辦公室個人2023年工作總結(jié)及2023年工作計劃

第126頁共126頁辦公室個人2023年工作總結(jié)及2023年工作方案辦公室個人2023年工作總結(jié)及2023年工作方案。辦公室個人20xx年工作總結(jié)及20xx年工作方案一20xx年，對我而言，是困惑與成長的一樣。這一年，第一次感覺到自己的命運和這個時代如此貼近。我們的國家和民族在經(jīng)歷了宏大的折磨和打擊之后，照舊保持著堅決的信心和積極向上的開展態(tài)勢。那么，作為13億中國人中的我，在這一年經(jīng)歷了人生的一個重要階段。我開場對自己過去的工作、生活進展反思，我重新開場尋求生命的意義和方向。20xx年，這個曾經(jīng)全中國人民翹著以盼的年度，帶給我們的是世界矚目的榮耀與永遠無法愈合的傷痛。那么，就個人而言，這一年是我人生的一個重要的轉(zhuǎn)折點，我不再用同樣的目光對待自己周圍的一切，我開場反思自己這26年來曾經(jīng)走過的路，開場思索所有外表事物背后真正會發(fā)生的原因。20xx年，我對自己的反思進展了一下總結(jié)歸納：一、學會了全局性地考慮問題。一直以來，由于自己所從事的崗位的關系，我的目光往往只局限于自己的領域內(nèi)，較少關注辦公室其它業(yè)務系統(tǒng)的工作內(nèi)容。這是我的短處，作為一個在辦公室工作了四年的老員工，自己應該全面理解辦公室的所有業(yè)務口的工作流程，從最根本最扎實的業(yè)務開場熟悉，讓自己不光成為宣傳口的主管，還要更進一步理解黨政、行政、工會、團委等其它領域的工作范疇及內(nèi)容。二、凡事都是預那么立、不預那么費。凡事都要在事前做好準備和籌劃。每個人做每件事都應該有目的，就每個人的人生而言，假如你活著，而不知道自己為什么而活，那其實是可悲的。所以，我們每天都應該清楚地知道自己為什么而活在這個世界上。為自己設立大到人生目的，小到每天的工作目的。然后在第二天執(zhí)行自己給自己設立的工作目的，盡全力去完成每一件事，戰(zhàn)勝自己的惰性。三、人要從挫折和教訓中不斷總結(jié)自己。面對困難和痛苦，有時我們會覺得無法釋懷。然而，看看那些在地震中失去親人的人們，生活還要繼續(xù)。所以，幸運的我們還有什么理由不去好好生活，好好去愛自己的家人，好好去珍惜你如今所擁有的一切。但是，很多東西失去了就是失去了，我們也更要學習四川人民樂觀開朗的性情。20xx年，在我所從事的工作方面80%完成了上年度的工作目的：一是在思想政治工作方面，創(chuàng)辦紀念改革開放30周年系列活動、開展了“紀念改革開放30周年”的征文活動。二是企業(yè)文化建立方面，編印了《激情總包——散文集》、《首屆企業(yè)文化成果匯編》、公司形象畫冊正在編輯中，預計農(nóng)歷年前出版印刷，舉辦了首屆企業(yè)文化節(jié)，獲得了局及公司的一致好評。三是精神文明建立方面，大力宣傳了文明家庭、先進員工，全年在《品總包》人物素描欄目中先后對近20位先進員工及兩位農(nóng)民工的典型事跡進展了報道。這些人物包括公司副總經(jīng)理劉士亮、顧晴霞、樁神鄧盛冬、局優(yōu)秀女職工劉曉莉、局文明家庭、十佳農(nóng)民工、優(yōu)秀____員、湖北省建筑企業(yè)優(yōu)秀工程經(jīng)理等進展了宣傳報道，起到了樹立典范，表彰先進的作用。四是做好了主題宣傳、特色宣傳、重點宣傳。4月10日《長江日報》以頭版轉(zhuǎn)四版的篇幅報道了由公司承建的天河機場擴建工程即將投入使用的相關情況。4月17日《長江日報》專版以題為《偕長風共舞、與黃鶴齊飛》報道了由公司承建的武漢天河國際機場建立的相關情況。武漢電視臺一套節(jié)目將在當晚的《財經(jīng)圈點》欄目播出了專題新聞，時長約8分鐘左右。湖北衛(wèi)視、《經(jīng)視直播》、中國鐵路文工團到武漢站工程慰問演出受到湖北、武漢八家媒體的報道。與《經(jīng)視故事會》合拍“總包故事會”，劇本正在與該欄目制作人談笑洽談中。五是做好公司三大宣傳陣地。做好每期《品總包》的編輯工作，全年共制作播出了19期“總包視訊”，全年在局報級以上媒體發(fā)稿量在500篇以上，確保在局報發(fā)稿量第一名。12月舉辦通訊員培訓班、評刊會、表彰優(yōu)秀通訊員。六是出臺《新聞宣傳獎勵方法》、《新聞宣傳工作管理方法》、《音像資料及設備管理方法》。七是用《數(shù)碼設備清查表》對公司所有數(shù)碼設備進展了一次清查，對新增設備嚴格按照《清查表》要求填寫。在20xx年的工作中，除了所獲得的成績外，自己感覺還有以下三個方面的工作存在缺乏：一是工程文化籌劃及標準模塊的推行。在20xx年的工作方案中曾提出要大力推進工程文化建立，打造一批“三品”工程，在武漢站、長沙、碧桂園工程制訂詳細的《工程文化建立籌劃書》。但在詳細的施行過程中，有些工程部擬定了《籌劃書》，但最后都沒有得到很好的落實。明年挑選一到兩個新開工的工程，從工程部成立之初就進展工程文化建立籌劃，然后在過程中對其進展相應的指導和監(jiān)視，讓好的籌劃得到相應的落實。最終形成一整套的方案，做出典型從而在全司范圍內(nèi)進展推廣。二是做好圖片庫、視頻庫、資料庫。全面整理公司從xx以來的圖片及視頻資料，進一步做好歸納、整理、刻盤、存檔等工作，并將整理好的資料進一步在網(wǎng)上建立一個可供查詢下載的媒體共享平臺。三是加大對遠征地區(qū)的宣傳。指導遠征片區(qū)在《三局建筑新聞》、《中國建筑新聞》、《中國建筑》等內(nèi)部刊物上進展長篇幅的宣傳報道，宣傳所獲得的成績及好的經(jīng)歷方法。同時，幫助并指導外區(qū)與當?shù)氐男侣劽襟w建立良好的關系。20xx年將是希望與光輝的一年?？偨Y(jié)過去，展望將來。我對自己所從事的工作有著完全不一樣的熱情與想法：一、打造公司可供共享的媒體資圈。目前，就公司在武漢市的媒體資可以說是非常豐富的。從省級到市級媒體的資相對豐富。但就全國性的媒體資較少，明年要加大與全國性的媒體的合作，在如《人民報》、新華社、《21世紀經(jīng)濟報道》等全國知名的媒體上進展相應的宣傳。把外區(qū)的媒體資整合起來，互相浸透，互相利用，彼此之間形成互通，籌劃具有全國影響力的新聞宣傳。二、各項宣傳工作更加標準化、流程化。建立完善的新聞宣傳工作制度，加強對外區(qū)的監(jiān)視和指導，加強對經(jīng)營消費方面的宣傳報道，進一步明確編輯的崗位職責，與欄目編輯簽訂聘任書，與每期的編輯人員崗位津貼直接掛鉤。加強辦公室人員的宣傳指標，進步公司宣傳獎勵力度，從而調(diào)動全體通訊員的積極性。三、繼續(xù)過去好的做法并不斷創(chuàng)新。公司宣傳工作一直以來都保持著良好的開展態(tài)勢。舉辦了首屆企業(yè)文化節(jié)、政工論壇等一系列有影響力的文化活動。20xx年，在持續(xù)開展此類活動的同時，要讓文化活動更賦予全新的形式和更有品位的內(nèi)容，是需要努力的方向。20xx年，相信在經(jīng)歷了災難與成就之后，我們的生活會變得更加美妙。我們的國家和民族會更加理解我們在快速成長背后所存在的諸多問題，然后想盡一切方法去解決，從而使我們的國力更加強大，開展更加平穩(wěn)。我也會一如繼往地熱愛我所從事的工作，盡我所能做好我在這個崗位上的每一天，這樣，我才能無愧于自己和企業(yè)。辦公室個人20xx年工作總結(jié)及20xx年工作方案二20xx年，辦公室在公司領導的關心下，在各項工作中明確目的、落實責任，發(fā)揮了辦公室的上傳下達作用。根據(jù)領導的工作要求，辦公室在人員少、任務重的情況下，牢記效勞領導、效勞公司的工作職責，不怕困難，團結(jié)協(xié)作，較好地完成了公司下達的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：一、日常管理工作嚴格高效1.健全各項規(guī)章制度。一是建立工作目的責任分解制度。將年度工作目的按日常管理、資金管理、經(jīng)營管理、工程建立四大塊，分解為36項年度工作目的任務，明確詳細的工作指向、完成節(jié)點、分管領導、責任部門和責任人，使工作真正落實到人。二是完善日常管理制度。對公司各項制度進展了全面梳理，查漏補缺，特別對考勤管理、印章管理、公務接待等一系列方面進展了制度上的完善，用制度管人、管事、管企業(yè)運作。在此根底上，進一步加強日常蓋章審核工作，出臺《公司印章管理制度》，對合同簽字欄及蓋章資料的日期審核更加嚴格，對印章保管更加嚴密，購置了保險柜及高拍儀，對每份蓋章資料都進展拍照留存，并留一份原件或復印件存檔，使蓋章檔案更加完好、標準。2.認真完成各類會議材料及上報材料。認真做好每月向管委會上報公司月度工作總結(jié)和下月工作安排和廉情月報表;每季度上報社會穩(wěn)定情況分析^p;定期上報工程督查情況，并起草匯報材料;做好各類會議上發(fā)言材料的撰寫工作，先后撰寫了公司、黨風廉政、綜治維穩(wěn)等方面的半年度工作總結(jié)和下半年工作思路等材料。同時，與各部門簽訂20xx年綜治維穩(wěn)責任書。3.做好公文的收發(fā)和上傳下達工作。在工作中我們嚴格執(zhí)行公文處理制度，對文件的收、發(fā)、傳、管努力做到標準化、程序化。公司發(fā)文做到格式統(tǒng)一，文體標準，實在把好文字關和政策關。全年，公司共發(fā)文110件，收文351件，對所有公文收發(fā)做到專人負責、簽字，凡上級來文，及時呈送公司領導簽閱，并按領導批示及文件要求交相關部門輪閱，并加大文件督辦工作力度，協(xié)助相關部門認真及時地完成領導批辦的任務，并及時向領導反應辦事結(jié)果。4.做好檔案管理工作。起草檔案管理補充規(guī)定，進一步標準檔案管理流程，加強檔案借閱和利用的手續(xù)辦理。完成2023年文書檔案歸檔，撰寫20xx年公司大事記及年鑒，并對歸檔的合同文件進展全面梳理，對未完善的資料進展了查漏補缺。二、勞資人事工作縝密有序1.完善績效考核方法。在去年根底上，完善以才能和業(yè)績?yōu)閷?、科學合理的績效考核機制，確定客觀公正的績效考核指標，在方式上將定性和定量相結(jié)合，增強考核的操作性和準確性。同時，根據(jù)去年考核結(jié)果，對兩名考核根本稱職的員工進展了降級處理，真正實現(xiàn)了考核結(jié)果和員工的聘用、升降、薪酬、獎懲真正掛鉤。2.做好人才招聘及儲藏工作。今年相繼有6名人員離任，做好人員招聘工作是辦公室重點工作之一。通過寧波人才網(wǎng)、前程無憂發(fā)布招聘信息，同時通過區(qū)人事局渠道發(fā)布招聘信息，進展了5次面試，目前招聘人員6名，為公司注入新穎具有實力的血液。三、后勤效勞工作有條不紊1.加強用餐管理，做好公務接待。嚴格按照食堂管理制度，進步員工餐用餐質(zhì)量和效勞程度，確保用餐衛(wèi)生、菜肴多樣化。2.加強物品管理，做好領用物品工作。對公司的管理我們注重抓好采購、保管、使用各個環(huán)節(jié)，嚴格按照《公司辦公用品管理制度》的要求采購物品。對辦公耗材，嚴格采購申報手續(xù)，實行比價采購;對易耗品的領用，建立領用登記臺帳。20xx年工作方案20xx年是公司創(chuàng)新打破之年。面對新形勢，辦公室確定的工作指導思想是：強化樞紐作用，前移效勞陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、催促檢查和效勞保障作用，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，改良工作方式，加大效勞力度，進步效勞質(zhì)量，為整體工作的順利推進，發(fā)揮積極的職能作用。一、詳細目的任務1.加強辦公室每位員工自身素質(zhì)和業(yè)務程度的進步，更好地做好效勞工作;2.做好日常的行政、人事、后勤、檔案等管理工作;3.加強迫度的落實，使企業(yè)管理更加標準化、制度化;4.加強督查力度，做好對部門和員工的監(jiān)視考核工作。二、主要工作舉措繼續(xù)做好日常的文件收發(fā)、會務安排、來客接待、人事勞資、日常物資采購，辦公設備維護、車輛管理外，重點做好以下幾點工作：1.加強學習，進一步進步自身素質(zhì)和業(yè)務程度。在日常管理中，重點圍繞“發(fā)揮6項職能，抓實6個細節(jié)”做好各項工作：暨發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”;發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬”;發(fā)揮辦事功能，突出“做得細”;發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬”;發(fā)揮效勞功能，突出“講程序”;發(fā)揮督辦功能，突出“抓得嚴”。2.加強行政管理。繼續(xù)做好日常文件收發(fā)，印章管理，材料起草、上報，會議組織、記錄等行政工作;做好日常____維護，并加強宣傳，完成管委會下達的目的任務。3.加強督查力度。一是在20xx年制定的各項制度的根底上，進一步完善企業(yè)制度，崗位標準，使公司管理和員工行為均有章可循，同時抓好制度落實情況的監(jiān)視檢查，進步制度的執(zhí)行力，實現(xiàn)公司管理的科學化、標準化、制度化進程。二是抓工作落實。在20xx年開展督查工作的根底上，根據(jù)公司20xx年工作任務和階段性工作要求，進一步加強對各部門工作落實情況的監(jiān)視檢查，并予以及時通報。4.加強人事管理。在20xx年績效考核的根底上，進一步完善20xx年績效考核制度，并組織完成公司20xx年績效辦公室個人2023年工作總結(jié)及2023年工作方案20xx年，對我而言，是困惑與成長的一樣。這一年，第一次感覺到自己的命運和這個時代如此貼近。我們的國家和民族在經(jīng)歷了宏大的折磨和打擊之后，照舊保持著堅決的信心和積極向上的開展態(tài)勢。那么，作為13億中國人中的我，在這一年經(jīng)歷了人生的一個重要階段。我開場對自己過去的工作、生活進展反思，我重新開場尋求生命的意義和方向。20xx年，我對自己的反思進展了一下總結(jié)歸納：一、學會了全局性地考慮問題。一直以來，由于自己所從事的崗位的關系，我的目光往往只局限于自己的領域內(nèi)，較少關注辦公室其它業(yè)務系統(tǒng)的工作內(nèi)容。這是我的短處，作為一個在辦公室工作了四年的老員工，自己應該全面理解辦公室的所有業(yè)務口的工作流程，從最根本最扎實的業(yè)務開場熟悉，讓自己不光成為宣傳口的主管，還要更進一步理解黨政、行政、工會、團委等其它領域的工作范疇及內(nèi)容。二、凡事都是預那么立、不預那么費。凡事都要在事前做好準備和籌劃。每個人做每件事都應該有目的，就每個人的人生而言，假如你活著，而不知道自己為什么而活，那其實是可悲的。所以，我們每天都應該清楚地知道自己為什么而活在這個世界上。為自己設立大到人生目的，小到每天的工作目的。然后在第二天執(zhí)行自己給自己設立的工作目的，盡全力去完成每一件事，戰(zhàn)勝自己的惰性。三、人要從挫折和教訓中不斷總結(jié)自己。面對困難和痛苦，有時我們會覺得無法釋懷。然而，看看那些在地震中失去親人的人們，生活還要繼續(xù)。所以，幸運的我們還有什么理由不去好好生活，好好去愛自己的家人，好好去珍惜你如今所擁有的一切。但是，很多東西失去了就是失去了，我們也更要學習四川人民樂觀開朗的性情。20xx年，在我所從事的工作方面80%完成了上年度的工作目的：一是在思想政治工作方面，創(chuàng)辦紀念改革開放30周年系列活動、開展了“紀念改革開放30周年”的征文活動。二是企業(yè)文化建立方面，編印了《激情總包——散文集》、《首屆企業(yè)文化成果匯編》、公司形象畫冊正在編輯中，預計農(nóng)歷年前出版印刷，舉辦了首屆企業(yè)文化節(jié)，獲得了局及公司的一致好評。三是精神文明建立方面，大力宣傳了文明家庭、先進員工，全年在《品總包》人物素描欄目中先后對近20位先進員工及兩位農(nóng)民工的典型事跡進展了報道。這些人物包括公司副總經(jīng)理劉士亮、顧晴霞、樁神鄧盛冬、局優(yōu)秀女職工劉曉莉、局文明家庭、十佳農(nóng)民工、優(yōu)秀____員、湖北省建筑企業(yè)優(yōu)秀工程經(jīng)理等進展了宣傳報道，起到了樹立典范，表彰先進的作用。四是做好了主題宣傳、特色宣傳、重點宣傳。4月10日《長江日報》以頭版轉(zhuǎn)四版的篇幅報道了由公司承建的天河機場擴建工程即將投入使用的相關情況。4月16日《長江日報》專版以題為《偕長風共舞、與黃鶴齊飛》報道了由公司承建的武漢天河國際機場建立的相關情況。武漢電視臺一套節(jié)目將在當晚的《財經(jīng)圈點》欄目播出了專題新聞，時長約8分鐘左右。湖北衛(wèi)視、《經(jīng)視直播》、中國鐵路文工團到武漢站工程慰問演出受到湖北、武漢八家媒體的報道。與《經(jīng)視故事會》合拍“總包故事會”，劇本正在與該欄目制作人談笑洽談中。五是六是出臺《新聞宣傳獎勵方法》、《新聞宣傳工作管理方法》、《音像資料及設備管理方法》。七是用《數(shù)碼設備清查表》對公司所有數(shù)碼設備進展了一次清查，對新增設備嚴格按照《清查表》要求填寫。在20xx年的工作中，除了所獲得的成績外，自己感覺還有以下三個方面的工作存在缺乏：一是工程文化籌劃及標準模塊的推行。在20xx年的工作方案中曾提出要大力推進工程文化建立，打造一批“三品”工程，在武漢站、長沙、碧桂園工程制訂詳細的《工程文化建立籌劃書》。但在詳細的施行過程中，有些工程部擬定了《籌劃書》，但最后都沒有得到很好的落實。明年挑選一到兩個新開工的工程，從工程部成立之初就進展工程文化建立籌劃，然后在過程中對其進展相應的指導和監(jiān)視，讓好的籌劃得到相應的落實。最終形成一整套的方案，做出典型從而在全司范圍內(nèi)進展推廣。二是做好圖片庫、視頻庫、資料庫。全面整理公司從xx以來的圖片及視頻資料，進一步做好歸納、整理、刻盤、存檔等工作，并將整理好的資料進一步在網(wǎng)上建立一個可供查詢下載的媒體共享平臺。三是加大對遠征地區(qū)的宣傳。指導遠征片區(qū)在《三局建筑新聞》、《中國建筑新聞》、《中國建筑》等內(nèi)部刊物上進展長篇幅的宣傳報道，宣傳所獲得的成績及好的經(jīng)歷方法。同時，幫助并指導外區(qū)與當?shù)氐男侣劽襟w建立良好的關系。20xx年將是希望與光輝的一年?？偨Y(jié)過去，展望將來。我對自己所從事的工作有著完全不一樣的熱情與想法：辦公室2023工作總結(jié)及2023工作方案辦公室20xx工作總結(jié)及20xx工作方案一20xx年即將過去,新年的鐘聲就要敲響，它將引領我們跨向牛年,奮蹄遠征?；貞浺荒陙磙k公室在中心領導的正確指引下，以優(yōu)質(zhì)效勞為主體，標準管理為環(huán)節(jié)，美化環(huán)境為依托，對年初的目的、新訂的制度逐一貫徹落實，對客房、餐飲、財務等各部門的工作認真配合、有機銜接，正確傳達中心精神，全面推進中心對內(nèi)、對外的各項工作建立。詳細歸納如下：一、加強新老員工鏈接，爭創(chuàng)一流效勞。從___年8月試運營業(yè)以來，員工整體大規(guī)模的培訓只進展過一次，由于客觀上客還算豐富，幾乎沒有間隙抽出大量時間進展全方位細化學習，新員工只有在初步掌握要領的根底上，一邊向老員工學習，一邊詳細理論，為此中心領導很注重員工的素質(zhì)培養(yǎng)，從他們的生活作息、言行舉止等點滴做起，以點代線，從小組做起;以線代面，從樓層做起，讓幾位優(yōu)秀的領班擠出時間，利用會議交接空閑、散客相對較少的時候，集中新員工手把手地現(xiàn)場指教，耐心地講解要領，真正起到了“傳、幫、代”的作用。一年來，無論是客房還是餐廳，工作從未落下套。我們從辦公室員工報到注冊及辭退情況統(tǒng)計看，新員工的崗位銜接從未缺位，以客戶的反應看，對效勞質(zhì)量的評價相當高，從回頭客的印象亦可以證明這一點，同時也說明我們新老員工的鏈接是成功的。二、搞好后勤保障，創(chuàng)造和諧舒適環(huán)境。中心上下臨時職工構(gòu)造分為三大塊：一是中心招收的效勞員;二是廚房師傅自己聘組的;三是與職能部門合同派駐的，如保安。不管是哪一塊，中心領導在生活上一樣對待，管理上一樣要求，特別是我們的職工灶，辦得有聲有色，不求高檔，只求員工的可口實惠，讓她們吃得舒心、溫暖，有回到自己家的感覺，每逢節(jié)假日，中心領導親自包餃子，和大家坐在一起其樂融融，在周邊數(shù)家療養(yǎng)院中受到一致的稱贊。門衛(wèi)保安一年四季以崗為家，回家的次數(shù)廖廖無幾，不管是盛夏的酷暑，還是嚴冬的寒冷，都是滿面笑容地把客人迎進來，指導車輛存放好，熱情禮貌地送往一批又一批客人，在工作上一絲不茍，屢次受到會務組人員的好評，成為我中心工作中一道亮麗的風景。一個干凈亮堂的大院，一簇簇嫩綠的草坪，一朵朵盛開的鮮花，一間間整潔的客房，再加上別墅的優(yōu)雅別致，使我們在眾多療養(yǎng)院中脫穎而出。但僅僅有硬件的優(yōu)美還不夠，軟件上的更優(yōu)、更一流才是我們的目的。一年來，我們的顧客不斷，會議一個接一個，這都是對我們工作作出的肯定。全院職工不僅在單位這個小集體里團結(jié)和諧、友愛互助，而且在社會大家庭中也是愛心可見。三、落實省局工資制度改革，抓好地方協(xié)調(diào)工作。作為省局直屬事業(yè)單位，辦公室認真貫徹落實省局“事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革施行意見”組織全體正式職工學習文件，領會精神，統(tǒng)一思想，對方案中改革的原那么，分配的紀律，調(diào)控的鼓勵與約束機制，認真學習，結(jié)合本人的實際檔案，準確無誤地填報了大量的數(shù)據(jù)文檔，經(jīng)過單位審校，省局備案，省人事廳勞資處審批，成功的按方案改革施行完成，在數(shù)家直屬單位中，工作走在了前矛。省局安排的工作，我們都矢志不渝地堅決完成，地方上各主管部門、各職能部門的工作，我們也都高度重視。如管委會的衛(wèi)生責任制檢查、環(huán)保局的排污管理、派出所的暫住人口及治安管理、氣象安監(jiān)局的人防管理、工商局幾次執(zhí)照的變更年檢、衛(wèi)生系統(tǒng)執(zhí)業(yè)證的審核、物價部門的監(jiān)視培訓、消防部門的定期督查等，我們都有條不紊地進展。該學的學，該抓的抓，該繳費的繳費，須整改的整改，絲毫不敢馬虎。一年來工作始終走在了當?shù)丿焻^(qū)的前頭，辦公室作為綜合部門，各項協(xié)調(diào)工作在中心領導的直接帶動下，給全中心上下交了一份滿意的答卷。總之，___年的工作過去了，雖然零零碎碎做了大量工作，也獲得了成績，但缺乏之處還有很多，還有不少問題和困難，需要共同解決和克制，同時也給XX年工作提出新的課題。1、辦公室職工在一起組織學習太少，沒有筆記，更沒有更多的交流與溝通，在新的一年里,要定期組織學習,寫出心得,互相學習與批評指導。2、辦公室負責人沒有創(chuàng)新拓展的思路，沒有為中心提出別出心裁的形式管理，只是程序化地固定工作，在新的一年里要放寬思想，激活靈感，為中心、為領導提供新的策略與建議。3、職工食堂生活是最根底的生活動力，XX年我們要多向周邊兄弟單位取經(jīng)，對來自各方員工的口味，仔細揣摩，盡量做到眾口能調(diào)。4、在原制度的根底上，多集思廣益，從原料采購到水電消耗等，要訂出“增收節(jié)支”的新措施，堵塞破綻，為中心獻計獻策，工作再上新臺階。辦公室20xx工作總結(jié)及20xx工作方案二20xx年，對我而言，是困惑與成長的一樣。這一年，第一次感覺到自己的命運和這個時代如此貼近。我們的國家和民族在經(jīng)歷了宏大的折磨和打擊之后，照舊保持著堅決的信心和積極向上的開展態(tài)勢。那么，作為13億中國人中的我，在這一年經(jīng)歷了人生的一個重要階段。我開場對自己過去的工作、生活進展反思，我重新開場尋求生命的意義和方向。20xx年，這個曾經(jīng)全中國人民翹著以盼的年度，帶給我們的是世界矚目的榮耀與永遠無法愈合的傷痛。那么，就個人而言，這一年是我人生的一個重要的轉(zhuǎn)折點，我不再用同樣的目光對待自己周圍的一切，我開場反思自己這26年來曾經(jīng)走過的路，開場思索所有外表事物背后真正會發(fā)生的原因。20xx年，我對自己的反思進展了一下總結(jié)歸納：一、學會了全局性地考慮問題。一直以來，由于自己所從事的崗位的關系，我的目光往往只局限于自己的領域內(nèi)，較少關注辦公室其它業(yè)務系統(tǒng)的工作內(nèi)容。這是我的短處，作為一個在辦公室工作了四年的老員工，自己應該全面理解辦公室的所有業(yè)務口的工作流程，從最根本最扎實的業(yè)務開場熟悉，讓自己不光成為宣傳口的主管，還要更進一步理解黨政、行政、工會、團委等其它領域的工作范疇及內(nèi)容。二、凡事都是預那么立、不預那么費。凡事都要在事前做好準備和籌劃。每個人做每件事都應該有目的，就每個人的人生而言，假如你活著，而不知道自己為什么而活，那其實是可悲的。所以，我們每天都應該清楚地知道自己為什么而活在這個世界上。為自己設立大到人生目的，小到每天的工作目的。然后在第二天執(zhí)行自己給自己設立的工作目的，盡全力去完成每一件事，戰(zhàn)勝自己的惰性。三、人要從挫折和教訓中不斷總結(jié)自己。面對困難和痛苦，有時我們會覺得無法釋懷。然而，看看那些在地震中失去親人的人們，生活還要繼續(xù)。所以，幸運的我們還有什么理由不去好好生活，好好去愛自己的家人，好好去珍惜你如今所擁有的一切。但是，很多東西失去了就是失去了，我們也更要學習四川人民樂觀開朗的性情。20xx年，在我所從事的工作方面80%完成了上年度的工作目的：一是在思想政治工作方面，創(chuàng)辦紀念改革開放30周年系列活動、開展了“紀念改革開放30周年”的征文活動。二是企業(yè)文化建立方面，編印了《激情總包——散文集》、《首屆企業(yè)文化成果匯編》、公司形象畫冊正在編輯中，預計農(nóng)歷年前出版印刷，舉辦了首屆企業(yè)文化節(jié)，獲得了局及公司的一致好評。三是精神文明建立方面，大力宣傳了文明家庭、先進員工，全年在《品總包》人物素描欄目中先后對近20位先進員工及兩位農(nóng)民工的典型事跡進展了報道。這些人物包括公司副總經(jīng)理劉士亮、顧晴霞、樁神鄧盛冬、局優(yōu)秀女職工劉曉莉、局文明家庭、十佳農(nóng)民工、優(yōu)秀____員、湖北省建筑企業(yè)優(yōu)秀工程經(jīng)理等進展了宣傳報道，起到了樹立典范，表彰先進的作用。四是做好了主題宣傳、特色宣傳、重點宣傳。4月10日《長江日報》以頭版轉(zhuǎn)四版的篇幅報道了由公司承建的天河機場擴建工程即將投入使用的相關情況。4月16日《長江日報》專版以題為《偕長風共舞、與黃鶴齊飛》報道了由公司承建的武漢天河國際機場建立的相關情況。武漢電視臺一套節(jié)目將在當晚的《財經(jīng)圈點》欄目播出了專題新聞，時長約8分鐘左右。湖北衛(wèi)視、《經(jīng)視直播》、中國鐵路文工團到武漢站工程慰問演出受到湖北、武漢八家媒體的報道。與《經(jīng)視故事會》合拍“總包故事會”，劇本正在與該欄目制作人談笑洽談中。五是做好公司三大宣傳陣地。做好每期《品總包》的編輯工作，全年共制作播出了19期“總包視訊”，全年在局報級以上媒體發(fā)稿量在500篇以上，確保在局報發(fā)稿量第一名。12月舉辦通訊員培訓班、評刊會、表彰優(yōu)秀通訊員。六是出臺《新聞宣傳獎勵方法》、《新聞宣傳工作管理方法》、《音像資料及設備管理方法》。七是用《數(shù)碼設備清查表》對公司所有數(shù)碼設備進展了一次清查，對新增設備嚴格按照《清查表》要求填寫。在20xx年的工作中，除了所獲得的成績外，自己感覺還有以下三個方面的工作存在缺乏：一是工程文化籌劃及標準模塊的推行。在20xx年的工作方案中曾提出要大力推進工程文化建立，打造一批“三品”工程，在武漢站、長沙、碧桂園工程制訂詳細的《工程文化建立籌劃書》。但在詳細的施行過程中，有些工程部擬定了《籌劃書》，但最后都沒有得到很好的落實。明年挑選一到兩個新開工的工程，從工程部成立之初就進展工程文化建立籌劃，然后在過程中對其進展相應的指導和監(jiān)視，讓好的籌劃得到相應的落實。最終形成一整套的方案，做出典型從而在全司范圍內(nèi)進展推廣。二是做好圖片庫、視頻庫、資料庫。全面整理公司從xx以來的圖片及視頻資料，進一步做好歸納、整理、刻盤、存檔等工作，并將整理好的資料進一步在網(wǎng)上建立一個可供查詢下載的媒體共享平臺。三是加大對遠征地區(qū)的宣傳。指導遠征片區(qū)在《三局建筑新聞》、《中國建筑新聞》、《中國建筑》等內(nèi)部刊物上進展長篇幅的宣傳報道，宣傳所獲得的成績及好的經(jīng)歷方法。同時，幫助并指導外區(qū)與當?shù)氐男侣劽襟w建立良好的關系。20xx年將是希望與光輝的一年?？偨Y(jié)過去，展望將來。我對自己所從事的工作有著完全不一樣的熱情與想法：一、打造公司可供共享的媒體資圈。目前，就公司在武漢市的媒體資可以說是非常豐富的。從省級到市級媒體的資相對豐富。但就全國性的媒體資較少，明年要加大與全國性的媒體的合作，在如新華社、《21世紀經(jīng)濟報道》等全國知名的媒體上進展相應的宣傳。把外區(qū)的媒體資整合起來，互相浸透，互相利用，彼此之間形成互通，籌劃具有全國影響力的新聞宣傳。二、各項宣傳工作更加標準化、流程化。建立完善的新聞宣傳工作制度，加強對外區(qū)的監(jiān)視和指導，加強對經(jīng)營消費方面的宣傳報道，進一步明確編輯的崗位職責，與欄目編輯簽訂聘任書，與每期的編輯人員崗位津貼直接掛鉤。加強辦公室人員的宣傳指標，進步公司宣傳獎勵力度，從而調(diào)動全體通訊員的積極性。三、繼續(xù)過去好的做法并不斷創(chuàng)新。公司宣傳工作一直以來都保持著良好的開展態(tài)勢。舉辦了首屆企業(yè)文化節(jié)、政工論壇等一系列有影響力的文化活動。20xx年，在持續(xù)開展此類活動的同時，要讓文化活動更賦予全新的形式和更有品位的內(nèi)容，是需要努力的方向。20xx年，相信在經(jīng)歷了災難與成就之后，我們的生活會變得更加美妙。我們的國家和民族會更加理解我們在快速成長背后所存在的諸多問題，然后想盡一切方法去解決，從而使我們的國力更加強大，開展更加平穩(wěn)。我也會一如繼往地熱愛我所從事的工作，盡我所能做好我在這個崗位上的每一天，這樣，我才能無愧于自己和企業(yè)。辦公室工作總結(jié)及2023年工作方案辦公室工作總結(jié)及20xx年工作方案一：冬去春來，又將歲末臨近，不知不覺20xx年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的公司來說，免不了會在年終歲未對工作本職及自己進展一番盤點，也是對公司及自己的一種鞭策。過去的近一年是繁忙而充實的一年，也是我參加公司最熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習、成長著。回憶一年來的工作，我在公司總經(jīng)理的正確領導、各廠區(qū)及各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴格要求自己，按照公司要求，較好地發(fā)揮了總公司效勞各廠區(qū)基層、各部門，以總公司輔助的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。一、20xx年的工作回憶。1.總公司管理部的日常管理工作：總公司管理部工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為總公司總負責管理部全盤工作，我自己清醒地認識到，管理部是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡四方的樞紐，是推動各廠區(qū)各項工作向確定目的前進的中心。細數(shù)管理部的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，進步工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，防止疏漏和過失。管理部工作嚴密圍繞年初制定的工作重點，充分結(jié)合詳細工作實際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作、學習，在工作形式上有了新的打破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：1)行政統(tǒng)籌工作的關鍵是事務控制和內(nèi)部管理。行政事務工作的內(nèi)部分工、業(yè)務文員的管理、辦公室、各細段落等資料的分配整理等工作管理維修等的監(jiān)管。2)實在抓好公司的福利、公司管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作及公司辦公設備維修保養(yǎng)。3)愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以謙虛慎重律己的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。4)做好協(xié)調(diào)工作。管理部工作為后勤效勞和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關系，進步管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年，管理部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點，更注重與各部門的協(xié)作配合工作方案5)負責對會議有關決議的施行;認真做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神。6)制度建立。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度根底上進一步補充和完善，包括行政人事類、財務類、業(yè)務類等等，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)開展的需要。7)落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)視工作，根據(jù)人事相關規(guī)定標準人事制度。二、工作中存在的問題。自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創(chuàng)新進步效率、學習提升效能、比擬縮小差距。回憶這一年來的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也獲得了一些成績，但同樣存在一些問題和缺乏。主要表如今：1)公司根本制度是我與同事們近四年來一個一個建立完善，但隨著公司的開展及需求，沒有做太大的改動，一些細節(jié)還是不夠。2)有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是非常到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。3)自己的管理程度離公司的高效要求還有一定間隔。對部門人員的管理不夠細致詳細。以后在努力進步自身管理程度的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。三、20xx年的工作方案。1.充滿希望的20xx年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，希望公司最高主事官不斷學習，要求各廠區(qū)/各部門主管及技術/品質(zhì)/工程等人員，認真學習進步工作程度，為公司的經(jīng)濟跨越式開展充分奉獻自己的力量，努力做到：1)加強學習，拓寬知識面。努力學習電專業(yè)知識及制度常規(guī)認識。加強對行業(yè)開展的理解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的理解、學習。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)。為領導的決策提供一定的根據(jù)和參考。2)本著實事求是的原那么，做到上情下達、下情上報。及時理解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，理解各人的工作進度和問題反應給主事官及總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此根底上進一步安排交付工作。3)注重部門工作作風建立，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。4)在工作中堅持以效勞為宗旨，強化后勤人員素質(zhì)，進步辦事的實效性，不斷加強主動效勞意識，持續(xù)改良各廠區(qū)/各部門的支持才能和效勞程度。效勞工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動效勞向主動效勞轉(zhuǎn)變?？偨?jīng)辦及管理部的工作突發(fā)性、偶爾性、被動性強。因此，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一效勞向全面效勞、超前效勞轉(zhuǎn)變。5)全面進步執(zhí)行力度，狠抓決策落實，遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。2.持續(xù)提升人力資管理程度。1)做好招聘及錄用等各項相關工作，保證主管及工程技術人員因素的穩(wěn)定性。長期的經(jīng)營理論告訴我們，當代企業(yè)的開展離不開六大資，即人力、物力、財力、信息、技術和文化資。在這些資中，最關鍵、最珍貴的是人力資，人才資。人才是企業(yè)的第一資本，世界上只要有了高素質(zhì)的人，什么人間奇跡都可以創(chuàng)造出來。在企業(yè)管理工作中，堅持以人為本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才、留住人才的有效方法，也是構(gòu)建和諧企業(yè)，提升企業(yè)競爭才能的重要手段。2)明確崗位職責，嚴明勞動紀律，完善績效考核制度和方法。從公司各項管理制度紀律、崗位履職、溝通協(xié)調(diào)四個方面進展細化，進步操作性。3)加強組織人員(基層管理干部)構(gòu)造優(yōu)化創(chuàng)新，組織構(gòu)造設置進一步科學化，人員構(gòu)造進一步合理化。本著精簡、統(tǒng)一、高效的原那么，逐步優(yōu)化管理層級，建立一個富有彈性的組織構(gòu)造。加強定員定編管理，進步工作效率。4)加強人才引進培養(yǎng)，為公司的可持續(xù)開展創(chuàng)造動力。引進人力競爭，形成內(nèi)部良好的競爭氣氛;建立完善人員進入和退出機制。努力為員工提供充足的個人開展空間，引導員工樹立與企業(yè)共同開展的理念，進步人力資的利用率。高度重視人才規(guī)劃工作。重視優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才，防止從頭流失，同時做好骨干人才的引進儲藏工作。6)加強員工教育培訓體系創(chuàng)新，創(chuàng)立學習型、知識型企業(yè)。作為總負責人，應該根據(jù)公司的實際情況，利用一切有利資，加大全員培訓力度，緊貼工作和崗位需求。做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織施行。所以，今年總經(jīng)辦及管理部的一個工作重點將放在內(nèi)訓的系統(tǒng)化開展。3.強化協(xié)調(diào)才能。協(xié)調(diào)，是總經(jīng)辦與管理部協(xié)助公司進展有效管理的一項根本職能。在現(xiàn)行的____中，一項工作多家負責的現(xiàn)象比擬普遍。這種你中有我、我中有你、職責交織、利益相兼的問題，往往是導致部門之間意見分歧和互相矛盾的重要因素。因此，進一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大。總經(jīng)辦及管理理部最高主管在協(xié)調(diào)工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與部分、部分與部分之間的利益關系，最后在全局利益上到達協(xié)調(diào)統(tǒng)一。四、新年展望和目的新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。20xx年，我希望各廠區(qū)/各部門要認真總結(jié)經(jīng)歷，戒驕戒躁努力工作，力爭獲得更大的工作成績。從小事抓起，從效勞抓起，進一步強化內(nèi)務管理和后勤效勞，為整體推進公司的開展提供根底性效勞，為公司年度整體工作目的的實現(xiàn)發(fā)揮行政應有的作用。五、再強調(diào)幾句1、新的一年各部門課級/組級/班級/技術/品質(zhì)等人員流動每年性控在20%以下;2、新的一年希望制定課級以上人員，除特別情況外，可以不加班;3、新的一年希望制定辦公室及相關間接人員，可以不加班(在完本錢職及上級交辦事務后);4、新的一年希望公司各級主管徹徹底底實際上下級/層次管理，杜絕越職越權越部門報告、請示、安排、交辦等等各項事務;5、新的一年希望公司特別重視并投入5S管理，特別是各消費單位;6、新的一年希望公司再重新出臺調(diào)整物料進料、儲存、出庫管理方法;7、新的一年希望公司對消費的現(xiàn)場、物料、設備重新做一次調(diào)整;辦公室工作總結(jié)及20xx年工作方案二：一年來，縣電子政務辦在縣政府的正確領導，在全縣各單位大力支持下，完成縣政府網(wǎng)站改版晉級，加大網(wǎng)站內(nèi)容更新力度，加大信息公開，推進政民互動，進步網(wǎng)上效勞程度，我縣政府網(wǎng)站連續(xù)四年榮獲安徽省優(yōu)秀政府網(wǎng)站稱號，在20xx年度省縣(市)政府網(wǎng)站績效評估成績清單中名列第二，第十四屆(20xx)中國政府網(wǎng)站績效評估結(jié)果，位列第88位，是全省唯一進入百強的縣級政府網(wǎng)站。在做好一站兩網(wǎng)維護工作的同時，縣電政務辦按照國務院辦公廳有關文件精神，圓滿完成了我縣62家政府網(wǎng)站自查、普查工作，經(jīng)受國家(省、市)網(wǎng)站普查、監(jiān)查，全省第一個完成全縣政府網(wǎng)站群集約化建立和數(shù)據(jù)遷移工作，現(xiàn)就有關情況總結(jié)如下：一、20xx年主要工作(一)創(chuàng)新爭先，加大縣政府網(wǎng)站建立和運維。一是完成了縣政府網(wǎng)站群集約化建立。根據(jù)國務院辦公廳《關于加強政府網(wǎng)站信息內(nèi)容建立的意見》(國辦發(fā)〔20xx〕57號)及安徽省人民政府辦公廳《關于進一步加強政府網(wǎng)站信息內(nèi)容建立的施行意見》(皖政辦〔20xx〕12號)文件要求，結(jié)合我縣實際情況和電子政務規(guī)劃，對縣政府網(wǎng)站進展了全面改版。4月初，縣電子政務辦組織人員對全縣政府網(wǎng)站建立情況進展了一次徹底摸底，4月14日，召開了全縣政府網(wǎng)站改版工作座談會，邀請了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門和網(wǎng)站開發(fā)商參加專題協(xié)商，6月23日，經(jīng)過多輪協(xié)商、議標程序，簽訂了網(wǎng)站改版協(xié)議，10月1日，新版政府網(wǎng)站正式上線運行。經(jīng)改版的新縣政府網(wǎng)站立足網(wǎng)站集群集約化建立形式，圍繞政務公開、網(wǎng)上辦事、政民互動三大功能定位，共設置了魅力舒城、信息公開、政府效勞、政民互動四大板塊，150多個子欄目。以整合、重構(gòu)、創(chuàng)新、便捷為導向，參照中央、省市政府網(wǎng)站以及部分全國優(yōu)秀網(wǎng)站等新型設計理念，重構(gòu)網(wǎng)站突出三新、三多：界面新、風格多(頁面清新，頻道風格獨特多樣);內(nèi)容新、資多(內(nèi)容更新及時，共享資多);專題新，方式多(專題隨需更新，網(wǎng)上交流方式多樣)。二是多措并舉，確定網(wǎng)站內(nèi)容更新及時、準確。結(jié)合國務院辦公廳政府網(wǎng)站普查精神，縣電子政務辦堅持分級管理、全民參與的運維原那么，采取了獎勵、考評、同步推送、自采等卓有成效措施,建立信息員聯(lián)絡制度，拓展信息來，使每天收(采)集信息100多條，經(jīng)審核更新信息40多條，加快了網(wǎng)站內(nèi)容更新。截止12月10日，縣政府門戶網(wǎng)站日訪問量超10000人次，總訪問閱讀量900萬人次?？h政府網(wǎng)站新聞備受國內(nèi)主流媒體關注，根據(jù)北京網(wǎng)景盛世公司提供的網(wǎng)站媒體影響力監(jiān)測報告顯示，我縣政府門戶網(wǎng)站每月份發(fā)布的信息被各大媒體網(wǎng)站進展轉(zhuǎn)載80次(取樣3個欄目)以上，新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、網(wǎng)易等著名媒體均有轉(zhuǎn)載。三是加強培訓，確保網(wǎng)站運維質(zhì)量?？h政府每年召開信息(網(wǎng)站)工作會，邀請相關人員對信息員進展寫作、攝影、網(wǎng)站維護等專業(yè)培訓，進步網(wǎng)站的運維程度;加強網(wǎng)站建立和考評，對未建網(wǎng)站鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門進展現(xiàn)場指導、催促;積極組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門網(wǎng)站維護人員參加省市網(wǎng)站運維培訓。(二)積極組織，開展全縣政府網(wǎng)站普查。根據(jù)國務院辦公廳《關于開展第一次全國政府網(wǎng)站普查的通知》(國辦發(fā)〔20xx〕15號)文件主要內(nèi)容和省政府廳4月3日網(wǎng)站會議精神，我縣全面落實全縣政府網(wǎng)站普查工作，堅決解決網(wǎng)站四不問題(發(fā)布不及時、內(nèi)容不準確、效勞不實用，咨詢不回復)和僵尸、睡眠網(wǎng)站。一是4月10日，召開了全縣政府網(wǎng)站普查發(fā)動會，說明了這次網(wǎng)站普查重大意見和嚴格要求，并對全縣62家政府網(wǎng)站運維人員進展了普查培訓;7月21日，召開了全縣政府網(wǎng)站集中抽查專項反應會，對抽查不達標的網(wǎng)站要求要求限期整改，對于堅決不整改或整改不達標的網(wǎng)站堅決關閉;二是加強對普查工作的督查和調(diào)度，縣電子政務辦安排專人進展網(wǎng)站檢查和催促，做到三日一檢查，七日一調(diào)度，每月一通報三是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門輪次抽調(diào)網(wǎng)站普查人員，對全縣政府網(wǎng)站進展互相檢測，梳理差距，促進交流。目前，我縣嚴格按照國務院(省、市)要求，除關停8家，申請例外2家外，其余按期整改達標。(三)精心謀劃，完成全縣政府網(wǎng)站平臺遷移。根據(jù)安徽省人民政府辦公廳《關于進一步加強政府網(wǎng)站信息內(nèi)容建立的施行意見》(皖政辦〔20xx〕12號)文件要求，結(jié)合全國網(wǎng)站普查工作，我縣對23家鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū)、度假區(qū))、38家縣直部門政府網(wǎng)站進展平臺遷移，集約化建立成全縣政府網(wǎng)站群。一是結(jié)合縣政府網(wǎng)站改版建成了全縣統(tǒng)縣級政府網(wǎng)站群平臺，將信息公開、政民互動、OA協(xié)同辦公、各個子站等融為一體，實現(xiàn)互聯(lián)互通、信息共享;二是編制了《舒城縣政府網(wǎng)站集約化建立方案》(舒電政辦〔20xx〕1號)，縣人民政府辦公室下發(fā)了《關于推進全縣政府網(wǎng)站集約化建立的通知》(舒政辦秘〔20xx〕77號)，對全縣61家政府網(wǎng)站平臺遷移、數(shù)據(jù)導入、時限要求、遷移方法、子欄目設置分類提出要求;三是加強對網(wǎng)站平臺遷移工作的督查和調(diào)度，縣電子政務辦安排專人進展網(wǎng)站平臺遷移檢查和催促，做到日檢查，周調(diào)度，每周生成《網(wǎng)站集約化建立情況進度表》，供縣領導調(diào)度。目前全縣61家(除3家特殊情況)政府網(wǎng)站平臺遷移及數(shù)據(jù)導入工作全部完成，新網(wǎng)站正式上線運行。(四)強化培訓，推進兩單平臺應用。根據(jù)市政府辦《關于推進政府權利清單運行平臺應用工作的通知》(六政辦秘[20xx]141號)及市政府11月12月平臺應用縣區(qū)推進會精神，我縣立即行動做了如下工作：一是制定了《舒城縣政府權利清單運行平臺應用推廣工作方案》，明確了工作目的、任務、施行步驟、工作要求，成立了我縣政府權利清單運行平臺應用工作推進領導組;二是11月16日下午，召開了相關責任單位協(xié)調(diào)會，確定牽頭部門(總聯(lián)絡人)及責任單位聯(lián)絡人，明確各責任單位責任、詳細任務;建立了我縣政府權利清單平臺應用QQ群，確定了平臺總管理員;三是11月23日下午，召開了全縣涉及53家權利清單單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn)暫不施行)平臺應用發(fā)動和辦事指南錄入培訓會。四是縣電子政務辦安排專人進展檢查催促。目前各單位辦事指南錄入工作根本完成，正在籌劃平臺應用縣直各單位人員培訓，召開全縣平臺應用啟動會，按時在全縣開場推廣應用。(五)完善機制，加大政民互動。今年以來，共受理六安市政府網(wǎng)站部門信箱和百姓暢言212條，縣政府網(wǎng)站部門信箱和咨詢建議744條，縣長信箱532條，著力進步網(wǎng)上問政的回復率，受到公眾一致好評。一是縣電子政務辦安排專門人員，每天查看網(wǎng)民的網(wǎng)上咨詢，將您來信進展分類整理再向相關部門反映，并協(xié)調(diào)和幫助相關部門單位及時辦理并在網(wǎng)上回復，對于一時難以回復的，要在規(guī)定的7個工作日內(nèi)事先做出說明，并在問題處理完畢后給予明確回復。二是建立回復工作常態(tài)機制，加強督查機制。下發(fā)了《關于進一步加強政府網(wǎng)站在線回復工作的通知》，并結(jié)合縣政府督查室，進展日巡查、月統(tǒng)計、季通報、年考評，將通報結(jié)果納入各單位年終績效考評，充分調(diào)動了政府部門在線回復工作的積極性和主動性，使其標準化、制度化、常態(tài)化。(六)推進政府信息公開工作。今年以來，全縣各單位主動公開信息26268條，依申請公開5條，回復5條，回復率100%。召開新聞發(fā)布會14場，獲得了很好的社會效果。。一是進一步完善政府信息公開平臺。根據(jù)全省政府信息公開20xx年工作要求，完善了縣政府信息公開網(wǎng)目錄，同時，結(jié)合縣政府網(wǎng)站平臺改版，將信息公開網(wǎng)和政府網(wǎng)站進展整合，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門，主站和子站統(tǒng)一后臺管理，根本實現(xiàn)政府網(wǎng)站群、政府信息公開網(wǎng)、OA辦公系統(tǒng)信息發(fā)布三統(tǒng)一。二是加大信息公開力度。健全政府信息公開常態(tài)機制。下發(fā)了舒城縣人民政府《關于進一步加強政府信息公開工作的施行意見》(舒政秘〔20xx〕42號)，進一步明確了信息公開責任、范圍，暢通公開渠道、完善公開的監(jiān)視和保障機制。擴大信息公開的范圍。公開政府重點工作和公眾關注的熱點問題、政策法規(guī)的解讀，注重發(fā)布機構(gòu)領導、、人事招考、招標采購、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、重點工程領域工程等內(nèi)容，突出便民為民效勞原那么，把社會公眾關心的熱點難點問題及時上網(wǎng)公布。三是強化信息公開督查及調(diào)度。嚴格執(zhí)行日巡查、月調(diào)度、季通報、年考核信息公開監(jiān)視制度，縣電子政務辦結(jié)合政務公開力每季度對全縣各單位信息公開發(fā)布和依申請公開回復情況進展檢查并發(fā)布督查通報。召開政府信息公開推進會和專題培訓。5月21日，召開了政務公開調(diào)研對接座談會;8月26日，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門召開了政府信息公開業(yè)務專題培訓會;11月11日，召開了縣重點領域信息公開對接會;11月25日，召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開工作推進會;12月25日，召開了全縣政務公開迎評工作會，會議再次強調(diào)了政府信息公開工作的重要性，明確了各單位信息公開工作的重點。(七)建管并重，確保信息平安。根據(jù)國家省信息平安有關要求，電子政務辦先后組織縣保密局、機要局、公安局等相關部門加大信息平安培訓、檢查和管理，對發(fā)生平安問題實行三不放過。一是堵頭。今年中心機房又增加了網(wǎng)絡入侵防御系統(tǒng)、入口防火墻、防篡改防火墻、上網(wǎng)行為設備、網(wǎng)絡存儲等設備，堵信息平安頭，力爭實現(xiàn)信息平安進不來，看不到，改不掉，跑不了,賴不掉的目的。二是禁行為。制定了《舒城縣互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡平安應急預案》、《舒城縣政府網(wǎng)站平安暫行管理方法》、《舒城縣政府信息發(fā)布保密審查暫行方法》和《舒城縣政府信息公開責任追究方法》等平安規(guī)定，下發(fā)了縣人民政府辦公室《關于標準接入政務外網(wǎng)和政務專網(wǎng)的通知》(舒政辦明電〔20xx〕2號)，進一步明確電子政務外網(wǎng)、內(nèi)網(wǎng)接入方法、范圍、平安責任義務等;三是嚴監(jiān)測。縣電子政務辦安排人員每日對網(wǎng)站進展平安監(jiān)測，記錄《網(wǎng)站信息平安監(jiān)測登記表》，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關單位，及時解決，防止事態(tài)擴大。二、下一年工作方案(一)繼續(xù)推進我縣電子政務工作，推進政府機關信息技術應用。一是繼續(xù)和相關部門合作，強力推進協(xié)同辦公系統(tǒng)(OA)推廣、應用，通過培訓、宣傳進步機關干部信息化認識，無償提供協(xié)作辦公軟件，在全縣推廣使用;二是加強政府網(wǎng)站建立、考評，適時召開全縣政府網(wǎng)站工作會，對網(wǎng)站運維人員進展業(yè)務培訓;三是加大網(wǎng)上問政、在線回復等政民互開工作力度，進步回復率;四是加大政府信息公開力度，通過培訓、宣傳，進一步增強領導政府信息公開工作的認識，通過檢查、表彰促進各單位政府信息公開工作;四是按時推進兩單平臺在全縣范圍應用;五是拓展人大政府信息管理系統(tǒng)等技術的使用推廣。(二)完善信息化根底設施建立。完善國家、省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(部門)兩網(wǎng)建立;規(guī)劃、建立全縣政務數(shù)據(jù)云中心，對全縣政府部門開展數(shù)據(jù)云效勞;加快縣根底數(shù)據(jù)四庫建立(人口、法人單位、空間地理和自然資、宏觀經(jīng)濟等四個根底數(shù)據(jù)庫)。(三)完善信息化保障體系建立。建立縣重點信息化工程招標前申批制度，防止重復投資建立，積極爭取將電子政務工作納入單位年度績效考核。(四)制定我縣電子政務十三五規(guī)劃。辦公室2023年工作總結(jié)及2023年工作方案辦公室是事務性部門，是公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡八方的樞紐。辦公司的日常工作主要包括文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、車輛管理、物品采購、網(wǎng)站維護、內(nèi)刊編排、部門考核、企業(yè)文化建立等工作。辦公室面對大量的事務性工作，力求強化工作意識，加快工作節(jié)奏，進步工作效率，冷靜辦理各項事務，盡量周全、準確、及時、適度，防止疏漏和過失，現(xiàn)將工作做如下總結(jié)：1、協(xié)調(diào)處理與各主管單位及相關單位的關系。內(nèi)外協(xié)調(diào)是辦公司日常工作中的主要部分，與各單位的協(xié)調(diào)聯(lián)絡日益密集。2、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要的提煉，并負責對會議有關決議的施行。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印、和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制定的各項規(guī)章制度根底上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。3、落實公司人事管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)視工作。4、實在抓好公司的福利、公司管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司設施設備、辦公用品、工程施工、食堂原料、員工福利等物品的采購、調(diào)配工作。5、做好公司各種會議的后勤效勞工作，包括車輛調(diào)度安排、人員食宿安排、紀念物品領取、前期籌備、清理收尾等。6、積極協(xié)調(diào)、全力協(xié)助各分公司做好各類重大接待及重大活動等。7、辦理集團公司董事長交辦的臨時性工作?？偲饋砜矗k公室的工作中還是存在著很多問題。比方，效率仍然不夠高；方案方案仍然不夠縝密；大局觀仍然有所欠缺；操作流程仍然有失標準等。針對這些問題，我認為2023年辦公室的工作要努力做到以下幾方面：1、結(jié)實樹立效勞意識、補位意識，為領導服好務，為同志們服好務。辦公室上傳下達的本質(zhì)是效勞，要確保建立暢通無阻的信息渠道，要確保營造團結(jié)向上的工作氣氛。2、繼續(xù)完善各種規(guī)章制度，落實崗位責任制，努力理論制度管人，不斷進步整體管理程度，使公司步入管理制度化、標準化的現(xiàn)代管理形式。3、加強市場調(diào)研為領導決策提供根據(jù)。辦公室要積極理解并獲取領導決策所需的各種數(shù)據(jù)資料，為領導決策提供論證根據(jù)。4、標準采購程序，加強物品領用管理，嚴格控制本部門的費用本錢。5、不斷進步檔案管理程度，繼續(xù)健全檔案管理制度，使公司各類檔案、文件資料不遺失，查閱方便、迅速明了。6、加強網(wǎng)站建立工作、推進內(nèi)刊的編制工作，把各部門、各公司都吸納進來，快速推進整個集團公司的企業(yè)文化建立步伐。7、強化日常管理工作，進步工作效率，加強督導，嚴格考核。綜合辦公室2023年工作總結(jié)及2023年工作方案綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、薪資管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上互相鼓勵，互相學習。過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為XX年工作奠定了根底，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)歷、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將XX年工作總結(jié)匯報如下。一、綜合辦公室行政管理工作：1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作XX年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。2、協(xié)助公司領導，完善公司制度根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，標準了公司員工的行為，增加了員工的責任心。3、完成公司資產(chǎn)變更、年審工商登記、組織機構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書等工作由于公司開展需要，資產(chǎn)變更故需進展變更工商登記。于XX年6月5日順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下根底。于XX年9月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順利開展打下根底。4、順利完成各項會議、接待工作對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結(jié)算工作。5、組織安排各項活動XX年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、工程部的支持。元月份組織各部門、工程部員工參加抗雪救災活動；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資假設干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞奉獻了自己的力量，同期，組織各工程員工開展“從細節(jié)入手，進步效勞質(zhì)量”大討論活動。二、綜合辦公室人事管理工作1、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，XX年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的場面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)絡輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順利接收天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)根本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。人力資的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析^p來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力本錢，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是人力資的配置原那么。所以，在達成目的過程中，今后將對各部門的人力需求進展必要的分析^p與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲藏、慎重招聘。2、進步員工綜合素質(zhì)，積極展開各項培訓為了進步員工的效勞意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，綜合辦公室積極開展員工培訓工作。5月份邀請皖建培訓學校對天鵝湖畔新入職人員進展物業(yè)知識培訓，同時向相關學習人員發(fā)放了物業(yè)上崗證。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關人員進展消防監(jiān)控方面的知識培訓。另，屢次組織相關員工參加跟自身業(yè)務知識有關的培訓，促進了公司員工理論知識的進步，自身素質(zhì)得到一定程度的改善。3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放XX年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進展了整理，目前檔案管理工作根本能到達領導的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、工程部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造模糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作XX年1月1日新的勞動合同法施行，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，XX年申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。5、加強績效考核，制定了合理的方法為充分調(diào)發(fā)動工的積極性,改變做好做壞工資一樣的狀況。于4月份和5月份分別在公司各工程內(nèi)保潔部、客服部內(nèi)開展績效考核制度。制度執(zhí)行后，大大進步了員工的工作積極性。三、綜合辦公室采購管理工作1、公開公共透明，實現(xiàn)公開招標采購部按工程部和施工單位上報的采購方案公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低本錢、保護公司利益。2、圍繞控制本錢、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作XX年度綜合辦公室采購圍繞“控制本錢、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目的，在充分理解市場信息的根底上進展詢比價，注重溝通技巧和會談策略。要求各長期合作供給商在合同價位的根底上下?。担競€百分點〔當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了部分調(diào)整〕。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制本錢，為公司節(jié)約每一分錢。3、進一步加強對供給商的管理協(xié)調(diào)XX年綜合辦公室采購進一步加強了對供給商管理，本著對每一位來訪的供給商負責的態(tài)度，對每一位來訪的供給商進展分類登記，確保了每一個供給商資料不會流失。同時也利于采供對供給商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進展邀標報價之前，對商家進展評價和分析^p，合格者才能進入合格4、縮減采購時間，力爭工程所需特別及時到位綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位；完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、工程部所需物品的的采購工作。四、成績的獲得離不開總公司領導的正確領導，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：1、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于才能有限，不能把每件事情都做到盡善盡美2、對公司各部門有些工作理解得不夠深化，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因此存在一定的重制度建立現(xiàn)象。4、公司宣傳力度有待加強。5、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中實在加以解決。XX年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克制缺點，改良方法；深化調(diào)研，掌握實情；加強管理，改良效勞；大膽探究綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的安康快速開展作出更大的奉獻?，F(xiàn)將XX年工作方案匯報如下：一、加強溝通，抓好宣傳工作為了讓更多的人理解政文外灘物業(yè)公司效勞工程和效勞范圍，清楚我們的效勞承諾、效勞____及效勞投訴渠道，XX年綜合辦公室著手加大對外宣傳力度，為公司進入市場化經(jīng)營提供良好的宣傳條件。二、加大制度監(jiān)視執(zhí)行力度XX年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要，制定相應制度執(zhí)行情況反應表，并時時跟蹤，對相關制度進展修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。三、完善績效考核制度，使之更有序進展XX年公司試行績效考核以來，截止目前，獲得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)歷積累。但在詳細操作中，還有許多地方急需完善。XX年，綜合辦公室將此目的列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，到達績效考核應有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幏治赐瓿晒ぷ髦笜撕筒槐M職盡責的員工，而是有效鼓勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地進步組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的方案性和責任心，及時查找工作中的缺乏并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的開展。XX年，綜合辦公室在XX年績效考核工作的根底上，著手進展公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。四、完善培訓、福利機制。企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、工程部的綜合素質(zhì)普遍有待進步，XX年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓方案，從真正意義上為員工帶來幫助。同時，XX年7月份開場的全體員工大體檢活動，在廣闊員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。XX年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。五、完善XX年各類物品的采購招標工作走向市場，理解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關，設備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。以上總結(jié)方案妥否，請領導批示！綜合辦公室xxx八年十一月十三日2023年辦公室工作總結(jié)及2023年工作方案20xx年辦公室工作總結(jié)及20xx年工作方案一綜合辦公室是公司負責人室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、薪資管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上互相鼓勵，互相學習。過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體職工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為___年工作奠定了根底，創(chuàng)造了優(yōu)良的條件。為了總結(jié)經(jīng)歷、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報如下。一、綜合辦公室行政管理工作：1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作20xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。2、協(xié)助公司領導，完善公司制度根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，標準了公司員工的行為，增加了員工的責任心。對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報負責人室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結(jié)算工作。3、組織安排各項活動xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、工程部的支持。元月份組織各部門、工程部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體職工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資假設干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞奉獻了自己的力量，同期，組織各工程員工開展從細節(jié)入手，進步效勞質(zhì)量大討論活動。二、成績的獲得離不開總公司領導的正確領導，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：1、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于才能有限，不能把每件事情都做到盡善盡美2、對公司各部門有些工作理解得不夠深化，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因此存在一定的重制度建立現(xiàn)象。4、公司宣傳力度有待加強。5、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中實在加以解決。20xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克制缺點，改良方法;深化調(diào)研，掌握實情;加強管理，改良效勞;大膽探究綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的安康快速開展作出更大的奉獻?，F(xiàn)將20xx年工作方案匯報如下：三、完善績效考核制度，使之更有序進展20xx年公司試行績效考核以來，截止目前，獲得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)歷積累。但在詳細操作中，還有許多地方急需完善。20xx年，綜合辦公室將此目的列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，到達績效考核應有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幏治赐瓿晒ぷ髦笜撕筒槐M職盡責的員工，而是有效鼓勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地進步組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的方案性和責任心，及時查找工作中的缺乏并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的開展。20xx年，綜合辦公室在20xx年績效考核工作的根底上，著手進展公司績效評價體系的完善，并堅持不懈地貫徹和運行。四、完善培訓、福利機制。企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、工程部的綜合素質(zhì)普遍有待進步，___年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓方案，從真正意義上為員工帶來幫助。同時，20xx年7月份開場的全體職工大體檢活動，在廣闊員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。___年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。五、完善___年各類物品的采購招標工作走向市場，理解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關，設備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，主動聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的優(yōu)良建議意見。以上總結(jié)方案妥否，請領導批示!20xx年辦公室工作總結(jié)及20xx年工作方案二20xx年是我縣全面達小康的目的年，我局承當?shù)娜蝿諏⒏?，這就對局辦公室提出了更高的要求。我們將緊緊圍繞全局中心工作，開拓創(chuàng)新，團結(jié)協(xié)調(diào)，標準運作，高效效勞，努力在建立學習型、效勞型、勤廉型科室方面，當好表率，做出典范。(一)強化學習，不斷提升工作才能作為中樞機構(gòu)，辦公室工作人員的工作才能和程度上下，直接影響效勞的質(zhì)量和效率。學習是增強才能、進步程度的必由之路，只有加強學習才能把握經(jīng)濟開展的內(nèi)在規(guī)律，才能抓住事務的本質(zhì)，才能提出解決問題的正確思路和方法。我們將以創(chuàng)立學習型科室為目的，樹立終身學習的理念，把加強學習作為進步工作程度的重要途徑實在抓好。做到勤學、深學、多學、學用結(jié)合、學以致用，促進知識積累和經(jīng)歷積累，進步在實際工作中分析^p問題、解決問題的才能;進步政策程度，把各項政策弄懂弄透，在工作中自覺貫徹執(zhí)行，增加工作的系統(tǒng)性、科學性、預見性和創(chuàng)造性;進步綜合程度，增強綜合協(xié)調(diào)才能，承辦專項詳細工作和施行管理才能，特殊環(huán)境下的協(xié)調(diào)及重要會議的組織才能、調(diào)查研究才能等。(二)明確職責，著力進步效勞程度辦公室工作千頭萬緒，但最重要的職責是參與政務、管理事務、協(xié)調(diào)效勞。第一，增強效勞意識，確保兩個到位。一是為全局工作效勞到位，為全體工作人員的工作、學習、后勤保障等方面提供效勞，為大家營造良好的工作環(huán)境。二是為全縣經(jīng)濟建立效勞到位，確實轉(zhuǎn)變作風，進步工作效率，為經(jīng)濟建立提供良好的軟環(huán)境。第二，理清思路，形成三個關系。發(fā)揮上通下達的橋梁作用，協(xié)調(diào)好領導與群眾的交流溝通，形成政令暢通的工作關系;發(fā)揮團結(jié)協(xié)調(diào)的紐帶作用，協(xié)調(diào)好科室與科室之間的配合協(xié)作，形成協(xié)調(diào)和諧的人際關系;發(fā)揮聯(lián)絡溝通的窗口作用，協(xié)調(diào)好部門與部門之間的關系，形成互相配合的協(xié)作關系。第三，進步參謀程度，當好領導助手。在為領導決策上，當好信息員，在把握信息的深度、廣度、準確度方面進步才能和程度，使領導決策更完善。在為領導工作上，做好拾遺補缺工作，多觀察、勤考慮，使領導工作更全面、更細致。(三)突出標準，完善各項規(guī)章制度管理出質(zhì)量，管理出效率，管理出實績，建立健全嚴格可操作的各種機制是根本保證。抓標準，辦公室作為黨委的綜合辦事機構(gòu)，工作任務中，事務繁雜，必須按制度辦事、按程序辦事。同時還要堅持制度管理與人本管理有機結(jié)合。以制度建立為抓手，建立學習型機關的長效機制、處理突發(fā)事件的快速應急機制、落實領導批示的周到效勞機制、目的管理考核的權威督查機制、財務管理的開節(jié)流機制。制定學習制度、值班制度、請(休)假制度、財務管理制度等各項規(guī)章制度。通過這些機制和制度的建立，使辦公室工作走上制度化、標準化、科學化的軌道。20xx年是分公司收入指標