客座教授聘任及管理辦法

客座教授聘任及管理方法為了提升學(xué)院的教學(xué)和科研水平，更好地推行“產(chǎn)教融合、校企合作、工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式，促進(jìn)學(xué)院與社會(huì)的廣泛交流，進(jìn)一步落實(shí)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)人才資源共享。現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際，制定客座教授聘任及管理方法。一、聘任對(duì)象客座教授是指根據(jù)我院教學(xué)科研工作和專業(yè)建設(shè)的需要，聘請(qǐng)?jiān)和馊耸縼碓簱?dān)任的學(xué)術(shù)職務(wù)。為表達(dá)我院職業(yè)特色和行業(yè)特色，我院客座教授聘任對(duì)象為：.高等院校、科研單位中有一定知名度和學(xué)術(shù)地位的專家、學(xué)者。.政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中相關(guān)專業(yè)的管理人員、企業(yè)家、創(chuàng)造者及具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員。.行業(yè)技術(shù)能手、技術(shù)大師或特技人才。二、主要職責(zé).指導(dǎo)學(xué)院開展規(guī)劃、課程開發(fā)、專業(yè)建設(shè)。.指導(dǎo)青年教師的教學(xué)與科研工作。舉辦學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)報(bào)告。.指導(dǎo)或參與學(xué)院相關(guān)專業(yè)的理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)。.與學(xué)院共同承當(dāng)省部級(jí)重點(diǎn)教學(xué)研究工程或科研工程。三、權(quán)利和義務(wù).客座教授應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)院的相關(guān)制度，如有違背者，學(xué)院有權(quán)予以解聘。.學(xué)院按規(guī)定為客座教授提供必要的工作條件和相關(guān)待遇。.系部申請(qǐng)。由各系（部）提出擬聘客座教授的，并說明其基本情況、所屬行業(yè)、專業(yè)方向、業(yè)績(jī)成果等，填寫《客座教授申請(qǐng)表》，提交相關(guān)材料報(bào)人力資源處。.人力資源處初審。.學(xué)院審批。.聘任。經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)聘任的客座教授，由院長(zhǎng)頒發(fā)聘任證書。與學(xué)院簽訂協(xié)議，協(xié)議中明確雙方責(zé)任和義務(wù)。.聘期客座教授聘期為三年，從頒發(fā)證書之日起計(jì)算，聘任期滿前如未續(xù)聘，那么聘期自動(dòng)終止；如客座教授提出提前解除聘約或因身體狀況等原因不能履行有關(guān)職責(zé)，學(xué)院可視情況提前結(jié)束聘期。五、聘后管理-2-.客座教授的教科研活動(dòng)，應(yīng)根據(jù)各專業(yè)特點(diǎn)及技能要求，充分考慮每位客座教授的專長(zhǎng)與時(shí)間，靈活安排。特別是在政策性、專業(yè)性、操作技能和專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)等方面充分發(fā)揮客座教授的專長(zhǎng)。.建立客座教授教學(xué)檔案。聘期內(nèi)客座教授的每次活動(dòng)，系部要及時(shí)填寫《客座教授教學(xué)檔案》。.客座教授到學(xué)院講學(xué)或從事教學(xué)科研工作，學(xué)院報(bào)銷往返路費(fèi)。勞務(wù)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)按《XX學(xué)院專家講壇管理方法》和學(xué)院財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、其他聘請(qǐng)客座教授必須嚴(yán)格按規(guī)定程序認(rèn)真組織實(shí)施。聘任客座教授的審批權(quán)在