我的職場夢想

我的職場夢想——蔡芝薈1如何挑選第一份工作大多數(shù)學生在求職不知道自己能做什么，也不清楚自己想做什么，這種對自身求職的迷茫導致了很多人錯誤的選擇了第一份職業(yè)。2

一、我是誰

要去哪里要做什么

我是誰

不是說你叫什么名字，而是指要明確自己所處的位置、價值觀、生活態(tài)度性格特點；清楚自己的興趣愛好、人生目標、夢想；挖掘自己潛在的能力與素質(zhì)，做過的事情等等。

3能做什么

每個人都有一個自己的夢想，在認真的回顧了自己過去的生活、學習經(jīng)歷，了解和分析了自己的個性、能力后，對于工作的勝任度就有了把握。哪個行業(yè)哪個崗位自己可以完全勝任，哪個行業(yè)哪個崗位自己的能力還存在欠缺。用查漏補缺的辦法，明確自己將來想要做的行業(yè)和工作，結(jié)合自己的能力和素質(zhì)，填補不足之處，使競爭優(yōu)勢更加突出。

4要做什么

要做什么，是對所要投身工作的長期打算和展望。我想從這份工作中收獲什么，在這份工作中我能發(fā)揮自己的哪些才能，在未來五年我能在這個位置上作出什么樣的成績。清晰的規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，知道自己想要什么，這份工作對自己達成目標有沒有幫助都是要考慮的內(nèi)容。

5二、在求職中需要挑三揀四

在大學生求職難面前，肯定有人覺得本來就找不到工作了，如果在挑三揀四的找工作豈不是難上加難了嗎？實際上并非如此，所謂的在求職中挑三揀四，是有技巧的篩選，為自己的第一份工作把關(guān)。

6準備簡歷——求職第一顆子彈

在制作簡歷時注明自己的求職意向。在招聘過程中，很多崗位都需要有專業(yè)知識，如果你不注明求職意向，且人事部門沒有時間挑選合適的人才時，那么你的簡歷會直接被淘汰掉。另外復雜、動輒三四頁的簡歷也不可取，真正的好簡歷只要保證樸素、簡練、意向明確、重點突出就可以了。

7篩選公司—面試前搞清楚公司的文化理念

應(yīng)聘一家公司除了硬件條件的選擇，更重要的是軟件條件的選擇。有句話說跟對老板才能做對事兒。在面試前事先查一下這家公司的信息，了解這個公司的工作氛圍與企業(yè)文化，這家公司的經(jīng)營理念?？纯蠢习迨莻€什么樣的人，擁有什么背景。一個好的經(jīng)營者才能塑造一個好的的企業(yè)文化。8

正確看待薪資——第一份工作不貪圖高薪水

求職時要有腳踏實地的態(tài)度，不能僅僅被優(yōu)厚的薪水所吸引，工作薪水固然重要，但是在工作中所得的經(jīng)驗比薪水更加重要。工作能力的鍛煉和職場經(jīng)驗的獲得是不能用金錢買賣的。如果某家公司的職位是自己想要的且薪水也能保證自己的生活，那么別太猶豫，因為機會有時候也是一剎那間的事情。9新人如何跳好職場委屈門1加1不一定等于2，職場上的確有不辨是非的時候。作為新人，工作中受點委屈是很正常的事。此時，與其在那兒怨天尤人，不如學會化委屈為動力，因為還有比委屈更為重要的事，比如您在職場的生存和發(fā)展。

10裝傻策略

“您好，張總。昨天我交給您的文件簽了嗎？”張總想了想，然后翻箱倒柜，最后攤開雙手：“對不起，我從未見過你的文件。”如果您是剛從學校畢業(yè)的人，碰到這種情況通常會說：“我看著您將文件擺在桌子上的！”但老手就絕不是這樣了，他會平靜地說：“那好吧，我回去找找那份文件?！?/p>

于是，下樓，回辦公室，把電腦中的文件重新調(diào)出再次打印，當您再把文件放到老總面前時，他連看都沒看就簽了字，因為他比您還清楚文件原稿的去向。11“不辯”玄機

您對了，上司錯了。您也要開動腦筋為上司尋找一個下臺的臺階，無論如何解決沖突的前提是合作！和上司發(fā)生沖突后，我們不贊成一走了之，因為在新環(huán)境里還會出現(xiàn)老問題，到那時您又怎樣呢？如果為了爭口氣大鬧一場，可能會斷送了職業(yè)前途。只要不是大是大非的問題，就忍忍吧12主動方案

好漢不吃眼前虧，主動言和是運用智慧尋找沖突的最佳解決方案。主動言和更需要團隊精神，發(fā)揮團隊精神可以使合作得以延續(xù)。

在處理沖突的問題時要運用自己的智慧和團隊精神與上司及同事盡量合作，讓他們發(fā)現(xiàn)您是個理想的合作伙伴，更給自己創(chuàng)造一個良好的工作空間！13職場必備品質(zhì)誠信為先

謙虛好學

溝通合作務(wù)實勤奮責任心強14誠信為先

誠信是一名新人走進職場最被注重的品質(zhì)。不少企業(yè)人力資源經(jīng)理都表示，誠信的品質(zhì)比實際技術(shù)更加重要，因為學校里學的專業(yè)知識畢竟不完整，也在一定程度上缺乏實用性，一般都要到企業(yè)中經(jīng)過實戰(zhàn)操作，才會真正熟悉專業(yè)技術(shù)。這樣一來，一個新人最基本的人品和素質(zhì)就成了企業(yè)最關(guān)注的東西。15謙虛好學

作為新手，處在一個新環(huán)境中，不管你有多大的能耐和抱負，也要本著謙虛好學的態(tài)度，“多干活少說話”不失為一個好辦法，切忌自作主張。初生牛犢不怕虎，剛剛參加工作的新人總是迫不及待地把自己的創(chuàng)新想法說出來，希望得到大家的認可。而實際上，能人能在做大事上，而不在說大話上，工作業(yè)績才是最好的競爭武器。16溝通合作

善于交流和溝通的新人，更容易融入集體。主動友善地接近身邊同事，在該發(fā)言的時候發(fā)言，在該表示關(guān)心的時候真誠地關(guān)心他人。如果看到這樣態(tài)度積極的新人，周圍其他同事也會很樂意去接受這種善意的親近，并作出相應(yīng)的反饋。這樣雙方都能更快地彼此熟悉和了解，不僅有利于新人成長，也有利于工作開展。同時，團隊精神也是通過一次次磨合、理解、遷就鍛煉出來的。作為新人，有合作的意識將更受企業(yè)歡迎。

17務(wù)實勤奮

一外企部門主管這樣評價部門兩個新人：“其中一個名校畢業(yè)的新人透著一股聰明勁，夸夸其談，開始比較引人注意力，我就有意給他鍛煉一下，結(jié)果一段時間下來，發(fā)現(xiàn)此人不踏實，一碰到繁瑣的事就往后躲，最大的毛病是懶，能寫50個字決不寫51個，很快就被淘汰了。而另外一個非名校畢業(yè)的新人，看起來不是非常聰明，但后來發(fā)現(xiàn)他很勤奮，很快適應(yīng)了環(huán)境，結(jié)果在我們那里發(fā)展得最好。所以，作為一個職場新人，勤快點總沒有錯，最忌諱的是眼高手低又懶惰。18責任心強

很多新人會對辦公室的瑣事不屑一顧，認為堂堂一個名校本科生，應(yīng)該干大事。但一些小事常常能反映出員工的責任心，體現(xiàn)出職業(yè)素質(zhì)。對于一些別人都推脫不干的事，新人如果能主動要求接過來做，就會比較容易融入同事圈，得到領(lǐng)導或者同事的賞識。其實，做每一件事情，都是向上司或同事展示自己學識或能力的機會；只有做好每一件事，才能取得上司和同事們的好感與信任。19職場上6種心態(tài)要不得

自卑心理怯懦心理猜疑心理逆反心理作戲心理貪財心理20

自卑心理有些人容易產(chǎn)生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，辦事無膽量，畏首畏尾，隨聲附和，沒有自己的主見。這種心理如不克服，會磨損人的獨特個性21

怯懦心理主要見于涉世不深、閱歷較淺、性格內(nèi)向、不善言辭的人，由于怯懦，在社交中即使自己認為正確的事，經(jīng)過深思熟慮之后，卻不敢表達出來。這種心理別人也能觀察出來，結(jié)果對自己產(chǎn)生看法，不愿成為好朋友。22猜疑心理

有些人在社交中或是托朋友辦事，往往愛用不信任的目光審視對方，無端猜疑，捕風捉影，說三道四，如有些人托朋友辦事，卻又向其他人打聽朋友辦事時說了些什么，結(jié)果影響了朋友之間的關(guān)系。23逆反心理

有些人總愛與別人抬杠，以說明自己標新立異，對任何一件事情，不管是非曲直，你說好，我就認為壞；你說對，我就說它錯，使別人對自己產(chǎn)生反感。24作戲心理有的人把交朋友當作逢場作戲，朝秦暮楚，見異思遷，處處應(yīng)付，愛吹牛，愛說漂亮話，與某人見過一面，就會說與某人交往有多深。這種人與人交往只是做表面文章，因而沒有感情深厚的朋友。25貪財心理

有的人認為交朋友的目的就是為了“互相利用”，見到對自己有用、能給自己帶來好處的朋友才交往，而且常是“過河拆橋”。這種貪圖財利，沾別人光的不良交際，終將會害了自己的。26

在職場上如魚得水的方法永保熱誠，激情工作。最工作一直保持熱誠，在職場展現(xiàn)活力，在團隊里能激起同事、下屬工作斗志的人，是企業(yè)最想留住和網(wǎng)羅的對象。發(fā)展多職能力。只擁有一種專業(yè)能力已經(jīng)過時，現(xiàn)在職場需要能夠“七十二變”的孫悟空。培養(yǎng)領(lǐng)導能力。領(lǐng)導能力好，不僅可以抱牢工作，也助你在職場更上一層樓。27確實的執(zhí)行力。訂出一個好的策略固然重要，但光有策略還不夠，更重要的是能執(zhí)行出成效，執(zhí)行力好的人能將策略馬上付諸執(zhí)行。良好的溝通能力。溝通能力的重要性絕不亞于其他專業(yè)能力，尤其關(guān)系升遷機會。持續(xù)不斷學習。優(yōu)秀人才必備的條件之一，便是具有不斷學習的能力，尤其是大環(huán)境不停變動，現(xiàn)有知識很快就不足以應(yīng)付明日工作的挑戰(zhàn)性。28用老板的腦袋思考。你不但需要顧好手上的工作，還要思考更深、更廣、更周全。29調(diào)整心態(tài)，收獲別樣心情30調(diào)整心態(tài)，要了解自己其實心情的好壞，無非“欲望”在作祟，老祖宗告訴我們：凡事要講究天時、地利、人和的，但憑個人一時的臨時起意，而私毫不考慮所處的位置，周遭的環(huán)境，個人的條件，碰壁當然是在所難免了，所以正確估量自己的能力，認清自己的長短優(yōu)劣，遇到挫折和困難時，就會淡定而從容，才能釋然一笑：我自身的條件在于此，提升自己，完善自我，才是我今后的路。31調(diào)整心態(tài)，會改變環(huán)境

當無力排遣心中的苦悶的時候，最好的方法是走出去，哪怕是硬著頭皮，很多時候，困難并不如你想象的那樣多，挫折亦不如你想象的那樣嚴重，再大的事，在別人的眼里，也沒有你自己想象的大，走出去，青青的山；綠綠的草；暖暖的風；大自然的至美景色是調(diào)劑心緒的一味良藥呢，置身于浩瀚無垠的大海上，不信你的心胸還會象針眼般小。32調(diào)整心態(tài)，要學會感恩經(jīng)歷是一種財富，磨難也是一種資本，人生是一個很好的老師，豐富的積累才能成就偉大的夢想，固天將降大任……諸如此類的話有太多，付出總會有回報的例子也不勝枚舉，困難、挫折才會讓我們變得更加堅強，痛并快樂著，當走過一段充滿荊棘的路之后，再回頭，你肯定會為當初你自己的勇猛而驕傲。33調(diào)整心態(tài)，換角度思考有時，會分析自己，也要善于分析別人，把一個人，一件事放在當時的環(huán)境當中，在當時特定的情況下，迫生出讓你不愉快的東西來，也是在所難免，要知道，人與人之間的矛盾90％以上是由于誤會造成