汽車保養(yǎng)公司假期制度VIP

汽車保養(yǎng)公司假期制度第一條：假期類別一、公司的假期分為法定節(jié)假、婚假、喪假、病假、產(chǎn)假和事假。二、除長病假外，公司給假以“工作日”計。第二條：請假規(guī)則一、所有休假應(yīng)事先獲得直接上級主管批準。二.所有假別均應(yīng)事先填寫請假單，按請假核準權(quán)限獲批準后，統(tǒng)一交人事行政部備存。三、所有員工必須在休假完畢后立即至人事行政部辦理銷假手續(xù)。第三條：法定節(jié)假日一、員工每年享有共計十一個工作日的法定休假：元旦一天春節(jié)三天清明節(jié)一天勞動節(jié)一天端午節(jié)一天中秋節(jié)一天國慶節(jié)三天二、公司可要求員工于法定節(jié)假日進行工作，并按照有關(guān)法律、本員工手冊與勞動合同的規(guī)定支付報酬。第四條：婚、喪假一、員工結(jié)婚給假3個工作日。符合計劃生育晚婚的（男員工晚于25歲，女員工晚于23歲，或晚于政府規(guī)定的年齡）員工向公司提出申請，延長婚假。二、婚假工資照發(fā)，但須提前10個工作日向人事行政部提出書面申請并提供結(jié)婚證明。三、婚假只能在結(jié)婚日前或后1個月內(nèi)使用。如遇特殊情況，須經(jīng)總經(jīng)理特批。四、如員工的父母、配偶或子女去世，憑醫(yī)院《死亡通知書》，公司將給予員工最長三天的喪假。五、員工如需請喪假，須提前通知人事行政部。六、喪假期間工資照發(fā)。第五條：事、病、產(chǎn)假一、公司員工因故必須請假時，應(yīng)先辦妥請假手續(xù)，方可離開工作崗位，如遇急病或急重事件無法事先請假時，應(yīng)予一日內(nèi)委托他人或以電話，傳真等形式報告部門主管或經(jīng)理代為辦理，事后補假時須提交相關(guān)證明材料，交由公司人事行政部審核歸檔。二、公司員工休事假，病假，公假期間如遇休假日或法定節(jié)假日，不計假期內(nèi)。三、女員工生育享有產(chǎn)假。四、單胎順產(chǎn)休產(chǎn)假90天，從預產(chǎn)期前15天至預產(chǎn)期后75天。配偶分娩給假3天。五、所有女員工必須于孕后一個季度之內(nèi)通知人事行政部懷孕狀況。六、休產(chǎn)假必須于預產(chǎn)期前十周向人事行政部申請，并出示醫(yī)院出具的妊娠證明。七、產(chǎn)假工資按原基本工資的70%計發(fā)。八、員工請事假應(yīng)事先由部門主管批準，