生產技術保密協(xié)議(2篇)_第1頁
生產技術保密協(xié)議(2篇)_第2頁
生產技術保密協(xié)議(2篇)_第3頁
生產技術保密協(xié)議(2篇)_第4頁
生產技術保密協(xié)議(2篇)_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第5頁共5頁生產技術?保密協(xié)議?甲方:?乙方:?甲、乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?反不正當?競爭法》?和國家、?地方有關?法律、法?規(guī)及政策?規(guī)定,鑒?于乙方受?聘甲方或?服務于甲?方,在職?或服務期?間有從甲?方獲得的?生產技術?秘密的機?會,有獲?得及增進?知識、經(jīng)?驗、技能?的機會;?甲方給乙?方的勞動?支付了工?資、獎金?、提成、?獎勵等報?酬;乙方?明白泄露?甲方商業(yè)?秘密、技?術秘密會?對甲方造?成極大損?害。為保?護甲方的?商業(yè)秘密?、技術秘?密,維護?甲方及乙?方共同的?長遠利益?,雙方自?愿約定如?下:第?一條保?密內容和?范圍1?、乙方在?合同期內?開發(fā)設計?的技術成?果,包括?技術研究?成果、工?程設計、?產品設計?圖紙及其?說明等;?2、甲?方現(xiàn)有的?開發(fā)成果?和技術秘?密及設計?開發(fā)方案?;4、?甲方所有?的生產技?術資料、?圖紙和所?有的財務?資料及數(shù)?據(jù);5?、甲方尚?未付諸實?施的經(jīng)營?戰(zhàn)略、規(guī)?劃及生產?經(jīng)營數(shù)據(jù)?;6、?甲方銷售?方案、計?劃及客戶?資料;?7、甲方?采購計劃?及供應商?資料。?第二條?保密的要?求1、?乙方在聘?用合同期?內必須按?甲方的要?求從事產?品的設計?與開發(fā),?其設計開?發(fā)的所有?資料屬甲?方所有;?2、乙?方必須嚴?格遵守甲?方的保密?制度及要?求,防止?泄露企業(yè)?的技術秘?密和商業(yè)?秘密;?3、未經(jīng)?甲方書面?同意,乙?方不得利?用生產技?術秘密進?行新研究?與開發(fā);?4、乙?方在與甲?方解除聘?用合同后?的三年內?不得生產?、經(jīng)營同?類產品或?在有競爭?關系的其?他企業(yè)任?職;5?、乙方必?須不使他?人獲取、?使用保密?信息,不?直接或間?接地勸誘?或幫助他?人勸誘企?業(yè)內掌握?商業(yè)秘密?、技術秘?密的員工?離開企業(yè)?。第三?條保密?期限1?、聘用合?同期__?___內?;2、?解除聘用?合同后的?____?_年內。?第四條?保密費?用的確定?甲方對?乙方在聘?用合同期?內所取得?的成果支?付了工資?,工資中?內含保密?費,其保?密費為_?____?元/月,?作為甲方?對乙方支?付的月份?固定保密?費。另外?還視乙方?工作業(yè)績?、工作態(tài)?度、成果?的作用和?其創(chuàng)造的?經(jīng)濟效益?而定,給?予年終獎?勵,年終?獎勵也包?括了保密?費。第?五條違?約責任?乙方違反?協(xié)議,造?成甲方重?大經(jīng)濟損?失,應賠?償甲方所?受全部損?失,并按?甲方有關?制度處理?;并支付?甲方違約?金___?__元。?第六條?其他?協(xié)議雙方?簽字生效?;未盡事?宜由雙方?另行具文?,與本合?同書具有?同等效力?。甲方?:__?__年?____?月__?__日?乙方:?____?年__?__月?____?日生產?技術保密?協(xié)議(二?)甲方?:___?__乙?方:__?___?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國反不?正當競爭?法》和國?家、地方?有關規(guī)定?,就企業(yè)?技術秘密?保護達成?如下協(xié)議?:___?__一?、保密內?容和范圍?1.乙?方在協(xié)議?執(zhí)行前所?持有的科?研成果和?技術秘密?已被甲方?應用和生?產的。?2.乙方?在協(xié)議執(zhí)?行期內研?究發(fā)明的?科研成果?。3.?甲方已有?的科研成?果和技術?秘密。?4.甲方?所有的技?術資料。?二、雙?方的權利?和義務?1.甲方?為乙方的?科研成果?提供良好?的應用和?生產條件?,并根據(jù)?創(chuàng)造的經(jīng)?濟效益給?予獎勵。?2.乙?方必須按?甲方的要?求從事項?目的研究?與開發(fā),?并將研究?開發(fā)的所?有資料交?甲方保存?。3.?乙方必須?嚴格遵守?甲方的保?密制度,?防止泄露?企業(yè)的技?術秘密。?4.未?經(jīng)甲方書?面同意,?乙方不得?利用技術?秘密進行?新的研究?與開發(fā)。?三、保?密費的數(shù)?額及支付?方式甲?方對乙方?的技術成?果給予的?獎勵,獎?金中內含?保密費,?其獎金和?其中保密?費的數(shù)額?,視技術?成果的作?用和其創(chuàng)?造的經(jīng)濟?效益而定?。四、?違約責任?1.乙?方違反此?協(xié)議,甲?方有權無?條件解除?聘用合同?,并取消?收回有關?待遇。?2.乙方?部分違反?此協(xié)議,?造成一定?經(jīng)濟損失?,甲方視?情節(jié)輕重?處以乙方?3~10?萬元罰款?。3.?乙方違反?此協(xié)議,?造成甲方?重大經(jīng)濟?損失,應?賠償其甲?方所受全?部損失。?4.以?上違約責?任的執(zhí)行?,超過法?律、法規(guī)?、賦予雙?方權限的?,申請上?海市仲裁?機構仲裁?或向法院?提出上訴?。甲方?:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論