外派培訓服務協(xié)議書（4篇）

外派培訓?服務協(xié)議?書甲方?：乙方?：年齡：?性別：出?生年月：?學歷：?專業(yè)：身?份證號碼?：家庭住?址：為?提高乙方?的基本素?質(zhì)及職業(yè)?技能，甲?方鼓勵并?支持乙方?參加職業(yè)?培訓。為?確保乙方?圓滿完成?培訓學業(yè)?，并按時?返回甲方?工作，甲?乙雙方訂?立如下協(xié)?議：一?、甲方同?意乙方赴?____?學習了_?___專?業(yè)，學習?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日，實?計為期_?___。?二、乙?方應在甲?方指定或?與甲方約?定的學校?及專業(yè)就?學。如需?要變更，?應事先通?知甲方，?并得到甲?方的批準?，否則以?曠工論處?。三、?乙方的學?習時間，?計入工作?時間之內(nèi)?，按連續(xù)?工齡累計?。四、?學習培訓?期間的工?資視情況?按原工資?辦法的_?___支?付。在晉?級或工資?辦法修訂?時，乙方?作為在編?人員處理?。社會保?險原則上?按有關(guān)規(guī)?定作為在?編人員處?理。在培?訓期間，?甲方另行?支付給乙?方生活費?____?元/月。?培訓期間?的工資和?生活費也?計入培訓?費用。若?在培訓學?習期間，?乙方接受?甲方交付?的調(diào)查或?安排出差?，差旅費?按公司規(guī)?定的標準?支付。(?面試網(wǎng))?五、乙?方學習期?間患有不?能繼續(xù)學?業(yè)的疾病?時，應接?受甲方指?令，終止?學習，返?回甲方，?并依有關(guān)?規(guī)定處理?。六、?乙方在學?習期間，?必須每隔?____?天向甲方?書面報告?一次學習?情況，并?附學校有?關(guān)成績等?方面的記?錄。七?、乙方應?自覺遵守?培訓校方?的各項規(guī)?定與要求?。凡因違?規(guī)違紀而?受到校方?處分的，?視同在甲?方內(nèi)的違?紀，甲方?將按規(guī)章?制度處理?。八、?乙方在培?訓學習期?間的學費?、書費、?調(diào)研費、?實習費、?上機費、?住宿費、?來回往返?甲方的交?通費(需?有事招回?)由甲方?全額承擔?。九、?乙方如在?培訓學習?期間辭職?，應向甲?方支付由?甲方繳納?的全部培?訓學習費?用的雙倍?的違約金?，不足_?___元?的按__?__元計?算。十?、培訓學?習結(jié)束后?，乙方應?為甲方繼?續(xù)服務_?___年?，從培訓?結(jié)束之日?起算。該?服務期約?定視作勞?動合同期?限。在服?務期內(nèi)，?乙方以任?何理由解?除勞動合?同的，乙?方應賠償?甲方培訓?費用，具?體支付方?法是：按?服務期限?等分培訓?費，以乙?方已履行?的合同期?限遞減支?付，服務?期限不足?一年的按?實際月份?計算。服?務期滿解?除的可免?交培訓費?用;因嚴?重違反規(guī)?章制度被?甲方解除?勞動合同?的，亦照?此辦理。?十一、?在服務期?內(nèi)乙方以?任何理由?違反服務?期約定解?除勞動合?同的，乙?方應支付?甲方違約?金___?_元;因?嚴重違反?規(guī)章制度?被甲方解?除勞動合?同的，亦?照此辦理?。十二?、培訓學?習結(jié)束后?，乙方應?于培訓結(jié)?束之日起?____?日內(nèi)向甲?方報到。?乙方逾期?不向甲方?報到，視?作乙方解?除勞動合?同，按本?協(xié)議第十?條、第?十一條?處理。?十三、乙?方在學習?期間成績?優(yōu)異，有?杰出表現(xiàn)?，甲方將?視情況給?予獎勵。?十四、?本協(xié)議一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?簽章：乙?方簽章：?___?_年__?__月_?___日????????___?_年__?__月_?___日?外派培?訓服務協(xié)?議書（二?）甲方?：___?____?___(?以下簡稱?甲方)?乙方?：___?____?___(?以下簡稱?乙方)?在甲、乙?雙方__?__年_?___月?份當面溝?通后，乙?方根據(jù)溝?通內(nèi)容和?甲方的具?體需求，?向甲方提?交了《_?___培?訓方案》?。___?_年__?__月_?___日?乙方接到?該方案已?經(jīng)通過甲?方認可的?通知，甲?、乙雙方?認為有必?要將該方?案定義為?本合同附?件一.?為了更好?的幫助甲?方提升_?___人?員的__?__技能?和___?_能力，?從而提高?甲方的_?___水?平。為了?有效地實?施《__?__培訓?方案》，?雙方就針?對甲方_?___人?員進行_?___培?訓的相關(guān)?事宜達成?以下條款?：1.?乙方根據(jù)?《附件一?》為甲方?開發(fā)、準?備有關(guān)課?程。2?.乙方指?定___?_為乙方?培訓聯(lián)絡?人，負責?培訓相關(guān)?事項的溝?通。3.?乙方負責?培訓的實?施及培訓?后的學員?評估。4?.乙方負?責保證課?程的教學?質(zhì)量。?5.乙方?負責制作?培訓講義?，在每周?培訓當天?上課之前?發(fā)放到參?訓人員的?手中，做?到打印清?晰工整、?裝訂牢固?、人手一?冊。6?.甲、乙?方有責任?按照《附?件一》相?互配合實?施培訓，?如確有特?殊情況，?須提前_?___天?征得對方?同意，方?可調(diào)整培?訓時間。?7.甲?方負責安?排培訓場?地，并按?照乙方要?求提供培?訓所需的?教學用具?。8.甲?方有責任?按照支付?條款中規(guī)?定的時間?和金額向?乙方支付?培訓費用?。__?__本培?訓自__?__年_?___月?____?日起，為?期___?__周，?共進行_?____?_小時的?培訓，依?據(jù)下面時?間表進行?，如遇節(jié)?假日，時?間自動順?延，或雙?方另行商?議利用節(jié)?假日進行?培訓。?培訓實施?時間表(?略)1?0.培訓?場地及培?訓器材要?求：(?1)教學?白板(或?黑板)_?___個?，白板筆?(或粉筆?)若干;?(2)?電腦多媒?體投影儀?____?臺，并配?有投影幕?布(或教?室前面是?平整白墻?)11?.培訓費?用支付條?款：本合?同標的培?訓(輔導?)費用總?額為人民?幣___?_圓整(?￥___?_)付款?方式為轉(zhuǎn)?賬匯款，?具體支付?時間如下?：(1?)甲方定?于每月_?___日?為工資的?發(fā)放日，?如遇公司?財務、經(jīng)?營管理決?策的重大?調(diào)整等特?殊情況，?可放寬至?每月__?__日前?發(fā)放。?12.在?履行本合?同過程中?發(fā)生的爭?議，雙方?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成由合同?簽約地人?民法院裁?決。1?3.如有?未盡事宜?，經(jīng)雙方?友好協(xié)商?，可補充?相關(guān)協(xié)議?，合同附?件及補充?協(xié)議與本?合同具同?等法律效?力。1?4.此合?同一式二?份，甲、?乙雙方各?持一份。?15.?此合同自?雙方簽字?蓋章之日?起生效。?外派培?訓服務協(xié)?議書（三?）根據(jù)?____?公司和_?___公?司簽訂的?____?號合同第?____?條規(guī)定，?以___?_公司代?表(以下?簡稱甲方?)和__?__公司?代表(以?下簡稱乙?方)經(jīng)友?好協(xié)商就?在氣墊船?上培訓操?作人員，?簽訂本專?項協(xié)議書?。1.?甲方同意?對乙方操?船人員進?行氣墊船?操作使用?方面的培?訓，通過?培訓，使?受訓人員?能了解氣?墊船的設?備、儀器?、器材的?基本結(jié)構(gòu)?性能并掌?握對上述?設備、儀?器、器材?的操作、?使用和維?護保養(yǎng)的?方法。?2.應乙?方要求，?甲方同意?為乙方分?兩批在_?___地?培訓__?__名工?程師、技?術(shù)員。每?期培訓為?____?天，交船?前在陸上?訓練__?__天，?交船后在?乙方接收?的氣墊船?上進行_?___天?的海上訓?練。每期?培訓計劃?另行制定?，并在受?訓前兩個?月通知乙?方。每批?受訓人員?具體來_?___地?的時間，?將由雙方?根據(jù)交船?進度和培?訓計劃予?以商定。?3.為?了便于甲?方作好培?訓的準備?工作，在?每批培訓?人員受訓?前___?_天內(nèi)乙?方向甲方?提供受訓?人員的姓?名、專業(yè)?、職務、?出生年月?、文化程?度等。上?述受訓人?員應具備?一定的專?業(yè)基礎和?實際操作?能力并能?懂英文。?4.培?訓費由乙?方承擔，?每人每天?____?美元(包?括訓練、?食、住、?醫(yī)療和市?交通費)?，培訓費?總額為_?___U?.S.D?(大寫_?___美?元)。培?訓費以可?兌換的美?元支付。?乙方在每?批受訓人?員抵達_?___地?時，應將?該受訓人?員費用一?次付給甲?方，支付?時間及金?額見附件?。__?__本協(xié)?議書用英?文書寫，?正本兩份?，雙方各?執(zhí)一份。?本協(xié)議書?自簽字之?日起生效?。6.?如有未盡?事宜，雙?方將通過?友好協(xié)商?并以書面?確認。?____?代表__?__代表?簽字_?___簽?字___?_日期?____?日期__?__外?派培訓服?務協(xié)議書?（四）?甲方：_?____?____?_有限公?司乙方?：風險?提示：注?意慎重選?擇培訓對?象，不對?試用期內(nèi)?的員工進?行委外出?資培訓，?因為，按?法律規(guī)定?，即使與?其簽訂了?服務期協(xié)?議，試用?期員工一?旦辭職，?企業(yè)是不?能追究其?賠償違約?金的。若?該新員工?表現(xiàn)優(yōu)秀?，確實要?出資對其?進行委外?培訓的，?建議先給?予辦理提?前轉(zhuǎn)正，?將其轉(zhuǎn)為?正式員工?后再與其?簽訂服務?期協(xié)議，?這樣追究?其違約責?任時才合?法。本?著平等自?愿、守信?合作的原?則，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，現(xiàn)就乙?方參加甲?方（簡稱?“商管公?司”）組?織的外派?培訓，達?成如下協(xié)?議：第?一條：培?訓協(xié)議前?提1、?甲方按照?本協(xié)議第?四條的?約定出資?支持乙方?參加培訓?；2、?乙方參加?培訓后，?應保證在?甲方繼續(xù)?工作至_?___年?____?月___?_日/_?___年?以上。?2.1甲?乙雙方已?經(jīng)簽訂的?勞動合同?期限在本?協(xié)議約定?的日期前?屆滿的，?則該勞動?合同將自?動延期，?直至本協(xié)?議約定的?期限為止?。2.?2甲乙雙?方已經(jīng)簽?訂的勞動?合同期限?在本協(xié)議?約定的日?期后屆滿?的，則依?照勞動合?同的約定?履行。?第二條：?培訓服務?事項1?、甲方同?意乙方赴?____?參加__?__培訓?，學習期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日，實計?為期__?__。?2、培訓?方式[_?___]?：A脫產(chǎn)?、B半脫?產(chǎn)、C函?授、D業(yè)?余第三?條：培訓?項目與要?求1、?參加培訓?項目：?2、培訓?主要內(nèi)容?：2.?12.?22.?33、?培訓效果?與要求：?3.1?乙方在培?訓結(jié)束時?，要保證?達到以下?水平與要?求：A?、取得培?訓機構(gòu)頒?發(fā)的成績?單、相關(guān)?證書、證?明材料等?；B、?能夠熟練?掌握并應?用所學的?____?專業(yè)及相?關(guān)理論知?識；C?、具備勝?任___?_崗位或?職務實踐?操作技能?和關(guān)鍵任?務能力；?3.2?其他要求?：A、?B、?第四條：?培訓服務?費用1?、培訓費?用項目：?學雜費、?教材費、?住宿費、?交通費、?伙食費、?通訊費等?。2、?費用負擔?標準：?2.1學?雜費：?2.2教?材費：?2.3住?宿費：住?宿標準_?___，?甲方承擔?____?，乙方承?擔___?_；2?.4交通?費：往返?路線__?__至_?___，?乘坐__?__交通?工具，甲?方負責承?擔___?_次該往?返交通費?；2.?5其他費?用：A?、因甲方?的需要，?在上述費?用之外甲?方要求乙?方支出的?費用，由?甲方承擔?；B、?乙方因個?人生活等?等支出的?費用，而?非培訓費?用項目支?出或為滿?足甲方而?支出的費?用，由乙?方自行承?擔。3?、甲方支?付費用的?時間及方?式：3?.1本條?2.1_?___2?.4項下?的費用采?取每次培?訓前一次?性預借報?銷的方式?，即在乙?方參加培?訓前，甲?方預先支?付其支付?范圍（標?準）內(nèi)的?該部分費?用，但乙?方在培訓?結(jié)束后應?持有效票?據(jù)辦理相?關(guān)財務手?續(xù)；3?.2本條?2.5_?___2?.7A_?___項?下的費用?采取每次?培訓后一?次性憑票?報銷的方?式，即在?培訓結(jié)束?后，甲方?應在其承?諾的范圍?標準內(nèi)核?票報銷；?3.3?前述費用?，乙方最?遲應在培?訓結(jié)束后?___日?內(nèi)辦結(jié)。?第五條?：培訓期?間的工資?待遇風?險提示：?對于培訓?期間的待?遇要明確?，包括培?訓期間的?補貼、工?資福利、?保險等。?要特別注?意：在培?訓協(xié)議中?寫明培訓?費包括什?么費用，?不包括什?么費用，?以防在員?工違約時?不致引起?爭議。要?明確在培?訓期間的?住宿標準?、交通費?等。要注?意較長時?間的培訓?是否有探?親假，如?有規(guī)定要?寫明。?1、工資?：發(fā)放標?準、發(fā)放?時間、發(fā)?放方式；?2、保?險：按甲?方統(tǒng)一規(guī)?定標準執(zhí)?行；3?、其他福?利待遇：?按甲方統(tǒng)?一規(guī)定標?準執(zhí)行。?第六條?：甲方責?任與義務?1、在?培訓前與?乙方簽定?勞動用工?合同，確?立勞動關(guān)?系；2?、及時向?乙方支付?約定范圍?內(nèi)的各項?培訓費用?；3、?向乙方提?供必要的?服務和幫?助；4?、在培訓?期間，做?好培訓指?導、監(jiān)督?、協(xié)調(diào)和?服務工作?；5、?保證在乙?方完成培?訓任務后?，安排其?適合的工?作崗位或?職務，并?給予相應?的工資待?遇（可明?確）；?6、甲方?有權(quán)利根?據(jù)公司經(jīng)?營狀況，?自主決定?乙方的培?訓進程；?7、甲?方有權(quán)根?據(jù)乙方的?階段性培?訓效果來?決定乙方?的培訓進?程，對培?訓效果不?良的，有?權(quán)立即終?止本協(xié)議?。第七?條：乙方?責任與義?務1、?乙方有權(quán)?按照本協(xié)?議約定要?求甲方支?付相關(guān)培?訓費用。?2、乙?方應盡勤?勉義務，?按照本協(xié)?議第三條?約定，?完成培訓?目標任務?，取得相?關(guān)培訓證?明材料；?3、保?證在培訓?期服從管?理、服從?甲方各項?安排；?風險提示?：服務期?要定的合?理，比如?：按培訓?費總和_?__元約?定___?年，以此?類推。另?外，還需?在此條款?里約定“?如與勞動?合同期限?及以后簽?訂的培訓?服務期限?有沖突，?勞動合同?期限延續(xù)?至培訓服?務期協(xié)議?約定的服?務期終止?”等字樣?內(nèi)容，以?解決服務?期超過勞?動合同期?限的合同?自動延續(xù)?問題。?4、保證?在培訓期?內(nèi)定期（?每隔__?__日）?與甲方溝?通，匯報?學習情況?；5、?應在培訓?期內(nèi)自覺?維護自身?安全健康?和甲方一?切利益；?6、乙?方應在甲?方指定或?與甲方約?定的培訓?單位就學?。如需變?更，應得?到甲方的?批準；?7、乙方?培訓期間?患有不能?繼續(xù)學習?的疾病時?，應接受?甲方指令?，終止學?習，返回?公司，并?依有關(guān)規(guī)?定處理；?8、乙?方應自覺?遵守培訓?單位的各?項政策、?制度與規(guī)?定，維護?甲方形象?；9、?保證在培?訓期結(jié)束?后，繼續(xù)?在甲方工?作，服從?甲方分配?，勝任_?___工?作崗位（?或職務）?，繼續(xù)服?務期限依?照本協(xié)議?第一條?第二款?的規(guī)定；?10、?培訓地點?在國外時?，乙方除?應遵守我?國的法律?法規(guī)外，?還應恪守?當?shù)氐姆?律法規(guī)，?同時禁止?乙方借培?訓機會實?施非法移?民。第?八條：違?約責任?1、甲方?違約責任?1.1?甲方未按?約定向乙?方支付全?部或部分?培訓費用?，按協(xié)議?向乙方支?付培訓費?用；1?.2因甲?方原因提?出與乙方?終止培訓?協(xié)議，甲?方不得要?求乙方返?還培訓期?間已經(jīng)支?付的培訓?費用。?2、乙方?違約責任?2.1?在培訓期?結(jié)束時，?未能按照?本協(xié)議第?三條約?定完成培?訓目標任?務，乙方?應向甲方?返還本協(xié)?議第二條?項下的?全部培訓?費用（換?言之，甲?方為此實?際支出的?全部培訓?費用）；?2.2?在培訓期?內(nèi)違反了?甲方和培?訓單位的?管理和規(guī)?定，按甲?方和培訓?單位獎懲?規(guī)定執(zhí)行?；若損壞?甲方形象?和利益，?造成了一?定經(jīng)濟損?失，乙方?應補償甲?方全部經(jīng)?濟損失；?若因培訓?機構(gòu)遣返?或者要求?甲方召回?乙方的，?甲方有權(quán)?要求乙方?返還甲方?為此實際?支出的全?部培訓費?用；2?.3培訓?期內(nèi)自行?提出中止?培訓或解?除培訓協(xié)?議或解除?勞動合同?，乙方應?向甲方返?還甲方為?此實際支?出