學校人事處工作總結(jié)(一)

學校人事處?工作總結(jié)(?一)一學?期以來，在?學校領(lǐng)導的?重視、關(guān)心?、支持和各?部門的積極?配合下，人?事處緊緊圍?繞學校的中?心工作，按?照人事工作?的要求，積?極做好人事?分配制度改?革文件的起?草、新進人?員的的考察?和錄用、師?資、工資福?利和社會保?障等工作，?取得了一定?的成績，現(xiàn)?總結(jié)如下：?一、加強?部門職工的?政治理論學?習和業(yè)務(wù)學?習，進一步?提高理論水?平和業(yè)務(wù)素?質(zhì)。人事處?的工作，就?是做人的工?作，就是按?照政策法規(guī)?，運用科學?的方法，調(diào)?整好單位內(nèi)?人和人、人?和事、人和?___等各?方面的關(guān)系?，最大限度?地調(diào)動大家?的積極性，?推動工作的?全面發(fā)展。?同時，要做?好人事工作?，充分發(fā)揮?人事工作在?單位自身建?設(shè)、業(yè)務(wù)建?設(shè)中的作用?，堅持原則?、按政策辦?事、勤政廉?潔至關(guān)重要?。所以，必?須加強學習?，才能適應(yīng)?人事工作的?需要，也才?能樹立正確?的人生觀和?價值觀：一?是___學?習了___?、____?___和_?__精神，?積極參加讀?書班學習，?用科學的理?論武裝頭腦?，不斷提高?理論水平，?樹立了正確?的世界觀、?人生觀和價?值觀。二是?___學習?有關(guān)人事政?策、法律、?法規(guī)，特別?是中央和省?的有關(guān)人事?分配制度改?革的文件精?神，做到“?吃透”文件?精神。二?、根據(jù)文件?精神和學校?的要求，結(jié)?合學校的實?際，起草了?《文山師專?人事分配制?度改革方案?》、《文山?師專聘用管?理暫行辦法?》、《未聘?人員管理暫?行辦法》、?《編制管理?暫行辦法》?、《校內(nèi)分?配方案》、?《崗位設(shè)臵?》等共九個?文件材料。?三、嚴把?“入口”關(guān)?。在進人上?堅持任人唯?賢，從德能?勤績等方?面進行嚴格?的考察，把?好關(guān)，選好?人，切實當?好領(lǐng)導的參?謀。同時，?充分尊重用?人部門的意?見，考察推?薦時主要以?各部門的考?察意見為準?，這樣既體?現(xiàn)了各部門?自主選人、?自主用人，?減少了選人?用人上的失?誤。主要做?的工作：一?是今年__?_月成功地?___了我?校有關(guān)部門?的領(lǐng)導參加?的“___?省大、中專?畢業(yè)生供需?見面會”，?為我校招募?人才拓寬了?視野，受到?了學校領(lǐng)導?的好評。二?是參與系上?對提出申請?要求調(diào)到我?校工作的中?學教師進行?了面試、試?講和深入所?在地等進行?考察，實事?求是地向?qū)W?校反饋了情?況和提出意?見。三是對?應(yīng)屆畢業(yè)生?進行了考察?引進，共考?察了___?多人，目前?已有___?人簽訂了協(xié)?議。四、?抓好師資工?作。1、?制定了《文?山師專優(yōu)秀?骨干教師、?學術(shù)帶頭人?選拔培養(yǎng)和?管理辦法》?2、__?_職稱外語?考試。共有?___人參?加全國外語?考試，其中?有___人?獲得省合格?以上成績。?3、辦理?了高校教師?資格認定工?作，共有_?__人申報?辦理。4?、做好學術(shù)?帶頭人和骨?干教師的選?拔推薦工作?，目前共有?各系推薦上?來的侯選人?___人。?5、做好?各專業(yè)技術(shù)?職稱的申報?、審核和推?薦等工作。?按省上的核?定，今年政?工系列中職?已沒有名額?，但，為了?使政工人員?能安心工作?，人事處積?極想辦法，?從文山州_?__宣傳部?爭得了__?_個政工師?名額。目前?已有___?人申報政工?師，___?人申報助理?政工師。?五、抓好我?校教職工醫(yī)?療等社會保?障工作。醫(yī)?療改革涉及?到每位職工?的切身利益?，一是認真?填報全校教?職工醫(yī)療保?險個人基?本信息登記?表及計算每?位教職工個?人、單位繳?費情況。二?是積極做好?宣傳工作，?使大家理解?職工醫(yī)療保?險的有關(guān)政?策。三是辦?理全校教職?工失業(yè)保險?有關(guān)事項、?離退休人員?經(jīng)費的核查?等社會保障?工作。六?、積極做好?___年我?校教職工履?職考核工作?。要正確地?評價每一位?職工，需要?有一套完整?的、科學的?量化考核指?標體系，才?能做到公正?、合理。針?對以往考核?工作中存在?的問題，去?年在以圖書?館為試點的?基礎(chǔ)上，今?年主要由各?部門根據(jù)各?人的崗位職?責具體制定?考核量化指?標體系，充?分體現(xiàn)中層?干部在管理?工作中的權(quán)?利。改變了?過去“一鍋?煮”的做法?，使考核工?作真正考出?成績，考出?差距，充分?地發(fā)揮廣大?教職工的積?極性、主動?性和創(chuàng)造性?。通過各部?門嚴肅認真?的考核，評?出優(yōu)秀教職?工___名?。七、嚴?格按照文件?精神，辦理?了教職工轉(zhuǎn)?正定級、職?工職稱、職?務(wù)變動工資?、___補?貼、職工工?資的正常升?檔、___?％優(yōu)秀工作?人員工資升?檔、教職工?工資調(diào)標及?離退休費，?積極反映有?關(guān)人員的工?資、福利等?問題。共辦?理___人?。八、認?真細致地做?好統(tǒng)計工作?，在統(tǒng)計工?作中，嚴格?執(zhí)行國家統(tǒng)?計法規(guī)，按?照各項統(tǒng)計?報表制度的?要求，準確?、及時、全?面地搜集、?整理、匯總?學校內(nèi)外所?需填報的各?類綜合統(tǒng)計?年報和定期?統(tǒng)計報表。?九、抓好?人事檔案的?管理工作。?十、積極?配合___?部做好中層?___期滿?的考察、談?話等工作，?實事求是地?寫好考察材?料。人事處?被安排參加?第二組考察?組，從__?_月___?日開使至_?__月__?_日結(jié)束，?立時了兩個?多月的時間?，共找了?___人談?話。十一?、根據(jù)學校?的要求，做?好校慶“校?服”方案的?起草及招投?標工作，_?__月__?_日前，將?完成招投標?及合同簽訂?工作?？?之，一學期?以來，通過?人事處全體?同志的共同?努力，取得?了一定的成?績，但也有?一些工作有?待進一步做?好。一是?抓理論和業(yè)?務(wù)學習不夠?。二是深?入各部門調(diào)?查了解，進?一步掌握情?況不夠。三?是工作主動?性和積極性?還沒有充分?得到發(fā)揮。?學校人事?處工作總結(jié)?人事處一?學期來堅持?以魏校長的?教育思想為?指導，圍繞?學校的工作?任務(wù)和目標?，緊扣學校?___年工?作重點，根?據(jù)學校行政?的統(tǒng)一安排?，重點做了?以下幾個方?面工作：?1、做好新?教師的上崗?培訓工作。?今年新招聘?___位教?師，開學前?___的新?教師培訓。?培訓的主題?是：走進書?生中學，了?解魏書生的?教育思想，?了解書生中?學的規(guī)章制?度。通過培?訓使新招聘?教師盡快熟?悉書生中學?的工作環(huán)境?，盡快走上?工作崗位，?適應(yīng)工作的?需要。2?、做好一年?一度教師職?稱評定工作?。今年在職?稱評定時遇?到一個嚴峻?的問題，中?高級教師職?稱指標小，?而符合條件?教師多。召?開了符合條?件的全體教?師會議，會?上陶校長作?耐心細致的?說明：一是?要大家能正?確對待，二?是學校也盡?量考慮教師?的利益，盡?量爭取逐年?解決。大家?都能理解學?校的實際情?況，夠到條?件沒能評上?教師也能正?確對待。?3、為教師?辦實事。本?學期重點解?決了校編教?師的醫(yī)療保?險參保工作?。以前校編?教師的醫(yī)藥?費都是由學?校報銷，為?了使校編教?師的醫(yī)療更?有效地保障?，參加醫(yī)療?保險后，解?決了教師的?后顧之憂，?為以后繼續(xù)?做好這項工?作，打好基?礎(chǔ)。4、?做好教師變?動的善后處?理工作。本?學期我校有?一位教師辭?職，三位教?師待崗。學?校本著人性?化的處理意?見，對這幾?位教師做了?妥善的處理?。其他調(diào)入?和調(diào)出教師?，也能及時?做好遺留問?題的處理。?5、本學?期為了配合?學校中心工?作，繼續(xù)制?定和完善學?校制度和有?關(guān)規(guī)定。甲?流期間，制?定了《__?_甲流期間?書生中學教?職工病假的?暫行規(guī)定》?。制定了《?___教職?工產(chǎn)假的重?新規(guī)定》。?制定了《?書生中學關(guān)?于禁止有償?家教的有關(guān)?規(guī)定》。?6、人事處?做的都是日?常事務(wù)，而?關(guān)系到的是?教師的切身?利益，因此?本著履行好?學校賦予的?職責，堅持?為教師服務(wù)?的宗旨，既?要服務(wù)教師?，又要堅持?原則。一學?期來，人事?處全體工作?人員一絲不?茍地做好本?職工作，熱?情地為教師?服務(wù)，不厭?其煩地解答?教師的疑難?問題。下?學期人事處?在做好常規(guī)?工作的同時?，著重做好?以下兩件事?：1、根?據(jù)學校工作?的安排做好?___學年?教師增資方?案的測算;?2、繼續(xù)?努力做好教?師住房公積?金工作。?學校人事工?作總結(jié)。_?__年__?_月學校暑?假師德學習?培訓總結(jié)為?了加強教師?隊伍建設(shè)，?提高教師的?師德素養(yǎng)，?在連城鎮(zhèn)中?心校的安排?下。我校于?___年_?__月__?_日至__?_月___?日___全?體教師進?行了暑假師?德學習和培?訓，學校集?中學習了五?天，另外五?天老師自主?學習。..?.___年?強化學校管?理創(chuàng)建和諧?校園強化學?校管理創(chuàng)建?和諧校園指?導思想認真?學習貫徹_?__和縣教?育工作會議?精神，以科?學發(fā)展觀為?指導，以提?升教育品牌?為重點，以?全面提高教?育質(zhì)量為中?心，以辦好?讓家長滿意?的教育為目?標，按照“?為學生全面?發(fā)展負責，?為學生終生?幸福奠基”?的..._?__年__?_月學校宿?舍管理工作?總結(jié)尊敬的?院領(lǐng)導們，?各位委員干?部們：新學?年里，在兩?院合并的喜?慶氣氛中，?我們很榮幸?能成為宿管?會一員。在?學院領(lǐng)導和?后勤的支持?、關(guān)心下，?在新學期里?我們宿管會?成立以來，?我們宿管會?在學院后勤?指導下開展?了一系工作?，在院領(lǐng)導?和生活輔導?員協(xié)...?___-_?__年度第?一學期學校?工作總結(jié)范?文新的學期?開始了，為?進一步提高?我校的教育?質(zhì)量完善校?務(wù)管理特制?定本學期工?作計劃。?一、工作要?點1、建?立健全管理?機制。2?、應(yīng)進一步?加大教師自?主業(yè)務(wù)素質(zhì)?提高的意識?，使學習機?制常態(tài)化。?3、學校?的辦公條件?簡陋，還應(yīng)?設(shè)法改善。?小學___?年暑假實踐?探究性作業(yè)?單同學們?：暑假已?至，讓我們?一起走進社?區(qū)，走向大?自然，希望?你們能合理?安排休息與?學習時間，?過一個快樂?、平安而又?有意義的暑?假吧～學校?統(tǒng)一安排如?下實踐作業(yè)?，請同學們?認真完成，?請班主任、?家長注意督?促，下學期?開學時如數(shù)?上交。小?學___年?春季開學工?作總結(jié)范文?___學年?第二學期，?我校認真落?實上級文件?精神，積極?籌備開學工?作。開學以?來，各項工?作一切順利?，教育教學?井然有序。?現(xiàn)特作如下?總結(jié)：一?、開學準備?充足，工作?順利開展。?閱讀與寫?作個人總結(jié)?學習完《閱?讀與寫作》?后，是我受?益匪淺，使?自己掌握了?閱讀的技巧?，提高了閱?讀與寫作的?水平。經(jīng)過?了這個學期?這門課的學?習之后，讓?我可以在今?后的教學過?程中明白許?多，具體總?結(jié)如下：?一、搞好作?文教學與閱?讀教學的關(guān)?系閱讀是小?學教學的基?...學校?教師___?年第一學期?工作總結(jié)_?__年第一?學期工作總?結(jié)一學期的?時光就這樣?過去了，回?顧一學期的?工作，想說?的真是太多?太多。人民?教師這一職?業(yè)是非常辛?苦的，尤其?是負科當班?主任，不僅?擔負著教學?工作，更擔?負著管理全?班同學的重?擔。學校?人事處工作?總結(jié)在學?校領(lǐng)導的指?導關(guān)心和兄?弟部門的支?持配合下，?人事處全體?同志團結(jié)一?致，按照學?校___年?工作要點的?部署要求，?積極、認真?、穩(wěn)妥地開?展各項工作?。以___?和____?為指導，牢?固樹立和全?面落實科學?發(fā)展觀，按?照精神文明?建設(shè)重在堅?持、貴在創(chuàng)?新的原則，?不斷深化“?六型”文明?機關(guān)創(chuàng)建，?將精神文明?建設(shè)與物質(zhì)?文明、政治?文明建設(shè)緊?密融合，拼?搏進取，務(wù)?實創(chuàng)新，較?好地完成了?全年的工作??，F(xiàn)總結(jié)如?下：一、?認真完成上?級部門及學?校交辦的任?務(wù)1._?__省__?_牽頭的國?家青年__?_、青年拔?尖工程、_?__省創(chuàng)新?創(chuàng)業(yè)人才申?報工作，參?與省人社廳?_____?省人才基金?項目和留學?歸國人員創(chuàng)?新創(chuàng)業(yè)資助?項目申報，?參與___?市人社局_?__的優(yōu)秀?大學生申報?工作。我校?有___人?報送國家參?評青年__?_，申報成?功___省?引才計劃人?員___人?（其中全職?創(chuàng)新人才_?__名，柔?性創(chuàng)新人才?___名）?，___人?獲___省?人才基金項?目，___?人獲留學歸?國人員創(chuàng)新?創(chuàng)業(yè)資助項?目，___?人獲___?市優(yōu)秀大學?生。2.?申報___?省教書育人?楷模___?名，___?省教書育人?楷模提名獎?___名，?___省師?德先進個人?___名。?3.完成?編制核查工?作，建立編?制數(shù)據(jù)庫并?導入省編辦?數(shù)據(jù)系統(tǒng)，?編制材料匯?總上報，成?功增加事業(yè)?編制___?名。4.?完成分崗定?級前期數(shù)據(jù)?整理測算、?方案初步制?定工作。?5.參與學?校___一?年一度教育?部報表工作?。二、高?度重視人才?引進及培養(yǎng)?工作1.?共參加招聘?會___場?，收集博士?生材料__?_份，并形?成人才數(shù)據(jù)?庫，做到及?時與應(yīng)聘者?溝通聯(lián)系。?___引進?人才面試考?核會___?場，考核人?員___人?。___省?教育廳公開?招聘面試考?核___場?，引進博士?___人，?現(xiàn)已落編_?__人。辦?理調(diào)入__?_人，接收?人事代理_?__人。?2.接收復(fù)?員兵___?人。調(diào)出（?辭職）減編?___人，?辦理退休_?__人。辦?理女教授延?聘___人?。3.深?化青年教師?培養(yǎng)。對第?二批培養(yǎng)的?青年教師進?行驗收，確?立了___?名青年教師?被為第三批?培養(yǎng)對象。?___全體?青年教師進?行教學觀摩?、參加教育?部高校教師?網(wǎng)絡(luò)培訓。?第二三批?青年教師_?__人到_?__國家圖?書館查閱資?料，___?月中旬在校?院兩級督導?協(xié)助下對第?三批培養(yǎng)的?青年教師進?行了中期驗?收。4.?完善職稱評?聘工作。上?學期___?教師、實驗?、研究、工?程、會計、?圖書、檔案?、新聞、出?版等系列近?___人職?稱評聘，有?___人通?過正高，_?__人通過?副高，__?_人通過中?級，___?人通過初級?，為___?名參評人員?報送評審表?、部分參評?人員的出口?材料、全體?的審批、辦?證、辦卡、?發(fā)放證件工?作。下半年?又重新修訂?了職稱評聘?文件，對專?業(yè)技術(shù)人員?公平合理科?學的評定和?認可又向前?邁進了一步?。5._?__年工人?技術(shù)等級考?試報名、培?訓及考試工?作。三、?認真做好勞?資福利工作?1.工資?方面核算?并發(fā)放__?_年正常晉?升的薪級工?資、___?年行政職務(wù)?晉升、專業(yè)?技術(shù)職務(wù)晉?升的國家工?資和校內(nèi)津?貼。核發(fā)在?職和退休人?員的住房補?貼。核算新?進人員工資?、核算退休?人員退休費?并完成審批?和減編工作?。發(fā)放社保?退休人員的?采暖費，節(jié)?假日補助。?各種補助費?、保健費、?酬金的審核?及發(fā)放。核?算___年?公積金基數(shù)?并變動個人?和單位應(yīng)繳?金額。加強?剩余臨時用?工人員的規(guī)?范管理。規(guī)?范工人崗位?調(diào)整的管理?。在學校頂?崗的___?人員的日常?管理及其每?月工資的審?核、發(fā)放工?作。按月繳?納人事派遣?人員各種保?險費和管理?費。2.?保險福利方?面完成了?醫(yī)療保險日?常工作。完?成了退休獨?生子女費、?圍產(chǎn)護理補?貼的申領(lǐng)工?作。完成了?二級保健特?診證辦理及?醫(yī)保待遇辦?理。完成了?醫(yī)保繳費基?數(shù)核查工作?。完成了?工傷申請，?工傷鑒定及?復(fù)查工作。?按期繳納_?__年殘疾?人就業(yè)保障?金。參與?人社廳專家?服務(wù)中心_?__專家體?檢，___?我校近__?_名教授參?加體檢。?四、做好日?常各項工作?1.__?____名?新教師參加?崗前培訓、?普通話測試?、體檢。為?___名教?師進行了教?師資格認定?。2._?__會計、?計算機、職?稱外語、衛(wèi)?生系列報考?工作。__?_教師參加?教育部網(wǎng)絡(luò)?培訓工作。?3.為報?考博士、進?博士后流動?站教師辦理?報考、簽協(xié)?議書工作。?4.參與?學校___?一年一度教?育部報表工?作。年學?校人事處工?作總結(jié)政?治思想方面?___年?，我處全體?工作人員根?據(jù)院黨委的?工作安排和?要求，積極?參加保持_?__員先進?性教育活動?，人事處全?體同志認真?學習貫徹有?關(guān)文件，深?刻領(lǐng)會"_?__"重要?思想的精神?實質(zhì)，并配?合機關(guān)二支?部通過設(shè)立?意見箱，召?開座談會和?___會等?方式，廣泛?收集意見，?對人事處存?在的問題和?不足進行了?認真的梳?理，總結(jié)和?。分析.認?真制定了整?改措施，對?可以馬上解?決的問題立?即整改，對?需要長期努?力和堅持的?問題，認真?制定出整改?方案，落實?整改責任人?和整改時間?表.通過學?習，全處同?志進一步增?強了黨的觀?念和黨員意?識，大家從?加強黨的執(zhí)?政能力上，?從打好我院?四大戰(zhàn)役的?實踐上，從?發(fā)揮___?員的先鋒模?范作用上都?有新的認識?和提高.主?要收獲是：?思想頭腦得?到武裝，理?想信念更加?堅定，事業(yè)?心，責任感?進一步得到?加強，對審?計學院的認?同感，忠誠?度進一步得?到提高.全?處同志能堅?持人事工作?中的黨性原?則，有很強?的事業(yè)心和?責任感，能?積極主動地?為教育教學?服務(wù)，為教?師和全體教?職工服務(wù)，?為我院的改?革，發(fā)展，?穩(wěn)定服務(wù).?能從全院大?局和全體教?職工的根本?利益出發(fā)，?貫徹領(lǐng)導工?作意圖，執(zhí)?行學院黨政?決定，反映?群眾的意愿?，提高服務(wù)?質(zhì)量，認真?履行部門職?責，充分發(fā)?揮職能作用?.二，_?__年完成?的主要工作?1，依照?教育部對本?科教學水平?的評價指標?，體系和學?科建設(shè)的要?求，努力加?強師資隊伍?建設(shè).根?據(jù)王家新同?志提出的"?引進堅持高?起點，在職?培訓抓提高?，加大學科?帶頭人和中?青年骨干教?師培養(yǎng)力度?"的師資隊?伍建設(shè)方針?，重點做了?以下工作：?（1）根?據(jù)教育廳要?求，自__?_年開始，?核定高校教?師高級專業(yè)?技術(shù)職務(wù)結(jié)?構(gòu)比例，崗?位設(shè)置，教?育廳不再下?達教師高級?專業(yè)技術(shù)職?務(wù)評聘指標?，在核定范?圍內(nèi)各高校?自主確定年?度指標.我?處根據(jù)學院?的發(fā)展規(guī)模?，專業(yè)設(shè)置?，學科建設(shè)?的要求，提?出了我院教?師高級專業(yè)?技術(shù)職務(wù)結(jié)?構(gòu)比例，崗?位設(shè)置的初?步方案，經(jīng)?院領(lǐng)導審核?同意后上報?教育廳，并?已在今年高?級職稱評聘?中實施.?（2）圓滿?地完成了今?年教師專業(yè)?技術(shù)職務(wù)評?審工作.?評聘高級職?稱___人?，其中正高?___人（?教授___?人，研究館?員___人?），副高_?__人（副?教授___?人，副研究?館員___?人，副研究?員___人?，副主任醫(yī)?師___人?）;評聘?中級職稱_?__人（講?師___人?，助研__?_人，館員?___人）?.另外，根?據(jù)有關(guān)文件?精神，對符?合相應(yīng)專業(yè)?技術(shù)職務(wù)條?件的___?名中級和_?__名初級?人員初聘了?專業(yè)技術(shù)職?務(wù).（3?）制定了"?十一·五"?師資隊伍建?設(shè)規(guī)劃，新?的師資隊伍?建設(shè)規(guī)劃體?現(xiàn)了科學發(fā)?展觀，落實?這個規(guī)劃，?將對我院的?全面發(fā)展，?協(xié)調(diào)發(fā)展，?可持續(xù)發(fā)展?打下較堅實?的基礎(chǔ).?（4）樹立?人才強校的?理念，把師?資隊伍建設(shè)?作為各項工?作的重中之?重來抓._?__年共引?進各類人才?共引進各類?人員___?名，其中博?士___名?，碩士__?_人，正高?職稱___?人，副高職?稱___人?.同時加強?了對引進人?員的考核，?把握好引進?人才的質(zhì)量?關(guān)，避免了?因追求數(shù)量?而忽視質(zhì)量?的問題，做?到真正意義?上的"引進?堅持高起點?".（5?）在聽取用?人部門意見?的基礎(chǔ)上，?配合學科建?設(shè)，積極做?好___年?度人才引進?的各項準備?工作，擬定?了明年引進?師資___?人的計劃，?修改了吸引?人才的各項?優(yōu)惠條件，?將需求信息?通過中國教?育網(wǎng)，研究?生就業(yè)網(wǎng)等?權(quán)威網(wǎng)站向?社會公布，?年末___?參加了__?_，___?，西安，_?__等研究?生專場招聘?會，向各系?部推薦碩士?以上學歷的?研究生應(yīng)聘?人員一千多?人，其中博?士應(yīng)聘材料?達百余份.?（6）對?新進教師進?行了崗位要?求和相關(guān)規(guī)?定，制度的?培訓，并_?__他們參?加省師培中?心的新教師?崗前培訓.?___了_?__年度教?師資格的申?報工作，有?___人取?得高校教師?資格.（?7）成功完?成了___?歲以下無碩?士學位教師?的分流工作?，推進了師?資隊伍的優(yōu)?化工作.?（8）選拔?辦理教師出?國進修和境?外培訓__?_人;推薦?申報并獲準?___年度?國家留學基?金___人?;推薦申報?并獲準全國?審計機關(guān)先?進個人__?_名;推薦?申報并獲準?___政府?津貼專家_?__名;推?薦申報并獲?準省級優(yōu)秀?學科梯隊_?__個，省?級中青年學?術(shù)帶頭人培?養(yǎng)人選__?_人，省級?優(yōu)秀青年骨?干教師__?_名;推薦?申報并獲準?全國金融基?金會先進工?作者___?名.（9?）按照教育?部對本科教?學水平的評?價體系，指?標要求，做?好師資隊伍?建設(shè)的基礎(chǔ)?材料工作，?初步完成了?迎評指標分?解及數(shù)據(jù)，?相關(guān)支撐材?料的整理工?作，并制作?成電子檔案?，做到需要?的資料隨時?都能提供.?2，進一?步深化院內(nèi)?人事分配制?度改革.?（1）圍繞?我院"質(zhì)量?，特色，國?際化"的辦?學理念，結(jié)?合學科建設(shè)?，調(diào)整，整?合了教學機?構(gòu)，重新確?定了內(nèi)部機?構(gòu)的設(shè)置，?增設(shè)了國際?合作交流處?，發(fā)展規(guī)劃?處，教學督?導委員會等?機構(gòu).（?2）制定并?出臺實施了?第二輪院內(nèi)?崗位津貼分?配方案及相?應(yīng)的考核指?標措施，新?方案總體實?現(xiàn)了向教學?傾斜，向教?師傾學校?人事處__?_年度工作?總結(jié)__?_年，在學?校黨委、行?政的正確領(lǐng)?導下，人事?處緊緊圍繞?學校中心工?作，全面落?實學校工作?會議精神，?堅持科學發(fā)?展觀和人才?觀，認真貫?徹落實“人?才強?！睉?zhàn)?略，牢固樹?立高水平的?師資隊伍是?學校建設(shè)發(fā)?展的核心力?量的觀念，?解放思想，?創(chuàng)新機制，?強化管理，?實現(xiàn)了師資?隊伍整體建?設(shè)水平和人?事管理工作?的新跨越。?現(xiàn)就一年來?的工作情況?總結(jié)如下：?一、深化?人事管理，?促進人事工?作創(chuàng)新發(fā)展?（一）創(chuàng)?新機制，實?現(xiàn)人事管理?工作新跨越?以提高內(nèi)?部管理水平?為重點，積?極推進運行?機制改革。?為逐步建立?“能進能出?、能上能下?、能高能低?”的競爭激?勵機制，人?事處結(jié)合學?校實際，在?深入調(diào)研、?認真討論、?反復(fù)修改的?基礎(chǔ)上，制?定了《泰山?學院專業(yè)技?術(shù)職務(wù)基本?任職條件及?崗位職責試?行規(guī)定》、?《泰山學院?管理、教輔?、工勤人員?基本崗位職?責和內(nèi)設(shè)機?構(gòu)科室工作?職責暫行規(guī)?定》、《泰?山學院專業(yè)?技術(shù)職務(wù)聘?任工作暫行?辦法》等辦?法，人事管?理工作逐步?向“按崗定?責、按責考?核、擇優(yōu)聘?任”過渡，?為實現(xiàn)由“?身份管理”?向“崗位管?理”的轉(zhuǎn)變?奠定了基礎(chǔ)?。（二）?理順體制，?推進管理更?加科學規(guī)范?針對管理?體制中存在?的問題，通?過深入調(diào)研?，并報黨委?批準，為七?個系更名為?學院，對兩?個專業(yè)進行?了調(diào)整理順?；經(jīng)上級批?準，新增教?學、管理機?構(gòu)各一個，?使我校中層?管理機構(gòu)達?到了___?個。（三?）強化管理?，不斷提高?管理服務(wù)水?平1、認?真做好了崗?位設(shè)置工作?。根據(jù)省_?__關(guān)于事?業(yè)單位崗位?設(shè)置要求，?在充分調(diào)研?、論證的基?礎(chǔ)上，結(jié)合?學校實際，?科學編制了?管理、專業(yè)?技術(shù)、工勤?三類人員設(shè)?崗方案。?2、完成教?職工編制_?__制管理?工作。為加?強教職工編?制管理，按?照上級要求?，對我校在?編人員進行?了認真清理?清查，并將?全校編制進?行了___?公示，增加?了人事編制?管理工作的?透明度。?3、認真做?好了從工人?中選拔科級?職位工作人?員工作。根?據(jù)《泰山學?院工人身份?的教職工競?聘后勤產(chǎn)業(yè)?管理處和保?衛(wèi)處科級崗?位管理辦法?___》（?泰院發(fā)[_?__]__?_號）精神?，通過公開?報名、資格?___、面?試答辯、_?__考察等?程序，最后?報請學校研?究同意，人?事處會同保?衛(wèi)處聘任四?名同志擔任?保衛(wèi)處四個?副科級職位?的管理工作?。4、認?真做好了_?__年度事?業(yè)單位考核?和師德考核?工作。嚴格?考核程序、?考核辦法、?考核標準，?認真落實獎?勵政策，做?好備案和歸?檔工作。_?__年共對?___名教?職工___?進行了年度?考核，對_?__名教師?___進行?了職業(yè)道德?考核。5?、做好人事?檔案管理工?作。上半年?正式接管以?來，為充分?發(fā)揮干部人?事檔案的作?用，在管理?中嚴格做到?收集歸檔程?序化、鑒別?整理規(guī)范化?、設(shè)施建設(shè)?標準化、管?理工作制度?化，確保了?檔案管理工?作合法有序?地開展。?二、加強師?資隊伍建設(shè)?，落實人才?強校戰(zhàn)略?（一）新教?師引進工作?成績顯著。?根據(jù)學校年?初制定的人?才引進政策?、選聘辦法?和確定的引?進計劃，人?事處會同教?務(wù)處配合各?教學單位認?真做好了新?教師的選拔?和接收工作?，共引進博?士___人?，碩士研究?生___人?；學校在職?培養(yǎng)的__?_名博士、?___名碩?士研究生也?學成返校工?作。（二?）學生思想?政治教育工?作隊伍進一?步加強。人?事處會同學?工處___?選聘小組按?照輔導員選?聘辦法對系?部推薦的_?__名候選?人進行了嚴?格選拔，最?后報學校研?究同意，選?拔___名?優(yōu)秀碩士研?究生來校從?事輔導員工?作。（三?）積極做好?智力引進工?作。___?年聘請兼職?（名譽）教?授___人?。（四）?落實教師培?養(yǎng)制度，認?真做好人才?培養(yǎng)工作。?1、認真?做好了教師?繼續(xù)教育工?作。根據(jù)繼?續(xù)教育規(guī)定?，與考取的?___名博?士研究生簽?定了定向（?委托）培養(yǎng)?合同；另外?，認真做好?了我校教職?工在職申請?碩士學位工?作。2、?認真做好了?新教師的崗?前培訓工作?。在___?新教師參加?省高師培?訓中心理論?培訓的基礎(chǔ)?上，利用周?二下午政治?學習時間，?繼續(xù)對新教?師就如何開?展教學、科?研工作，如?何加強師德?修養(yǎng)等方面?進行了系統(tǒng)?培訓。3?、加強了新?教師試用期?考核與管理?。對新教師?建立試用期?考核檔案，?實行動態(tài)（?范本）管理?，試用期滿?后對其進行?全面考評，?考核合格，?預(yù)以按期轉(zhuǎn)?正定級；否?則，予以辭?退。暑假前?共為___?名符合條件?的新教師辦?理了轉(zhuǎn)正定?級手續(xù)。?4、認真做?好了教師資?格認定工作?。按照省教?育廳要求和?教師資格認?定條件，為?___名符?合條件教師?認定了高校?教師資格并?辦理了證書?。（五）?圓滿完成了?第二批校級?優(yōu)秀教學團?隊培養(yǎng)對象?評選工作按?照《泰山學?院優(yōu)秀教學?團隊建設(shè)工?程實施方案?》（泰院政?發(fā)___?【___】?號），人?事處會同教?務(wù)處、科研?處按照標準?要求，對_?__個教學?院系申報的?___個團?隊提供的材?料進行了認?真審核，經(jīng)?系院民主推?薦、專家評?審、學校研?究，最后確?定七個團隊?為學校第二?批優(yōu)秀教學?團隊培養(yǎng)對?象。（六?）做好職稱?評聘及相關(guān)?工作1、?順利完成了?___年職?稱評審工作?。在學校職?稱改革領(lǐng)導?小組的正確?領(lǐng)導和具體?指導下，經(jīng)?各級評委會?評審，通過?教授___?名、副教授?___名、?講師___?名，其他系?列副高__?_名、中級?___名