



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
代理店長總結(jié)報告代理店長總結(jié)報告
編號:JL-09-04-009-02
代理店長總結(jié)報告
代理門店:長安上島桃李花園店輔導(dǎo):廖秋燕:代理店長:鄧建民代理時間:201*.12.28201*.1.22一、店長交接給代理店長工作內(nèi)容:二、29號圣誕節(jié)信息回傳反應(yīng)表;
三、每天11點前留意讓會計回傳顧客意見反應(yīng)表(主要是價格方面)
四、因價風(fēng)格整,個別顧客反映劇烈,故點套餐單價在46元的顧客,送冰糖燉雪梨一份;3---5人送四季
果盤一份;6人以上送什錦果盤或茶一壺(送的果盤做成平盤讓聶瑞雄做兩份樣板照成照成照片,茶送茉莉。有外場開送單,每旬小結(jié)一下)元月1日開頭;
五、新年將至,留意員工心情變化,隨時溝通;春節(jié)聯(lián)歡晚會員工提前節(jié)目上報預(yù)備;
六、和盤雪花聯(lián)系吧臺長,留意新吧臺長先熟識環(huán)境人員,有需要調(diào)整的局部必需先
匯報前方可執(zhí)行;
七、元月一號薪資審核留意核對員工休假、年假、余假狀況,對出納的休假記錄。(VPN系統(tǒng)賬號:YHLI
密碼:MILOK寶:密碼我到時發(fā)到你手機上)八、2號在系統(tǒng)網(wǎng)內(nèi)提交“月工作總結(jié)報告”數(shù)據(jù)讓會計處理;
九、4號月會議資料做成,數(shù)據(jù)會計填寫,店進步行數(shù)據(jù)分析對策;并回傳康樂南店;十、鋼琴師合作協(xié)議簽訂,參考201*年的簽訂;
十一、人員晉升:元月羅福敏溝通回公司培訓(xùn)晉升、2月韋宇新晉升學(xué)習(xí)領(lǐng)班;十二、大姐休假,廚房輪番頂。外場幫助;十三、餐廳巡檢報告一月4次;
十四、發(fā)票店進步戶操作員名稱:袁志娟01,密碼:201*10;十五、市調(diào)并填寫市場調(diào)查表。青菜批發(fā);
十六、干貨聯(lián)合選購時間提前或推后,避開人太多;幫買書5-6本(安康兩本、服裝3本)十七、辦公室路由器和跟換(讓會計聯(lián)系電信局洪生)十八、店內(nèi)安全及宿舍安全
十九、5號前回傳2月房租簽呈;
二十、外圍關(guān)系維護簽呈可以和長青店一起維護,詳細部門與人可以問柳經(jīng)理二、代理店長對本店現(xiàn)狀描述:
1、桃李花園店各部門協(xié)作意識強,溝通較好,頂峰期各部門統(tǒng)一效勞外場客人,店內(nèi)氣氛融洽,員工士氣高,熱忱。
三、針對上述狀況,我(代理店長)的工作規(guī)劃:
遵照公司制度嚴格執(zhí)行,針對本店頂峰期更好效勞外場各項工作,觀測廚房出品速度,降低客訴,把更快更好效勞與產(chǎn)品呈現(xiàn)在客人面前。對內(nèi)關(guān)懷員工生活與工作,以店為家的暖和。
四:工作日志:28日:查看需交接內(nèi)容,29日:回傳圣誕節(jié)信息反應(yīng)表30日:店里正常營運
31日:虎門市場批發(fā)物料。1日:店經(jīng)理表單整理。2日:系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)提交表單。3日:提交人員薪資表4日:員工溝通。5日:回傳房租簽呈。6日:。開干部會議。7日:餐廳巡察報告。
8日:各部門主管溝通狀況。9日:店里正常營運。
編號:JL-09-04-009-0210日:店里正常營運。11日:店里正常營運。12日:批發(fā)廚房食用油。13日:店里正常營運。14日:店里正常營運。15日:庫房抽檢。16日:餐廳巡察報告。17日:店里正常營運。18日:員工年終獎提交。
19日:20日:店里正常營運。21日:店里正常營運。
22日:去銀行存錢。餐廳巡察報告。三.工作規(guī)劃執(zhí)行、效果的總結(jié)描述:
門店運營正常,無特別大事。但年底員工自離現(xiàn)象嚴峻。二、代理店長交接給本店店長的工作內(nèi)容及建議:
接近年關(guān)部門物料的儲藏.公司禮品的銷售狀況。政府部門的公關(guān)維護。人員聘請。減輕外場,吧臺部門工作壓力。
三、代理店長對本店的現(xiàn)狀描述:
部門協(xié)作意識較好.生意較好。員工工作量較大。自離現(xiàn)象沒法掌握。員工薪酬沒有到達目前廣東根本薪資標準,聘請難度加大。
六、部門主管與后勤人員對代理店長工作反應(yīng)評估項職位責(zé)任心(10分)工作支持度(10分)七、綜合評價評估項職位門店店長輔導(dǎo)專員工作完成率工作完成效果發(fā)覺及解決問題評估(10分)評估(10分)的力量(10分)109.59.5總分29總體評價(優(yōu)秀A、良好B、勝任C、待改良D)A外場部長1010吧臺長1010廚師長1010出納1010會計1010代理店長:鄧建民店長:袁志娟輔導(dǎo):
注:此表格由門店店長負責(zé),在代理店長代理完畢3日內(nèi)將電子檔傳給輔導(dǎo),輔導(dǎo)審核填寫后傳給營運部馬婷。
擴展閱讀:店長工作總結(jié)和報告
工作總結(jié)和報告
店別時段月日-----月日店長銷售數(shù)據(jù)品類彩電冰箱空調(diào)廚衛(wèi)小家電月規(guī)劃本周分解實際銷售額毛利率數(shù)量完成狀況下周規(guī)劃本月任務(wù)余額銷售分析:本
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025山煤國際井下操作技能人員招聘150人(山西)筆試參考題庫附帶答案詳解
- 25年公司廠級員工安全培訓(xùn)考試試題新版
- 2024-2025新入職工安全培訓(xùn)考試試題答案A卷
- 2025簡約式門面房屋租賃合同樣本
- 2025融資租賃合同金融范本
- 2025授權(quán)融資合同范本
- 就業(yè)協(xié)議書失效
- 2025企業(yè)實習(xí)生合同
- 2025餐飲服務(wù)承包合同范本
- 2025裝飾裝潢工程承包合同
- 2025年裝維智企工程師(三級)復(fù)習(xí)模擬100題及答案
- 國家管網(wǎng)集團西南管道昆明輸油氣分公司突發(fā)環(huán)境事件綜合應(yīng)急預(yù)案
- 停送電培訓(xùn)課件
- 醫(yī)院培訓(xùn)課件:《核心制度-護理值班和交接班制度》
- 解題秘籍05 圓的綜合問題(9種題型匯-總+專題訓(xùn)練)(解析版)-2025年中考數(shù)學(xué)重難點突破
- 無線網(wǎng)絡(luò)施工方案
- 美學(xué)《形象設(shè)計》課件
- 江蘇省建筑與裝飾工程計價定額(2014)電子表格版
- 單片機病房呼叫系統(tǒng)設(shè)計
- 交通信號系統(tǒng)紅綠燈安裝專項施工方案
- DB14∕T 2024-2020 出口水果包裝廠管理規(guī)范
評論
0/150
提交評論