2021年租賃、承包安全資質審查及管理制度

2021年租賃、承包安全資質審查及管理制度第一條為了加強對承包租賃工作的安全管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，保障人民生命和財產(chǎn)的安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國合同法》等有關法律法規(guī)以及中國石油天然氣集團公司的有關規(guī)章制度，制定本辦法。第二條本辦法適用各部門、各總承包項目部、各所屬單位（以下簡稱各單位）。第三條各單位在承包租賃過程中，應加強對發(fā)包方、出租方（以下簡稱甲方）和承包方、承租方（以下簡稱乙方）的安全管理，在發(fā)包和簽訂的各種承包（含承包任務書）或租賃合同中，應明確相關方的安全生產(chǎn)管理責任。不得將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設備發(fā)包或出租給不具備安全生產(chǎn)條件或相應資質的單位或個人，也不得租賃不符合安全生產(chǎn)條件的場所和設備（包括各種車輛、施工工具和生活設施等）從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。第四條各單位在簽訂承包租賃經(jīng)濟合同時，應簽訂安全生產(chǎn)合同，或在承包租賃經(jīng)濟合同中約定各自的安全生產(chǎn)管理職責。第五條甲方應對乙方進行安全資質（資格）審查，主要內(nèi)容包括：（一）具有承包、租賃相應資質，近年來良好的安全業(yè)績，滿足工作要求的技術、工藝和設備。二）單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員安全培訓資格證明。（三）安全管理組織機構、規(guī)章制度等。（四）特種設備注冊登記、檢驗情況。（五）其他有關的安全資質證明材料。第六條乙方應對甲方發(fā)包的經(jīng)營場所、特種設備及人員等進行審查確認，主要內(nèi)容包括：（一）承租的經(jīng)營場所、機械設備（包括各種車輛、施工工具和生活設施等）是否滿足工作需求，符合安全生產(chǎn)的要求。（二）承租的特種設備注冊登記、檢驗情況，以及相關人員的資質證明。（三）其他有關的安全資質證明材料。第七條生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所有多個承包、承租單位的，甲方應分別與乙方簽訂專門的安全生產(chǎn)合同或協(xié)議，并對安全生產(chǎn)工作進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理。第八條甲方應根據(jù)安全生產(chǎn)合同約定為乙方提供滿足現(xiàn)場生產(chǎn)安全要求的工作條件，提供相關的安全資料，并負責對乙方進行安全監(jiān)督與必要的安全教育。乙方應在滿足甲方安全生產(chǎn)要求的條件下從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。第九條在同一區(qū)域內(nèi)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，有兩個及以上的乙方時，甲方應分別與乙方之間相互簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)管理職責和應當采取的安全措施，并指定專職安全生產(chǎn)管理人員進行安全檢查與協(xié)調(diào)。第十條承包租賃期間發(fā)生的事故，由甲乙雙方按有關規(guī)定分別逐級上報，按國家有關規(guī)定調(diào)查處理。第十一條乙方存在重大事故隱患、發(fā)生嚴重違章或事故的，甲方應按合同要求其停工、停業(yè)進行安全整頓，經(jīng)驗收符合安全生產(chǎn)條件后，方可重新開工。第十二條各單位應根據(jù)本規(guī)定制定相應的承包租賃安全管理實施細則。2021年秩序維護隊員崗位獎罰安全考核管理制度為了加強公司秩序維護隊員的綜合素質，提高秩序維護隊員的工作積極性，特制定本獎罰制度。一、獎勵1、制止不安全行為、不安全事件、維護公司利益有功隊員。2、協(xié)助偵破公司內(nèi)發(fā)生的安全事故案件的隊員。3、拾金不昧、助人為樂、救死扶傷受到客戶表揚的。4、嚴格遵守勞動紀律的，在秩序維護工作中，有突出貢獻的隊員。5、以上每項獎勵100至300元。二、扣罰1、無故遲到、早退，超過30分鐘扣半天工資，超過1小時扣一天工資，1小時以上按曠工一天處理。2、利用工作之便，向客戶敲詐勒索，損害公司形象聲譽的，扣月份考核分數(shù)1--5分。3、酗酒滋事、無理取鬧的，經(jīng)教育認錯的，扣月份考核分數(shù)1-5分。4、對工作不負責任，造成客戶投訴并經(jīng)查實屬工作失誤或工作態(tài)度問題，視情況輕重，扣月份考核分數(shù)5--10分。造成客戶損失的，責任明確的要照價賠償。情節(jié)嚴重的還要做開除處理。5、值勤時睡覺或打瞌睡，巡邏時不到位，工作時不按規(guī)定著裝，扣月份考核分數(shù)5--10分。6、不服從上級指揮和安排的工作，情節(jié)較輕者，扣月份考核分數(shù)5分，情節(jié)較重者，給予警告、停職整改或開除。7、參與打架、賭博或有意鬧事的，經(jīng)教育認錯的，罰款50—100元，并取消當月獎金和季度獎金。8、搬弄是非，挑撥離間，煽動隊友分裂，破壞團隊精神，扣月份考核分數(shù)5--10分，并取消當月獎金。經(jīng)批評教育仍不改正的，給予辭退處理。9、請假不按時歸隊的或請示領導沒有批準延長假期的，3天以內(nèi)扣雙倍工資并取消當月獎金和季度獎金。超過3天的按自動離職處理。10、私自將秩序維護裝備借給別人使用，造成不良影響或后果的做開除處理并扣罰100元；未造成不良后果的給予罰款50元。11、未經(jīng)批準，私自帶朋友到單位員工宿舍住宿的，一次罰款20元，如有損壞集體或個人財物的要按價賠償。多次違反《員工宿舍安全管理制度》的，給予開除處理。12在集體宿舍吵鬧、玩耍等影響他人休息而不聽勸告者扣罰5-10分。13、故意不參加學習、開會、訓練及集體活動的每次扣5分。14、親人來隊探望，經(jīng)批準可留宿。班長有權批3天，主管有權批5天，管理處主任有權批7天。7天以上要公司領導批準。越權批準留宿者，一天處罰50元。同時每天扣罰隊員20元。15、隊員外出要在23：50前準時回來，超過時間要辦請假、消假手續(xù)。否則扣5分。16、秩序維護隊員宿舍實行軍事化管理。被子、蚊帳、衣物以及生活用品不按指定方