集團改革脫困工作問責追究暫行辦法

化工集團改革脫困工作問責追究暫行辦法第一條為強化責任擔當，嚴肅工作紀律，提升工作效能，保障化工集團改革脫困工作任務落實，根據(jù)《中華人民共和國公職人員政務處分法》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨紀法規(guī)，結(jié)合化工集團改革脫困工作實際制定本辦法。第二條本辦法適用于化工集團改革脫困工作組工作人員、化工集團各級黨組織和全體干部職工。第三條本辦法主要針對在化工集團改革脫困工作組推進工作過程中,存在的下列情形進行問責追究。（一）對改革脫困工作組決策部署、交辦事項或下級請示事項，消極抵觸、推諉扯皮、執(zhí)行不力,造成政令不暢，無故超出工作辦結(jié)時限，不能如期推進的；（二）在改革脫困工作有“慵、懶、散、慢、浮”等思想，不作為、亂作為，不講究工作方式方法，弄虛作假、欺騙應付，對改革脫困工作造成損失和不良影響的；（三）落實改革脫困工作任務有形式主義、官僚主義行為，造成工作落實變形走樣、打折扣的；（四）落實改革脫困工作任務未嚴格執(zhí)行請示報告制度，貽誤改革脫困工作進程或造成損失的；（五）未嚴格執(zhí)行信息管理及工作保密紀律，導致改革脫困工作敏感信息失泄密，造成不良影響的；（六）大局意識不強，協(xié)同配合不力，不服從工作安排，不遵守工作紀律，不認真履職的；（七）其他需要問責追究的情形。第四條問責追究方式對黨組織的問責追究，可以采取責令檢查、通報批評、改組等方式。對個人的問責追究，可以采取以下方式：（一）通報;（二）誡勉;（三）組織調(diào)整或組織處理;（四）黨紀政務處分。以上問責追究方式可以單獨運用，也可以合并應用。涉嫌違法的，移交紀檢監(jiān)察部門予以處理。第五條根據(jù)被問責追究情節(jié)和影響程度確定問責追究方式。情節(jié)較輕、影響較小的，對責任人可采用通報、誡勉的方式問責追究；情節(jié)較重、影響較大的,對責任人可采用組織調(diào)整或組織處理的方式問責追究；對情節(jié)嚴重、影響重大的可對責任人采用黨紀政務處分的方式問責追究。第六條具有第三條所列情形，并具有下列情形之一的，從重問責追究；（一）干擾、阻礙、不配合調(diào)查的；（二）弄虛作假，隱瞞事實、欺騙調(diào)查的；（三）打擊報復調(diào)查人、證明人及其他人員的；（四）受到問責后不服從組織安排的；(五)其他需要從重問責追究的情形。第七條具有第三條所列情形，并具有下列情形之一的，可以從輕、減輕或者免于問責追究；（一）積極配合問責調(diào)查，主動承認錯誤，有效挽回損失的；（二）主動采取措施，有效避免或減輕影響的；（三）因不可抗因素，致使工作人員難以履行職責的；（四）其他可以從輕、減輕或者免于問責追究的情形。第八條依據(jù)本辦法,由化工集團改革脫困工作組提出處理意見，按照干部管理權(quán)限予以問責追究，也可移交紀檢監(jiān)察機構(gòu)作出問責決定。第九條問責追究應堅持“依紀依法，快辦快結(jié)”的原則。按照受理、初核、啟動問責、調(diào)查、作出問責決定的程序辦理。第十條被問責追究對象對問責決定不服的，可在收到?jīng)Q定之日起七