職場(chǎng)新人必須訓(xùn)練的8種職業(yè)素養(yǎng)

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養(yǎng)素業(yè)職種8的練訓(xùn)須必人新場(chǎng)職

：思維和意識(shí)Chapter1

而對(duì)你最有用的經(jīng)驗(yàn)其實(shí)是面臨的最大阻礙就是最缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，也許對(duì)于新人來說，

SOP在最基層建立起來的，但是很多剛剛上任的人拿到厚厚一本（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程）手冊(cè)，就

照著手冊(cè)象機(jī)器一般干活無聊辛苦大家都在做操作性的東西，會(huì)覺得我只是流程的一部分，

能否學(xué)到東西在于基層工作只是提供了一個(gè)環(huán)境，但是我可以告訴你，且完全學(xué)不到什么，

對(duì)公司運(yùn)作和發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影有沒有去發(fā)覺其中的聯(lián)系以及如何考慮其對(duì)組織、你自己，

你要知道正是這些因素造就了整個(gè)企業(yè)學(xué)會(huì)站在總經(jīng)理的角度來看待事物和分析問題，響，

的成功。

我相信總有一天你會(huì)擁思維和意識(shí)直接決定了你的未來方向。人和人的差距就在于此。

“至少我們公司是決不可或者成長(zhǎng)到能擔(dān)當(dāng)起管理好整個(gè)企業(yè)的重任，有一份自己的事業(yè)，

就是你經(jīng)歷過的每一環(huán)相扣而能用一個(gè)不懂銷售和財(cái)務(wù)的家伙作副總”到那時(shí)你所要做的，

成的“鏈條完整”的事，我想你決不希望到那時(shí)還回頭來“補(bǔ)”這最基礎(chǔ)也是最重要的一

本事長(zhǎng)自己身上，送給你們一句話：希望大家在工作中能夠保持不斷審視和學(xué)習(xí)的態(tài)度。課。

誰也拿不走。

：機(jī)會(huì)Chapter2

尤其是市整個(gè)世界的知識(shí)總量在膨脹式地更新，市場(chǎng)不斷變化，機(jī)會(huì)社會(huì)在不斷發(fā)展，

才足以趕上并超越只有不斷擴(kuò)充自己的知識(shí)儲(chǔ)備以及完善自己的個(gè)人素質(zhì)，場(chǎng)和技術(shù)行業(yè)。

，否則就只有被淘汰，社會(huì)不殘酷，社會(huì)只是在遵循自然選擇。如果想別人（你的競(jìng)爭(zhēng)者）

金錢不會(huì)你永遠(yuǎn)需要從別人手里搶過來；就沒有理由懈怠自己，因?yàn)闄C(jī)會(huì)只有一個(gè)，成功，

。有句話Greedisgood憑空產(chǎn)生或者消失，它只會(huì)從一個(gè)人的口袋流到另一個(gè)人的口袋。

說的很好，窮人最缺少什么，窮人最缺少野心。

以及自己所能支配的獨(dú)立個(gè)體總能“認(rèn)知自己的欲望，這樣描述：《國民經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》

（引用）”這大概是文明人與“餓了才財(cái)貨，并為滿足自己現(xiàn)在或?qū)淼挠M(jìn)行預(yù)籌。

也是覓食”“下雨了就找山洞”“傷了就等死”這般“活在現(xiàn)實(shí)現(xiàn)下”的動(dòng)物們最大區(qū)別，

理性評(píng)估其制定明確而清晰的目標(biāo)，而這里的預(yù)籌指的是：達(dá)成人類文明進(jìn)步的根本原因。

這也是職業(yè)生涯規(guī)并果斷地一步一步執(zhí)行下去?？b密地進(jìn)行一步一步規(guī)劃，后然可執(zhí)行性，

劃的要義所在！

：個(gè)性Chapter3

比往往個(gè)性只適合最杰出的人。但不需要每個(gè)人都有個(gè)性。個(gè)性企業(yè)需要有個(gè)性的人，

這樣的個(gè)性關(guān)他的產(chǎn)品設(shè)計(jì)個(gè)性到是需要市場(chǎng)和所有用戶來適應(yīng)的，公司的喬布斯，蘋果如

你因?yàn)榇丝痰哪闶瞧髽I(yè)家，往往能讓已經(jīng)成功的你做的更加出彩，系到大型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，

唯一可以改“命運(yùn)不可改變，上海衛(wèi)視的節(jié)目里有一句話，已經(jīng)具有了個(gè)人品牌的影響力。

當(dāng)你的能力不至于能夠改變企業(yè)和身在企業(yè)社會(huì)也是同樣，是你對(duì)待命運(yùn)的態(tài)度”，變的，

社會(huì)，那么請(qǐng)你先學(xué)會(huì)適應(yīng)企業(yè)和社會(huì)。

因?yàn)樯鐣?huì)不會(huì)因?qū)W會(huì)隱沒掉你的年輕，不然的話你也可以嘗試一下在逆流中試煉自己。

注意到站在企業(yè)一方考慮問題是絕對(duì)沒有錯(cuò)的，學(xué)會(huì)換位思考，為你的“年輕”而原諒你，

關(guān)鍵但是永遠(yuǎn)不要淪為一個(gè)沒有思想沒有主見的人，非主流們通常都不可能太成功。了嗎，

就在于是否是在合適的時(shí)機(jī)如何把它彰顯出來。

：責(zé)任心Chapter4

我覺得我們大家都要養(yǎng)成這個(gè)習(xí)慣，承擔(dān)起責(zé)任。在老板面前就是要努力地表現(xiàn)自己，

““你我的董事長(zhǎng)也是常常這樣講我，我以前也是常常挨罵的，其實(shí)各位，而不要在那里辯。

“銷售經(jīng)理最近狀”；注意一下我們的這個(gè)月銷售正在下滑”“對(duì)不起董事長(zhǎng)這是我的錯(cuò)！

你抓緊一下幾個(gè)核心人員的招David態(tài)不是很好”“抱歉，這個(gè)是我失查！”；“還有

”。然后我下去，我怎么解決問題，聘”“好的我馬上去辦！甚至怎么把其他人叫過來教訓(xùn)

一頓那是我的事，但是我在董事長(zhǎng)的面前我有個(gè)好習(xí)慣，我不常常提起其他任何人的名字。

“你注意一下我們的這個(gè)月銷我可以把剛才的話這樣重講一遍：如果我常常是辯解的，

還有“銷售經(jīng)理最近狀我發(fā)現(xiàn)這是那個(gè)正義坊宣傳做的太爛”；售正在下滑”“哦董事長(zhǎng)，

還有“你抓緊一下人員的狀態(tài)好才怪哦”；**態(tài)不是很好”“我靠那個(gè)銷售經(jīng)理天天晚上去

招聘”“董事長(zhǎng)，我研究出來了，智聯(lián)獵頭其實(shí)就是個(gè)騙錢的?！蔽胰绻@樣子講，董事長(zhǎng)

一定會(huì)回我一句什么話“那么，李先生請(qǐng)問我要你來干嘛？”我是不可能被人家這樣講話

的。

所以相反地總是推掉自己的責(zé)任就等于是在作責(zé)任越大；權(quán)力越大，因?yàn)槲业睦斫馐牵?/p>

你需要在一個(gè)企業(yè)膽敢把重大責(zé)權(quán)交給一個(gè)不敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜藛?？你們認(rèn)為呢？而且，踐自己。

因?yàn)椤皳?dān)當(dāng)”是你體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力和人格魅你力所能及的情況下把同事把部署的責(zé)任統(tǒng)統(tǒng)擔(dān)起，

力塑造的一個(gè)重要指標(biāo)。

：時(shí)間管理Cahpter5

天，遇到365小時(shí)，同樣的一年24上帝是對(duì)每個(gè)人都公平的就是——時(shí)間，同樣的一天

上帝是對(duì)每個(gè)人都公平的就是章里必然會(huì)涉及到的一個(gè)詞叫機(jī)會(huì)成本，2在第天。366閏年是

天。當(dāng)同一塊地當(dāng)你選擇366遇到閏年是天，365同樣的一年小時(shí)，24同樣的一天——時(shí)間，

了養(yǎng)豬，你不得不因此而放棄另外可能的養(yǎng)雞的收益，這就是你的機(jī)會(huì)成本。

我的技能會(huì)有提我假如選擇周末參加課程學(xué)習(xí)，其實(shí)每個(gè)人每天都在面臨這樣的選擇，

但是我卻因此放棄了出去逛街心情放松以及增從而可能改善我的工作表現(xiàn)以獲得晉升，升，

也沒有必要干涉任何在這里我沒有權(quán)利來評(píng)判任何人的價(jià)值觀，進(jìn)朋友感情的機(jī)會(huì)?等等。

我只想明確一點(diǎn)：對(duì)自己的選擇要負(fù)擔(dān)起責(zé)任，抱怨過去毫無價(jià)值，及時(shí)的人的生活方式，

總結(jié)跟反思卻很有必要。

小時(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的時(shí)間。但更重要的因600也許推動(dòng)我快速提升的重要因素是我一年有

另外，素是我的總結(jié)思考和領(lǐng)悟。如何分清是否重要和是否緊工作上時(shí)間管理的實(shí)質(zhì)就是：

這樣你的工作就不會(huì)平時(shí)盡量多做些重要但不緊急的事情，并把重要緊急的事情先做，急，

那么被動(dòng)和狼狽。

：成長(zhǎng)Chapter6

這個(gè)月問了什么？這個(gè)月改善了什么？因?yàn)橐幻總€(gè)月問問自己，我這個(gè)月學(xué)了什么？

有沒--與經(jīng)歷有關(guān)，最根本是跟經(jīng)歷之后做了什么個(gè)人的成就，與歲月無關(guān)，與學(xué)歷無關(guān)，

有去思考、去悟有關(guān)。

Chapter7：職業(yè)化

因?yàn)槁殬I(yè)經(jīng)理們都共同具而且無論去到哪里都一樣。職業(yè)經(jīng)理在職場(chǎng)上總是得心應(yīng)手，

職業(yè)人的核心目標(biāo)都是你的客戶職業(yè)化體現(xiàn)在隨時(shí)隨地隨人隨事，那就是職業(yè)化，備一點(diǎn)，

同事、你的上司、這里的客戶我指的是：職業(yè)人總是準(zhǔn)備提供超過客戶期望值的服務(wù)！滿意，

家人、下屬以及生意場(chǎng)上的真正客戶。

職業(yè)化大概包括了四方面：

你之所以被雇傭是因?yàn)椋耗阈枰鞔_，第一個(gè)方面是職業(yè)人要為高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)出負(fù)責(zé)，你

你是正直的你能夠做出客觀的判斷——用數(shù)據(jù)說話；特殊才能；具有競(jìng)爭(zhēng)力——專業(yè)優(yōu)勢(shì)、

——職業(yè)道德。

只有團(tuán)隊(duì)協(xié)作，才能夠提供高作為職業(yè)人，你必須記住一點(diǎn)，第二個(gè)方面是團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

專業(yè)人士是學(xué)有專精的人，而職業(yè)而是職業(yè)人士，標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。這里講述的不是專業(yè)人士，

團(tuán)隊(duì)協(xié)作就更應(yīng)該尤其是在分工越來越細(xì)的現(xiàn)代社會(huì)，人士則是注重團(tuán)隊(duì)合作的專業(yè)人士。

被強(qiáng)調(diào)。

首先你要提要提升客戶的競(jìng)爭(zhēng)力，第三個(gè)方面就是職業(yè)人必須為自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)。

升你自己的競(jìng)爭(zhēng)力。處在急劇發(fā)展的時(shí)代，職業(yè)人必須不斷地學(xué)習(xí)，否則只能被社會(huì)淘汰。

所以說，應(yīng)變的唯一之道是學(xué)習(xí)。

第四個(gè)方面是你的領(lǐng)導(dǎo)能力。我很欣賞一句話：以身作則，不是勸導(dǎo)他人的有效途徑，

并貫徹于每個(gè)員工身上，只有自身真正實(shí)現(xiàn)了職業(yè)化，我想作為領(lǐng)導(dǎo)者來說，而是唯一途徑。

每個(gè)人的一言一行都在潛移默我一直認(rèn)為，并且，才可能指望真正打造一支職業(yè)化的隊(duì)伍！

而領(lǐng)導(dǎo)猶每一位同事都應(yīng)該為彼此負(fù)責(zé)，影響著整個(gè)環(huán)境。所以，化地作用和影響著別人，

應(yīng)該對(duì)全體員工負(fù)責(zé)。

有人這么計(jì)算：工作價(jià)值＝個(gè)人能力×職業(yè)化的程度

：知識(shí)量Chapter8

DATA一個(gè)人必須要有很好的市/產(chǎn)品/，因?yàn)椋阈枰谶m當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，對(duì)公司政策BASE

叫做“瞎忙”，很多年輕的光陰會(huì)提出