2022五項管理學習心得體會5篇

2022五項管理學習心得體會5篇五項管理包括心態(tài)管理，目標管理，時間管理，學習管理，行動管理。接下來是我為大家整理的五項管理學習心得體會5篇，盼望大家喜愛!

↓↓↓點擊獲得更多“五項管理學習心得體會”相關內容↓↓↓

五項管理學習心得

五項管理培訓心得體會

管理學學習心得體會5篇

企業(yè)管理學習心得體會精選5篇

五項管理學習心得體會精選1

這次的學習，讓我深深地懂得了，人只有不斷學習，才會有進步。我們每一位參與這次學習的人員，好好把握這次時機，來完成這次培訓。最終，我們要感謝老板賜予我們這次學習的時機。

有人說過“你的心有多遠，你就會走多遠”。為什么說心是指引我們勝利的路標呢?其實人與人之間智商差異、生理差異并不大，可為什么有人能勝利而有人卻一生平凡呢?那就是因為人與人的人生看法不同。

首先一生中首要的是心態(tài)管理，一個人的勝利是心態(tài)和行動來確定的，心態(tài)更要踴躍樂觀。就像從事銷售這項工作，我覺得心情、心態(tài)和看法真的很重要?？此坪啙嵉匿N售工作，其實也有許多學問。每天以嶄新的心情面對每一個客戶，注意細微環(huán)節(jié)，用心致志，精益求精，那么目標總會無理由地完成，決不會有任何借口給自己。我真的深有體會，當我每天對自己說，我和別人都一樣棒，我的心情必須要樂觀、踴躍、快樂而又主動，那么客戶成交率必須會很大的。

既然要謹慎地踴躍去面對了，每天工作的目標也必需量化。人的一生都有自己的志向，有一個遠期規(guī)劃，也就是將自己的幻想定下來。作為一個銷售人員，也有自己的工作日志。每天下午梳理一下自己的工作，將完成、未完成的須要接著努力下一步完成的都用簡潔表格或書目等形式量化、明確，甚至用詳細數(shù)據來比照、考核、打算。這樣每天工作完成狀況、每月目標完成份額、全年銷售數(shù)據可以完全在個人工作日志上表達出來。我們工作起來就會有目標有壓力從而也才會有動力。假如完成了將來接著努力，假如落后自己將會認準每天每月每半年甚至一年的打算差距，迎頭趕上，決不落后。

今日事今日畢，我們的時間和生命都是有限度的，既然我們確定不了時間的長度，可是我們可以確定人生的寬度。在日常工作中，要在詳細打算中堅持優(yōu)先處理原那么，選擇正確的行動方案，做到事半功倍的效果。在工作中堅持店面銷售工作日清日新，在每天下午工作中檢查總結作出打算時要跟蹤未完成的遺留工作，杜絕拖拉，比方我在工作中因一些特別緣由遺留的欠款，施工糾紛等問題剛好處理才能找到最有效最志向的處理方案。

在工作中，有時會發(fā)覺客戶比自己知道得多，了解得多，在專業(yè)學問及同行業(yè)中自己跟不上了，這時就須要學習充電了。在平常學習中做到學以致用，不停的反省，找出自己欠缺的，抽出時間學習，提高自己的業(yè)務水平，才能完成自己的銷售目標。學習改良、提高、完成，這是學習的目的，更是動力。

歡樂工作，歡樂生活，有了目標，就要有行動。每天早上都開早會，參照前一天工作看看目標完成量，中午參照上午工作看看出現(xiàn)問題，下午看看自己工作完成狀況，未完成的任務，有那么改之，無那么接著努力。

做好自己分內工作，完成每天工作任務，有打算、有目標、有行動、有數(shù)據就要我將工作做到最好。

五項管理學習心得體會精選2

通過這幾天時間對的學習，對勝利人士有了進一步的了解，勝利的人士是擅長安排時間，擅長享受生活，擅長學習。要怎樣才能成為一個高效的勝利人士呢?高效即是指在有限的時間里獲得更高的價值，享受更高的生活，要想成為一個高效的勝利人士必需做到以下五個自我管理：

一、心態(tài)管理：用踴躍看法面對人生。

二、目標管理：在人生中規(guī)化好自己的人生目標即遠期，中期，近期目標。

三、時間管理：在有效的時間里產生最大的價值。

四、學習管理：擅長學習，愛于學習。

五、行動管理：勝利始于心動，成于行動。

只要我們能夠做到以上五項自我管理，那么我們必須會勝利。首先，心態(tài)管理是勝利人士的根底，看法確定一個人的成敗，它可以一瞬間變更人生的命運，一個人的實力再強，假設看法不好，那么也不能成為一個勝利人士。確定看法勝利的主要關鍵在于三大作風即謹慎，快，堅守承諾和三大準那么即保證完成任務，決不找借口，樂觀自信愛于奉獻。

五項管理中的目標管理在我們日常工作中特別之重要，要學會遵照ABC法那么去管理。要學會抓住重點，支配好做事的時間依次。學會充分利用有限的時間，在有限的時間內做出最大的價值。比方：就我的工作而言，每天須要做哪些試驗，依據每個試驗的重要性及操作所需時間，制定出每天的試驗打算;制定出打算后，嚴格遵照打算去實施，使每天的工作能夠有條不紊地去開展。充分利用有限的時間做更多有益的事。

我覺得無論做什么工作都是一樣的，每天都有許多事情須要去做，關鍵是能夠分清每件事的重要性，哪些事情是當天必需完成的，哪些事情是最緊要應當最先完成的，只有分的清才能做的好。比方說我們公司的車間管理：每天有哪些產品在生產，詳細到哪些工段，幾點投料，幾點須要送樣檢測，有哪些關鍵的技術限制點須要技術或管理人員到現(xiàn)場監(jiān)視限制，這些都要提前一天就要清晰。只有完全抓住重點，才能支配好人員如何去管理，才清晰哪些事情須要自己必需親自到現(xiàn)場監(jiān)視，不能由其他人去替代。在五項理法那么中，學習管理也特別重要。俗話說“活到老，學到老”。有許多勝利人士學歷都是很短暫的，但是他們通過后天的自我學習不斷充溢自己，不斷學習他人的特長、先進的管理理念，到后來都成為知名的勝利人士。所以，任何人能否勝利關鍵在于是否有顆上進心，是否有更好更高的最求。其實，每個人在學校能夠學到的學問始終是特別有限。在實際工作中能夠發(fā)揮運用的不到5%，有許多學問須要走出校內，在實際工作中去體會學習。不斷從自己失敗中總結經歷，從別人勝利中學習經歷，從專業(yè)書籍中學習先進的專業(yè)技術學問。

人們常說，“失敗是勝利之母”;“失敗不行怕，可怕的是不從失敗中總結出緣由，同樣的錯誤始終反復地犯”。總結也是學習的一種方式。只有在不斷的學習中才能得到提高，才能進步，才能到達志向的此岸。五項管理最終一項為哪一項行動管理。我覺得行動管理是五項管理的中心，其他一切管理都是為了更好的行動管理。在日常管理工作中，行動管理我理解為“執(zhí)行力之管理”。勝利始于心動，成于行動。做事情要敢于想就要敢于做，不要只說不干。有些人在做事情的時候，總是考慮這不行，那不行能，總是拖拖拉拉。馬克思主義指出，“實踐是檢驗真理的唯一標準”。許多經歷及科學發(fā)覺，都是在認為不行能的試驗中總結出來的。遇到困難要敢于思索，敢于做，敢于嘗試。對于公司領導的指示，要第一時間不假思索地去執(zhí)行。不聽從吩咐的士兵不是好士兵。

缺乏執(zhí)行力的員工不是好員工，這樣員工只能阻礙企業(yè)的開展。這樣的人也不行能成為勝利人士。我們每做一件事，勝利的關鍵在于自己是否謹慎，謹慎就是品質，除了謹慎之外，我們不能一味地為了效率，為了目的而不擇手段，我們更須要誠信，堅守承諾，保證做到，決不虛假，縱觀整個歷史，勝利唯一的條件就是誠信，也是必備條件。

學習了《勝利人士五項管理》后，我將不斷完善自我，找出缺乏，不斷學習。

從學習中成長，從學習中進步，逐步實現(xiàn)我的人生志向。

五項管理學習心得體會精選3

學習《五項管理》，使我受益匪淺。做為一名公司的管理者，應當如何在工作中應用五項管理去把工作做好。下面我來和大家共享一下自己的學習感悟：

五項管理包括心態(tài)管理，目標管理，時間管理，學習管理，行動管理。這五個方面缺一不行。我覺得尤其心態(tài)管理最為重要。踴躍的心態(tài)確定了勝利的85%。假如一個人的實力再強，但是看法不端正，思想不踴躍，那么只會給員工帶來負面的影響。踴躍的心態(tài)包括八個關鍵因素：謹慎、快、堅守承諾、保證完成任務、樂觀、自信、愛與奉獻和絕不找借口。從一早來到工作崗位，就要帶著踴躍的心態(tài)，這樣才能發(fā)揮出最正確水平。其次就是目標管理。目標是勝利的方向，只有制定了明確的目標，才有奮勇向前的動力。才有勝利的可能。我剛來公司時，因為沒有明確的目標，每天的工作都是一團糟，許多問題不知道該如何下手、如何去做。后來，我就把在學校時的那一套方法借鑒過來每天上班之前，都把一天要做的工作寫下來，只是寫了卻沒有落實結果。通過這次的《五項管理》培訓使我明確了無論干什么工作必需要先想數(shù)字才華活，沒有目標是沒有方法做的，所以每天的工作目標要有，并且寫上我想要什么樣的結果，只有這樣，不僅省去了許多無用功，也大大提高了工作的效率。

再一個就是時間管理。工作的時間，就算再有打算、再有目標，但是，假如沒有一個時間去衡量、去管理、那么一切也只是紙上談兵。比方說：每天支配工作必需分成三個等級急辦的、重要的、不重要的，用明確的數(shù)字去說明每件事情重要的次序，然后寫上須要的達成的時間。這樣一項一項的去做，將最正確的工作時間用于做最重要的事，這樣才能獲得最高的價值。

學習是競爭力。只有不斷的學習，才有創(chuàng)新力，有了創(chuàng)新力，才有競爭力。學習的目的是為了指導實際的工作。所以只有養(yǎng)成了好的學習習慣，從平常的工作中不斷的學習經歷，在工作的失誤中去學習反省、總結經歷、加以改良。我想這樣，我的工作必須可以做好。

通過多年的工作經歷得知，“人”是企業(yè)管理的核心，因此，人力資源管理工作又是建立在以人為本的根底上進展開展的。在今后的過程中，我將不斷提升自己的溝通協(xié)調實力，看法確定思想，思想確定行動，行動造就結果。從此時此刻做起，從每天的工作做起，擬定打算，并實際去執(zhí)行，用自己滿腔的熱忱去做、去拼、去爭取，實際執(zhí)行最終才能成為贏家。

五項管理學習心得體會精選4

近期，我們在經理例會上學習了李踐的《五項管理》，我突然意識到，每位勝利人士其實都在遵循著相同的行事標準方法。李踐教師從一名小乞丐成長為今日的知名企業(yè)家，他經驗了和諸多世界聞名企業(yè)家一樣的艱辛創(chuàng)業(yè)過程，但是他也和那些世界名企業(yè)家一樣，無論多么困難，都始終堅持自己的信條，對于自己的行事準那么決不妥協(xié)，堅持究竟。

每個極具凝合力的企業(yè)，員工必需具備樂觀、踴躍的心態(tài)，不斷學習和充溢自身的毅力，有效的時間管理手段，以及一個共同和遠大的目標，通過努力和行動，必將勇立于不敗之地?！段屙椆芾怼肥侵档梦覀儗W習和探究的，對于一個想要有更好開展的企業(yè)和團隊來說，更是要去執(zhí)行和標準的。五項管理包括心態(tài)管理、目標管理、時間管理、學習管理、行動管理。五項管理相輔相成，只有真正對此五項管理有深化的了解、認同和運用，讓它融入到我們的血液和肌肉中，才能使我們的企業(yè)無堅不摧。

心態(tài)確定一切，假如心態(tài)不能管理好，其他四項就會失去了根基，失去了意義。在我們現(xiàn)實的工作和生活當中，每個人都應當保持陽光的、安康的心態(tài)。懷著踴躍樂觀的心態(tài)去干事業(yè)，遇到困難會迎刃而解，等于勝利了一半，我們要學會管理、調整自身的心態(tài)，保持一種豁達、感恩的心去對待四周的事情。一個人就是實力再強，假如心態(tài)不端正也不會為企業(yè)締造更多更好的價值，而且還有可能為企業(yè)帶來一些不好的負面影響，這對企業(yè)的開展來說是尤為不利的。所以我們必須要保證一個良好的心態(tài)，這無論是對個人還是團隊都是特別有利的。

目標，是我們前進的源動力。要想最大限度的發(fā)揮我們的潛能，就必需要每個人都有一個遠大的目標?！胺彩骂A那么立，不預那么廢”，在這種辨證的思維中，應當蘊涵著更深層次的東西，就是目標。打算是要依據目標而制定，目標是打算的最終效勞對象，一個個目標的實現(xiàn)就是開展，而開展的結果又推動更高目標的制定。目標會使人產生踴躍的心態(tài)：有了目標，工作和生活就有了奔頭，人就有了激情，有了樂觀和堅持的心態(tài)。它還給我們志氣、信念和膽識，讓我們在路上不彷徨、不迷失，最終勝利。目標給予人使命感、意義和價值，從今人生有了意義，不再盲目。目標從結果導航，我們會看清前面的路，不斷調整自己的小方向。目標會讓我們分清輕重緩急，有條理地完成每件事。目標讓我們集中精力，為了一個目標，我們全力以赴。目標給我們在前方引路，我們要不斷的完善自己，到達目標。李寧就曾說過‘一切皆有可能’，只要我們有目標，并堅持始終為自己的目標而努力奮斗，最終我們就必須會勝利的。一個人要有目標，一個團隊要有目標，一個企業(yè)更要有目標。維科的目標寧總早就為我們明確過，我們要做的只是向著目標努力。

時間就是生命，這個簡潔的道理我們都懂，但是又有幾人能讓這么簡潔的道理融入我們的血液，扎根于我們的潛意識中，又有幾人真的知道怎樣有效的去管理我們的時間呢?讓每一分、每一秒都充分利用，絢麗多彩。我們每個人的生命長度是無法預料的，但是我們生命的寬度卻駕馭在我們自己的手里，抓住手頭的一分一秒，不斷充溢我們的生活和工作，最終打造出一支極具高效的品質管理團隊。

學習是無處不在的，即使我們不能像李踐教師一樣每天都在讀書，但是我們要時刻保持學習的激情，不斷豐富自己的學問和閱歷，學習任何強于我們、高于我們的學問、經歷，使我們真正成為一個高學問、高素養(yǎng)的勝利人士。像寧總踴躍參與宇通開放日一樣，調整勞碌的工作不放棄任何學習的時機。我們要始終把學習和提高自身素養(yǎng)提上日程，始終保持一種空杯的心理不斷充溢團隊的能量，學習是進步的基石，只有好好學習，謹慎學習，才能在學習中進步，在進步中成長。在當今社會，終身學習是時代永恒的主題。只有學習，我們才能更新學問、擁有自信、具有魅力，才能在我們的維科造就學習型員工，建立學習型團隊，形成學習型企業(yè)。

全部學習的價值在于行動。行動是最終目標得以實現(xiàn)的有力手段。行動管理就如李踐教師的《行動日志》，有了目標，我們就要剛好的行動，光有幻想而不去做的人，恒久都不行能勝利。

當我們每一個部門，每一個個人，每一項工作，每一個環(huán)節(jié)都能貫徹五項管理，那么維科的三步走打算將在今后的6年時間里等著我們成功抵達。

五項管理學習心得體會精選5

聽了李踐教師的《行動日志》或多或少自己都有了必須的收獲，他從五個方面講解并描述了一生對自己要做的規(guī)劃，或許目前沒勝利是因為沒有長遠的目標，不知道自己該往哪個方向去努力，正如他說的一句話，世界上沒有偷懶的人，只有沒有目標人，大多數(shù)人的一生都是無所作為，不知道為了什么而生活，也沒有找到實現(xiàn)自身價值的方法，其實每個人都有自己的優(yōu)點，只要找到精確的方法發(fā)揮自己的所長離勝利就很近了。

一、心態(tài)管理

良好的心態(tài)就是101分，心態(tài)確定了一切，許多時候我們都擺不正自己的心態(tài)，總是埋怨社會、埋怨環(huán)境、埋怨四周的人、埋怨不公允，既然我們變更不了世界，變更不了事情那就只有變更自己的心態(tài)，一個人踴躍向上，樂觀的看法總是能變更許多事情的結果，不管做任何事抱著一顆尋常心去做，假如做好了那就是自己的福氣，假如做不好那是很正常，再接著找到更好的方法去完成，只要不消極不放棄，只要你想，就必須能勝利。恒久想你得到的，不要想你失去的，這樣不管是在工作中還是在生活中就會讓自己生活的輕松歡樂。

人生設定目標就像是給自己設定了一個導航，這樣就不會迷失自己，不會茫然的消磨自己的生命。目標使人產生踴躍的心態(tài)，有了目標，工作和生活就有了奔頭，人就有了激情，有了樂觀和堅持的心態(tài)。它還給我們志氣、信念和膽識，讓我們在