高中政治人教版經(jīng)濟(jì)生活第三單元收入與分配收入分配與社會公平 全國一等獎

第二框收入分配與社會公平一、選擇題1.2023年3月14日,參加全國“兩會”的代表委員就堅持共享發(fā)展,促進(jìn)公平正義,保障民生積極討論,建言獻(xiàn)策。下列對公平的討論正確的是()①收入分配公平要求收入分配相對平等②人人平均,不存在差別才是社會公平③收入分配公平與平均主義有根本的區(qū)別④公平不在于沒有差別,而在于差別是否合理A.①②③ B.①③④C.①②④ D.②③④2.2023年3月5日,財政部提交審查的預(yù)算報告中提出,2023年按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。這一方案實施后有利于()①完善我國分配制度,促進(jìn)社會公平②消除收入差距,促進(jìn)社會和諧③提高勞動報酬在初次分配中的比重④維護(hù)勞動者權(quán)益A.①② B.①④ C.②③ D.③④3.“十三五”時期我國堅持共享發(fā)展,使全體人民在共建共享發(fā)展中有更多獲得感,增強發(fā)展動力,增進(jìn)人民團(tuán)結(jié),朝著共同富裕方向穩(wěn)步前進(jìn)。實現(xiàn)共享發(fā)展,就要()①兼顧效率與公平,形成合理有序的國民收入分配格局②大力發(fā)展生產(chǎn)力,始終保持經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展③實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策,保障勞動者權(quán)益④縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域差距,實現(xiàn)同步富裕A.①② B.②④ C.①③ D.③④4.如何盡快扭轉(zhuǎn)收入分配差距擴大趨勢，促進(jìn)收入分配公平，讓百姓更多分享改革發(fā)展成果，成為2023年全國“兩會”上代表委員的一個熱議話題。收入分配的“公平”主要表現(xiàn)為()A．消滅分配上的差別B．收入分配上的相對平等C．平均分配勞動收入D．收入分配上實行按勞分配5.針對供給側(cè)出現(xiàn)一些新情況、新問題,專家表示要完善分配制度,在供給側(cè)實現(xiàn)勞動報酬提高和勞動生產(chǎn)率提高同步,提高勞動報酬在初次分配中的比重。下列有助于供給側(cè)“提高勞動報酬在初次分配中的比重”的是()A.加大財政轉(zhuǎn)移支付力度B.調(diào)高國有企業(yè)利潤上繳比例C.提高最低社會保障標(biāo)準(zhǔn)D.建立健全工資正常增長機制6.十二屆全國人大四次會議通過的《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》提出,要縮小收入差距。要縮小收入差距,就要促進(jìn)收入分配公平。下列能夠促進(jìn)收入分配公平的是()①加快建立社會保障體系,落實“三條保障線”②想方設(shè)法提高低收入者的收入水平③對優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行精準(zhǔn)定向支持,提升運行質(zhì)量④加快西電東送、西氣東輸建設(shè),促進(jìn)東部發(fā)展A.①② B.②③ C.③④ D.①④7.近五年來,某私營企業(yè)產(chǎn)值年增長11%,利潤年均增長20%,職工工資年增長5%。據(jù)此應(yīng)建議企業(yè)在分配方面作出如下調(diào)整()A.使職工之間的收入保持合理的差距B.實行多種分配方式并存的分配制度C.使職工工資的增長與企業(yè)發(fā)展同步D.增加低收入者收入,調(diào)節(jié)過高收入8.我國不斷深化分配改革,努力實現(xiàn)收入分配格局由“金字塔型”向“橄欖型”轉(zhuǎn)變。實現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變,就要()①初次分配注重效率,再分配注重公平②取締過高收入,保護(hù)合法收入③努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入差距④擴大中等收入者比重,提高低收入者收入A.①② B.①④ C.②③ D.③④9.黨的十八大報告指出:“初次分配和再分配都要兼顧效率和公平,再分配要更加注重公平?！毕铝心軌蝮w現(xiàn)再分配更加注重公平的措施是()①提高企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)②個人工薪所得實行超額累進(jìn)稅率③擴大財產(chǎn)性收入④完善最低生活保障制度A.①② B.①④ C.②③ D.②④10.黨的十八屆五中全會提出,縮小收入差距?？s小收入差距的舉措之一是堅持居民收入增長和經(jīng)濟(jì)增長同步、勞動報酬提高和勞動生產(chǎn)率提高同步。這有利于()①理順國家、企業(yè)和個人三者的分配關(guān)系②增強企業(yè)的活力,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益③提高效率,促進(jìn)資源節(jié)約和社會財富增加④合理調(diào)整投資與消費的關(guān)系,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展A.①④ B.②③ C.①② D.③④11.要解決漫畫反映的問題,應(yīng)該()①形成合理有序的國民收入分配格局②保護(hù)居民合法的財產(chǎn)性收入③統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展,縮小地區(qū)收入差距④調(diào)節(jié)過高收入,提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)A.①② B.②③ C.③④ D.①④12.從一個水龍頭打水,有人用大桶,有人用小桶。無論讓誰先打,全部打完水的時間是一樣的,因為水龍頭的流速是一樣的。但先讓用小桶的人打水,會縮短所有人打水的總等待時間,一定時間內(nèi)可以讓更多的人完成打水的任務(wù),體現(xiàn)了“短作業(yè)優(yōu)先法”。這說明()①促進(jìn)公平需要合理的機制和政策②合理的公平表現(xiàn)為相對平等③效率是公平的物質(zhì)前提和保證④效率的提高意味著社會財富的增加A.①② B.①③C.①④ D.②③13.在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,國家既要照顧窮人,又要肯定強者?！翱隙◤娬摺?)①有利于激發(fā)社會成員的積極性②就要保護(hù)一切勞動收入③就要落實生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則④必須在再分配領(lǐng)域注重公平A.①② B.①④ C.①③ D.②④14.效率與公平是一個重大的理論問題。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,效率與公平雖然具有一致性,但由于二者分別強調(diào)不同的方面,又存在矛盾。這種矛盾表現(xiàn)為()①沒有效率的提高就無所謂社會公平②過分地追求公平可能導(dǎo)致普遍貧窮③沒有社會公平也就失去效率的提高④片面追求效率可能會拉大收入差距A.①② B.①③ C.③④ D.②④15.在我國的收入分配中,兼顧效率與公平就應(yīng)正確處理先富和共富的關(guān)系。假如你是先富起來的個人,應(yīng)該做到 ()A.通過個人高消費來縮小與其他社會成員的收入差距B.停止個人投資與創(chuàng)業(yè)活動,在精神追求上下功夫C.在個人創(chuàng)業(yè)致富的同時,帶動和幫助后富,回報社會D.遵紀(jì)守法,等待國家調(diào)節(jié)與其他社會成員的收入差距二、非選擇題16.中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬改革已全面實施。根據(jù)改革方案,央企負(fù)責(zé)人薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構(gòu)成,與央企在崗職工平均工資差距由12倍左右降至不超過7到8倍。這樣的薪酬結(jié)構(gòu),進(jìn)一步縮小了普通職工與企業(yè)高管之間的收入差距,同時又考慮到了對企業(yè)負(fù)責(zé)人的激勵。(1)結(jié)合材料,運用效率與公平關(guān)系的知識,談?wù)勑匠旮母锏囊饬x。(2)就縮小普通職工與企業(yè)高管之間的收入差距,請你為政府提兩條建議。17.材料一:據(jù)統(tǒng)計,2023年以來,全國至少已有28個地區(qū)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中,吉林第一檔地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1320元/月調(diào)整為1480元/月,寧夏一類區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1300元/月調(diào)整為1480元/月,重慶第一檔地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1250元/月調(diào)整為1500元/月。材料二:目前收入差距依然較大。比如,勞動收入偏低,地區(qū)差距大,行業(yè)差距大。同時,分配不合理的現(xiàn)象也比較突出,一些壟斷行業(yè)收入畸高,“天價工資”頻頻出現(xiàn),一些領(lǐng)域“灰色收入”“隱性收入”甚至非法收入大等。(1)結(jié)合材料一和所學(xué)經(jīng)濟(jì)知識,分析說明提高最低工資的意義。(2)結(jié)合材料二,請你為縮小收入差距提出合理化建議。參考答案1.解析:收入分配公平,要求收入分配相對平等,即要求社會成員之間的收入差距不能過大,要保證人們的基本生活需要,①③④說法正確,②說法錯誤。答案:B2.解析:“對退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜”,這是對我國個人收入分配制度的完善,是再分配更加注重公平的體現(xiàn),有利于促進(jìn)社會公平,有利于維護(hù)勞動者權(quán)益,①④說法正確,③說法錯誤。促進(jìn)社會公平,并不是消除收入差距,實行平均主義,②說法錯誤。答案:B3.解析:共享即廣大人民群眾共同享有發(fā)展成果,為此必須兼顧效率與公平,形成合理有序的國民收入分配格局,以消除貧富懸殊、避免兩極分化,必須實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策,保障勞動者權(quán)益,①③符合題意。經(jīng)濟(jì)發(fā)展受多種因素影響,②中“始終保持經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展”觀點錯誤。④中“同步富?！闭f法錯誤。答案:C4.解析：收入分配的公平，主要表現(xiàn)為收入分配的相對平等，既不能拉大收入差距，也不是消除差別，更不是搞平均主義，因此，只有B符合題意。答案：B5.解析:供給側(cè)即供給方面、生產(chǎn)方面,B、D兩項均屬于供給側(cè)措施,但B項與“提高勞動報酬在初次分配中的比重”無關(guān)。A、C兩項屬于再分配更加注重公平的措施,干肢不符。答案:D6.解析:“三條保障線”即下崗職工基本生活保障、失業(yè)保險制度和城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度,①體現(xiàn)再分配更加注重公平,符合題意。想方設(shè)法提高低收入者的收入水平,有利于縮小收入差距,促進(jìn)分配公平,②符合題意。③④不屬于促進(jìn)收入分配公平的措施,干肢不符。答案:A7.解析:由材料可知,該企業(yè)勞動報酬的增長嚴(yán)重滯后于企業(yè)利潤的增長幅度,公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證,因此,應(yīng)建議企業(yè)使職工工資的增長與企業(yè)發(fā)展同步,C項符合題意。答案:C8.解析:發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì),初次分配和再分配都要兼顧效率與公平,①錯誤。規(guī)范收入分配秩序,要求保護(hù)合法收入,增加低收入者收入,擴大中等收入者比重,調(diào)節(jié)過高收入,清理規(guī)范隱性收入,取締非法收入,努力縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)收入分配差距,②說法錯誤,③④說法正確。答案:D9.解析:②體現(xiàn)再分配領(lǐng)域通過稅收調(diào)節(jié)促進(jìn)社會公平,④體現(xiàn)再分配領(lǐng)域通過完善社會保障促進(jìn)社會公平,兩者均符合題意。①是初次分配注重社會公平的體現(xiàn),③是激勵效率提高的措施,兩者均干肢不符。答案:D10.解析:“兩個同步”涉及的是國家、企業(yè)和個人三者分配關(guān)系的調(diào)整,實行“兩個同步”,是實行社會公平的重要措施,有利于理順國家、企業(yè)和個人三者的分配關(guān)系,實現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享,有利于合理調(diào)整投資與消費的關(guān)系,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展,①④說法正確。③中“促進(jìn)資源節(jié)約和社會財富增加”不符合題意。個人收入與企業(yè)所得是此消彼長的關(guān)系,②說法錯誤。答案:A11.解析:漫畫反映的是個人收入分配領(lǐng)域高管與員工收入差距懸殊,改變這一狀況必須提供勞動報酬在初次分配中的比重,形成合理有序的國民收入分配格局,再分配領(lǐng)域還要調(diào)節(jié)過高收入,①④說法正確。②是促進(jìn)效率提高的措施,③不涉及個人收入分配,兩者均干肢不符。答案:D12.解析:材料強調(diào)了合理的機制能夠?qū)崿F(xiàn)效率最大化(節(jié)約等待時間),同時也能兼顧公平(在單位時間內(nèi)使得擁有水的人更多),①④符合題意。②涉及公平,但材料并未強調(diào)相對平等,故排除。效率是公平的物質(zhì)前提,效率的提高并不必然能夠保證公平,③表述不科學(xué),排除。答案:C13.解析:“肯定強者”,就是肯定生產(chǎn)要素對生產(chǎn)的貢獻(xiàn),這有利于落實生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度,激發(fā)社會成員的積極性,讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流,①③正確。④干肢不符。②錯誤,勞動收入有合法和非法之分。答案:C14.解析:①③強調(diào)的是效率與公平的一致性,不符合題意。②④強調(diào)了效率與公平的矛盾性,符合題意。答案:D15.解析:本題考查兼顧效率與公平的要求,可用排除法。A項不能縮小收入差距;B項中的“停止”、D項中的“等待”表述錯誤;故選C項。答案:C16.答案:(1)①公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。薪酬改革有利于促進(jìn)社會公平,調(diào)動職工積極性,推動企業(yè)發(fā)展。②效率是公平的物質(zhì)前提。薪酬改革有利于激勵企業(yè)負(fù)責(zé)人干事創(chuàng)業(yè)的積極性,為實現(xiàn)更高水平公平奠定堅實物質(zhì)基礎(chǔ)。③薪酬改革將收入差距控制在合理的范圍內(nèi),有利于促進(jìn)社會公平,使發(fā)展成果更公平地由全體職工共享。(2)健全稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機制;保護(hù)合法收入,增加低收入者收入,擴大中等收入者比重;調(diào)節(jié)過高收入,清理規(guī)范隱性收入,取締非法收入;規(guī)定央企負(fù)責(zé)人年薪的上限;落實分配政策的同時,提倡央企負(fù)責(zé)人發(fā)揚奉獻(xiàn)精神;處理好政府和市場的關(guān)系,實行政企分開;堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。(可從上述答案中任選兩條作答)17.答案:(1)①有利于提高低收入者收入水平,縮小收入差距,