公司競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（2篇）

第4頁共4頁公司競(jìng)業(yè)限制協(xié)議甲方：_____住所：_____法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：_____乙方：_____住址：_____居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼)：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用等原則基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議(以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議或本合同”)。第一條簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的基礎(chǔ)在甲乙雙方簽訂保密協(xié)議的基礎(chǔ)上，雙方協(xié)商一致簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。第二條競(jìng)業(yè)限制的主體本合同中競(jìng)業(yè)限制的人員限于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。本合同乙方為_____，屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的可以簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的人員。第三條競(jìng)業(yè)限制的內(nèi)容甲乙雙方在約定保守甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)前提下，在甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。第四條競(jìng)業(yè)限制的地域和期限本合同甲乙雙方約定的競(jìng)業(yè)限制的地域?yàn)椋篲____，競(jìng)業(yè)限制的期限為2年。第五條競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在解除或者終止勞動(dòng)合同后，甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每個(gè)月競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)用為人民幣_(tái)____元。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議期間，乙方拒絕受領(lǐng)約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的，不影響乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。第六條違約責(zé)任乙方違反本合同約定，在競(jìng)業(yè)限制期限之內(nèi)違反了本合同第三條的約定，需向甲方承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方違約金人民幣_(tái)____元整。第七條其他本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份，效力相同。甲方(簽章)：_____代表：__________年_____月_____日乙方(簽字)：__________年_____月_____日公司競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（二）企業(yè)：_____營(yíng)業(yè)執(zhí)照碼：_____員工：_____身份證號(hào)碼：_____鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守：1.員工義務(wù)1.1未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與企業(yè)同類的行業(yè);1.2不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內(nèi)不得到與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。1.3不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后3年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。2.企業(yè)義務(wù)從雙方勞動(dòng)合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。3.違約責(zé)任員工不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的50倍。同時(shí)，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還企業(yè)。4.爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交_____仲裁委員會(huì)仲裁。5.合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。企業(yè)(蓋章)：_____員工(簽字)：_____負(fù)