



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)安全生產(chǎn)責任狀甲方:石圪臺煤礦機電車間電工班乙方:為了進一步落實安全生產(chǎn)責任,強化安全管理,實現(xiàn)2012年本安體系建設(shè)及安全質(zhì)量標準化工作奮斗目標,建立有效的激勵約束機制,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,簽訂本安全生產(chǎn)責任狀,并依此進行考核兌現(xiàn)。第一條考核期限甲方對乙方的考核期限為一年,即從2012年1月1日起至2012年12月31日止。第二條考核內(nèi)容及指標1、區(qū)隊帶班、值班執(zhí)行《石圪臺煤礦區(qū)隊領(lǐng)導帶班、值班管理制度》。2、杜絕輕傷及以上人身傷害事故。3、杜絕頂板、放炮、透水、機電運輸、“一通三防”等較大非人身責任事故。4、質(zhì)量達到礦質(zhì)量標準化規(guī)劃目標。5、本質(zhì)安全管理體系建設(shè)目標保持神華二級。第三條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、決定乙方責任期內(nèi)安全生產(chǎn)績效考核的內(nèi)容、指標及獎懲辦法。2、科學管理為乙方提供和創(chuàng)造安全生產(chǎn)施工條件。3、對乙方安全生產(chǎn)實行屬地管理、動態(tài)跟蹤、過程管控,并按有關(guān)規(guī)定,對乙方實施考核處罰。4、按照國家有關(guān)法律和公司章程行使甲方的權(quán)利。5、維護乙方正常的生產(chǎn)經(jīng)營指揮權(quán)。6、協(xié)調(diào)乙方與礦內(nèi)單位之間的協(xié)作關(guān)系。乙方的權(quán)利和義務(wù)1、在甲方規(guī)定的權(quán)利范圍內(nèi),強化班組建設(shè),將指標分解以安全生產(chǎn)責任狀的形式落實到班組和個人;努力提升區(qū)隊(或車間)領(lǐng)導執(zhí)行力,組織完成安全生產(chǎn)經(jīng)營活動的各項考核指標。2、認真貫徹執(zhí)行兩級公司及甲方有關(guān)制度。3、接受甲方的監(jiān)督檢查管理,維護甲方的整體利益。4、對年度考核內(nèi)容、指標、考核結(jié)果和獎懲有異議的,有權(quán)向甲方反映。5、乙方有權(quán)根據(jù)現(xiàn)場組織和管理的需要,向甲方提出安全生產(chǎn)的建議和要求。6、乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員的違章指揮行為。第四條考核與獎罰兌現(xiàn)1、考核結(jié)果經(jīng)濟處罰執(zhí)行《石圪臺煤礦安全生產(chǎn)獎懲管理辦法》,行政處罰移交原單位處罰。2、隱瞞事故真相、遲報、不報的被舉報,經(jīng)調(diào)查屬實者或一個年度內(nèi)再次發(fā)生同類事故,上升一個等級處理。3、發(fā)生輕傷以上責任事故單位、直接責任人、管理責任人取消各類評選先進的資格。4、甲方在考核期內(nèi)按月對乙方考核兌現(xiàn)。第五條責任狀變更、解除和終止1、本責任狀一經(jīng)簽字蓋章后即具有法律效力,任何一方不得隨意變更或解除。2、若遇國家法律法規(guī)及相關(guān)政策發(fā)生變更、甲方有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化或因不可抗力因素影響,導致考核內(nèi)容和指標不適應(yīng)用,雙方協(xié)商可修改或變更責任狀有關(guān)條款。3、、雙方安全生產(chǎn)責任人發(fā)生變動,繼任者繼續(xù)履行合同責任,本責任狀繼續(xù)有效。4、考核期滿,雙方簽訂的安全生產(chǎn)責任狀自行終止。第六條附則本責任狀一式兩份,雙方各執(zhí)一份。(本頁下方無內(nèi)容)甲方:石圪臺煤礦機電車間
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 寵物美容教育市場細分需求研究:2025年寵物美容培訓與產(chǎn)品創(chuàng)新報告
- 班級火災(zāi)應(yīng)急預案(3篇)
- 2025年工程項目管理考試考前準備試題及答案
- 水利水電理論與試題及答案結(jié)合
- 城市危舊房改造2025年社會穩(wěn)定風險評估與房地產(chǎn)市場影響報告
- 市政預算編制試題及答案
- 2025年市政工程采購管理試題及答案
- 中藥現(xiàn)代化與國際中藥產(chǎn)業(yè)生態(tài)研究報告
- 醫(yī)療行業(yè)2025年人才流動與培養(yǎng)模式創(chuàng)新分析報告
- 火災(zāi)調(diào)查處理應(yīng)急預案(3篇)
- 關(guān)于電子旅游合同范例
- 2025貴州省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目考試題庫(2025公需課課程)
- 《危險化學品企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范》專業(yè)深度解讀與應(yīng)用培訓指導材料之4:5管理要求-5.3 安全生產(chǎn)信息與合規(guī)審核(雷澤佳編制-2025A0)
- 大學生積極心理健康教育知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋運城職業(yè)技術(shù)大學
- 閩教版2023版3-6年級全8冊英語單詞表
- 二年級下冊三位數(shù)列豎式計算(一千道)
- 《交通工程學》PPT
- 業(yè)主大會表決票(示范文本)
- 三相電壓型PWM整流器的研究本科畢業(yè)論文
- 2021年房屋裝修工程保修合同范本1
- VS2010使用說明書
評論
0/150
提交評論