職業(yè)性格的類型探析與研究

職業(yè)性格的類型

探析與研究組長：陳昕組員：沈天峰，勵(lì)巧燕戎葉露，瞿方茜陳昕，潘揚(yáng)逸

職業(yè)性格

職業(yè)性格是指人們在長期特定的職業(yè)生活中所形成的與職業(yè)相聯(lián)系的、穩(wěn)定的心理特征。例如，有的人對待工作總是一絲不茍，踏實(shí)認(rèn)真；在待人處事中總是表現(xiàn)出高度的原則性、果斷、活潑、負(fù)責(zé)；在對待自己的態(tài)度上總是表現(xiàn)為謙虛、自信，嚴(yán)于律己等，所有這些特征的總和就是他的職業(yè)性格。

前言性格對職業(yè)生涯發(fā)展的作用

六類個(gè)性影響職業(yè)生涯談到職業(yè)生涯，最基礎(chǔ)的是要看一個(gè)人和環(huán)境之間的適應(yīng)性?，F(xiàn)代的職業(yè)觀當(dāng)然不再局限于一個(gè)工作，而是找到那些能讓自己發(fā)揮能力、技術(shù)、能表達(dá)自己想法、能在某一方面承擔(dān)某一角色的環(huán)境;而對環(huán)境的適應(yīng)也是因性格的不同而相異的。人的性格千差萬別，或熱情外向、或羞怯內(nèi)向、或沉著冷靜、或火爆急躁。職業(yè)心理學(xué)的研究表明，不同的職業(yè)有不同的性格要求。雖然每個(gè)人的性格都不能百分之百地適合某項(xiàng)職業(yè)，但卻可以根據(jù)自己的職業(yè)傾向來培養(yǎng)、發(fā)展相應(yīng)的職業(yè)性格。不同性格特征的人員，對企業(yè)而言，決定了每個(gè)員工的工作崗位和工作業(yè)績;對個(gè)人而言，決定著自己的事業(yè)能否成功。職業(yè)性格類型一、傳統(tǒng)型：

這種個(gè)性類型的人在事務(wù)性的職業(yè)中最為常見。這一類人容易組織起來，喜歡和數(shù)據(jù)型及數(shù)字型的事實(shí)打交道，喜歡明確的目標(biāo)，不能接受模棱兩可的狀態(tài)。這些人可以用這一類的詞語來表述他們：服從的，有秩序的，有效率的，實(shí)際的。如果用不太客氣的話說，就是缺乏想像，能自我控制，無靈活性。出納員就是這種類型的典型代表。

二、藝術(shù)型：這種類型與傳統(tǒng)型形成最強(qiáng)烈的反差。他們喜歡選擇音樂、藝術(shù)、文學(xué)、戲劇等方面的職業(yè)。他們認(rèn)為自己富有想像力，直覺強(qiáng)，易沖動(dòng)，好內(nèi)省，有主見。這一類型的人語言方面的資質(zhì)強(qiáng)于數(shù)學(xué)方面。如果用消極一些的語言描述，這類人是感情極豐富的、無組織紀(jì)律的。三、現(xiàn)實(shí)主義型：這種類型的人真誠坦率，較穩(wěn)定，講求實(shí)利，害羞，缺乏洞察力，容易服從。他們一般具有機(jī)械方面的能力，樂于從事半技術(shù)性的或手工性的職業(yè)(如管道工、裝配線工人等)，這類職業(yè)的特點(diǎn)是有連續(xù)性的任務(wù)需要卻很少有社會(huì)性的需求，如談判和說服他人等。

四、社會(huì)型：社會(huì)型的人與現(xiàn)實(shí)主義型的人幾乎是相反的兩類。這類型喜歡為他人提供信息，幫助他人，喜歡在秩序井然、制度化的工作環(huán)境中發(fā)展人際關(guān)系和工作。這些人除了愛社交之外，還有機(jī)智老練、友好、易了解、樂于助人等特點(diǎn)。其個(gè)性中較消極的一面是獨(dú)斷專行，愛操縱別人。社會(huì)型的人適于從事護(hù)理、教學(xué)、市場營銷、銷售、培訓(xùn)與開發(fā)等工作。五、創(chuàng)新型(企業(yè)家型)：這種類型的人與社會(huì)型的人相似之處在于他(她)也喜歡與人合作。其主要的區(qū)別是創(chuàng)新型的人喜歡領(lǐng)導(dǎo)和控制他人(而不是區(qū)幫助他人)，其目的是為了達(dá)到特定的組織目標(biāo)。這種類型的人自信，有雄心，精力充沛，健談。其個(gè)性特點(diǎn)中較消極的一面是專橫，權(quán)力欲過強(qiáng)，易于沖動(dòng)六、調(diào)查研究型：這種類型與創(chuàng)新型幾乎相反。這一類型的人為了知識(shí)的開發(fā)與理解而樂于從事現(xiàn)象的觀察與分析工作。這些人思維復(fù)雜，有創(chuàng)見，有主見，但無紀(jì)律性，不切實(shí)際，易于沖動(dòng)。生物學(xué)家、社會(huì)學(xué)家、數(shù)學(xué)家多屬于這種類型。在商業(yè)性組織中，這類人經(jīng)常擔(dān)任的是研究與開發(fā)職務(wù)及咨詢參謀之職。這些職務(wù)需要的是復(fù)雜的分析，而不必去說服取信于他人。其他類型一、變化型：能夠在新的或意外的工作情境中感到愉快，喜歡工作內(nèi)容經(jīng)常有些變化，在有壓力的情況下工作得很出色，追求并且能夠適應(yīng)多樣化的工作環(huán)境，善于將注意力從一件事轉(zhuǎn)移到另一件事情上去。適合的職業(yè)：記者、推銷員、演員。二、重復(fù)型：適合并喜歡連續(xù)不斷地從事同一種工作，喜歡按照一個(gè)固定的模式或別人安排好的計(jì)劃工作，愛好重復(fù)的，有規(guī)則的，有標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)。適合的職業(yè)：紡織工、機(jī)床工、印刷工、電影放映員。三、服從型：喜歡配合別人或按照別人的指示去辦事，愿意讓別人對自己的工作負(fù)責(zé)，不愿意自己擔(dān)負(fù)責(zé)任，不愿意自己獨(dú)立作出決策。適合的職業(yè)：辦公室職員、秘書、翻譯。四、獨(dú)立型：喜歡計(jì)劃自己的活動(dòng)并指導(dǎo)別人的活動(dòng)，會(huì)從獨(dú)立的，負(fù)有責(zé)任的工作中獲得快感，喜歡對將要發(fā)生的事情作出決定。適合的職業(yè)：管理人員、律師、警察、偵察員五、協(xié)作型：會(huì)對與人協(xié)同工作感到愉快，善于引導(dǎo)別人按客觀規(guī)律辦事，希望自己能得到同事的喜歡。適合的職業(yè)：社會(huì)工作者、咨詢?nèi)藛T。六、勸服型：樂于設(shè)法使別人同意自己的觀點(diǎn)，并能夠通過交談或書面文字達(dá)到自己的目的。對別人的反應(yīng)具有較強(qiáng)的判斷能力，并善于影響他人的態(tài)度、觀點(diǎn)和判斷。適合的職業(yè)：老師、作家、詩人、社會(huì)工作者。七、機(jī)智型：在緊張，危險(xiǎn)的情況下能很好地執(zhí)行任務(wù)，在意外的情況下，能夠自我控制、鎮(zhèn)定自若，工作出色。在出差錯(cuò)時(shí)不會(huì)驚慌，應(yīng)變能力強(qiáng)。適合的職業(yè)：駕駛員、飛行員、公安員、消防員、求生員。八、自我表現(xiàn)型：喜歡表現(xiàn)自己，通過自己的工作和情感來表達(dá)自己的思想。適合的職業(yè)：演員、詩人、音樂家、畫家。九、嚴(yán)謹(jǐn)型：注重細(xì)節(jié)的精確，愿意在工作過程的各個(gè)環(huán)節(jié)中，按照一套規(guī)則、步驟將工作過程做得盡善盡美。工作嚴(yán)格、努力、自覺、認(rèn)真，保質(zhì)保量，喜歡看到自己出色完成工作后的效果。適合的職業(yè)：會(huì)計(jì)、出納員、統(tǒng)計(jì)員、校對員、圖書檔案管理員、打字員。十、公關(guān)型：對周圍的人和事物觀察得相當(dāng)透徹，能夠洞察現(xiàn)在和將來。隨時(shí)可以發(fā)現(xiàn)事物的深層含義和意義，并能看到他人看不到的事物內(nèi)在的抽象聯(lián)系。適合的職業(yè)：警察、社會(huì)工作者。職業(yè)性格測試

重要拓展我們認(rèn)為想要把職業(yè)和性格聯(lián)系在一起，必須通過職業(yè)性格測試，只有這樣我們才能真正全面了解自己；了解自己的性格；了解適合自己的職業(yè)。以致減少?zèng)Q策失誤的可能，使生活向著大家所期望的正向發(fā)展！霍蘭德職業(yè)興趣測試

總結(jié)性格使一個(gè)人更加偏愛某一種而不是另一種環(huán)境，由于性格的不同，每個(gè)人在對不同環(huán)境的認(rèn)知過程中，也表現(xiàn)出不同的個(gè)性化風(fēng)格。從事與自己的性格不匹配的工作，個(gè)人的才能就會(huì)受到阻礙，會(huì)讓你覺得整個(gè)工作狀態(tài)都很“不對勁”。使一