企業(yè)業(yè)崗位職責5篇

Word———企業(yè)業(yè)崗位職責5篇【第1篇】企業(yè)業(yè)務員崗位職責任職要求

企業(yè)業(yè)務員崗位職責

企業(yè)綜合業(yè)務儲備主管/業(yè)務員中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司職位描述:

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作閱歷;有銷售從業(yè)閱歷者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關等方面力量突出;

(7)對勝利有劇烈的企圖心，敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素養(yǎng)和工作習慣，有責任心，能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓

1、公司會供應全方位綜合金融業(yè)務學問培訓:保險業(yè)務，銀行業(yè)務，證券業(yè)務，房產(chǎn)業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。

2、培訓考試通過入司后公司供應全方位的產(chǎn)品培訓，令你把握公司的產(chǎn)品學問和業(yè)務學問，令你在市場上有強勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導，有主管一對多輔導，師傅一對一帶領拓展業(yè)務。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司供應公正晉升通道

1.公司關注員工的進展，為每個層級的員工制定了進展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務員-;正式業(yè)務員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

2.透亮、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清楚。

四.收入豐厚

薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參與早會培訓溝通，周末雙休，按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等;

3、供應養(yǎng)老商業(yè)險;

4、國內(nèi)外免費旅游方案。

企業(yè)業(yè)務員崗位

【第2篇】外資通訊企業(yè)業(yè)務助理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位名稱：【業(yè)務助理】

崗位職能：

①幫助部門經(jīng)理和業(yè)務人員輸入、維護、匯總銷售數(shù)據(jù);

②進行成本核算，供應商務報表及部門部門業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理;

③依據(jù)統(tǒng)計整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動;

④整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理;

⑤幫助公司做好售后服務工作;

⑥內(nèi)部收支、往來賬核對等賬目處理;

⑦接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務。

【職位要求】

①大專及以上學歷;

②受過市場營銷、財務學問、合同管理等方面的培訓;1~3年以上相關工作閱歷;

③優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)力量、應變力量、抗壓力量；

④嫻熟操作辦公軟件和辦公自動化設備;

⑤有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神;

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作閱歷

【第3篇】小企業(yè)業(yè)務客戶經(jīng)理崗位職責

新設支行公司、小企業(yè)、零售業(yè)務客戶經(jīng)理浙商銀行股份有限公司杭州蕭山支行浙商銀行股份有限公司杭州蕭山支行1、具有2年以上銀行信貸工作閱歷,了解商業(yè)銀行制度及操作流程;

2、熟識公司/小企業(yè)/零售業(yè)務,具有較強的市場開拓力量和風險識別力量;

3、溝通協(xié)調(diào)以及客戶維護力量強,執(zhí)行力和責任心強,吃苦耐勞;

4、有豐富的客戶資源或者工作力量突出的,可適當放寬條件。

【第4篇】企業(yè)業(yè)務員崗位職責

企業(yè)綜合業(yè)務儲備主管/業(yè)務員中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安職位描述:

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作閱歷;有銷售從業(yè)閱歷者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關等方面力量突出;

(7)對勝利有劇烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素養(yǎng)和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓

1、公司會供應全方位綜合金融業(yè)務學問培訓:保險業(yè)務,銀行業(yè)務,證券業(yè)務,房產(chǎn)業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。

2、培訓考試通過入司后公司供應全方位的產(chǎn)品培訓,令你把握公司的產(chǎn)品學問和業(yè)務學問,令你在市場上有強勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業(yè)務。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司供應公正晉升通道

1.公司關注員工的進展,為每個層級的員工制定了進展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務員-;正式業(yè)務員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

2.透亮、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清楚。

四.收入豐厚

薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參與早會培訓共享溝通,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等;

3、供應養(yǎng)老商業(yè)險;

4、國內(nèi)外免費旅游方案。

【第5篇】企業(yè)業(yè)務員-崗位職責

幾乎每個企業(yè)都少不了業(yè)務員,銷售人員一職,他們的崗位職責其主要還是以提高企業(yè)的品牌與業(yè)績?yōu)橹?以下為您供應某企業(yè)業(yè)務員崗位職責范文,請參考。

1、完成上級下達的銷售回款與工作目標;

2、在所轄的縣級市場完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的分銷與縣級市場的鋪貨陳設等工作;

3、按方案及要求訪問客戶,并填報經(jīng)銷商訪問跟蹤表與終端訪問表;

4、按要求建立客戶檔案,并保持良好的客情關系;

5、收集市場動態(tài)與競品信息,準時上報上級領導;

6、進行市場調(diào)查,發(fā)覺有市場潛力的地區(qū)和客戶;

7、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣揚品;

8、完成上級領導交給的其他工作任務。

1、在總經(jīng)理領導下,負責**地區(qū)的銷售管理工作。

2、具體了解所轄區(qū)域市場。

通過相關的市場調(diào)查(通過網(wǎng)絡、走訪客戶、文本資料等),熟識并把握所轄區(qū)域的資源狀況,包括人口、農(nóng)業(yè)水平、產(chǎn)品消費水平、銷售目標及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點數(shù)量、各產(chǎn)品在當?shù)氐姆诸~、產(chǎn)品的分額及主要競爭對手等,依據(jù)以上基本狀況,確定在當?shù)氐氖袌瞿繕恕?/p>

3、挖掘客戶信息,進行有效過濾;與客戶溝通,建立客戶關系;對有意向客戶進行跟蹤,以便完成營銷任務定額;并在合同執(zhí)行過程中仔細跟進,同營管部進行有效的信息溝通,隨時了解合同完成的進度及效果,以求為客戶供應優(yōu)質(zhì)服務,并跟蹤合同完成后的回款。

4、結合公司支配,提出年度市場銷售、出差及網(wǎng)點建設方案。

5、結合詳細市場,逐步規(guī)劃網(wǎng)絡,并逐步提升網(wǎng)絡質(zhì)量。

6、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策,并依據(jù)市場反饋,提出合理改進看法。

7、收集區(qū)域市場信息,把握區(qū)域市場動態(tài)、特點和趨勢,并