職工工傷認(rèn)定管理規(guī)定

第3頁(yè)共3頁(yè)職工工傷認(rèn)定管理規(guī)定1目的?為了規(guī)范公?司工傷管理?工作，保障?員工合法要?權(quán)益，特制?訂本規(guī)定。?2適用范?圍本規(guī)定?適用于公司?所屬各車間?、部室。?本規(guī)定中職?工工傷認(rèn)定?主要是指企?業(yè)合同制職?工在生產(chǎn)工?作中遭受傷?害事故的認(rèn)?定工作，臨?時(shí)工可參照?執(zhí)行。3?定義3.?1工傷：是?指職工在作?息時(shí)間內(nèi)，?本崗位作業(yè)?內(nèi)容，本企?業(yè)作業(yè)場(chǎng)所?。本崗位勞?動(dòng)，或雖不?在本崗位勞?動(dòng)，但由于?企業(yè)的設(shè)備?和設(shè)施不安?全、勞動(dòng)條?件和作業(yè)環(huán)?境不良，管?理不善，以?及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?指派到企業(yè)?外從事本企?業(yè)活動(dòng)，所?發(fā)生的人身?傷害和急性?中毒事故。?3.2工?傷認(rèn)定：是?指勞動(dòng)行政?部門依據(jù)法?律的受權(quán)對(duì)?職工因事故?傷害（或者?職業(yè)病）是?否屬于工傷?或者視同工?傷給予定性?的行政確認(rèn)?行為。4?職責(zé)4.?1行政辦公?室改為安全?領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)?責(zé)對(duì)各部門?職工的工傷?進(jìn)行調(diào)查、?處理、認(rèn)定?、___工?傷職工傷殘?等級(jí)評(píng)定改?為由政府有?關(guān)部門以及?工傷人員醫(yī)?療費(fèi)用報(bào)銷?、___輔?助器具資金?的審批等工?作。4.?2各車間、?部室負(fù)責(zé)本?部門職工工?傷期間醫(yī)療?費(fèi)用的請(qǐng)款?及管理工作?并配合安全?主管部門對(duì)?工傷事故進(jìn)?行調(diào)查、處?理。5工?作內(nèi)容和要?求5.1?工傷認(rèn)定條?件按照國(guó)?家相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。5?.2工傷保?險(xiǎn)的辦理?5.2.1?勞動(dòng)人事部?負(fù)責(zé)新入職?員工工傷及?醫(yī)療保險(xiǎn)等?手續(xù)的辦理?。5.2?.2在新入?職員工工傷?、醫(yī)療保險(xiǎn)?生效之前，?手續(xù)辦理完?畢一個(gè)月后?方可生效，?不允許獨(dú)立?上崗作業(yè)。?5.2.?3公司員工?必須按照國(guó)?家的（范本?）相關(guān)規(guī)定?依法參加工?傷、醫(yī)療保?險(xiǎn)。5.?3工傷報(bào)告?和申請(qǐng)5.?3.1職工?發(fā)生工傷事?故，所在部?門應(yīng)立即向?安全主管部?門報(bào)告，安?全主管部門?在接到報(bào)告?后酌情報(bào)告?企業(yè)負(fù)責(zé)人?，事故快報(bào)?不超2小時(shí)?5.3?.2工傷職?工所在部門?未在規(guī)定期?限內(nèi)報(bào)告的?，安全主管?部門不予受?理。5.?3.3工傷?認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)?準(zhǔn)備的材料?（1）?工傷認(rèn)定申?請(qǐng)表、職工?工傷申請(qǐng)報(bào)?告均由國(guó)?家統(tǒng)一印發(fā)?（2）?所在部門提?交的各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)簽字的詳?細(xì)事故經(jīng)過(guò)?報(bào)（3）?職工工傷事?故調(diào)查報(bào)告?（4）兩?人以上親手?簽名、按手?印的證人證?詞（5）職?工的工傷認(rèn)?定委托書?（6）醫(yī)?療機(jī)構(gòu)出具?的首診醫(yī)療?診斷書或者?職業(yè)病診斷?證明書（7?）勞動(dòng)合同?、或者其他?建立勞動(dòng)關(guān)?系的有效證?明（8?）職工所在?企業(yè)的營(yíng)業(yè)?執(zhí)照副本及?復(fù)印件?（9）職工?___原件?、復(fù)印件?（10）勞?動(dòng)保障部門?所需的其他?材料5.?4工傷調(diào)查?和核實(shí)安?全主管部門?在接到工傷?報(bào)告后，應(yīng)?及時(shí)進(jìn)行調(diào)?查核實(shí)，并?行使下列職?權(quán)5.4.?1根據(jù)工作?需要，對(duì)相?關(guān)人員進(jìn)行?詢問(wèn)了解情?況5.?4.2查閱?與工傷認(rèn)定?有關(guān)的資料?5.4?.3記錄、?錄音、錄像?和復(fù)制與工?傷認(rèn)定的有?關(guān)資料5.?4.4工傷?調(diào)查和核實(shí)?材料應(yīng)載明?下列事項(xiàng)?（1）職?工所在部門?、職位、廠?齡、受教育?情況等?（2）職工?的姓名、性?別、年齡、?職業(yè)、__?_號(hào)碼（3?）受傷部位?和醫(yī)療機(jī)構(gòu)?所開(kāi)具的醫(yī)?療診斷相符?或職業(yè)病名?稱（4?）發(fā)生事故?時(shí)間、傷害?經(jīng)過(guò)、受傷?者初診時(shí)間?、醫(yī)療救治?和醫(yī)療診?斷結(jié)論（?5）認(rèn)定工?傷與視同工?傷或認(rèn)定為?不屬于工傷?、不屬于視?同工傷的依?據(jù)。5.?5工傷審批?5.5.?1職工工傷?認(rèn)定申請(qǐng)材?料經(jīng)核查、?核實(shí)后，由?安全主管部?門進(jìn)行匯總?整理。5?.5.2安?全主管部門?按照國(guó)家工?傷認(rèn)定審批?程序，將職?工工傷認(rèn)定?申請(qǐng)書、工?傷事故調(diào)查?報(bào)告及相關(guān)?材料，呈報(bào)?企業(yè)負(fù)責(zé)人?審核批準(zhǔn)后?，上報(bào)政府?相關(guān)部門審?批。5.?5.3經(jīng)