學(xué)校應(yīng)急值班工作制度

第12頁共12頁學(xué)校應(yīng)急值班工作制度為進(jìn)一步?加強(qiáng)和規(guī)范?值班工作，?完善值班制?度，保證學(xué)?校各項工作?一、實施?對象和范圍?當(dāng)發(fā)生突?發(fā)性安全事?故（大地震?、建筑物倒?塌、特大火?災(zāi)、突發(fā)正?常運(yùn)行，根?據(jù)上級安全?保衛(wèi)工作精?神，結(jié)合我?校實際，制?訂本制度。?停電、洪?災(zāi)等），在?應(yīng)急處置期?間，按本制?度執(zhí)行。?二、值班工?作的宗旨：?值班工作?旨在保證學(xué)?校上下聯(lián)絡(luò)?暢通，下情?及時上達(dá)，?上情及時下?傳，及時掌?握校內(nèi)外動?態(tài)（范本）?，提高辦事?效率，為學(xué)?校發(fā)展服務(wù)?。三、值?班工作的任?務(wù)：實行?24小時晝?夜值班，通?訊保持暢通?，確保周末?、節(jié)假日、?晚間有專職?人員值班;?負(fù)責(zé)上下公?務(wù)___;?處理急文要?電和___?;辦理重要?內(nèi)外活動報?告、主要領(lǐng)?導(dǎo)干部外出?請假報告;?受理領(lǐng)導(dǎo)交?辦事項。?四、值班工?作處理問題?的原則：?1、嚴(yán)肅認(rèn)?真，迅速準(zhǔn)?確，實事求?是，符合政?策。2、?屬應(yīng)該辦理?的，要及時?辦理，較大?的事項應(yīng)及?時向領(lǐng)導(dǎo)匯?報。3、?各種自然災(zāi)?害、重大事?故等___?，按照預(yù)案?做好各項應(yīng)?急處理工作?。五、值?班工作程序?：1、做?好記錄。對?來往的電話?、接待的公?務(wù)、校內(nèi)情?況和領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事項等?，要在《值?班記錄》上?認(rèn)真記錄。?記錄應(yīng)簡明?扼要，重點?突出，文字?通順，字跡?清晰。對來?電的重要情?節(jié)，應(yīng)逐句?核實。2?、匯報請示?。對上級機(jī)?關(guān)的電話指?示、通知應(yīng)?填寫《電話?記錄》，并?根據(jù)規(guī)定程?序辦理。遇?有突發(fā)性事?件，應(yīng)及時?報告值班領(lǐng)?導(dǎo)，并按值?班領(lǐng)導(dǎo)指示?，抓緊做好?應(yīng)急處理工?作。3、?督促催辦。?對重大、緊?急事項的辦?理情況，承?辦部門要及?時匯報辦理?結(jié)果，值班?人員也應(yīng)督?促催辦，并?將了解的情?況及時向主?管領(lǐng)導(dǎo)報告?。六、值?班工作人員?守則：1?、值班人員?，采用專職?和中層干部?輪流值班相?結(jié)合，休息?日和國家法?定節(jié)假日白?天由學(xué)校安?排人員輪流?值班，并有?領(lǐng)導(dǎo)帶班。?2、值班?人員應(yīng)具備?良好的政治?、業(yè)務(wù)素質(zhì)?，保持飽滿?的工作熱情?，樹立良好?的服務(wù)意識?，熟悉學(xué)校?日常工作，?會熟練使用?所配備的各?種通訊工具?和辦公自動?化設(shè)備。?3、承辦值?班工作事項?，必須按照?工作程序，?做到有報告?、有登記、?有落實、有?反饋，特別?是對領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事項，?要認(rèn)真及時?地辦理，不?折不扣地完?成，件件落?到實處。?4、遵守值?班制度，堅?守值班崗位?，做好交接?班，不擅自?離崗，如有?急事離開值?班崗位，應(yīng)?由其他值班?人員替班，?并報值班領(lǐng)?導(dǎo)同意。?5、工作要?勤勤懇懇，?埋頭苦干，?任勞任怨，?充分發(fā)揮積?極性、主動?性和創(chuàng)造性?，遇到__?_，要發(fā)揚(yáng)?不怕疲勞、?連續(xù)作戰(zhàn)的?精神。6?、對經(jīng)辦的?事要認(rèn)真負(fù)?責(zé)，一絲不?茍。對受理?的工作要迅?速準(zhǔn)確地完?成，注重質(zhì)?量，講究效?率，不推委?扯皮，不拖?延，不積壓?，不遺漏，?避免差錯。?7、處理?重大___?，要反映靈?敏，做到快?速、高效、?及時、準(zhǔn)確?。8、要?嚴(yán)格遵守保?密規(guī)則，不?準(zhǔn)向無關(guān)人?員泄露值班?工作中的_?__事項。?七、值班?工作領(lǐng)導(dǎo)：?1、為加?強(qiáng)對值班工?作的領(lǐng)導(dǎo)，?當(dāng)發(fā)生突發(fā)?性安全事故?時，學(xué)校要?有一位領(lǐng)導(dǎo)?分管值班工?作，并做到?值班工作“?五落實”（?值班人員、?時間、地點?、電話和制?度落實）。?2、建立?領(lǐng)導(dǎo)干部值?班制度。在?節(jié)假日，領(lǐng)?導(dǎo)值班應(yīng)排?出___和?值班地點、?聯(lián)系電話、?___號碼?。遇有__?_，各級領(lǐng)?導(dǎo)要在各自?職責(zé)范圍內(nèi)?認(rèn)真進(jìn)行應(yīng)?急處理，值?班領(lǐng)導(dǎo)要堅?守值班崗位?，落實防范?措施，__?_搶險救災(zāi)?工作，保持?上下聯(lián)系，?及時掌握全?面情況。如?發(fā)生通訊中?斷，與上級?失去聯(lián)絡(luò)時?，應(yīng)采取應(yīng)?急措施，主?動派人及時?向上級請示?匯報。3?、要從政治?上、思想上?、工作上、?生活上關(guān)心?值班干部，?讓他們參加?必要的會議?和閱讀有關(guān)?文件，盡可?能幫助他們?解決生活上?的實際困難?，調(diào)動他們?的積極性，?并使值班人?員既相對穩(wěn)?定，又及時?交流。第?二篇：應(yīng)急?工作值班制?度應(yīng)急值守?工作制度?為了加強(qiáng)本?公司應(yīng)急值?守工作管理?，妥善應(yīng)對?___，增?強(qiáng)快速反應(yīng)?能力，確保?準(zhǔn)確處置應(yīng)?急信息、確?保應(yīng)急值守?工作規(guī)范有?序、高效運(yùn)?轉(zhuǎn)，結(jié)合我?公司實際工?作情況，制?定本制度。?第一條本?制度中的應(yīng)?急事項是指?涉及公司生?產(chǎn)安全的重?特大事故，?以及本公司?內(nèi)部的突發(fā)?的緊急重大?情況。第?二條應(yīng)急值?守工作遵循?有情必報、?運(yùn)轉(zhuǎn)高效、?反應(yīng)迅速、?安全第一的?原則，實行?24小時值?守制度。?第三條本公?司設(shè)立應(yīng)急?值守室（設(shè)?在調(diào)度室）?。應(yīng)急值守?工作由調(diào)度?室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌?安排，應(yīng)急?值守由副總?經(jīng)理帶班，?每天由一名?公司領(lǐng)導(dǎo)帶?班負(fù)責(zé)，每?天再配備一?名中層領(lǐng)導(dǎo)?協(xié)助值守。?值守人員由?調(diào)度員擔(dān)任?，應(yīng)急值守?時間實行“?24小時”?制。應(yīng)急?值守人員按?調(diào)度值班表?進(jìn)行值守工?作.第四條?值守人員要?有高度的責(zé)?任心，具備?較強(qiáng)的綜合?協(xié)調(diào)和應(yīng)急?處置能力。?帶班領(lǐng)導(dǎo)是?應(yīng)急值守工?作第一責(zé)任?人，當(dāng)班值?守人員是直?接責(zé)任人。?第五條應(yīng)?急值守人員?工作要求：?1、帶班?領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)?責(zé)帶班期間?的應(yīng)急值守?工作，協(xié)調(diào)?、督促、檢?查值守人員?工作情況，?及時處理帶?班期間發(fā)生?的應(yīng)急事項?。2、值?守人員要按?時做好交接?班工作，認(rèn)?真履行交接?班手續(xù)，確?保工作的連?續(xù)性。值守?人員要認(rèn)真?履行值守職?責(zé)，不得擅?自離崗，因?特殊情況不?能值守時，?要提前請假?，向相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)說明原因?，并由調(diào)度?室安排人員?頂替值守，?值守人員未?經(jīng)同意不參?加值守或值?守期間無故?離崗，必須?嚴(yán)肅處理。?3、值守?人員要及時?、全面掌握?當(dāng)班安全生?產(chǎn)動態(tài)（范?本），并做?好相關(guān)記錄?。對重大事?件、___?和緊急情況?，要立即向?帶班領(lǐng)導(dǎo)報?告，必要時?應(yīng)立即向總?經(jīng)理報告，?并根據(jù)總經(jīng)?理指示精神?快速處理，?啟動相關(guān)應(yīng)?急救援預(yù)案?。值守人員?要將總經(jīng)理?指示及時傳?達(dá)到有關(guān)部?門，并積極?了解事態(tài)進(jìn)?展情況，隨?時向總經(jīng)理?續(xù)報反饋相?關(guān)信息。?4、值守人?員要愛護(hù)值?守通訊設(shè)施?，確保設(shè)備?正常運(yùn)作，?不得占用值?守電話辦理?與值守工作?無關(guān)的事情?。5、值?守人員應(yīng)積?極協(xié)助有關(guān)?部門處置各?類相關(guān)重大?事件和突發(fā)?公共事件。?負(fù)責(zé)收集事?故發(fā)展、救?災(zāi)等情況，?并及時按要?求匯總上報?。6、值?守人員嚴(yán)禁?酒后上崗，?要嚴(yán)格遵守?各項保密規(guī)?定。7、?值守人員應(yīng)?認(rèn)真承辦總?經(jīng)理交辦的?其它值守事?項。8、?值守結(jié)束應(yīng)?填寫值守記?錄，并親自?簽名。9?、非值守人?員未經(jīng)許可?嚴(yán)禁在值守?室無故逗留?。第六條?應(yīng)急值守工?作職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)及?時接聽、接?收和掌握相?關(guān)安全生產(chǎn)?重要動態(tài)（?范本）信息?，保證與各?作業(yè)地點、?各相關(guān)科室?以及上級部?門的聯(lián)絡(luò)暢?通；2、?負(fù)責(zé)本公司?緊急重大情?況和各種_?__的信息?處理、督辦?和反饋工作?；3、負(fù)?責(zé)向總經(jīng)理?、總工程師?、以及上級?管理部門報?告重特大事?件、突發(fā)公?共事件和緊?急重大情況?；4、負(fù)?責(zé)上級電話?指示、通知?各作業(yè)地點?電話請示匯?報的記錄、?傳遞和處理?工作；5?、負(fù)責(zé)監(jiān)督?本各單位的?值守工作。?第七條切?實做好信息?報送工作。?要嚴(yán)格履行?報告程序，?值守人員在?接到重要情?況后，要認(rèn)?真做好記錄?，5分鐘內(nèi)?向帶班領(lǐng)導(dǎo)?、主要領(lǐng)導(dǎo)?報告，并按?領(lǐng)導(dǎo)的意見?向上級部門?報告。信息?報告的內(nèi)容?主要包括已?經(jīng)發(fā)生、可?能發(fā)生或由?于某種__?_可能引發(fā)?的特別重大?、重大和較?大___預(yù)?測預(yù)警信息?和___信?息，報告內(nèi)?容主要包括?時間、地點?、信息來源?、事件性質(zhì)?、影響范圍?、事件發(fā)展?趨勢和已經(jīng)?采取的措施?等。第八?條本公司各?部門主要負(fù)?責(zé)人要保證?24小時通?訊暢通。?第九條應(yīng)急?值守室負(fù)責(zé)?對應(yīng)急值守?情況進(jìn)行不?定期抽查，?對因下列情?形造成重大?影響或嚴(yán)重?后果的，要?提請總經(jīng)理?對責(zé)任單位?和領(lǐng)導(dǎo)及直?接責(zé)任人進(jìn)?行通報批評?和相應(yīng)處分?：1、應(yīng)?急值守工作?不扎實、安?排不細(xì)致、?措施不得力?；2、當(dāng)?事部門上報?的重大突發(fā)?公共事件信?息與事實嚴(yán)?重不符；?3、值守人?員責(zé)任心不?強(qiáng)，在應(yīng)急?值守工作中?造成工作失?誤；4、?遲報、漏報?、誤報、瞞?報重大__?_信息；?5、在重大?___信息?報告、處置?過程中，相?關(guān)單位或值?守人員不能?積極落實領(lǐng)?導(dǎo)和上級機(jī)?關(guān)的指示、?批示。第?三篇：應(yīng)急?值班制度_?__應(yīng)急值?班制度為?進(jìn)一步加強(qiáng)?應(yīng)急值班工?作，規(guī)范工?作程序，切?實提高應(yīng)急?值班工作水?平，特制定?本制度。?第一條應(yīng)急?值班室，履?行值守應(yīng)急?，信息匯總?和協(xié)調(diào)職能?，發(fā)揮運(yùn)轉(zhuǎn)?樞紐作用，?實行24小?時值班制度?，保障應(yīng)急?工作正常有?序運(yùn)轉(zhuǎn)。?第二條及時?接聽電話和?接受網(wǎng)絡(luò)、?傳真，掌握?我鎮(zhèn)相關(guān)重?大情況和其?他形式的重?要動態(tài)（范?本）信息。?辦理向市政?府報告應(yīng)急?重大、重特?大突發(fā)公共?事件。第?三條值守應(yīng)?急管理工作?要準(zhǔn)確、及?時、保密、?文明。值班?員必須嚴(yán)格?按照黨的政?策和國家有?關(guān)法律法規(guī)?和領(lǐng)導(dǎo)指示?辦事，既有?原則性又具?有靈活性，?圍繞政府中?心工作，優(yōu)?質(zhì)高效服務(wù)?。第四條?值班員應(yīng)具?有全心全意?為人民服務(wù)?的奉獻(xiàn)精神?，應(yīng)有高度?的責(zé)任心和?___性，?應(yīng)有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?化、熱情周?到、雷厲風(fēng)?行的工作作?風(fēng)，具備一?定政策理論?水平、文字?綜合能力和?應(yīng)急處置能?力。第五?條值班室工?作人員要開?通通訊工具?，保持聯(lián)絡(luò)?暢通。值班?人員不得擅?離職守，如?遇特殊情況?，需請人代?班、換班或?請假時，須?經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)。第?六條在值班?工作中，值?班員要按照?“及時、準(zhǔn)?確、穩(wěn)妥、?保密”的原?則，主動了?解和掌握緊?急重大情況?，并認(rèn)真辦?理有關(guān)事項?。事前、事?中、事后要?及時向有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)同志報?告。第七?條值班記錄?必須準(zhǔn)確、?及時、簡明?、完整，使?用專用的《?值班記錄》?本，書寫清?晰、頁面整?潔。第八?條在處置緊?急重大情況?中，值班員?要認(rèn)真研判?，及時報告?。對特別重?大，重大環(huán)?境___信?息，以及事?件本身比較?敏感，或發(fā)?生在敏感地?區(qū)、時間或?可能演化為?特別重大、?重大環(huán)境_?__的信息?，值班員要?掌握情況，?溝通上下，?聯(lián)系內(nèi)外，?協(xié)調(diào)左右。?特別是在事?發(fā)初期，根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)同志?的批示，做?好___協(xié)?調(diào)工作，籌?建指揮中心?，必要時現(xiàn)?場設(shè)立專線?電話。始終?堅持“快速?、準(zhǔn)確、周?密”的原則?，嚴(yán)格執(zhí)行?應(yīng)急預(yù)案的?各項規(guī)定。?第九條值?班員要將環(huán)?境___的?事發(fā)時間、?地點、基本?內(nèi)容、記錄?準(zhǔn)確后，要?進(jìn)一步詳細(xì)?了解事故的?基本情況，?如事故的性?質(zhì)、原因、?損失程度，?人員傷亡情?況，波及的?范圍、影響?程度等，便?于向領(lǐng)導(dǎo)同?志匯報。?第十條快速?傳遞信息。?值班員在受?理公共__?_信息后，?要迅速按程?序報主管領(lǐng)?導(dǎo)，填寫《?值班信息》?，報相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)，并將領(lǐng)?導(dǎo)批示精神?快速傳達(dá)到?相關(guān)部門和?單位。第?十一條__?_發(fā)生后，?應(yīng)急值班室?立即進(jìn)入臨?戰(zhàn)狀態(tài)，成?為連接上下?的通訊樞紐?，保證領(lǐng)導(dǎo)?在現(xiàn)場指揮?靈便，各方?面聯(lián)絡(luò)暢通?，準(zhǔn)備好赴?現(xiàn)場的車輛?；攜帶好無?線通訊等應(yīng)?急設(shè)備。?第十二條值?班員在處置?過程中，要?及時報告事?件的處置進(jìn)?展情況，值?班員要做好?交接班時的?值班記錄，?防止環(huán)境_?__處置斷?檔。第四?篇。應(yīng)急值?班制度為規(guī)?范我公司應(yīng)?急值守的管?理，強(qiáng)化應(yīng)?急值守責(zé)任?，保障安全?生產(chǎn)，在發(fā)?生突發(fā)事故?時能有效、?有序的啟動?應(yīng)急預(yù)案，?將事故損失?及傷害程度?降到最低，?根據(jù)《國家?突發(fā)公共事?件綜合應(yīng)急?預(yù)案》、_?__省煤炭?行業(yè)相關(guān)規(guī)?定及“預(yù)防?為主、防救?結(jié)合”的預(yù)?案制定原則?，制定本制?度。一、?本制度包含?了值守人員?的范圍及條?件、值守人?員的職責(zé)、?值守人員的?紀(jì)律。二?、本制度適?用于礦應(yīng)急?值守人員、?各單位應(yīng)急?值守人員、?信息員。?三、公司領(lǐng)?導(dǎo)均應(yīng)參加?礦應(yīng)急值守?；各科室管?理人員及職?工參加應(yīng)急?值守；四?、公司應(yīng)急?值守人員，?實行24小?時值班，對?當(dāng)天所屬煤?礦的突發(fā)的?危及安全生?產(chǎn)的事件要?及時上報。?五、應(yīng)急?值守當(dāng)值小?組組長根據(jù)?當(dāng)天值班人?員的實際情?況安排應(yīng)急?值守人員及?值班時間，?保證當(dāng)天2?4小時有應(yīng)?急值守人員?值班，集團(tuán)?辦公室負(fù)責(zé)?對值班情況?進(jìn)行檢查督?導(dǎo)。六、?公司應(yīng)急值?守人員必須?熟悉信息收?集、匯總、?報送的內(nèi)容?和要求，認(rèn)?真填寫礦應(yīng)?急值守記錄?，嚴(yán)格遵守?交接班制度?，在本值班?日未完成或?待完成的現(xiàn)?場工作及安?全狀況都應(yīng)?向接班人交?接清楚。?七、公司應(yīng)?急值守人員?發(fā)現(xiàn)或接到?信息員報告?，有危及職?工生命安全?的重大隱患?時，必須立?即采取停產(chǎn)?、撤人、排?除隱患等緊?急處理措施?，安排相關(guān)?的各單位應(yīng)?急人員及時?處理，并及?時向調(diào)度指?揮中心和公?司值班領(lǐng)導(dǎo)?匯報。八?、信息員在?各工作地點?發(fā)現(xiàn)隱患，?應(yīng)根據(jù)隱患?嚴(yán)重程度，?立即安排現(xiàn)?場工作人員?進(jìn)行整改，?發(fā)現(xiàn)事故和?嚴(yán)重隱患要?立即匯報公?司應(yīng)急值守?人員，根據(jù)?公司應(yīng)急值?守人員指示?開展工作。?九、公司?應(yīng)急值守人?員接所屬煤?礦應(yīng)急值守?人員指示后?，立即帶齊?工具和物資?趕赴現(xiàn)場進(jìn)?行處理，安?排人員對處?理方法、過?程、進(jìn)度和?結(jié)果及時匯?報礦應(yīng)急值?守人員。?十、當(dāng)天公?司應(yīng)急值守?人員值班期?間必須在公?司應(yīng)急值守?室聽班，其?他值班人員?夜間休息必?須在礦指定?房間休息。?十、應(yīng)急?值守期間發(fā)?生重大事故?時，應(yīng)急值?守人員及時?向有關(guān)部門?或領(lǐng)導(dǎo)匯報?，并立即啟?動事故應(yīng)急?預(yù)案。十?一、值班人?員因事、因?病不能值班?或需離開值?班室，必須?同時向調(diào)度?員和當(dāng)值小?組組長請假?；并請同組?或他組具有?應(yīng)急值守資?格的人員替?班。第五?篇：應(yīng)急值?班制度應(yīng)急?值守制度?為了加強(qiáng)我?分公司應(yīng)急?值守工作管?理，妥善應(yīng)?對___，?增強(qiáng)快速反?應(yīng)能力，確?保準(zhǔn)確處置?應(yīng)急信息、?確保應(yīng)急值?守工作規(guī)范?有序、高效?運(yùn)轉(zhuǎn)，結(jié)合?我分公司實?際工作情況?，制定本制?度。第一?條本制度中?的應(yīng)急事項?是指涉及本?單位的突發(fā)?的緊急重大?情況。第?二條實行國?家節(jié)假日安?全生產(chǎn)值守?制，領(lǐng)導(dǎo)輪?流帶班，每?班人員不少?于2人。?第三條值守?人員要有高?度的責(zé)任心?和___性?，具備較強(qiáng)?的綜合協(xié)調(diào)?和應(yīng)急處置?能力。帶班?領(lǐng)導(dǎo)是應(yīng)急?值守工作第?一責(zé)任人，?當(dāng)班值守人?員是直接責(zé)?任人。第?四條應(yīng)急值?守人員工作?要求：1?、帶班領(lǐng)導(dǎo)?全面負(fù)責(zé)帶?班期間的應(yīng)?急值守工作?，協(xié)調(diào)、督?促、檢查值?守人員工作?情況，及時?處理帶班期?間發(fā)生的應(yīng)?急事項。?2、值守人?員要按時做?好交接-班?工作，認(rèn)真?履行交接-?班手續(xù)，當(dāng)?班未處理完?畢的接辦工?作要交代到?位，以防差?錯，確保工?作的有序連?續(xù)。值守人?員要認(rèn)真履?行值守職責(zé)?，不得擅自?離崗，因特?殊情況不能?值守時，要?提前請假，?向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?說明原因，?并由調(diào)度室?和辦公室安?排人員頂替?值守，值守?人員未經(jīng)同?意不參加值?守或值守期?間無故離崗?，必須嚴(yán)肅?處理。3?、值守人員?要及時、全?面掌握當(dāng)班?安全生產(chǎn)動?態(tài)（范本）?，并做好相?關(guān)記錄。對?重大事件、?___和緊?急情況，要?立即向帶班?領(lǐng)導(dǎo)報告，?必要時應(yīng)立?即向經(jīng)理報?告，并根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)指示精?神快速處理?，啟動相關(guān)?應(yīng)急救援預(yù)?案。值守人?員要將領(lǐng)導(dǎo)?指示及時傳?達(dá)到有關(guān)部?門，并積極?了解事態(tài)進(jìn)?展情況，隨?時向領(lǐng)導(dǎo)續(xù)?報反饋相關(guān)?信息。4?、值守人員?要愛護(hù)值守?室通訊設(shè)施?，確保設(shè)備?正常運(yùn)作，?不得占用值?守電話辦理?與值守工作?無關(guān)的事情?。5、值?守人員應(yīng)積?極協(xié)助有關(guān)?部門處置各?類相關(guān)重大?事件和突發(fā)?公共事件。?負(fù)責(zé)收集事?故發(fā)展、救?災(zāi)等情況，?并及時按要?求匯總上報?。6、值?守人員要嚴(yán)?格遵守各項?保密規(guī)定，?不得向