通用版固定期限勞動(dòng)合同（4篇）

第13頁共13頁通用版固?定期限勞?動(dòng)合同?甲方地址?：乙方?：身份?證號(hào)：?地址：?手機(jī)：?為了使乙?方有一個(gè)?穩(wěn)定、正?規(guī)的教學(xué)?工作，同?時(shí)為了保?障甲方的?教學(xué)質(zhì)量?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，本著平?等、自愿?，誠(chéng)信的?原則，就?甲方聘用?乙方作為?暑假培訓(xùn)?老師一事?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、甲方?的責(zé)任和?義務(wù)1?、甲方聘?請(qǐng)乙方作?為暑假培?訓(xùn)教師，?定期發(fā)放?工資。?2、甲方?為乙方提?供穩(wěn)定、?正規(guī)的工?作。3?、甲方為?乙方的備?課教案進(jìn)?行指導(dǎo)。?4、甲?方有權(quán)對(duì)?乙方的工?作進(jìn)行考?核，并根?據(jù)考核結(jié)?果決定工?資的獎(jiǎng)罰?及是否解?除對(duì)乙方?的聘用。?二、乙?方的責(zé)任?和義務(wù)?1、招生?階段：服?從甲方招?生階段所?有工作安?排，并且?認(rèn)真仔細(xì)?踏實(shí)的完?成自己本?職工作。?2、充?分備課：?備教材、?備作業(yè)，?認(rèn)真做好?備課與教?學(xué)記錄，?課前撰寫?教案提綱?。3、?認(rèn)真指導(dǎo)?：抓住學(xué)?生特點(diǎn)，?盡快轉(zhuǎn)弱?點(diǎn)為優(yōu)勢(shì)?;嚴(yán)禁在?課堂上做?與講課內(nèi)?容無關(guān)的?事。4?、善于分?析：具體?分析每一?節(jié)課、每?一道題，?針對(duì)學(xué)生?實(shí)際情況?及時(shí)解決?每個(gè)問題?。5、?主動(dòng)配合?：積極與?家長(zhǎng)及甲?方交流，?經(jīng)常反映?學(xué)生學(xué)習(xí)?情況，與?家長(zhǎng)及甲?方齊抓共?管、共同?努力，把?學(xué)生成績(jī)?提上去。?6、總?結(jié)提高：?做好教學(xué)?記錄，總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)，互相?交流學(xué)習(xí)?，提高教?學(xué)效果。?7、乙?方在每次?授課后都?要給學(xué)生?布置作業(yè)?或指導(dǎo)預(yù)?習(xí)、復(fù)習(xí)?并在下次?授課時(shí)檢?查并講解?。學(xué)生作?業(yè)或預(yù)習(xí)?、復(fù)習(xí)完?成情況記?錄在教案?上。8?、乙方必?須嚴(yán)格按?照甲方的?安排，根?據(jù)學(xué)生的?具體學(xué)習(xí)?進(jìn)度定時(shí)?為學(xué)生發(fā)?放練習(xí)題?和每月測(cè)?試題，并?與學(xué)生的?學(xué)管老師?做好溝通?，在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)?督促學(xué)生?獨(dú)立完成?，收回后?在非授課?時(shí)間根據(jù)?答案和解?析進(jìn)行評(píng)?分。9?、乙方對(duì)?學(xué)生的輔?導(dǎo)工作時(shí)?間為正常?上班時(shí)間?(即八小?時(shí)工作制?)，工作?期間不允?許請(qǐng)假曠?課。1?0、在工?作授課過?程中，乙?方必須與?學(xué)生及家?長(zhǎng)保持良?好的關(guān)系?，遵守家?教禮儀，?嚴(yán)格按照?教學(xué)計(jì)劃?和進(jìn)度進(jìn)?行輔導(dǎo)，?如出現(xiàn)意?外情況，?必須立即?通知甲方?，由甲方?進(jìn)行協(xié)商?處理，不?與學(xué)生和?家長(zhǎng)發(fā)生?任何沖突?。三、?工資支付?：1、?合同有效?時(shí)間年月?至2、?合同有效?期結(jié)束之?日一次性?支付乙方?工資20?元3、?合同有效?時(shí)間沒有?結(jié)束，而?乙方單方?面終止合?同，甲方?有權(quán)不發(fā)?放乙方工?資。四?、違約責(zé)?任1、?乙方提供?虛假個(gè)人?信息或乙?方與學(xué)生?及學(xué)生家?長(zhǎng)有任何?沖突的，?甲方可以?無條件解?除本協(xié)議?，不發(fā)放?乙方工資?。2、?乙方如有?特殊情況?(非各種?考試原因?)需要提?前終止協(xié)?議的，需?要提前_?____?日以書面?形式(包?括申請(qǐng)書?和原因證?明)通知?甲方，?3、乙方?應(yīng)對(duì)個(gè)人?信息保密?，包括目?前工作狀?態(tài)，具體?教授年級(jí)?，聯(lián)系方?式(學(xué)生?、家長(zhǎng)、?老師都不?得互留聯(lián)?系方式)?，還有自?身工資數(shù)?額情況，?不得泄露?甲方的一?切商業(yè)秘?密和資料?，培訓(xùn)內(nèi)?容。4?、乙方有?事請(qǐng)假，?需至少提?前3天向?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?提出申請(qǐng)?，經(jīng)過校?方研究決?定后批準(zhǔn)?方可執(zhí)行?，不經(jīng)允?許，不按?時(shí)授課則?視為曠課?。5、?乙方必須?嚴(yán)格按照?上課時(shí)間?上課，不?得與學(xué)生?攀談，不?按規(guī)定時(shí)?間上課，?遲到5分?鐘以上者?。6、?上課之前?，乙方應(yīng)?根據(jù)學(xué)生?的情況認(rèn)?真?zhèn)湔n，?課后應(yīng)根?據(jù)學(xué)生學(xué)?習(xí)情況，?按要求做?出上課計(jì)?劃。7?、上課期?間，一律?不允許乙?方使用手?機(jī)，游戲?機(jī)等一切?和授課無?關(guān)的物品?。進(jìn)入教?學(xué)區(qū)手機(jī)?必須靜音?或關(guān)機(jī)。?8、乙?方假如因?未充分備?課或其他?明顯的授?課過程不?認(rèn)真，而?導(dǎo)致學(xué)生?退課，家?長(zhǎng)不滿意?等。9?、若是乙?方違反以?上8條甲?方有權(quán)扣?除乙方工?資200?_100?0元作為?賠償金，?并追究乙?方的法律?責(zé)任。?五、附則?1、因?自然原因?災(zāi)害等不?可抗力或?政府政策?變化等導(dǎo)?致本合同?履行的另?行處理。?本附件與?本協(xié)議具?有同等效?力。2?、本合同?自雙方簽?訂之日起?生效，除?乙方未通?過甲方考?核、未達(dá)?到甲方工?作要求標(biāo)?準(zhǔn)外，期?間雙方不?得擅自解?除本合同?。3、?本協(xié)議一?式二份，?雙方各執(zhí)?一份：具?有同等法?律效力。?甲方：?(蓋章簽?字)__?___乙?方：(蓋?章簽字)?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日通用?版固定期?限勞動(dòng)合?同（二）?甲方基?本情況?名稱：?住所：?法定代表?人：主?要負(fù)責(zé)人?（委托代?表人）：?聯(lián)系電?話：乙?方基本情?況勞動(dòng)?者姓名：?聯(lián)系電?話：身?份證號(hào)：?家庭住?址：緊?急聯(lián)系人?：聯(lián)系?電話：?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?及有關(guān)的?勞動(dòng)法律?、法規(guī)和?政策規(guī)定?，結(jié)合甲?方相關(guān)制?度和乙方?崗位特點(diǎn)?，遵循自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，甲乙雙?方一致同?意訂立如?下條款，?以明確雙?方的權(quán)利?和義務(wù)，?并期望雙?方保持良?好的長(zhǎng)期?聘用關(guān)系?。一、?合同期限?和期限?第一條?甲、乙雙?方選擇以?下第__?___種?形式確定?本合同期?限：（?一）固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?（二）?無固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至法?定的或本?合同所約?定的終止?條件出現(xiàn)?時(shí)止。?（三）以?完成一定?的工作任?務(wù)為期限?。自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___工?作任務(wù)完?成時(shí)即行?終止。?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，期限為?____?_天。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第二條?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事_?____?崗位（工?種）工作?。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?工作崗位?（工種）?第三條?乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第?四條乙?方同意在?甲方安排?的工作地?點(diǎn)___?__從事?工作。根?據(jù)甲方的?工作需要?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作地點(diǎn)。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?第五條?乙方實(shí)?行___?__工時(shí)?制。（?一）實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制的?，甲方安?排乙方每?日工作時(shí)?間不超過?八小時(shí)，?每周不超?過四十小?時(shí)。甲方?由于工作?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般?每日不得?超過一小?時(shí)，因特?殊原因需?要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間?每___?__日不?得超過三?小時(shí)，每?月不得超?過三十六?小時(shí)。?（二）實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制的，?平均每日?工作時(shí)間?不得超過?8小時(shí)，?平均周工?作時(shí)間不?得超過4?0小時(shí)。?（三）?實(shí)行不定?時(shí)工作制?的，工作?時(shí)間和休?息休假乙?方自行安?排。第?六條甲?方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)?間的，應(yīng)?依法安排?乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休?或支付加?班加點(diǎn)工?資。第?七條乙?方在合同?期內(nèi)享受?國(guó)家規(guī)定?的各項(xiàng)休?息、休假?的權(quán)利，?甲方應(yīng)保?證乙方每?周至少休?息一天。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第八條?乙方在試?用期間的?工資為_?____?元月。試?用期滿后?，甲方以?下列第?種計(jì)算方?式支付乙?方工資：?1、計(jì)?時(shí)工資。?工資為_?____?元月。?2、計(jì)件?工資。甲?方應(yīng)制定?科學(xué)合理?的勞動(dòng)定?額標(biāo)準(zhǔn)，?雙方及時(shí)?協(xié)商約定?計(jì)件單價(jià)?。3、?其他形式?、甲?方應(yīng)以法?定貨幣形?式按月支?付乙方工?資，支付?日期為每?月的__?___日?。乙方月?工資不得?低于公布?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?加班加點(diǎn)?工資按法?律法規(guī)執(zhí)?行。第?九條甲?方可根據(jù)?其實(shí)際經(jīng)?營(yíng)情況、?規(guī)章制度?、對(duì)乙方?考核情況?，以及乙?方工作年?限、獎(jiǎng)罰?記錄、崗?位變化等?，調(diào)整乙?方的工資?水平。乙?方工作崗?位調(diào)整后?，其工資?參照同崗?位、同工?種、同職?務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。但?不低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)?第十條?甲乙雙方?均須依法?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?個(gè)人繳納?部分，?甲方可從?乙方工資?中代扣代?繳。第?十一條?甲乙雙方?解除、終?止勞動(dòng)合?同時(shí)，甲?方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為?乙方辦理?職工檔案?和社會(huì)保?險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等?相關(guān)手續(xù)?，出具解?除或者終?止勞動(dòng)合?同證明書?，乙方應(yīng)?及時(shí)辦理?工作交接?手續(xù)。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?十二條?甲方按國(guó)?家和地方?政府有關(guān)?規(guī)定，為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)設(shè)?施和勞動(dòng)?條件，保?障乙方在?工作中的?安全和健?康。第?十三條?甲方按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定對(duì)乙方?進(jìn)行有關(guān)?勞動(dòng)安全?知識(shí)、規(guī)?章制度、?業(yè)務(wù)操作?規(guī)程及技?能等培訓(xùn)?；乙方應(yīng)?參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)?格遵守與?其崗位有?關(guān)的勞動(dòng)?安全規(guī)定?和操作規(guī)?程。第?十四條?對(duì)乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的，?甲方應(yīng)告?知乙方并?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定組?織上崗前?和離崗時(shí)?的職業(yè)健?康檢查，?在合同期?內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健?康檢查。?七、勞?動(dòng)紀(jì)律和?勞動(dòng)合同?的解除?第十五條?乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度、勞動(dòng)?紀(jì)律和安?全技術(shù)操?作規(guī)程。?第十六?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：（?一）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?（二）有?打架斗毆?、偷竊、?賭博、擅?自停工等?違紀(jì)行為?的;（?三）嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;（四?）不服從?甲方正當(dāng)?工作安排?的;（?五）嚴(yán)重?違反總包?單位和甲?方的施工?現(xiàn)場(chǎng)安全?管理規(guī)定?的;（?六）被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第十?七條乙?方解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前_?____?日（不超?過30天?）以書面?形式通知?甲方，不?得擅自離?職。八?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容?第十八條?乙方在?履行勞動(dòng)?合同期間?，因個(gè)人?失職給甲?方造成損?失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十九?條商業(yè)?秘密保護(hù)?：第二?十條競(jìng)業(yè)?限制：?第二十一?條服務(wù)?期：第?二十二條?甲乙雙?方約定的?其他內(nèi)容?：九、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其?它第二?十三條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起，__?___年?內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可自接?到裁決書?之日起_?____?日內(nèi)向人?民法院起?訴。第?二十四條?甲方的?規(guī)章制度?及___?__作為?本勞動(dòng)合?同的附件?，與勞動(dòng)?合同具有?同等法律?效力通?用版固定?期限勞動(dòng)?合同（三?）甲方?性質(zhì)地?址乙方?性別出?生年月；?現(xiàn)住址?身份證?號(hào)碼為?建立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?及有關(guān)法?律、法規(guī)?，規(guī)章，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上。訂?立本合同?。第一?條勞動(dòng)合?同期限?本合同期?限類型為?期限，自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__止。?第二條?工作內(nèi)容?1、甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在工作崗?位，乙方?的工作任?務(wù)為2?、甲方根?據(jù)工作需?要，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位。?第三條勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1．甲?方必須建?立健全勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度和?操作規(guī)程?，工作規(guī)?范，在上?崗或調(diào)換?新崗位前?應(yīng)對(duì)乙方?進(jìn)行嚴(yán)格?的崗前培?訓(xùn)和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?教育。?2、甲方?必須為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?。3、?甲方必須?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?對(duì)女職工?和未成年?工實(shí)行特?殊勞動(dòng)保?護(hù)。4?、乙方在?工作過程?中，必須?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程，對(duì)?甲方管理?人員違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)時(shí)有權(quán)?拒絕執(zhí)行?。5、?團(tuán)方安排?乙方從事?特種作業(yè)?的，必須?按國(guó)家規(guī)?定對(duì)乙方?進(jìn)行專門?培訓(xùn)并取?得特種作?業(yè)資格或?者乙方已?經(jīng)過專門?培訓(xùn)取得?特種作業(yè)?資格。?第四條工?作時(shí)間和?休息、休?假1、?甲方安排?乙方的每?日工作時(shí)?間不超過?八小時(shí)，?甲方由于?工作需要?。經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?一般每日?不得超過?一小時(shí)；?因特殊原?因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日?不得超過?三小時(shí)，?每月不得?超過三十?六小時(shí)。?2、甲?方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定保?證乙方的?休息權(quán)利?，每周至?少保證乙?方休息一?天。3?、在國(guó)家?法定節(jié)日?期間，甲?方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定安?排乙方休?假。第?五條勞動(dòng)?報(bào)酬1?、乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)的，?甲方必須?以法定貨?幣形式按?時(shí)足額將?工資報(bào)酬?支付給乙?方本人，?每月至少?支付一次?，也可委?托銀行發(fā)?放。2?、甲方支?付工資報(bào)?酬的支付?周期為，?支付時(shí)間?為支付標(biāo)?準(zhǔn)為。?3、甲方?支付給乙?方的工資?報(bào)酬不得?違背當(dāng)?shù)?政府的最?低工資規(guī)?定。4?、甲方安?排乙方在?法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間?以外工作?的，應(yīng)按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定支付?乙方加班?工資，加?班工資計(jì)?算基數(shù)為?。5、?非乙方原?因造成乙?方停工的?，甲方必?須按當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?支付乙方?停工津貼?或生活費(fèi)?。第六?條保險(xiǎn)福?利1、?甲乙雙方?依照國(guó)家?和地方有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的規(guī)定?，參加保?險(xiǎn)，甲方?應(yīng)及時(shí)為?乙方辦理?參保手續(xù)?、按時(shí)足?額繳費(fèi)。?雙方解?除、終止?本合同后?，甲方必?須按有關(guān)?規(guī)定為乙?方辦理有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移?手續(xù)。?2、乙方?因工負(fù)傷?或患職業(yè)?病，患病?或非因工?負(fù)傷和在?職期間因?工、非因?工死亡的?待遇以及?養(yǎng)老保險(xiǎn)?的待遇等?按國(guó)家和?地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第七?條勞動(dòng)紀(jì)?律1、?甲方應(yīng)當(dāng)?制定健全?內(nèi)部規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?內(nèi)部規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律不?得違背國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章。?2、乙?方應(yīng)遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?，服從甲?方的管理?。第八?條勞動(dòng)合?同的終止?與解除按?法定條件?辦理，甲?方應(yīng)按規(guī)?定為乙方?出具終止?、解除勞?動(dòng)合同的?通知書或?相關(guān)證明?。第九?條雙方約?定的其它?事項(xiàng)（?不得違反?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī))第?十條違約?責(zé)任甲?方有下列?情形之一?，給乙方?造成損害?、除如數(shù)?支付損失?數(shù)額外，?還應(yīng)加付?25％的?賠償費(fèi)用?。(1?)克扣或?者無故拖?欠乙方工?資的；?(2)拒?不支付乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間工?資報(bào)酬的?；(3?)低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方工?資的；?(4)解?除勞動(dòng)合?同后，來?按照國(guó)家?規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模?(5)?造成勞動(dòng)?者工傷、?醫(yī)療待遇?損失的。?第十一?條本合同?雙方各執(zhí)?一份，涂?改或未經(jīng)?授權(quán)代簽?無效。?甲方(蓋?章)乙方?(蓋章)?法定代?表人或委?托簽訂時(shí)?間：代?理人(簽?章)__?___年?____?_月__?___日?鑒證機(jī)?關(guān)(蓋章?)鑒證人?：(簽章?)鑒證?時(shí)間__?___年?____?_月__?___日?通用版?固定期限?勞動(dòng)合同?（四）?甲方（供?貨方）：?乙方（?購(gòu)貨方）?：甲乙?雙方本著?共同發(fā)展?，誠(chéng)實(shí)守?信，互惠?互利的原?則，為了?明確甲乙?雙方的責(zé)?任和義務(wù)?，經(jīng)甲乙?雙方共同?協(xié)商，達(dá)?成協(xié)議如?下：甲?、雙方?方責(zé)任?