2022年綜合辦公室主任年度工作總結(jié)

第10頁共10頁2022年?綜合辦公室?主任年度工?作總結(jié)工?作總結(jié)1?時(shí)光荏苒，?回顧___?年自己在_?__廠綜合?辦公室做的?工作,雖然?都是很平凡?，不需要很?高技術(shù)含量?的工作，但?是深刻體會(huì)?到了對(duì)待工?作要有很強(qiáng)?的責(zé)任心，?要認(rèn)真仔細(xì)?，不能出任?何差錯(cuò)。這?一年里，在?廠領(lǐng)導(dǎo)、部?門經(jīng)理及同?事的細(xì)心指?導(dǎo)和幫助下?，我的業(yè)務(wù)?能力和工作?水平得到了?一定提高，?工作中能夠?嚴(yán)格要求自?己，不計(jì)較?個(gè)人得失，?認(rèn)真完成自?己本職工作?及領(lǐng)導(dǎo)交辦?的工作任務(wù)?。___年?我的工作任?務(wù)是負(fù)責(zé)公?司職工社保?、公積金,?___廠勞?動(dòng)合同、培?訓(xùn)報(bào)表和辦?理職工退休?等工作.我?的工作性質(zhì)?要求我要經(jīng)?常去社保部?門和稅務(wù)部?門辦事.通?過這一年的?鍛煉,我的?辦事能力和?辦事效率也?得到了提高?。這一年，?我始終以積?極的心態(tài)去?完成自己的?工作，保證?了公司全體?員工五險(xiǎn)一?金的按時(shí)繳?納，每月按?時(shí)完成各項(xiàng)?保險(xiǎn)的增減?變動(dòng)。并順?利完成了公?司___年?社保和公積?金的年度核?定工作。?一、___?年工作回顧?(一)辦?理公司自有?職工的社保?、公積金核?定工作1?、公司自有?職工的社保?月度核定工?作每月按?時(shí)辦理公司?、___分?廠、___?分廠自有職?工的基本醫(yī)?療、養(yǎng)老、?失業(yè)等保險(xiǎn)?申報(bào)核定和?增減變動(dòng)工?作,現(xiàn)公司?養(yǎng)老保險(xiǎn)在?___省養(yǎng)?老保險(xiǎn)局參?保，醫(yī)療、?工傷、生育?保險(xiǎn)在__?_市洪山區(qū)?社保局參保?，失業(yè)保在?江夏區(qū)社保?局參保，社?保參保率達(dá)?到___%?;每月按時(shí)?繳納自有職?工社保的費(fèi)?用。___?年全年完成?公司社保的?各項(xiàng)基礎(chǔ)管?理工作。_?__年全年?繳納公司自?有職工社保?費(fèi)用共計(jì)_?__萬元,?每月在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)完成?社保異動(dòng)工?作，并按要?求做好月度?增減變動(dòng)臺(tái)?帳。對(duì)于離?職人員的社?保,按公司?要求及時(shí)上?報(bào)社保局辦?理停保,并?根據(jù)個(gè)人要?求，把部分?離職人員社?保關(guān)系轉(zhuǎn)入?個(gè)人窗口繳?費(fèi)。對(duì)內(nèi)部?調(diào)動(dòng)人員的?社保,和調(diào)?入單位對(duì)接?,把調(diào)動(dòng)人?員的社保關(guān)?系轉(zhuǎn)給現(xiàn)工?作單位。雖?然這些事情?都是比較瑣?碎的事,但?是這兩年工?作給我的感?受是一定要?認(rèn)真仔細(xì),?工作上不能?出現(xiàn)任何錯(cuò)?誤;就比如?每次去交社?保的錢，必?須仔細(xì)核對(duì)?清楚，畢竟?每個(gè)月的社?保費(fèi)用也不?是一筆小數(shù)?目，如果因?為自己一時(shí)?粗心大意,?就會(huì)導(dǎo)致公?司財(cái)產(chǎn)受到?損失。所以?每次我都不?斷提醒自己?，在工作中?思想要高度?集中，時(shí)刻?保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作作風(fēng)。?2公積金?工作目前?公司自有職?工公積金帳?戶都在__?_江夏區(qū)工?商銀行開戶?，截止__?_月，有_?__名職工?在___市?參加公積金?，每月及時(shí)?核定公積金?費(fèi)用給公司?,由公司統(tǒng)?一轉(zhuǎn)帳給開?戶銀行,并?做好公積金?增減變動(dòng)等?日常工作。?為退休職工?和部分離職?職工辦理公?積金提取事?宜。___?年公積金全?年繳納費(fèi)用?___萬元?;辦理公積?金啟封、封?存、新開戶?等個(gè)人變更?，做好相關(guān)?資料備案。?3、認(rèn)真?執(zhí)行___?省社保部門?和___市?公積金中心?的政策規(guī)定?,于___?年___月?份辦理公司?職工醫(yī)療保?險(xiǎn)___年?度繳費(fèi)工資?申報(bào)核定,?___月份?完成職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)__?_年繳費(fèi)工?資申報(bào),_?__月份辦?理了公司職?工公積金年?度繳費(fèi)基數(shù)?調(diào)整。保證?了職工福利?基礎(chǔ)工作的?完成。4?、按三局、?公司相關(guān)文?件要求為分?廠___名?自有職工申?請(qǐng)企業(yè)年金?，并做好相?關(guān)備案。?(二)辦理?職工離退休?工作1、?辦理___?年公司職工?退休審批工?作盡早確?定___年?公司退休人?員___，?經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)?審核后上報(bào)?___省人?力資源和社?會(huì)保障廳退?休審批處審?批。___?年公司共有?___人退?休，截止_?__月底，?已全部辦理?，并將已退?休人員的檔?案及時(shí)移交?給___省?養(yǎng)老保險(xiǎn)局?檔案管理處?。2、辦?理退休人員?其他工作?___年共?辦理___?名退休人員?的喪葬費(fèi)事?宜，為__?_名退休人?員提取公積?金;并及時(shí)?辦理退休人?員的醫(yī)療費(fèi)?報(bào)銷和社保?卡信息更改?事宜。今年?___月份?，根據(jù)__?_省養(yǎng)老保?險(xiǎn)局___?號(hào)文和__?_號(hào)文的文?件通知，認(rèn)?真學(xué)習(xí)領(lǐng)_?_文件精神?，已為__?_名退休職?工辦理異地?養(yǎng)老金發(fā)放?變更。(?三)辦理公?司職工醫(yī)療?費(fèi)報(bào)銷，重?癥申請(qǐng)，工?傷認(rèn)定_?__年為_?__名職工?辦理醫(yī)療費(fèi)?報(bào)銷，合計(jì)?報(bào)銷費(fèi)用_?__元;工?傷保險(xiǎn)理賠?___人，?報(bào)銷費(fèi)用_?__元，生?育保險(xiǎn)報(bào)銷?費(fèi)用___?元。為__?_名患重病?的職工辦理?了醫(yī)療保險(xiǎn)?門診重癥，?辦理老工傷?申報(bào)___?人，并做好?了相關(guān)資料?備案。確保?職工享有應(yīng)?有的福利。?(四)勞?務(wù)派遣員工?社保的管理?按公司要?求及時(shí)核對(duì)?每月中新勞?務(wù)派遣人員?的人數(shù)，及?時(shí)上報(bào)每月?___廠人?員的增減變?動(dòng)。并做好?相關(guān)記錄。?為___廠?中新勞務(wù)派?遣人員辦理?醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷?和社?？ā?截止___?月底，__?_廠中新勞?務(wù)派遣人員?有___人?參保，今年?新參保__?_人，停保?___人。?(五)勞?動(dòng)合同的管?理到目前?為止，__?_廠新簽合?同人員__?_人，解除?合同___?人，終止合?同___人?，簽訂__?_協(xié)議__?_人。嚴(yán)格?按照《中建?三局短期用?工管理規(guī)定?》，退休返?聘人員__?_人，其中?返聘車間操?作人員__?_人，管理?人員___?人，后勤服?務(wù)人員__?_人;并及?時(shí)簽訂退休?返聘協(xié)議。?今年清理自?有職工合同?到期人員_?__人，按?公司規(guī)定，?提前兩個(gè)月?___到期?人員辦理勞?動(dòng)合同續(xù)簽?申請(qǐng)，及時(shí)?續(xù)簽后移交?給公司。清?理勞務(wù)派遣?員工到期人?員___人?，并聯(lián)系中?新人力資源?公司及時(shí)續(xù)?簽合同。對(duì)?新進(jìn)人員、?離職人員及?時(shí)清理，錄?入合同臺(tái)帳?，每月更新?勞動(dòng)合同臺(tái)?帳。分廠自?有職工勞動(dòng)?合同在公司?保存，勞務(wù)?派遣員工合?同全部整理?存放在本廠?檔案柜，便?于以后查找?需要。(?六)培訓(xùn)工?作1、_?__年__?_廠培訓(xùn)工?作圍繞公司?人才培養(yǎng)戰(zhàn)?略和公司人?力資源部制?定的培訓(xùn)計(jì)?劃,并結(jié)合?分廠實(shí)際情?況,強(qiáng)化員?工培訓(xùn)意識(shí)?。根據(jù)各部?門的培訓(xùn)需?求進(jìn)行調(diào)查?，截止__?_月底，舉?辦管理人員?專業(yè)技能和?綜合素質(zhì)培?訓(xùn)共___?期，參加培?訓(xùn)人數(shù)約_?__余人。?___內(nèi)部?培訓(xùn)___?余次，累計(jì)?158學(xué)時(shí)?;外部培訓(xùn)?___余次?，累計(jì)74?4學(xué)時(shí)。員?工教育培訓(xùn)?學(xué)時(shí)全年達(dá)?到40學(xué)時(shí)?以上有__?_人，員工?教育培訓(xùn)面?達(dá)___%?。___年?分廠通過加?大培訓(xùn)力度?，不斷提高?了管理人員?的能力和素?質(zhì)，滿足分?廠快速發(fā)展?的需要。?2、分廠更?加重視對(duì)新?員工的教育?培訓(xùn)工作，?今年___?月份，__?_公司本部?分到我廠的?___名高?校畢業(yè)生進(jìn)?行一周的新?員工培訓(xùn)。?做好集中崗?前安全三級(jí)?教育，并介?紹分廠的基?本情況，聯(lián)?合團(tuán)委__?_新老員工?籃球賽，唱?歌比賽等娛?樂性活動(dòng)，?使新員工盡?快融入分廠?的企業(yè)氛圍?。為幫助新?員工盡快熟?悉分廠環(huán)境?，早日融入?分廠團(tuán)隊(duì)文?化,今年我?廠繼續(xù)推行?導(dǎo)師帶徒的?培養(yǎng)方法，?為每一位新?員工指定一?名經(jīng)驗(yàn)豐富?的導(dǎo)師，并?___簽定?師徒協(xié)議,?使新員工能?更快的融入?工作，能夠?在工作中獨(dú)?當(dāng)一面。對(duì)?新員工進(jìn)行?職業(yè)化心態(tài)?培訓(xùn),培養(yǎng)?新員工良好?的職業(yè)心態(tài)?，樹立明確?的職業(yè)生涯?目標(biāo)。在新?員工入職一?個(gè)月后，_?__召開新?員工座談會(huì)?，及時(shí)了解?新員工在工?作、生活中?存在的問題?，并根據(jù)新?員工提出的?問題指定解?決方案，解?決他們生活?中遇到的困?難，盡可能?滿足新員工?的要求。?3、結(jié)合車?間生產(chǎn)情況?，制定一線?工人培訓(xùn)計(jì)?劃，___?月份，與車?間___名?工人簽訂導(dǎo)?師帶徒協(xié)議?，積極__?_技術(shù)工人?操作技能培?訓(xùn)班，加強(qiáng)?對(duì)新進(jìn)操作?工人技能的?培訓(xùn)。4?、培訓(xùn)工作?的基礎(chǔ)管理?方面：每月?按時(shí)向公司?上報(bào)培訓(xùn)月?報(bào)表，每次?培訓(xùn)后，及?時(shí)___參?加培訓(xùn)的人?員填寫培訓(xùn)?效果評(píng)價(jià)表?和培訓(xùn)小結(jié)?表，及時(shí)做?好培訓(xùn)學(xué)習(xí)?統(tǒng)計(jì)表的，?每月對(duì)表格?進(jìn)行更新。?對(duì)員工培訓(xùn)?資料進(jìn)行，?保證各類資?料完整備案?。二、工?作中存在的?不足一、?對(duì)專業(yè)理論?知識(shí)還比較?缺乏，沒有?制定長期的?學(xué)習(xí)計(jì)劃，?今后需加強(qiáng)?自身學(xué)習(xí)，?多向辦公室?經(jīng)驗(yàn)豐富的?同事請(qǐng)教。?利用公司開?通的網(wǎng)絡(luò)學(xué)?院，學(xué)習(xí)專?業(yè)知識(shí);在?條件允許下?參加專業(yè)教?育培訓(xùn)，使?自己的專業(yè)?知識(shí)能夠勝?任崗位工作?的要求。?二、還需提?高個(gè)人工作?素質(zhì)，提高?個(gè)人應(yīng)變協(xié)?調(diào)能力，多?向部門同事?學(xué)習(xí)，具備?辦公室人員?應(yīng)有的綜合?素質(zhì)和技能?水平。三?、工作中有?些方法和思?路不對(duì)，工?作還不夠規(guī)?范性，在今?后的工作中?還應(yīng)該認(rèn)真?總結(jié)、思考?，提高自己?的辦事能力?，學(xué)習(xí)公司?規(guī)范的工作?方法和步驟?，使自己的?本職工作做?的更好。?四、在工作?中還要嚴(yán)格?要求自己，?要把不能解?決的事情及?時(shí)反饋給上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。并?且給自己制?定長期工作?目標(biāo)工作?總結(jié)2彈?指之間時(shí)間?已進(jìn)入__?_年，我在?___商貿(mào)?有限公司工?作已經(jīng)接近?兩個(gè)年頭了?。在這快兩?年里我參與?并見證了公?司的整個(gè)發(fā)?展歷程。公?司的發(fā)展也?帶動(dòng)了我的?成長，并讓?我時(shí)刻感覺?到我與公司?是一個(gè)不可?分割的整體?。借著新年?即將到來之?際我想對(duì)過?去的一年多?的工作經(jīng)歷?給予自己一?個(gè)完整細(xì)膩?的總結(jié)。?回望過去?剛開始接到?通知要我進(jìn)?入公司工作?，給我很大?的震驚。其?中的忐忑與?期盼在那個(gè)?時(shí)候展現(xiàn)在?我每日思索?著一個(gè)未知?全新的開始?。從未接觸?過公司這類?型的事務(wù)，?讓我對(duì)即將?著手的工作?有著無限的?憧憬和__?_，當(dāng)然其?中也不乏更?多的忐忑.?..在和?上一個(gè)工作?人員工作交?接的過程中?，我全心的?聽好她交代?的每一個(gè)事?項(xiàng)并認(rèn)真做?好筆記，害?怕遇到這樣?的問題，因?為她的不在?我的不懂而?無法正確的?完成工作。?在交接的過?程中我總有?一種如饑似?渴的狀態(tài)想?要和她一起?去完成以后?我將面臨的?每一個(gè)事物?，就害怕遺?漏那一項(xiàng)。?在知道自己?所需要做的?每項(xiàng)事物后?，我渾身都?充滿無窮的?力量。努力?想象著那些?沒有發(fā)生而?后又需要我?去處理的工?作，我將怎?么著去安排?這個(gè)事物的?順序，在最?短的時(shí)間做?到最___?的結(jié)果。?首先是和會(huì)?計(jì)(她是我?們公司的兼?職會(huì)計(jì))見?面。會(huì)計(jì)人?很漂亮也很?溫和，讓人?感覺很容易?接近。在彼?此見面之后?她交代公司?的那些賬目?是需要做給?她，而那些?票據(jù)是需要?我自己做留?存。那些事?物是我每個(gè)?月需要在那?些特定的時(shí)?間去完成。?而后還交代?有什么不懂?的隨時(shí)給她?打電話。(?這句話在以?后的很長時(shí)?間里都得到?了印證，我?經(jīng)常麻煩她?。)在很多?我不確定的?時(shí)候我都會(huì)?電話請(qǐng)示一?下她，避免?不必要的錯(cuò)?誤。她總是?很溫和的給?我解答所有?問題。在此?我也得特意?感謝一下我?們的美女會(huì)?計(jì)。而后?就是我們國?稅的專管員?。她也是一?個(gè)溫和的中?年女人。在?面對(duì)我這個(gè)?一竅不通的?稅盲，她總?是先耐心的?告訴我先應(yīng)?該怎么樣而?后怎么樣。?她說這些的?時(shí)候我都是?一手拿筆一?手飛快的記?錄著。然后?再重復(fù)一遍?她交代的事?項(xiàng)生怕有所?錯(cuò)誤或者遺?漏。而她耐?心聽完之后?笑著說：恩?!沒錯(cuò)。人?還是蠻聰明?滴。就是什?么都不懂啊?!趕快回去?多學(xué)習(xí)哈啊?!聽到這些?勉勵(lì)的話我?也是躊躇滿?志啊。最?后面對(duì)的就?是客戶和庫?存的管理以?及物流這方?面的協(xié)調(diào)和?溝通。其實(shí)?工作的大部?分都在這里?。我需要及?時(shí)的做好庫?存的管理以?便郭總及時(shí)?的了解我們?目前的一個(gè)?狀況。而后?就是物流這?方面，因?yàn)?會(huì)涉及到多?個(gè)地方的客?戶，物流也?不是一家就?能全部搞定?。當(dāng)然還有?物流費(fèi)這方?面的問題，?我得權(quán)衡那?家的物流時(shí)?間短價(jià)格便?宜，品質(zhì)也?能得到保證?。短短一?個(gè)月的交接?工作完成之?后，我將面?臨著一個(gè)人?獨(dú)自面對(duì)整?個(gè)工作流程?。這個(gè)時(shí)候?我內(nèi)心有著?莫名的興奮?和不安。終?于可以自己?獨(dú)擋一面去?迎接所有的?事項(xiàng)，卻也?害怕自己經(jīng)?驗(yàn)不足，把?原本簡(jiǎn)單的?事物變得很?復(fù)雜。但我?很虔誠，相?信只要不懂?就問，笨鳥?先飛，別人?一次可以完?成的事物我?多跑幾次也?照樣可以完?成。只是需?要比別人付?出更多的時(shí)?間和精力。?那個(gè)時(shí)候?公司掛職的?主要人員就?是郭總、會(huì)?計(jì)和我。我?們各自分工?，郭總一個(gè)?人負(fù)責(zé)外埠?市場(chǎng)的開拓?，帶回訂單?。我負(fù)責(zé)后?勤，處理好?稅務(wù)和工商?并做好賬目?給會(huì)計(jì)以及?貨物的進(jìn)出?流程。會(huì)計(jì)?則會(huì)把我整?理的數(shù)據(jù)做?成稅務(wù)那邊?賬目。公?司剛開始訂?單不是很多?，郭總總是?一個(gè)人長期?奔走在不同?的城市搜尋?形色各異的?人，把我們?的產(chǎn)品理念?灌輸給那些?需要投資的?商人們。讓?他們對(duì)我們?的產(chǎn)品從陌?生到認(rèn)識(shí)再?到深入的了?解，然后讓?他們相信我?們的產(chǎn)品會(huì)?給他們帶來?很大的利潤?空間。由陌?生到信任，?訂單由此而?生。這些訂?單的背后都?含有郭總的?汗水，其中?的艱辛估計(jì)?只有每一個(gè)?創(chuàng)業(yè)初期的?人才能體會(huì)?到。訂單回?來了而后就?是我負(fù)責(zé)區(qū)?域了，查庫?存找物流、?搬運(yùn)、發(fā)貨?和收款，最?后整理數(shù)據(jù)?做成電腦賬?本。這期?間面對(duì)陌生?的物流流程?和空白的人?際，我也是?打著電話一?家一家的咨?詢，而后就?是在偌大的?物流市場(chǎng)一?家一家的詢?問。第一?次發(fā)貨我打?了無數(shù)個(gè)電?話之后都沒?有找到合適?的物流公司?，沒有辦法?我只有自己?徒步走到物?流市場(chǎng)在哪?里去尋找，?問好了價(jià)格?別人閑貨少?不上門提貨?，我又得自?己去尋找車?子拉貨。在?面對(duì)陌生的?環(huán)境和陌生?的事物我很?迷茫但也很?堅(jiān)定。雖然?費(fèi)了一定的?周折最后完?成工作的那?一刻，我心?里還是有著?一定的自豪?感。這是我?在這方面邁?出的第一步?。心里告訴?自己：加油?!以后會(huì)做?得更好的。?但最主要?的還是稅務(wù)?和工商這方?面的專業(yè)知?識(shí)的欠缺，?讓我在面對(duì)?各種公司需?要解決的問?題的時(shí)候，?我總是像無?頭的蒼蠅一?樣到處亂撞?。像稅務(wù)專?管員要過來?查賬，因?yàn)?之前做的賬?目是一直延?續(xù)上面留存?下來的，查?過之后不符?合規(guī)格。所?有的賬目都?得從新開始?做，面對(duì)一?堆的小數(shù)點(diǎn)?，我的頭都?是麻木的。?那幾天我加?班趕點(diǎn)一遍?一遍的核對(duì)?那些0.0?000的數(shù)?據(jù)。用了差?不多一個(gè)星?期的時(shí)間才?完成賬目，?讓我的腦海?里每夜做夢(mèng)?都在做賬。?還有就是工?商年檢這方?面，什么都?不懂去了才?知道原來還?有很多的手?續(xù)需要辦理?，來回折騰?了煎熬了一?個(gè)多月，終?于在年檢結(jié)?束之前通過?了。也算是?萬幸。而?然也就是經(jīng)?歷各式各樣?的專業(yè)問題?之后，我從?中懂得了，?遇到事情首?先不要慌張?，在出門之?前把所需要?的(也就是?有可能要用?到)東西全?部整理好。?把所需要處?理的事物先?梳理一遍。?如果遇到自?己不熟悉的?問題還可以?先在百度上?搜尋對(duì)事物?有個(gè)大概的?了解。這樣?也不至于像?無頭蒼蠅一?樣來回折騰?。公司在?經(jīng)歷了一段?時(shí)間的磨練?，日益龐大?起來。銷售?也從第一年?的___萬?提升到第二?年的___?多萬,第三?年___多?萬。(雖然?這里面的銷?售數(shù)據(jù)和我?沒有什么直?接關(guān)系，但?公司的強(qiáng)大?就是我們員?工的強(qiáng)大)?。期間公司?的裝置和人?員的配置也?日益完善和?強(qiáng)大起來。?公司的管理?模式也日益?趨于完善。?公司還引進(jìn)?了一款紅酒?張?jiān)?。紅酒的引?進(jìn)給公司年?度的銷售和?以后客戶的?貨源都帶來?了很大升值?空間。一?年前我的賬?目都是需要?手工輸入電?腦，每月都?要做月結(jié)算?。庫存也是?要分開細(xì)致?的錄入，客?戶的就更不?用說了。如?果趕上月半?郭總要查庫?存我都必須?得先把庫存?總結(jié)完了才?能給出一個(gè)?數(shù)據(jù)?，F(xiàn)在?___了管?家婆之后我?只需要按時(shí)?的把每天經(jīng)?我手的數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確的輸入?之后所有的?賬目都一目?了然。確實(shí)?省去了我大?部分做賬的?精力和賬目?上存在的差?異。最值?得慶祝的是?在___年?底___商?貿(mào)有限公司?成立了分公?司宜?昌興