世界咖啡介紹 PPT

TheWorldCafe唯有合作，才有智慧

展開對話，分享智慧WhatistheWorldCafe？創(chuàng)造集體智慧的匯談方法！WelcometheWorldCafe匯談，就是在探索。世界咖啡適合探討有深層意涵的事情，他可以用來探索主題的意義，甚至不需要結論或收斂。在分組談話的過程中，參與者不僅僅是表達自己的看法，更重要的聆聽對方講的話，然后透過連接重新組合，找到全新的觀點或從來沒有發(fā)現過的盲點。匯談與行動的關系匯談與辯論的區(qū)別辯論匯談認知探求答案問題勝負分享不平等平等權利展現尊敬與推崇證實觀點：保衛(wèi)立場聆聽觀點：發(fā)覺可能WelcometheWorldCafePointsofinterest世界咖啡以全新的角度把對話當做一個核心流程，團體和組合可以透過對話去改變周圍的環(huán)境，催生有助于成功的必要知識。世界咖啡的發(fā)起人華妮塔．布朗博士(JuanitaBrown,Ph.D.)思想伙伴和設計顧問曾創(chuàng)造和主持各種別出心裁的策略性匯談，探討重要的組織及社會議題。大衛(wèi)．伊薩克(DavidIsaacs)是ClearingCommunication公司的總裁，這是一家以組織和溝通策略見長的公司，合作對象遍及美國境內及國外。世界咖啡的原理世界咖啡的形式1243聆聽與理解連接各種想法共同聆聽其中的模式、觀點及更深層次的問題盡情涂鴉畫畫提出你的想法與經驗世界咖啡的“規(guī)矩”世界咖啡的原則世界咖啡的原則1.為背景定調--what、why、how理清目的：為對話范圍定好界限決定合適的與會者：多元化的思想比較能催生更多的見地與心得發(fā)現利用各種外在因素發(fā)揮創(chuàng)意，以達到目的（時間、預算、場地等）世界咖啡的原則2.營造出宜人好客的環(huán)境空間

--Warm、Safe、Free

會場布置,讓人們有心理安全感，舒適感

讓成員自覺成為大團體的一部分

以背景音樂陪襯

鼓勵大家發(fā)散熱情，建立友好氣氛……世界咖啡的原則3.探索真正重要的提問

真正的提問是很歡迎各種創(chuàng)見的，能激發(fā)創(chuàng)新思維和實際行動；要架構出可喚起我們內在智慧的策略性問題，例如：問題簡單明了問題能引人入勝問題能釋放能量問題能集中探尋的焦點問題能讓我們嗅出其中的基本前提問題能開啟出新的未來的種種可能世界咖啡的原則4.鼓勵大家踴躍貢獻己見

尊重和鼓勵每個人的獨特貢獻強調貢獻除了可以促進知識的創(chuàng)造外，也可以培養(yǎng)社群5.交流與連接不同的觀點

來自不同背景的人從對話中開始懂得尊重彼此，也開始懂得體諒別人的意見為何與自己相左。

多元化觀點合作思考世界咖啡的原則6.共同聆聽其中的模式、觀點及更深層次的問題在不泯滅個體貢獻的基礎上集中共同的關注點，孕育思想的一致性。注意傾聽，串聯和構筑出共通的想法當人們鼓勵彼此做更深入的思考時，最容易催生有創(chuàng)建的思維7.分享集體心得經過幾回合的對話之后，在進行全體對話，集體知識的記錄與呈現，并具有可執(zhí)行性。

世界咖啡的操作方法每組一名組長（一組4-6人）人人皆有發(fā)言權放開心胸用心聆聽可用海報紙盡情發(fā)揮想法

(用寫的,用畫的都可…)鈴聲響即換組(組長不動)角色定位——主持人主持人角色：帶領及介紹上一回合討論的內容，引發(fā)下一回深入的討論。鼓勵發(fā)言，維持聆聽及良好互動的氣氛。第一輪盡量每個人都發(fā)言，請參與者共同聆聽，并確認記錄者，請其記錄簡要重點，第二輪開放補充或深化討論。偶爾在空檔中，加入自己的見解，證明自己的存在。促進小組完成三回合的內容重點整理。角色定位——參與者參與者角色：相信這是個開放空間，勇敢貢獻自己的想法。欣賞、聆聽及觀察他人的想法。放下批評，學習反思，是否有更多想法的連接？讓想法寫入海報紙中。適用世界咖啡的場合分享知識、激發(fā)創(chuàng)新思維、建立社群，以及針對現實生活里的各種議題和問題展開可能性的探索。針對重大的挑戰(zhàn)和機會點，展開深入的探索。讓首度碰面的人可以展開真正的對話。為現存團體里的成員們建立更好的關系，讓彼此對團體有認同感。在說者和聽者之間創(chuàng)造有意義的互動。當團體人數至少超過12人以上時為宜。至少有90分鐘可以進行世界咖啡。不適用世界咖啡的場合對于你要找的對策和答案，其實你已經有了腹稿。你只想做單向的資訊傳遞。你正在制作詳細的執(zhí)行計劃和作業(yè)任務。你只有不到90分鐘可以舉行世界咖啡。你遇到的是極端對立或火爆的場面。與會人數不足