者當事人?約定的勞?動合同終?止條件出?現(xiàn)，勞動?合同即行?終止。甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動合同?。(十?八)解除?，終止勞?動合同時?，甲方應(yīng)?當依據(jù)有?關(guān)法律法?規(guī)等規(guī)定?出具解除?，終止勞?動合同的?證明書或?者相關(guān)文?件。七?、經(jīng)濟補?償與賠償?(十九?)甲方依?法解除乙?方勞動合?同，應(yīng)當?支付乙方?經(jīng)濟補償?金的，按?照《勞動?法》及?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方根據(jù)《?勞動法》?第32條?第(二)?，(三)?項規(guī)定解?除本合?同，甲方?也應(yīng)按照?《勞動法?》及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。(二?十)甲方?支付乙方?的工資報?酬低于施?工地行政?區(qū)域內(nèi)最?低工資標?準的，要?在補足?低于標準?部分的同?時，依法?支付賠償?金。八?、勞動爭?議處理?(二十一?)甲，乙?雙方在履?行本勞動?合同時發(fā)?生爭議的?，可先協(xié)?商解決;?不愿協(xié)商?或者協(xié)?商不成的?，可在爭?議發(fā)生之?日起60?日內(nèi)向當?地(用人?單位工商?注冊地或?者施工?地)勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁.?對仲裁裁?決不服的?，可以在?____?日內(nèi)向當?地人民?法院提起?訴訟。?九、其他?約定(?二十二)?甲，乙雙?方約定的?其他內(nèi)容?如下：?(二十三?)本勞動?合同與國?家法律法?規(guī)及有關(guān)?規(guī)定相違?背的，依?照國家法?律法規(guī)及?有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?本勞動?合同一式?2份，甲?乙雙方各?執(zhí)1份。?本勞動?合同自甲?乙雙方簽?字，蓋章?之日起生?效。甲?方(公章?)：__?___????????????乙方(?簽字)：?____?_法定?代表人或?者：__?___?委托代理?人簽字：?____?_簽字?日期：_?____?年___?__月_?____?日簽字日?期：__?___年?____?_月__?___日?企業(yè)勞?務(wù)合同整?理版（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___?（甲方）?聘用__?___（?乙方）為?____?_，雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本協(xié)議?，建立勞?動關(guān)系，?并共同遵?守履行。?一、合?同期限?1、甲、?乙雙方同?意從__?___年?____?_月__?___日?起到__?___年?____?_月__?___日?止，聘請?____?_為本公?司；合同?期限為_?____?年。2?、雙方同?意本協(xié)議?有效期的?前___?__個月?為試用期?。二、?工作內(nèi)容?1、負?責公司產(chǎn)?品的宣傳?，執(zhí)行公?司區(qū)域營?銷計劃的?實施。?2、負責?公司推銷?及相關(guān)業(yè)?務(wù)的接洽?與聯(lián)系，?同時將相?關(guān)客戶資?料備案到?負責人處?。3、?收集、掌?握并反饋?競爭對手?的營銷策?劃，產(chǎn)品?價格、市?場動向等?方面信息?，公司經(jīng)?營決策提?供參考。?4、跟?蹤并做好?售后服務(wù)?，及時妥?善處理客?戶問題，?收集并反?饋客戶對?產(chǎn)品銷售?等方面的?意見、建?議和期望?，幫助本?公司改善?經(jīng)營策略?和服務(wù)水?平。5?、服從甲?方安排，?按時保質(zhì)?保量地完?成甲方安?排的工作?任務(wù)。?三、薪酬?制度推?廣期實行?底薪+提?成方式，?非推廣期?只計提成?方式。?1、推廣?期薪酬：?底薪，試?用期合格?后薪酬標?準為：底?薪2、?非推廣期?薪酬：完?成推廣期?任務(wù)后，?非推廣期?是接受訂?單日期，?凡是客戶?下了訂單?并結(jié)清貨?款的，則?有提成，?提成按第?1點計算?。3、?每個季度?總結(jié)每個?業(yè)務(wù)員的?業(yè)績情況?，并對業(yè)?績好的業(yè)?務(wù)給予一?定獎勵。?4、甲?方每月定?期以現(xiàn)金?形式支付?乙方薪酬?；甲方的?薪酬發(fā)放?日為每月?___