某教育機構(gòu)人事管理制度（一）

某教育機構(gòu)人事管理制度（一）?洪埠中心校?教師隊伍管?理制度隨?著教育人事?制度改革的?不斷深入，?為進一步推?進全鄉(xiāng)中小?學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部?和教師隊伍?建設(shè)，構(gòu)建?科學(xué)規(guī)范的?教育人事管?理體系，加?強校長及領(lǐng)?導(dǎo)班子建設(shè)?，促進師資?均衡配置，?形成領(lǐng)導(dǎo)能?上能下，教?師能進能出?的用人機制?，根據(jù)縣教?體__文件?及縣局有關(guān)?精神指示，?特制訂我鄉(xiāng)?教師隊伍管?理制度。?一、中小學(xué)?領(lǐng)導(dǎo)干部人?事管理第?一條。嚴格?規(guī)范中小學(xué)?領(lǐng)導(dǎo)干部任?職條件。領(lǐng)?導(dǎo)班子必須?具備小學(xué)以?上教師資格?，學(xué)歷達專?科或中級以?上職稱。?現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班?子成員如未?達到以上任?職條件，允?許兩年的時?間達標(biāo)，兩?年后仍未達?標(biāo)者，免去?其行政職務(wù)?。新提拔的?中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)?干部必須符?合以上任職?條件。第?二條。校長?任用年齡原?則不超過男?___周歲?，女___?周歲。第?三條。中小?學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部?應(yīng)服從__?_和領(lǐng)導(dǎo)，?顧全大局，?團結(jié)同志，?作風(fēng)正派，?率先垂范，?與時俱進，?開拓創(chuàng)新。?如因工作失?誤或決策錯?誤，違反政?策及法律法?規(guī)造成不良?影響或結(jié)果?者，除給予?相應(yīng)的紀律?處分外，同?時給予停職?、免職或撤?職處理。?同一學(xué)校的?領(lǐng)導(dǎo)干部如?因工作上發(fā)?生嚴重分歧?或沖突，在?學(xué)校乃至社?會上造成極?壞影響，遵?照下級服從?上級的原則?免去相關(guān)人?員的行政職?務(wù)并予調(diào)離?本單位。?第四條：中?小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干?部個人申請?調(diào)換單位的?，___上?在滿足其申?請時，一律?不予職務(wù)考?慮。第五?條：中小學(xué)?領(lǐng)導(dǎo)干部因?健康原因請?假一個學(xué)期?以上仍不能?正常工作，?建議其辭去?行政職務(wù)，?并就近分配?其工作單位?。第六條?。學(xué)年結(jié)束?后，中心學(xué)?校將對績效?評估居倒三?的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?干部進行暑?期考察和民?意測評。如?有領(lǐng)導(dǎo)班子?不團結(jié)，工?作不力，相?互推諉，嚴?重失職等現(xiàn)?象，中心學(xué)?校將免去或?報請縣局免?去校長或中?層干部職務(wù)?。第七條?：學(xué)年績效?評估居倒數(shù)?三名的學(xué)校?，第一年校?長應(yīng)作表態(tài)?發(fā)言，連續(xù)?兩年位次仍?居不前的學(xué)?校校長應(yīng)接?受___上?的戒免談話?或換崗。?第八條：在?全鄉(xiāng)中小學(xué)?績效評估中?，連續(xù)三年?學(xué)校排名明?顯下滑的學(xué)?校，免去該?校校長職務(wù)?，并對其他?領(lǐng)導(dǎo)干部戒?免談話或換?崗交流。?第九條：中?小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干?部應(yīng)嚴密防?范校園安全?事故。如校?園內(nèi)發(fā)生重?大安全責(zé)任?事故，校長?及分管領(lǐng)導(dǎo)?直接免職。?第十條：?中小學(xué)干部?人事原則上?一概不破格?提拔。如因?某一領(lǐng)導(dǎo)崗?位空缺，應(yīng)?從干部后備?庫中的人選?中優(yōu)先提拔?。如有特殊?情況需要破?格提拔，必?須由___?考察及民意?測評并獲得?通過方可提?拔任用。第?十一條：中?小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班?子退居領(lǐng)導(dǎo)?崗位后，應(yīng)?自覺堅守工?作崗位，不?得向___?提出離崗要?求。如本人?堅持離崗，?中心學(xué)校將?按上級有關(guān)?規(guī)定上報縣?局。第十?二條：根據(jù)?學(xué)校工作特?點及中心學(xué)?校績效評估?結(jié)果等因素?視具體情況?對在同一學(xué)?校任職達五?年以上的校?長逐年進行?交流，促進?我鄉(xiāng)教育均?衡發(fā)展。第?十三條：及?時合理安排?中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)?干部參加相?關(guān)層次崗位?培訓(xùn)，學(xué)習(xí)?和考察活動?。二、中?小學(xué)教師人?事管理第?一條。洪埠?鄉(xiāng)教師發(fā)展?性評價是我?鄉(xiāng)中小學(xué)教?師綜合評價?的常規(guī)工作?，是我鄉(xiāng)中?小學(xué)教師績?效工資發(fā)放?，年度考核?，評模選優(yōu)?，交流換崗?等工作的指?導(dǎo)性文件和?有力依據(jù)。?各中小學(xué)校?教師必須服?從執(zhí)行本校?教師發(fā)展性?評價實施方?案并接受學(xué)??？己?。?第二條。全?體教師必須?服從上級和?學(xué)校管理。?如有教師因?不服___?人事安排或?不服從學(xué)校?工作安排擅?自離崗，中?心學(xué)校將按?相關(guān)政策規(guī)?定上報縣局?。第三條?。中小學(xué)教?師應(yīng)愛崗敬?業(yè)，認真履?行崗位職責(zé)?，樹立高尚?的師德師風(fēng)?。確有特殊?原因不能上?崗者，應(yīng)按?縣局相關(guān)規(guī)?定履行請假?手續(xù)。1?、病假。因?病需請假一?個月以上者?必須附請假?條，病歷卡?及縣人民醫(yī)?院院長簽字?的疾病診斷?證明上交中?心學(xué)校報縣?局批準。?2、產(chǎn)假。?應(yīng)向中心學(xué)?校遞交請假?條，結(jié)婚證?，準生證及?出生醫(yī)學(xué)證?___縣局?批準。產(chǎn)假?一律為三個?月。3、?其他婚假、?喪假、事假?按國家規(guī)定?辦理。第?四條：擅自?離崗。所在?單位應(yīng)書面?敦促其及時?回崗工作，?如本人堅持?不返回崗位?，離崗連續(xù)?超過十五日?者則及時上?報中心學(xué)校?，中心學(xué)校?將按相關(guān)規(guī)?定上報縣局?。任何學(xué)校?不得隱瞞教?師擅自離崗?，不得同意?教師請人代?課。第五?條：教師人?事調(diào)整由中?心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?班子成員根?據(jù)學(xué)校編制?及相關(guān)教師?具體情況召?開專門會議?研究決定。?人事調(diào)配實?行一次性討?論。一經(jīng)討?論確定，原?則上不得變?動。第六?條：學(xué)年結(jié)?束后，中心?學(xué)校將對教?師發(fā)展性評?價居末位，?尤其在全鄉(xiāng)?教學(xué)業(yè)績評?估中居末位?教師進行戒?免談話，并?根據(jù)學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)及教師民?意測評由中?心學(xué)校人事?專門會議確?定是否異地?交流。第?七條：每年?新增員教師?按政策及縣?局指示落實?工作崗位。?新增員教師?原則上分配?至艱苦邊遠?缺編學(xué)校任?教。各校有?義務(wù)做好新?增員教師及?其他教師的?工作考核，?對不能勝任?教師上報中?心學(xué)校予以?分流。第?八條：中心?學(xué)校推行青?年教師到艱?苦邊遠或缺?編學(xué)校支教?制度。超編?學(xué)校應(yīng)派出?教齡最短的?年輕教師到?缺編學(xué)校支?教一年，由?中心學(xué)校下?達支教指標(biāo)?。在確定支?教人員后，?中心學(xué)校下?達支教派遣?抄告單，其?福利待遇在?支教單位享?受。支教期?滿即調(diào)回原?工作單位。?第九條：?教師離崗，?返崗必須由?本人到縣局?辦理相關(guān)手?續(xù)。返崗人?