模塊一 對(duì)管理心理學(xué)的基本認(rèn)知

心理學(xué)的研究對(duì)象一、心理學(xué)的誕生1879年德國(guó)生理學(xué)家、心理學(xué)家、哲學(xué)家馮特在萊比錫大學(xué)成立了世界上第一個(gè)心理學(xué)實(shí)驗(yàn)室，標(biāo)志著心理學(xué)脫離了哲學(xué)的懷抱，成為了一門獨(dú)立的學(xué)科。心理學(xué)只有100多年的歷史。心理學(xué)飛速發(fā)展犯罪心理學(xué)教育心理學(xué)發(fā)展心理學(xué)認(rèn)知心理學(xué)決策心理學(xué)社會(huì)心理學(xué)實(shí)驗(yàn)心理學(xué)人格心理學(xué)心理咨詢與治療愛(ài)情心理學(xué)人力資源管理心理學(xué)性別心理學(xué)管理心理學(xué)軍事心理學(xué)行為心理學(xué)變態(tài)心理學(xué)醫(yī)學(xué)心理學(xué)商業(yè)心理學(xué)系統(tǒng)心理學(xué)色彩心理學(xué)積極心理學(xué)人際關(guān)系心理學(xué)旅游心理學(xué)統(tǒng)計(jì)心理學(xué)普通心理學(xué)臨床心理學(xué)應(yīng)用心理學(xué)銷售心理學(xué)人本心理學(xué)法律心理學(xué)心理學(xué)的研究對(duì)象二、心理學(xué)的研究對(duì)象（一）心理過(guò)程知、情、意相互聯(lián)系相互作用（二）個(gè)性心理個(gè)性傾向性、個(gè)性心理特征（三）心理現(xiàn)象間的相互關(guān)系管理心理學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展一、西方管理心理學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展科學(xué)管理（一）“經(jīng)濟(jì)人”的人性假設(shè)與科學(xué)管理起步階段20世紀(jì)初泰勒《科學(xué)管理原理》（科學(xué)管理之父）、吉爾布雷斯泰勒的實(shí)驗(yàn)以“搬鐵塊”為例麥格雷戈《企業(yè)中人的方面》大發(fā)展階段X理論管理心理學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展科學(xué)管理的積極性在工業(yè)革命時(shí)期體現(xiàn)明顯典型的成功案例——福特汽車流水線的建立麥格雷戈本人提出X理論存在弊端富士康集團(tuán)自殺事件管理心理學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展參與管理（二）“社會(huì)人”的人性假設(shè)與參與管理威廉斯《工人們?cè)谙胄┦裁础穮⑴c管理事以“霍桑實(shí)驗(yàn)”為標(biāo)志形成和發(fā)展起來(lái)的強(qiáng)調(diào)人的社會(huì)需求和人際關(guān)系的作用麥格雷戈Y理論認(rèn)為如果急于適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，人們就會(huì)喜歡工作，并渴望發(fā)揮自己的才能。（三）“復(fù)雜人”的人性假設(shè)與權(quán)變管理、戰(zhàn)略管理權(quán)變理論權(quán)宜應(yīng)變權(quán)變管理指出成功管理的關(guān)鍵在于對(duì)組織內(nèi)外狀況的充分了解和制定有效的應(yīng)變策略。戰(zhàn)略管理是有效地設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)價(jià)跨職能管理的過(guò)程。人本主義心理學(xué)家馬斯洛的層次需要理論管理心理學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展（四）“文化人”的人性假設(shè)與文化管理基于人的經(jīng)濟(jì)與心理層面之上，探討文化層面的影響威廉.大衛(wèi)《Z理論》把企業(yè)的管理方式稱之為企業(yè)文化認(rèn)為人的行為和價(jià)值選擇是由其所處的文化決定的，有什么樣的文化就有什么樣的行為。中國(guó)特色的海爾的“H理論”主動(dòng)變革內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)以適應(yīng)員工的才干和能力，最終實(shí)現(xiàn)人企共同發(fā)展。管理心理學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展二、我國(guó)管理心理學(xué)的演變（一）早期發(fā)展階段（二）初步形成階段（三）迅速發(fā)展階段掌握管理心理學(xué)的研究對(duì)象、方法和意義一、管理心理學(xué)的研究對(duì)象1、個(gè)體心理2、群體心理3、組織心理4、領(lǐng)導(dǎo)心理5、員工心理健康掌握管理心理學(xué)的研究對(duì)象、方法和意義二、管理心理學(xué)的研究方法以研究性質(zhì)來(lái)劃分（一）經(jīng)驗(yàn)研究觀察法、問(wèn)卷調(diào)查法、訪談法、案例研究法（二）實(shí)驗(yàn)研究自然實(shí)驗(yàn)（梅奧霍桑實(shí)驗(yàn)）、實(shí)驗(yàn)室試驗(yàn)掌握管理心理學(xué)的研究對(duì)象、方法和意義三、研究學(xué)習(xí)管理心理學(xué)的意義（一