企業(yè)自查報告范文6篇

企業(yè)自查報告范文合集6篇為抓好安全生產治理工作，強化源頭治理，切實把隱患排查整改作為防范事故發(fā)生的重要措施和手段，把安全工作進一步做好做實、做細，保證我司安全生產工作順當開展，結合上半年工作狀況，我司特將安全治理制度的執(zhí)行狀況、交通安全、綜治安全等方面進展了全面自查，現(xiàn)將自查狀況逐一報告。

一、安全體系、安全治理制度、執(zhí)行狀況

公司設有安全委員會及安全領導小組，公司安技部在安委會、安全領導小組領導下負責公司安全生產日常治理工作。公司安技部能嚴格落實安全生產責任制，不斷建立健全安全生產規(guī)章制度，使公司各項安全治理制度比擬完善，部門能按上級有關規(guī)定配額足夠的專職安全治理人員負責安全治理工作，安全治理人員能嚴格履行工作職責，抓好安全治理，確保了公司安全生產良好的局面。安全治理制度、執(zhí)行狀況如下：

1、能夠準時學習、貫徹、落實國家、省、市有關安全工作的文件，并有記錄。

2、公司有健全的各項安全制度，治理人員不但熟知和了解，更能嚴格遵守相關的安全制度。

3、公司有安全領導小組，并能定期進展安全檢查、指導、考核。

4、各崗位有明確的崗位責任和要求，安全治理人員層層簽訂了安全工作責任書。

5、有制定相關安全治理實施細則，并有完善的安全根底工作考核標準。

6、有安全工作會議制度及安全工作會議記錄。

7、有嚴格的執(zhí)行定期的安全檢查制度。

8、有事故報告制度。

9、有事故調查處理制度。

10、有突發(fā)大事的緊急預案和安全預警機制，每半年有定期的安全演練。

二、交通安全狀況

1、制訂有年度交通安全目標治理規(guī)劃，并報送集團安技部。每半年有對本單位交通安全工作開展狀況進展一次總結，并報送集團安技部。

2、能嚴格做駕駛員檔案工作，駕駛員檔案的建立每人一冊，駕駛員工作、培訓、事故、違章、績效等記錄能準時登錄，檔案的內容真實、完整。

3、能做好行車事故檔案工作，做到具體記錄一般性以上事故，檔案內容有事發(fā)經過、現(xiàn)場圖、緣由分析，責任劃分、處理結果等內容，且每宗事故都能單獨裝訂歸檔。

4、處理事故能堅持按“四不放過”的原則，查明緣由，吸取教訓，制定整改措施。

5、建立有安全員治理檔案，將安全員的準入、考評和資質納入其中。

6、有定期召開安全工作會議，準時傳達、貫徹上級有關安全生產的方針政策、法規(guī)、條例和本公司近期工作要求，部門能每月至少召開一次，并有具體會議記錄、出席會議人員簽到。

7、能按要求定期做好對安全治理人員、在崗駕駛員、新招駕駛員、違章、肇事駕駛員的安全培訓，能按要求制訂培訓規(guī)劃，每次培訓有具體記錄的內容，每季度培訓有培訓總結、統(tǒng)計、分析。

8、能仔細履行安全信息統(tǒng)計報表報告制度，按規(guī)定填報有關報表資料并準時報送報表。

9、每季度能有1次安全根底工作檢查，每月有不少于一次車輛安全技術檢查，并有具體檢查記錄。

10、能依據公司有關安全活開工作部署，結合上級主管部門的安全活動，開展安全競賽活動。

11、安全治理人事的任免、調動都能經集團安全技術部審核備案，專職安全治理人員持有相關的資質證書。

三、綜治安全

1、能落實執(zhí)行公司綜治安全治理責任制，安技部負責公司日常綜治安全防范、檢查、整改，年度工作規(guī)劃、總結，每季度能向公司領導匯報綜治安全工作狀況。

2、安技部主持召開安全生產例會，能準時傳達上級會議精神和落實工作布置。

3、與安全直接責任人、與部門專職綜治安全治理人員能層層簽訂目標治理責任書。

4、有制訂應急救援預案并年度最少演練一次。

5、有開展各種安全學問宣傳教育活動，并定期對員工進展防火防盜、勞動安全等安全技能培訓。

6、能對新員工實行崗前安全培訓并考核合格前方可上崗，有培訓考核記錄并入檔保存。

7、確立防火重點部位并有定期檢查，每月有一次消防設施例檢，每季度有一次自查自改，規(guī)定每半年和年終進展一次安全大檢查，發(fā)覺隱患準時整改。

8、對消防器材與配套設備能落實“三定”治理，防火工作的落實及安全檢查狀況有記錄資料并存檔。

9、對每季度能進展1次綜治安全檢查。

10、公司內部已建立安全信息員隊伍檔案，對擔心定因素或員工之間發(fā)生的沖突糾紛要做好疏導化解工作，并準時報告上級有關部門。

11、無群體斗毆和集體上訪、罷工罷駛等大事發(fā)生。

12、有制訂安全檢查規(guī)劃，堅持對重點防護部位進展巡查或例檢。每次安防檢查有被檢查單位、被檢查工程、檢查人員與被檢查單位責任人簽名記錄，并把防火、防盜等安全工作列入單位每季檢查與考評。

13、在安防檢查中發(fā)覺的擔心全隱患能準時整改。

14、對上級機關及集團公司發(fā)出的整改通知能按時整改并書面報告整改狀況或oa正式行文報告。

15、對安全隱患有整改狀況記錄和有關人員簽認的資料存檔。

四、存在的問題和改良

總之，此次自查我們做到了仔細細致，通過自查進一步提高全體員工的安全意識。我們將在今后的工作中更加牢記安全。把安全工作視日常工作的首位，警鐘常鳴，永不放松。

企業(yè)自查報告篇2

一、政府選購標準運作狀況

嚴格根據《政府選購法》、《招投標法》及相關法律法規(guī)要求，根據公開透亮、公正競爭、公正和誠懇信用的原則及法定程序，從建立和完善各項治理規(guī)章制度入手，并注意制度的落實，來標準政府選購行為。20xx年，市政府選購中心花大力氣、下狠功夫加強政府選購制度建立，完成了《XX市政府選購政策文件匯編》《XX市政府選購集中工作手冊》的編撰，進一步促進了政府選購的公開、透亮，形成了更加標準、高效的運作機制。

二、選購名目、選購程序的執(zhí)行狀況

嚴格執(zhí)行市政府辦公室印發(fā)的《20xx年度政府集中選購名目、選購限額標準》等通知要求，嚴格執(zhí)行財政局下達的政府選購規(guī)劃，按法定的公開招標、邀請招標、競爭性談判、詢價、單一來源等選購方式及程序進展選購，從未隨便變更招標方式、預算掌握價和選購內容，凡需變更選購方式的，均準時書面報告監(jiān)視治理部門。嚴格使用省上標書模板，嚴格進展預公告、公示，嚴格開標、評標程序，確保選購組織的公開、公正、公正。同時，擴面增量也取得新進展，實施了生態(tài)綠化工程、物業(yè)治理、審計中介機構備選庫、交通安全組織規(guī)劃等新的工程選購，選購的范圍掩蓋了貨物、效勞、工程各個領域。

三、選購價格、節(jié)省資金效果的狀況

20xx年，以公開招標方式為主，組織各類政府集中選購687次，選購預算3.7億元，選購總額3.23億元，節(jié)省資金4700萬元，節(jié)省率13%。其中環(huán)境綜合整治“五十百千”工程，共組織完成10余個單位約30個相關工程選購，選購預算1.31億元，選購總額1.07億元，節(jié)省資金2411萬元，節(jié)省率18%。組織完成教育、衛(wèi)生等災后重建專項資金選購規(guī)劃50余個，選購預算約7000萬元。

四、建立健全內部治理監(jiān)視制度狀況

不斷加強機關作風、制度和廉政建立，并通過上墻、上網等形式，公開效勞承諾，公開選購制度及辦事指南等，自覺承受社會監(jiān)視。同時，健全內部治理規(guī)章制度，根據相互監(jiān)視、相互制約的原則，實行招標文件互審會審等制度，進一步明確人員分工，完善了崗位工作職責及工作紀律；實行工程責任制和回避制度，在政府選購治理系統(tǒng)中運行內部業(yè)務流程，治理操作環(huán)節(jié)權責明確，各環(huán)節(jié)的內部監(jiān)視制約體系根本形成。

五、政府選購根底工作狀況

（一）政府選購日常根底工作。嚴格根據檔案治理標準化、標準化、科學化和系統(tǒng)化的標準，做好政府選購檔案資料的歸集、整理、分類、歸檔、保存等各項根底工作，并依據《政府選購法》中有關治理的要求，在實際工作中制定了《政府選購檔案治理暫行方法》、《保密暫行規(guī)定》，切實保證選購文件的準時性、完整性、精確性和保密性，促進了專業(yè)檔案工作水平的提高。

（二）政府選購業(yè)務根底工作。制定了各種選購方式的標書模板，招標選購文件編制科學、合理。加強評標組織。標準供給商投標、履約行為。堅持業(yè)務公開。做到了各種選購方式、各環(huán)節(jié)運行的標準、有序。

嚴格根據物價部門核發(fā)的《收費許可證》工程和標準收取標書工本費，無超標準、超范圍收取的現(xiàn)象，且全部收入都納入財政專戶治理。對保證金收退等工作做到了嚴謹細致，帳務處理標準、準時，帳目清楚。

（三）專家隊伍建立工作。幫助財政部門擴大省專家?guī)靀X專家的隊伍，通過長時間積存的備選專家?guī)?，為省專家?guī)旃獙＜?00多名，為政府選購網上抽取專家效勞于評標工作打下了堅實的人才根底。

六、政府選購效勞質量狀況

為向效勞對象供應優(yōu)質高效的效勞，選購中心建立了首問責任制、限時辦結制、責任追究制度，做到在接收選購規(guī)劃后準時主動與選購人連接具體選購需求，在中標/成交通知書發(fā)出后催促選購人和中標/成交供給商簽訂選購合同。同時，堅持以事實為依據、法律為準繩，對供給商向選購單位提出的資格條件、技術參數(shù)等方面的意見、質疑仔細協(xié)調處理，對選購組織方面的疑問也準時負責任賜予解答，盡力為供給商制造公正的競爭環(huán)境，維護正常的政府選購秩序。

七、政府選購信息治理狀況

按規(guī)定在四川政府選購網、XX市公共資源交易網上公布有關選購信息，全年共公布各類招標選購公告、征求意見公告、更正公告、結果公告近千條。堅持進展大事記和信息編撰，按時向監(jiān)視部門報送選購狀況統(tǒng)計表。市政府辦《政務信息》、《XX日報》、《四川政府選購》等媒體相繼摘編了XX選購工作動態(tài)的信息。

八、宣傳政府選購相關法律法規(guī)狀況

積極收錄各級出臺的有關政府選購的法律法規(guī)、文件，編印《XX市政府選購政策文件匯編》，向市級行政事業(yè)單位發(fā)放近400余冊。同時對原有的工作和治理制度、工作規(guī)程和紀律等再次進展修改完善，形成了《XX市政府選購工作手冊》，并向中心工作人員及縣（市、區(qū)）選購中心發(fā)放。從而到達進一步宣傳政府選購，增加各界對政府選購工作的了解，促進政府選購科學進展的目的。

九、集中選購機構從業(yè)人員的狀況

注意從業(yè)人員職業(yè)道德教育和業(yè)務學問、力量培訓，不斷提升工作人員專業(yè)技術力量。一是建立健全學習和工作例會制度，仔細組織職工學理論、鉆法律，練技能、熟業(yè)務，增加效勞意識，營造講學習、比奉獻的良好氣氛；二是積極參與9月底省財政廳組織的四川省政府選購代理機構培訓會，就供給商質疑、評審專家抽取、政府選購信息統(tǒng)計等進展了深入學習；三是積極與周邊城市的政府選購中心進展溝通，借鑒先進工作閱歷。通過學習溝通，中心工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能有了肯定程度的提高，依法辦事力量、工作質量和效勞水平明顯提高。

十、集中選購機構及其從業(yè)人員的廉潔自律狀況

始終把黨風廉政建立工作作為一項重要內容來抓，廉政警鐘常鳴不息。首先是建立嚴格的內部制約機制，自覺承受上級和社會各方面監(jiān)視；其次是公開治理方法和辦事程序；三是積極開展文明辦公、禮貌待人、熱忱效勞活動，作風建立取得成效；四是仔細執(zhí)行《XX市政府選購工作“四必需”和廉潔自律“五不準”規(guī)定》，并經常開展警示教育。在選購過程中，沒有承受選購當事人宴請、旅游、消遣的行為，沒有索賄和錢權交易的行為，沒有消失在選購人或供給商處報銷應由個人支付的費用以及其他不廉潔行為。

企業(yè)自查報告篇3

一、整改活動開展狀況

公司依據貴局下發(fā)的[20xx]109號《關于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展標準財務會計根底工作專項活動的通知》(以下簡稱《通知》)要求，以及《調查問卷》、《常見問題》中對相關詳細問題的描述，我司20xx年11月20日前開展了第一階段的自查工作，仔細分析了自查中發(fā)覺的問題，確定了詳細整改期限，明確整改責任人。對深圳證監(jiān)局走訪過程中提出的問題，我們已嚴格根據要求整改。在對相關問題整改中我們詢問了公司外聘會計師事務所的意見、建議。本次整改以會議、郵件、現(xiàn)場檢查等形式催促、跟進整改良度，落實整改狀況。

二、自查發(fā)覺的問題及整改狀況

依據《通知》的目標和要求，各公司的財務會計根底工作應到達以下要求：

(一)各公司應當建立符合規(guī)定和適應公司自身進展的財務治理組織架構，做到崗位職責清楚，授權明確合理，不相容職務相互分別，相互制約;財務會計人員具備相關專業(yè)學問和專業(yè)技能，具備會計從業(yè)資格;公司對財務會計人員后續(xù)教育有制度性安排。

(二)各公司應當依據相關法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全符合公司

自身經營特點的`財務治理和會計核算制度體系并不斷予以完善，明確制度的制定和修訂流程以及應當履行的決策程序。制度中應包含責任追究條款，對需要進展責任追究的范圍、責任認定的詳細標準、懲罰措施以及責任追究機構和程序等做出明確的規(guī)定，責任追究應與績效考核掛鉤。

各公司應當建立財務會計相關負責人治理制度，對財務負責人和會計機構負責人的任職條件、職責、權限、考核等做出規(guī)定。財務會計相關負責人治理制度應經公司董事會審議批準。

(三)各公司應加強財務信息系統(tǒng)的建立和治理，保證財務信息系統(tǒng)的獨立性，不得與控股股東、實際掌握人共用財務信息系統(tǒng)，也不得向控股股東、實際掌握人供應任何能夠查詢、修改公司財務信息系統(tǒng)的權限;公司的財務信息系統(tǒng)應當符合會計電算化相關規(guī)定的要求，滿意公司的實際需要;公司應加強對財務信息系統(tǒng)用戶及其權限的治理。

(四)各公司應當加強會計核算根底工作的標準性，憑證填制符合要求，會計檔案歸檔準時、保管安全;應當切實提高會計核算和財務信息披露水平，能獨立編制合并財務報表和報表附注;應當依據《企業(yè)會計準則》及相關規(guī)定，結合公司所處行業(yè)特征和自身生產經營特點，制定明確、恰當?shù)臅嬚?，并在財務報表附注中具體披露，不得以《企業(yè)會計準則》中的原則性規(guī)定代替公司的會計政策。

依據上述通知要求(一)，我們在自查中依托財務治理組織架構，明確了各崗位職責、優(yōu)化了工作流程，依據各崗位業(yè)務變化，準時進展了修訂更新;對集團內各公司會計人員根本狀況進展統(tǒng)計，了解會計人員是否具備從業(yè)資格;在20xx年12月份