就業(yè)政策-暫緩就業(yè)與人事代理

就業(yè)(jiùyè)政策——暫緩(zànhuǎn)就業(yè)與人事代理精品資料問題：已落實工作單位未能解決人事關系、檔案和戶口不愿遷回(qiānhuí)生源地解決途徑？精品資料解決(jiějué)途徑辦理暫緩就業(yè)OR辦理人事代理精品資料主要(zhǔyào)問題一、什么是暫緩就業(yè)(jiùyè)及人事代理二、辦理暫緩就業(yè)(jiùyè)及人事代理有哪些利弊三、暫緩就業(yè)(jiùyè)及人事代理的對比四、如何選擇？五、辦理暫緩就業(yè)(jiùyè)及人事代理的注意事項精品資料一、什么是暫緩(zànhuǎn)就業(yè)和人事代理暫緩就業(yè)每年5月底學校向省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心上報畢業(yè)生就業(yè)計劃時，部分畢業(yè)生未落實就業(yè)單位，又不愿把戶口、人事關系遷回原生源地，將人事關系暫寄存在省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心，將戶口暫留學校的一種辦法。暫緩就業(yè)協議是畢業(yè)生與廣東省高校就業(yè)指導中心簽訂(qiāndìng)，期限為兩年。精品資料一、什么是暫緩(zànhuǎn)就業(yè)和人事代理人事代理一種人事管理制度，是政府人事部門所屬的人才(réncái)開發(fā)交流中心，受單位或個人委托，按法律和政策規(guī)定，為其提供所需的各項人事服務。如檔案托管、戶籍托管等。精品資料利：1、畢業(yè)生有更充裕的時間來選擇人事關系的歸屬；

2、準備考研或考公務員的同學，檔案、戶口可以暫時不遷回生源地；

3、為部分被用人單位要求先實習后簽約的畢業(yè)生，提供了緩沖時間；

弊：1、暫緩就業(yè)期間的特殊限制條件，如護照、失業(yè)證、結婚證等證明無法辦理；

2、暫緩就業(yè)期間不能計算工齡(gōnglíng)。3、暫緩就業(yè)的畢業(yè)生黨員要定期回校參加組織生活等。二、暫緩(zànhuǎn)就業(yè)的利弊精品資料二、人事代理的利弊(lìbì)利：1、檔案保管和檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔及檔案的借閱等服務；

2、戶籍和組織關系負責。

3、審核計算工齡，評職稱。

4、代辦養(yǎng)老及其他社會保險等。

弊：辦理了人事代理，就算做已就業(yè)，畢業(yè)(bìyè)后要更換就業(yè)單位，只能以調動的形式辦理，不能以應屆生的身份就業(yè)。精品資料暫緩就業(yè)人事代理檔案身份學生干部（見習期滿后辦理轉正手續(xù)）工齡計算0從掛靠之日起計算工齡檔案工資0根據工齡及職務調整工資級別職稱認定無法完成畢業(yè)滿一定年限可以認定勞動關系無法與企業(yè)建立合法勞動關系能夠與企業(yè)簽定勞動合同及辦理用工手續(xù)社保關系企業(yè)無法為其購買社保能夠享受社保福利戶口暫留在學校集體戶口解決戶口問題人事行政關系暫寄存省高校就業(yè)指導中心人才市場負責管理費用免約1200每三年三、暫緩就業(yè)(jiùyè)與人事代理的對比精品資料以下情況下可以考慮辦理暫緩就業(yè)1.已經與用人單位簽訂協議書，但在上報就業(yè)方案前仍未得到用人單位上級主管部門審批（接收函）的畢業(yè)生；2.還沒確定好人事關系歸屬的畢業(yè)生；3.準備繼續(xù)考公務員，或希望以應屆畢業(yè)生的身份參加各種(ɡèzhǒnɡ)事業(yè)單位（如中小學教師）競聘的畢業(yè)生；4.有工作單位，單位暫不解決檔案、戶口的畢業(yè)生。四、如何(rúhé)選擇精品資料以下畢業(yè)生可以(kěyǐ)考慮辦理人事代理制度

1、不愿將人事關系遷回生源地，而暫時未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生2、部分國有單位以臨時聘用的形式錄用的畢業(yè)生3、工作所在單位不能為其解決落戶的畢業(yè)生等；

四、如何(rúhé)選擇精品資料辦理暫緩就業(yè)(jiùyè)的注意事項1.嚴格按照暫緩就業(yè)(jiùyè)辦理的程序和時間申請辦理，過期不侯；2.暫緩就業(yè)(jiùyè)期間落實工作單位的，按有關規(guī)定辦理就業(yè)(jiùyè)報到手續(xù)，逾期未落實單位者或取消暫緩就業(yè)(jiùyè)，人事關系及檔案轉回生源地自謀職業(yè)；3.暫緩就業(yè)(jiùyè)期間學生有違法違紀以及民事糾紛、勞動糾紛、債權債務糾紛，所引起的法律責任及后果由畢業(yè)生自己承擔；4.離校后取消暫緩就業(yè)(jiùyè)者可直接到省高校就業(yè)(jiùyè)指導中心取消。五、需注意事項精品資料辦理人事代理的注意事項1.防上當受騙。廣州市可以辦理人事代理的中介機構有廣東省人才服務中心、廣州市人才交流服務中心、中國(