畢業(yè)相關(guān)名詞解釋

畢業(yè)相關(guān)名詞解釋報(bào)到證檔案協(xié)議書(shū)選調(diào)生政策就業(yè)一、報(bào)到證1.是啥？“全國(guó)普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證”。由教育部印制，省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨(dú)簽發(fā)，一人一份，一式兩聯(lián)，正本為報(bào)到證，是到就業(yè)單位報(bào)到的憑證，由畢業(yè)生持有（紅色）；副本為派遣證，一般由學(xué)校負(fù)責(zé)放進(jìn)畢業(yè)生的檔案（白色）。

作用①教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證；②畢業(yè)生到用人單位報(bào)到的憑證，憑報(bào)到證報(bào)到以后，方可開(kāi)始計(jì)算工齡；③用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明；④任何一個(gè)合法的人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明；⑤用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù)；⑥證明持證的畢業(yè)生是納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生；⑦畢業(yè)生的干部身份證明。報(bào)到證使用注意事項(xiàng)報(bào)到證使用注意事項(xiàng)二、學(xué)籍檔案1、是啥？

畢業(yè)生檔案是學(xué)生畢業(yè)前家庭情況、學(xué)習(xí)成績(jī)、政治思想表現(xiàn)、身體狀況等情況的文字記載材料，是用人單位選拔、聘用畢業(yè)生的重要依據(jù)。①《高校畢業(yè)生登記表》；②《學(xué)習(xí)成績(jī)表》；③在校獎(jiǎng)懲材料；④入團(tuán)、入黨志愿書(shū)、黨建材料；

⑤體檢表；⑥畢業(yè)生報(bào)到通知書(shū)；⑦研究生新生登記表⑧研究生期間獎(jiǎng)懲情況⑨研究生畢業(yè)生登記表、學(xué)位登記表等2、檔案的作用

①轉(zhuǎn)正定級(jí)，獲取干部身份；②考研；考博③考公務(wù)員過(guò)政審關(guān)；④評(píng)職稱；⑤考資格證；⑥辦理準(zhǔn)生證，需要男方存檔案的地方開(kāi)具婚育證明；

⑦出國(guó)審查過(guò)政審關(guān)；⑧計(jì)算工齡；⑨在上海等大城市辦理居住證，必須將檔案調(diào)到當(dāng)?shù)?；⑩進(jìn)國(guó)企、事業(yè)單位需要檔案；?住房補(bǔ)貼發(fā)放；?入團(tuán)、入黨；3、檔案保管的注意事項(xiàng)3、檔案保管的注意事項(xiàng)3、檔案保管的注意事項(xiàng)千萬(wàn)別拆開(kāi)自己的檔案??！三、就業(yè)協(xié)議書(shū)《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱，是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書(shū)面協(xié)議，是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。與勞動(dòng)合同的區(qū)別兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段：1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見(jiàn)證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)。勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的見(jiàn)證方，勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。2、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面，更為具體.勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。3、一般來(lái)說(shuō)就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。4、就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定，對(duì)于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動(dòng)合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級(jí)主管部門，高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議，高校不作為第三方。高校只在“有關(guān)信息及意見(jiàn)”一欄填寫（或制作長(zhǎng)條章加蓋）學(xué)校的聯(lián)系電話、郵箱、郵寄地址及相關(guān)意見(jiàn)等信息。一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生的就業(yè)計(jì)劃和將來(lái)可能發(fā)生違約情況時(shí)的判斷依據(jù)。簽訂注意

1、畢業(yè)生和用人單位達(dá)成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書(shū)上簽名蓋章，用人單位應(yīng)在協(xié)議書(shū)上注明可以

接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址。2、用人單位上級(jí)主管部門批準(zhǔn)蓋章。3、必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書(shū)起的十個(gè)工作日內(nèi)

將協(xié)議書(shū)送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門。4、由畢業(yè)生就業(yè)工作部門在協(xié)議書(shū)“乙方基本信

息”中的“學(xué)校有關(guān)信息及意見(jiàn)”一欄填寫（

或制作長(zhǎng)條章加蓋），補(bǔ)蓋學(xué)校就業(yè)部門公章，并及時(shí)將協(xié)議書(shū)反饋用人單位。解約步驟1、到原簽協(xié)議書(shū)的單位辦理書(shū)面同意的解約函（蓋單位公章）。2、向?qū)W校畢業(yè)生就業(yè)工作部門提出書(shū)面申請(qǐng)（闡明解約理由），并附上單位及上級(jí)人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦。3、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》4、改派學(xué)生向招生就業(yè)辦申請(qǐng)換發(fā)新就業(yè)協(xié)議書(shū)（每位畢業(yè)生只允許換1次），自行到省教育廳簽發(fā)新的就業(yè)報(bào)到證。四、選調(diào)生選調(diào)生是組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生及選拔具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生‘村官’到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，這批畢業(yè)生簡(jiǎn)稱“選調(diào)生”。哪些人可以報(bào)考選調(diào)生根據(jù)中組部有關(guān)政策規(guī)定，主要是全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，要求是黨員、學(xué)生干部。根據(jù)中央有關(guān)政策，2011年來(lái)，參加基層服務(wù)項(xiàng)目、符合選調(diào)生條件的往屆高校畢業(yè)生（像大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等）也可以報(bào)考。本科生必須是黨員身份才可以報(bào)考，研究生學(xué)歷可以例外。選調(diào)生與公務(wù)員的關(guān)系（一）報(bào)名條件不同選調(diào)生的報(bào)名條件除符合一般國(guó)家公務(wù)員的報(bào)名條件外，還要求是政治素質(zhì)好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)生。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部，本科生大部分省份要求是應(yīng)屆畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部，三者缺一不可；研究生條件可酌情放寬，一般只要求應(yīng)屆畢業(yè)生。（二）培養(yǎng)目標(biāo)不同選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選；公務(wù)員一般招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家公務(wù)人員。（三）選拔程序不同選調(diào)生的選拔采取本人自愿報(bào)名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結(jié)合的辦法；而公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，不需要院校黨組織推薦。選調(diào)生的面試由各市委組織部組織，公務(wù)員面試由當(dāng)?shù)厝耸戮重?fù)責(zé)。（四）培養(yǎng)管理的措施不同選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，時(shí)間一般不少于3個(gè)月；而公務(wù)員主要采取崗位培訓(xùn)的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。（五）管理使用有所差別選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評(píng)。調(diào)動(dòng)范圍是全省建有黨組織的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)，可以理解成一種特殊的干部身份。公務(wù)員是針對(duì)具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級(jí)單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動(dòng)范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)。（六）發(fā)展前景有所差別選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是普通的機(jī)關(guān)工作人員。選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。但是目前，隨著選調(diào)生的增加，部分省市，我國(guó)干部隊(duì)伍中，許多年輕有為的領(lǐng)導(dǎo)干部都是選調(diào)生出身。所以，組織部門一直把選調(diào)生工作視為優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”。五、項(xiàng)目就業(yè)1、大學(xué)生三支一扶“三支一扶”，是指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。工作時(shí)間一般為2年，工作期間給予一定的生活補(bǔ)貼?！叭б环觥贝髮W(xué)生服