關(guān)于就業(yè)協(xié)議書(shū)范文（5篇）

關(guān)于就業(yè)協(xié)議書(shū)范文靈活就?業(yè)協(xié)議書(shū)?勞動(dòng)保障事?務(wù)所(以下?簡(jiǎn)稱甲方)?靈活就業(yè)?人員(以?下簡(jiǎn)稱乙方?)為進(jìn)一?步加強(qiáng)城鎮(zhèn)?靈活就業(yè)人?員的管理服?務(wù)，指導(dǎo)城?鎮(zhèn)下崗失業(yè)?人員多形式?實(shí)現(xiàn)靈活就?業(yè);做好其?社會(huì)保險(xiǎn)的?建立和續(xù)接?工作，提高?實(shí)現(xiàn)靈活就?業(yè)后的相關(guān)?就業(yè)服務(wù)，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商，達(dá)成?如下協(xié)議:?一、甲方?的權(quán)利和義?務(wù)一、甲?方的權(quán)利?1、協(xié)議期?間，甲方有?權(quán)要求乙方?提供靈活就?業(yè)及社保關(guān)?系接續(xù)的相?關(guān)材料;?2、協(xié)議期?間，甲方有?權(quán)安排乙方?臨時(shí)性接受?上級(jí)檢查的?工作任務(wù)?3、協(xié)議期?間，甲方有?權(quán)對(duì)乙方實(shí)?行跟蹤管理?;隨時(shí)掌握?其就業(yè)狀態(tài)?;4、協(xié)?議期間，甲?方有權(quán)要求?乙方配合支?持有關(guān)方面?的工作(?二)甲方的?義務(wù)1、?甲方在協(xié)議?期間，積極?主動(dòng)給予乙?方的指導(dǎo)幫?助，并實(shí)行?限時(shí)服務(wù);?(1)進(jìn)?行在就業(yè)政?策指導(dǎo)，提?供在就業(yè)政?策咨詢;?(2)提供?靈活就業(yè)技?能培訓(xùn);?(3)提供?就業(yè)信息(?勞務(wù)信息)?;(4)?指導(dǎo)有關(guān)養(yǎng)?老保險(xiǎn)和醫(yī)?療保險(xiǎn)的接?續(xù)事宜。?2、及時(shí)或?定期審核乙?方提供的相?關(guān)材料品，?并實(shí)行限時(shí)?服務(wù)。3?、按規(guī)定及?時(shí)向傻瓜機(jī)?就業(yè)部門(mén)申?報(bào)相關(guān)補(bǔ)貼?手續(xù)。4?、協(xié)議期滿?，主動(dòng)向乙?方提供是否?續(xù)簽協(xié)議事?宜。二、?乙方的權(quán)利?和義務(wù)(?一)乙方的?權(quán)利1、?協(xié)議期間，?享受?chē)?guó)家和?省政策規(guī)定?的在就業(yè)培?訓(xùn)、職業(yè)指?導(dǎo)、職業(yè)介?紹、勞務(wù)中?介服務(wù)。?2、協(xié)議期?間，依照國(guó)?家政策，享?受社會(huì)保險(xiǎn)?補(bǔ)貼。3?、協(xié)議期間?，免費(fèi)享受?再就業(yè)政策?指導(dǎo)和再就?業(yè)政策咨詢?服務(wù)。4?、協(xié)議期間?，接受甲方?在基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)和醫(yī)療?保險(xiǎn)關(guān)系續(xù)?接工作方面?的指導(dǎo)。?5、協(xié)議期?滿可向甲方?提出續(xù)簽或?終止協(xié)議。?6、協(xié)議?期間按規(guī)定?可不進(jìn)行失?業(yè)登記，不?繳納失業(yè)保?險(xiǎn)，且不享?受失業(yè)保險(xiǎn)?待遇、符合?規(guī)定的人員?應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)得?失業(yè)保險(xiǎn)金?與再次失業(yè)?后應(yīng)領(lǐng)的失?業(yè)保險(xiǎn)金一?并續(xù)領(lǐng)。?7、乙方根?據(jù)自身年齡?、文化、技?能及身體條?件、在協(xié)議?期間、可以?靈活選擇以?下多種靈活?就業(yè)方式。?a、1社?區(qū)保潔、2?社區(qū)綠化、?社區(qū)保安、?社區(qū)就業(yè)協(xié)?管(信息)?員;b、?1公共物業(yè)?管理、2公?共市場(chǎng)管理?、3、公共?交通管理c?、1托老、?2托幼、3?病人看護(hù);?d、__?__家政服?務(wù)、2配送?服務(wù)、3保?健服務(wù)e?、1商場(chǎng)服?務(wù)員、2餐?廳服務(wù)員;?f、社區(qū)?內(nèi)外自主擇?業(yè)(二)?乙方的義務(wù)?1、協(xié)議?期間，應(yīng)主?動(dòng)到所在社?區(qū)勞動(dòng)保障?工作站進(jìn)行?靈活就業(yè)登?記。2、?協(xié)議期間。?按季度報(bào)告?靈活就業(yè)狀?況及收入情?況。3、?協(xié)議期間，?按時(shí)履行繳?納的基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)。?4、協(xié)議?期間，按時(shí)?完成甲方交?給的臨時(shí)性?任務(wù)。5?、協(xié)議期間?，要配合支?持甲方的工?作。三、?協(xié)議終止?協(xié)議期間，?乙方被用人?單位錄用并?簽訂___?_年以上《?勞動(dòng)合同》?的，視為實(shí)?現(xiàn)穩(wěn)定性就?業(yè)，本協(xié)議?自然終止。?四、其他?議定事項(xiàng)?五、本協(xié)議?一經(jīng)簽訂，?雙方共同遵?守，相互支?持，相互理?解六、本?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?七、協(xié)議?期限第一?次簽定：從?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日甲方：???????乙方?：負(fù)責(zé)人簽?名負(fù)責(zé)人簽?名時(shí)間：?____年?____月?____日?時(shí)間：__?__年__?__月__?__日第?二次簽定：?從____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日甲方：???????乙?方：負(fù)責(zé)人?簽名負(fù)責(zé)人?簽名時(shí)間?：____?年____?月____?日時(shí)間：_?___年_?___月_?___日?第三次簽定?：從___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日甲方?：???????乙方：負(fù)責(zé)?人簽名負(fù)責(zé)?人簽名時(shí)?間：___?_年___?_月___?_日時(shí)間：?____年?____月?____日?關(guān)于就業(yè)協(xié)議書(shū)范文（二）甲方?：____?地址：_?___郵碼?：____?電話：__?__法定?代表人或委?托代表人：?____職?務(wù)：___?_乙方：?____?所在學(xué)校及?院系：__?__所在?專業(yè)年級(jí)：?____?性別：__?__年齡：?____?學(xué)生證號(hào)碼?：____?____?年____?月____?日根據(jù)中?華人民共和?國(guó)有關(guān)法律?之規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、實(shí)?習(xí)合同期限?第一條本?合同生效日?期____?年____?月____?日，本合同?于____?終止。實(shí)?習(xí)期為_(kāi)_?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?二、實(shí)習(xí)?內(nèi)容第二?條甲方應(yīng)該?在乙方實(shí)習(xí)?期間，為乙?方指派一到?兩名實(shí)習(xí)指?導(dǎo)老師，負(fù)?責(zé)指導(dǎo)乙方?進(jìn)行實(shí)習(xí)。?甲方指派?____為?乙方指導(dǎo)老?師，指導(dǎo)乙?方在實(shí)習(xí)期?間的工作。?第三條乙?方在實(shí)習(xí)期?間，應(yīng)該聽(tīng)?從指導(dǎo)老師?的安排，認(rèn)?真完成指定?的任務(wù)。?乙方在實(shí)習(xí)?期間，應(yīng)該?虛心學(xué)習(xí)，?發(fā)揚(yáng)艱苦奮?斗、吃苦耐?勞的精神，?展現(xiàn)浙大學(xué)?子風(fēng)貌。?乙方同意根?據(jù)雙方協(xié)商?，在___?_崗位進(jìn)行?實(shí)習(xí)。三?、實(shí)習(xí)期間?的勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第四條甲?方安排乙方?進(jìn)行實(shí)習(xí)，?每日工作時(shí)?間不超過(guò)_?___小時(shí)?，平均每周?不超過(guò)__?__小時(shí)。?甲方保證乙?方周至少休?息兩日，甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?乙方時(shí)間，?一般每日不?得超___?_小時(shí)。?第五條甲方?為乙方在實(shí)?習(xí)期間提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?工具，建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?在乙方實(shí)習(xí)?期間，甲方?享有對(duì)乙方?在安全、衛(wèi)?生生產(chǎn)方面?進(jìn)行管理、?保護(hù)的權(quán)利?、義務(wù)。?第六條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?在正式實(shí)習(xí)?前進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。四?、實(shí)習(xí)期間?的勞動(dòng)報(bào)酬?第七條乙?方在實(shí)習(xí)期?間，甲方是?否支付乙方?報(bào)酬，由甲?乙雙方平等?協(xié)商決定。?第八條如?果甲乙雙方?就支付實(shí)習(xí)?期間報(bào)酬的?達(dá)成一致意?見(jiàn)的，甲方?以每(小時(shí)?/日/月)?____元?的標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方報(bào)酬，?工資于(每?月____?日/每日)?統(tǒng)一結(jié)算。?實(shí)習(xí)期間?加班時(shí)段的?報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參?照本條前款?之規(guī)定執(zhí)行?。五、實(shí)?習(xí)期間的保?險(xiǎn)福利待遇?第九條甲?方在乙方實(shí)?習(xí)期間購(gòu)買(mǎi)?人身意外傷?害保險(xiǎn)。甲?方保證乙方?在實(shí)習(xí)期間?的安全與保?險(xiǎn)待遇。乙?方在實(shí)習(xí)期?間，享有同?甲方臨時(shí)雇?用員工在衛(wèi)?生、安全等?方面的同等?的待遇及在?發(fā)生損害時(shí)?，同等的損?害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?。同時(shí)，?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：?1、2、?3、六?、實(shí)習(xí)期間?的勞動(dòng)紀(jì)律?第十條乙?方在實(shí)習(xí)期?間應(yīng)遵守甲?方依法規(guī)定?的規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)工?藝、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范;愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德;積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高思想覺(jué)?悟和職業(yè)技?能。第十?一條乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?的，乙方的?指導(dǎo)老師，?可予與教育?糾正。七?、合同的變?更、解除?第十二條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章制度?發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。第十三?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十四條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。八、?本合同爭(zhēng)議?處理第十?五條因履行?本合同而發(fā)?生的爭(zhēng)議，?當(dāng)事人雙方?應(yīng)本著平等?、互助的精?神進(jìn)行協(xié)商?解決，在必?要時(shí)浙江大?學(xué)就業(yè)指導(dǎo)?服務(wù)中心可?以介入并提?供參考解決?意見(jiàn)。九?、其他約定?第十六條?甲乙雙方還?就以下事項(xiàng)?達(dá)成約定：?1、2?、3、?第十七條本?合同未盡事?宜，或與國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?八條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(蓋章?)____?乙方(蓋章?)____?代表人：?____代?表人：__?____?__年__?__月__?__日????_?___年_?___月_?___日關(guān)于就業(yè)協(xié)議書(shū)范文（三）1、《?就業(yè)協(xié)議書(shū)?》的作用有?哪些?《?就業(yè)協(xié)議書(shū)?》是國(guó)家就?業(yè)主管部門(mén)?把畢業(yè)生列?入就業(yè)派遣?計(jì)劃的基本?依據(jù)。學(xué)校?依據(jù)《就業(yè)?協(xié)議書(shū)》編?制就業(yè)方案?，報(bào)省畢業(yè)?生就業(yè)主管?部門(mén)審核備?案，并辦理?《就業(yè)報(bào)到?證》。請(qǐng)?大家明確一?點(diǎn)：辦理了?《就業(yè)協(xié)議?書(shū)》就是說(shuō)?有人接收你?的檔案就說(shuō)?明你從這一?刻起可以開(kāi)?始算工齡了?。所以請(qǐng)大?家一定注意?!!2、?《就業(yè)協(xié)議?書(shū)》的簽訂?順序是什么??畢業(yè)生?如實(shí)填寫(xiě)“?畢業(yè)生情況?及意見(jiàn)”一?欄所有內(nèi)容?。用人單?位及用人單?位上級(jí)主管?部門(mén)簽署意?見(jiàn)、蓋章;?畢業(yè)生所?在系部簽署?意見(jiàn)、蓋章?(空出來(lái)不?用寫(xiě));?就業(yè)部門(mén)審?核后簽署意?見(jiàn)、蓋章(?空出來(lái)不用?寫(xiě))。畢?業(yè)生情況及?意見(jiàn)”一欄?和“用人單?位意見(jiàn)”一?欄務(wù)必詳細(xì)?填寫(xiě)，不能?缺項(xiàng)。3?、《就業(yè)協(xié)?議書(shū)》的蓋?章有哪些要?求?咱們?發(fā)了三份《?就業(yè)協(xié)議書(shū)?》，三份務(wù)?必填寫(xiě)、蓋?章一致。?(1)被其?他非國(guó)有企?業(yè)錄用(絕?大多數(shù)同學(xué)?都是這種情?況，這種公?司因?yàn)闆](méi)有?檔案管理權(quán)?，所以要在?該公司所在?地的人才交?流市場(chǎng)進(jìn)行?檔案托管)?，這個(gè)又分?兩種情況：?①就業(yè)單?位在你本人?生源地的，?比如說(shuō)如果?你的生源地?是三門(mén)峽，?就業(yè)單位也?在三門(mén)峽，?那么只要在?“用人單位?意見(jiàn)”處蓋?上公司公章?即可，依此?類推;②?就業(yè)單位不?在你本人生?源地的，那?么，這就需?要除了在“?用人單位意?見(jiàn)”處蓋上?公司公章，?還要在“用?人單位上級(jí)?主管部門(mén)意?見(jiàn)”處蓋上?該公司所在?人事局(人?才交流中心?)的章。?因?yàn)榇蠹铱?能還不明白?，簽了就業(yè)?協(xié)議的意義?是：可以給?你辦理報(bào)到?證，檔案可?以留在這里?，這就意味?著你可以辦?理這個(gè)地方?的戶口了。?人事代理?：如果你們?實(shí)在沒(méi)有親?人朋友能幫?你們找到公?司掛名，那?么幫大家辦?理，但是這?個(gè)有名額限?制，實(shí)在沒(méi)?有辦法的時(shí)?候再給辦理?!關(guān)于就業(yè)協(xié)議書(shū)范文（四）甲?方(用人單?位)名稱:?____?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)或者委?托代理人_?___注?冊(cè)地址__?__聯(lián)系?電話___?_乙方(?勞動(dòng)者)姓?名:___?_居民身?份證號(hào)__?__戶口?所在地__?__省(市?)____?區(qū)(縣)_?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____村?郵政編碼?____?現(xiàn)住址__?__聯(lián)系電?話____?根據(jù)、及?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本合同。?一、合同期?限第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?____種?形式確定本?合同期限:?(一)有?固定期限:?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(二)無(wú)?固定期限:?自____?年____?月____?日起至依法?解除、終止?勞動(dòng)合同時(shí)?止。勞動(dòng)合?同范本下載?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。(三)?以完成一定?工作(任務(wù)?)為期限:?自____?年____?月____?日起至__?__工作(?任務(wù))完成?時(shí)終止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第二條?甲方招用乙?方在___?_(項(xiàng)目名?稱)工程中?，從事__?__崗位(?工種)工作?。乙方的?工作地點(diǎn)為?____。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以變更工作?崗位(工種?)和工作地?點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位依法制定?的規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?處理。勞動(dòng)?合同范本下?載。三、?工作時(shí)間和?休息休假?第三條甲方?安排乙方執(zhí)?行以下第_?___種工?時(shí)制度:?(一)執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度。乙方每?天工作時(shí)間?不超過(guò)__?__小時(shí)，?每周工作不?超過(guò)___?_小時(shí)。每?周休息日為?____。?(二)經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門(mén)批準(zhǔn)?，執(zhí)行以_?___為周?期的綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制度。(?三)經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部?門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時(shí)工?作制度。?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?乙方依法享?有法定節(jié)日?假、人社部?、中國(guó)地震?局聯(lián)合召開(kāi)?會(huì)議表彰全?國(guó)地震系統(tǒng)?抗震救災(zāi)英?雄產(chǎn)假、帶?薪年休假等?假期。甲?方因施工建?設(shè)需要，商?得乙方同意?后，可安排?乙方加班。?日延長(zhǎng)工時(shí)?、休息日加?班無(wú)法安排?補(bǔ)休、法定?節(jié)假日加班?的，甲方按?第四十四條?規(guī)定支付加?班工資。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第四條?甲方采用以?下第___?_種形式向?乙方支付工?資:(一?)月工資_?___元，?的，甲方應(yīng)?按(工傷保?險(xiǎn)條例)的?規(guī)定辦理。?(四)甲?方按規(guī)定給?予乙方享受?節(jié)日假、年?休假、婚假?、喪假、探?親假、產(chǎn)假?、看護(hù)假等?帶薪假期，?并按本合同?約定的工資?標(biāo)準(zhǔn)支付工?資。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?(一)甲方?根據(jù)國(guó)家和?省的有關(guān)法?律、法規(guī)通?過(guò)民主程序?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?應(yīng)向乙方公?示;乙方應(yīng)?自覺(jué)遵守國(guó)?家和省規(guī)定?的有關(guān)勞動(dòng)?紀(jì)律、法規(guī)?和企業(yè)依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?，服從管理?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?(二)甲?方有權(quán)對(duì)乙?方履行制度?的情況進(jìn)行?檢查、督促?、考核和獎(jiǎng)?懲。(三?)如乙方掌?握甲方的商?業(yè)秘密，乙?方有義務(wù)為?甲方保守商?業(yè)秘密，并?作如下約定?:八、本?合同的變更?(一)任?何一方要求?變更本合同?的有關(guān)內(nèi)容?，都應(yīng)以書(shū)?面形式通知?對(duì)方。(?二)甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商一?致，可以變?更本合同，?并辦理變更?本合同的手?續(xù)。九、?本合同的解?除(一)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。由甲?方解除本合?同的，應(yīng)按?規(guī)定支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?(二)屬?下列情形之?一的'，甲?方可以單方?解除本合同?:1、試?用期內(nèi)證明?乙方不符合?錄用條件的?;2、乙?方嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?4、乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的;?5、甲方?歇業(yè)、停業(yè)?、瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)重?困難的;?6、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事本合同?約定的工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;7?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;8、?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更本合同?達(dá)成協(xié)議的?;9、本?合同約定的?解除條件出?現(xiàn)的。甲?方按照第5?、6、7、?8、___?_項(xiàng)規(guī)定解?除本合同的?，需提前三?十日書(shū)面通?知乙方，并?按規(guī)定向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，其?中按第__?__項(xiàng)解除?本合同并符?合有關(guān)規(guī)定?的還需支付?乙方醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。(?三)乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書(shū)面?形式通知甲?方。但屬下?列情形之一?的，乙方可?以隨時(shí)解除?本合同:?1、在試用?期內(nèi)的;?2、甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3、甲方不?按本合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬，克扣?或無(wú)故拖欠?工資的;?4、經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門(mén)確?認(rèn)，甲方勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的。(四?)有下列情?形之一的，?甲方不得解?除本合同:?1、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2、乙方患?有職業(yè)病或?因工負(fù)傷，?并經(jīng)勞動(dòng)能?力鑒定委員?會(huì)確認(rèn)，喪?失或部分喪?失勞動(dòng)能力?的;3、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;4、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。(五?)解除本合?同后，甲乙?雙方在七日?內(nèi)辦理解除?勞動(dòng)合同有?關(guān)手續(xù)。?十、本合同?的終止本?合同期滿或?甲乙雙方約?定的本合同?終止條件出?現(xiàn)，本合同?即行終止。?本合同期?滿前一個(gè)月?，甲方應(yīng)向?乙方提出終?止或續(xù)訂勞?動(dòng)合同的書(shū)?面意向，并?及時(shí)辦理有?關(guān)手續(xù)。?十一、違約?情形及責(zé)任?(一)甲?方的違約情?形及違約責(zé)?任:(二?)乙方的違?約情形及違?約責(zé)任:?十二、調(diào)解?及仲栽雙?方履行本合?同如發(fā)生爭(zhēng)?議，可先協(xié)?商解決;不?愿協(xié)商或協(xié)?商不成的，?可以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解無(wú)無(wú)效?，可在爭(zhēng)論?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)?議仲栽委員?會(huì)申請(qǐng)仲栽?;也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲栽委員?會(huì)申請(qǐng)仲栽?。對(duì)仲栽決?不服的，可?在十一日內(nèi)?向人民法院?提起訴訟。?十三、其?他(一)?本合同未盡?事宜，按國(guó)?家和地方有?關(guān)政策規(guī)定?辦理。在合?同期內(nèi)，如?本合同條款?與國(guó)家、省?有關(guān)勞動(dòng)管?理