銀行考試模擬題

銀行招聘的時(shí)間？考試時(shí)間：全國銀行系統(tǒng)校園招聘的考試形式趨于機(jī)考，考試重要在每年的11月、12月和次年的3月、4月，考試時(shí)間是兩個(gè)小時(shí)三十分鐘到三小時(shí)；此外銀行每年會(huì)舉辦諸多差遣招聘、定向招聘等，這種招聘的時(shí)間是不定的，基本隨時(shí)均有。銀行校園招聘考試流程銀行招聘考試流程一般可分為報(bào)名—資格審查—筆試告知—筆試—面試（一面、二面）—入職體檢—錄取簽約—入行報(bào)到—開始工作。各個(gè)銀行不一定流程完全相似但基本流程是一致的。哪些專業(yè)可以報(bào)考銀行？具體專業(yè)規(guī)定會(huì)在銀行的招聘公示上列出，一般來說專業(yè)規(guī)定很寬泛，對于專業(yè)規(guī)定比較嚴(yán)格的，是由于公司的具體業(yè)務(wù)關(guān)系列出的；但是對于規(guī)定不太嚴(yán)格的招聘考試，各位考生都可以根據(jù)自身實(shí)際狀況報(bào)考。固然會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)、法律、管理等專業(yè)的考生在備考復(fù)習(xí)的過程中會(huì)有某些優(yōu)勢，但是無專業(yè)基本的考生可以通過專業(yè)備考講義等方式迅速提高自己。哪些專業(yè)進(jìn)入銀行比較有把握，哪些專業(yè)進(jìn)入銀行比較有發(fā)展前景？一般進(jìn)銀行都是從柜員做起，做柜員就兩點(diǎn)，細(xì)心，動(dòng)作快，因此，其實(shí)做柜員跟文憑關(guān)系不大。要想有發(fā)展，一般三條路：第一條，業(yè)務(wù)純熟精又專，把柜員做熟，然后做事中，就是業(yè)務(wù)經(jīng)理之類，再做到事后，乃至?xí)?jì)主管這樣一條路。第二條，人際營銷，存款量，發(fā)卡量，營銷能力，往部門主任，發(fā)展部主管，乃至領(lǐng)導(dǎo)層發(fā)展。第三條，專業(yè)知識(shí)技能方面，例如理財(cái)方面，理財(cái)師，規(guī)劃師等，前面說的重要針對國有大型股份制銀行，中農(nóng)工建這些，其她商業(yè)化較濃的小些的銀行也許不太同樣。銀行有哪些部門？每個(gè)銀行的部門設(shè)立不是完全同樣的但有些部門是均有的公司業(yè)務(wù)部：重要負(fù)責(zé)對公業(yè)務(wù)，審核等個(gè)人業(yè)務(wù)部：重要負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)務(wù)，居民儲(chǔ)蓄，審核國際業(yè)務(wù)部：重要負(fù)責(zé)國際打包放款，國際電匯，外匯結(jié)算等資金營運(yùn)部：重要是資金結(jié)算營業(yè)部：信貸審批部：負(fù)責(zé)各類貸款審批等風(fēng)險(xiǎn)管理部：就是在銀行評估、管理、解決業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的部門。合規(guī)部：計(jì)財(cái)部：財(cái)務(wù)和籌劃方面的事情，是銀行的核心和權(quán)利部門會(huì)計(jì)結(jié)算部：安全防備為主題，強(qiáng)化會(huì)計(jì)結(jié)算基本管理工作，攬存增儲(chǔ)、中間業(yè)務(wù)、保險(xiǎn)、基金等各項(xiàng)任務(wù)，全員的防備意識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、核算質(zhì)量、服務(wù)技能工作。出納保衛(wèi)部：重要負(fù)責(zé)鈔票管理、安全檢查、監(jiān)控管理、消防安全等安保工作科技部：重要負(fù)責(zé)銀行計(jì)算機(jī)軟硬件方面的維護(hù)內(nèi)審部：重要負(fù)責(zé)各家支行傳票的審核，檢查柜員的差錯(cuò)等人力資源部監(jiān)察室行政管理部黨群工作委員會(huì)計(jì)部、電腦部（或信息技術(shù)部）、信貸審查部、風(fēng)險(xiǎn)控制部、資產(chǎn)保所有、法律部、人力資源部、個(gè)人金融部、籌劃財(cái)務(wù)部、稽核部、監(jiān)察部、公司業(yè)務(wù)部、金融同業(yè)部、保衛(wèi)部、發(fā)展研究部、國際業(yè)務(wù)部、辦公室（或行政部）、黨委辦公室（含團(tuán)委）、營業(yè)部、電子銀行部、董事會(huì)辦公室、機(jī)構(gòu)辦等。哪些部門比較有前程？（1）項(xiàng)目融資及公司貸款部職責(zé)：負(fù)責(zé)開拓各類外幣及人民幣工業(yè)公司貸款及存款業(yè)務(wù)。（2）房地產(chǎn)貸款部職責(zé)：負(fù)責(zé)開拓各類外幣及人民幣房地產(chǎn)開發(fā)貸款、商業(yè)按揭貸款、法人按揭貸款、境外人士個(gè)人按揭貸款等。（3）國際業(yè)務(wù)部職責(zé)：負(fù)責(zé)開拓及管理國際貿(mào)易結(jié)算及貿(mào)易融資業(yè)務(wù)。（4）信貸部職責(zé)：負(fù)責(zé)審核貸款申請及貸款管理等工作。（5）鈔票及匯款部職責(zé)：負(fù)責(zé)外幣及人民幣對公對私柜臺(tái)業(yè)務(wù)，涉及儲(chǔ)蓄、匯款等。（6）個(gè)人財(cái)務(wù)及財(cái)富管理部職責(zé)：負(fù)責(zé)開拓、管理個(gè)人綜合外幣理財(cái)及信用卡業(yè)務(wù)。（7）大堂經(jīng)理/接待職責(zé)：全面負(fù)責(zé)客戶的業(yè)務(wù)征詢，向客戶簡介、推薦銀行的業(yè)務(wù)產(chǎn)品。下面提供應(yīng)人們經(jīng)驗(yàn)人士的建議：逐個(gè)闡明：1、你可以接觸到大量的公司，這中間就有回扣和好處的浮現(xiàn)！2、比較靈活，重要接觸個(gè)人客戶，這中間你也能接觸到某些人物，錢途一般，看你的膽量了！3、比較死了，成天對著某些單據(jù)！4、跟1、2、差不多！5、工作量比較大，拿正常待遇的！6、目前新興的，但是工作壓力比較大！7、不用我說你大概也能懂得！一般經(jīng)理是銀行正式職工，接待一般都是外聘的！至于前程，其實(shí)我個(gè)人覺得還是1、2、3、4、6比較有前程，在這些崗位你可以學(xué)到豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)還可以迅速提高你個(gè)人的工作能力！但是每個(gè)部門的壓力都是有的！中國有哪些銀行？中國銀行體系由中央銀行、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、自律組織和銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)構(gòu)成。銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)涉及3家政策性銀行（國家開發(fā)銀行、中國進(jìn)出口銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行，5家大型商業(yè)銀行（中、農(nóng)、工、建、交），12家股份制商業(yè)銀行(中信、華夏、招商、深發(fā)、光大、民生、浦發(fā)、渤海、廣發(fā)、興業(yè)、恒豐、浙商），144家都市商業(yè)銀行，212家農(nóng)村商業(yè)銀行，190家農(nóng)村合伙銀行，2265家農(nóng)村信用社，1家郵政儲(chǔ)蓄銀行，4家金融資產(chǎn)管理公司，40家外資法人金融機(jī)構(gòu)，66家信托公司，127家公司集團(tuán)財(cái)務(wù)公司，18家金融租賃公司。4家貨幣經(jīng)紀(jì)公司，14家汽車金融公司，4家消費(fèi)金融公司，635家村鎮(zhèn)銀行，10家貸款公司以及46家農(nóng)村資金互助社。國內(nèi)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)共有法人機(jī)構(gòu)3800家，從業(yè)人員319.8萬人。不同的銀行招聘職工的規(guī)定有什么不同嗎？一方面要清晰銀行內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)立和崗位，擬定自己比較感愛好的方向，然后再有針對性的做準(zhǔn)備。（1）客戶經(jīng)理：規(guī)定有良好的溝通能力和營銷技巧，最佳有一定的客戶資源；知識(shí)方面要熟悉銀行的各類產(chǎn)品，建議多讀銀行營銷以及商業(yè)銀行經(jīng)營管理方面的書籍；（2）信貸管理：規(guī)定工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，熟悉公司財(cái)務(wù)及有關(guān)法律知識(shí)，這個(gè)崗位專業(yè)性較強(qiáng)，你作為非金融專業(yè)的學(xué)生，也許需要補(bǔ)充諸多知識(shí)；（3）財(cái)務(wù)核算：就是銀行的會(huì)計(jì)，要學(xué)習(xí)金融會(huì)計(jì)，熟悉銀行的各類業(yè)務(wù)，最佳有會(huì)計(jì)師資格；（4）資金交易：這個(gè)崗位也較為專業(yè)，重要負(fù)責(zé)銀行資金的運(yùn)作，涉及頭寸安排、票據(jù)市場操作、甚至外匯買賣等，規(guī)定頭腦靈活，熟悉金融市場；（5）國際結(jié)算：規(guī)定較高的外語水平，必學(xué)的知識(shí)涉及國際結(jié)算、國際貿(mào)易和國際金融；（6）柜員/出納：對學(xué)歷規(guī)定較低，需要較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，掌握有關(guān)的操作技能，外資銀行還規(guī)定良好的外語水平；此外尚有些行政類的崗位，比較適合非金融專業(yè)出身的學(xué)生，如人事、公關(guān)宣傳等。銀行、農(nóng)信社的薪酬待遇怎么樣？銀行、農(nóng)信社的薪酬待遇相對來說是非常優(yōu)厚的，以工行為例，除基本工資外，尚有多種優(yōu)厚的福利待遇，如帶薪年假，除政府規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)外，額外提供補(bǔ)充公積金、公司年金、補(bǔ)充醫(yī)療籌劃、住房補(bǔ)貼籌劃等，此外尚有各項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)等，如新員工入行培訓(xùn)、崗位資格培訓(xùn)、國外（境外）培訓(xùn)，為新員工提供個(gè)性化、全面化、常態(tài)化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。商學(xué)院金融專業(yè)的本科研究生也都在考。銀行招聘綜合考試的特點(diǎn)是什么？綜合重要涉及貨幣銀行、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)，占據(jù)比例比較大，考點(diǎn)覆蓋面廣，因此在選教材時(shí)就要有針對性。如果每個(gè)方面的知識(shí)點(diǎn)都去看整本教材的話，顯然是不切實(shí)際的，這就需要核心知識(shí)點(diǎn)的精編，讓考生花合適的時(shí)間掌握考試需要的大部分知識(shí)點(diǎn)。我們推薦考生使用內(nèi)部講義代表之作“金牌輔導(dǎo)講義”，打開.com或者即可。銀行對英語四六級有規(guī)定嗎？一般都是規(guī)定通過英語四級，部分銀行規(guī)定英語六級，英語專業(yè)的畢業(yè)生一般應(yīng)通過國家專業(yè)八級。銀行從業(yè)資格考試及證券從業(yè)資格考試有必要都考嗎？銀行考試對這些有規(guī)定嗎？銀行招聘考試目前還沒有規(guī)定需要此證，但進(jìn)入銀行之后需要考取相應(yīng)資格證哪些材料適合備考？如何備考？備考核心（一）---進(jìn)一步理解真題預(yù)測（1）看某些真題預(yù)測?？茨承┱骖}預(yù)測可以初步理解這種類型的考試，心里有些底，但牢記不能過度依賴真題預(yù)測，由于考過的不會(huì)再考，并且每年的范疇和重點(diǎn)及難度均有也許發(fā)生變化，過度依賴真題預(yù)測也許誤導(dǎo)你的備考。（2）研讀教材。銀行考試的所有試題都是從書上的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行的延生，要想獲得抱負(fù)的成績，必須對教材中的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行進(jìn)一步的理解。（3）用好模擬試題。條件容許，時(shí)間富余的考生應(yīng)當(dāng)多做各類的模擬試題，從而使自己對公共基本知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的結(jié)識(shí)更為深刻。模擬試題有諸多類型，如：歷年真題預(yù)測及模擬試卷、專項(xiàng)題庫、考點(diǎn)全預(yù)測等等，這樣多的模擬試卷只有一種用途--練！不僅檢測了自己的學(xué)習(xí)效果，還強(qiáng)化了記憶。備考核心(二)--良好的應(yīng)試心態(tài)（1）堅(jiān)定的信念。對于廣大備考銀行考試的考生來說，考上抱負(fù)的單位是始終在奮斗的目的，可是有人只是抱著試試看的態(tài)度，實(shí)踐證明，持這一批心態(tài)考上的人為數(shù)不多，大多數(shù)考生還是通過認(rèn)真準(zhǔn)備、用心備考，才加入到心儀的單位中的。固然學(xué)習(xí)過程中，也會(huì)碰見諸多阻礙自己用心學(xué)習(xí)的因素，如：工作、考證等，因此考生在準(zhǔn)備之前就要考慮清晰，自己與否已經(jīng)具有了參與招聘考試的決心。（2）良好的心理素質(zhì)，平常心面對。無論是什么考試，考場上、復(fù)習(xí)過程中，都必須有個(gè)良好的心態(tài)，以平常心看待。銀行考試沒有固定的分?jǐn)?shù)線，是一場裁減賽。每個(gè)單位不同類別分?jǐn)?shù)線都不相似，有時(shí)運(yùn)氣也占很大一部分，因此備考時(shí)不要給自己太多壓力，竭力就好。備考核心(三)--選擇有針對性的考試教材選擇有針對性的教材。在選擇教材時(shí)要注意如下幾點(diǎn)：第一、要看這本教材與否貼金實(shí)際考試內(nèi)容；第二、要看教材內(nèi)容與否涵蓋了某省銀行招聘考試的所有考試內(nèi)容；第三，看教材與否尚有后續(xù)服務(wù)。一本好的教材就是一種好的教師，不僅僅能給你對的的考試方向更能協(xié)助你復(fù)習(xí)到考試重點(diǎn)。建議參與或者銀行考試或者農(nóng)信社的考生，選用翰銘金融教育的金牌輔導(dǎo)講義系列（.com或者），已歷經(jīng)千萬考生的千錘百煉，定能為您的成功帶來意想不到的效果。備考核心(四)----制定合理的復(fù)習(xí)籌劃農(nóng)信社或者銀行的招聘考試其實(shí)非?？简?yàn)人毅力的事情，在復(fù)習(xí)中會(huì)遇到多種誘惑與挑戰(zhàn)。由于面臨就業(yè)就要考慮與否去考研、考公務(wù)員還是選擇其她就業(yè)方向。如果已經(jīng)擬定考信用社或者銀行的就是自己最重要的決定，那就在備考時(shí)要制定出非常具體的籌劃，在籌劃中要分好階段，明確每一階段自己要做的事情，懂得自己的優(yōu)劣，重點(diǎn)去復(fù)習(xí)自己比較弱的地方。（1）夯實(shí)基本。在第一階段時(shí)考生要熟悉銀行招聘考試的考試政策及具體考試內(nèi)容，明確復(fù)習(xí)方向。（2）強(qiáng)化提高。這一階段，考生可以根據(jù)教師的授課內(nèi)容結(jié)合教材，針對自己的弱項(xiàng)反復(fù)練習(xí)，最后達(dá)到突出自己的強(qiáng)項(xiàng)、提高自己弱項(xiàng)的目的。（3）模擬沖刺。在這一階段重要是實(shí)戰(zhàn)模擬試卷，通過做完整版模擬卷來提高自己的答題能力，同步進(jìn)行查漏補(bǔ)缺鞏固自己的復(fù)習(xí)知識(shí)。英語專業(yè)適合報(bào)考哪些職位？在銀行中的發(fā)展前景怎么樣？（１）其實(shí)農(nóng)信社或銀行的招聘有的時(shí)候會(huì)有專業(yè)上的限制，特別是校園招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的時(shí)候。專業(yè)規(guī)定一般為：經(jīng)濟(jì)金融類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、計(jì)算機(jī)類、法律類、中文類、工商管理類專業(yè)具體專業(yè)規(guī)定要看具體的招聘狀況。但是，也不排除沒有專業(yè)限制的考試招聘。例如某些社會(huì)招聘重要是要達(dá)到一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)才可以應(yīng)聘。因此具體的還是要仔細(xì)閱讀公示，看你的條件是在招聘條件內(nèi)。（２）銀行總體的發(fā)展前景都不錯(cuò)，而具體發(fā)展方向根據(jù)職位有所不同，但銀行的職業(yè)發(fā)展相對比較靈活，空間比較廣闊。有也許有真題預(yù)測嗎？完整版的真題預(yù)測是沒有的，銀行不外漏，但是可以通過某些渠道可以得到部分真題預(yù)測某些考生的回憶版，專業(yè)的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)會(huì)會(huì)這些真題預(yù)測進(jìn)行完善及甄選，再提供應(yīng)考生使用。銀行招聘必須要是關(guān)系戶嗎？諸多人吐槽說進(jìn)工行的都是關(guān)系戶云云，我想先闡明一下，關(guān)系戶肯定是有的，但絕不是大多數(shù)，雖然是有，也沒什么好不平的。你想想，這就像教師的孩子比較容易當(dāng)教師，醫(yī)生的孩子比較容易當(dāng)醫(yī)生，演員的孩子比較容易進(jìn)演藝圈，一種道理，這很正常，沒什么好抱怨的。因此千萬不要由于這個(gè)把自己心態(tài)搞壞了。你為什么會(huì)被裁減——網(wǎng)申方面略談簡歷要認(rèn)真填，核心詞要有，照片神馬的必須規(guī)定之類我就不說，這些網(wǎng)上都能搜到，我相信只要這些都注意到了，肯定能通過網(wǎng)申。如果網(wǎng)申被裁減，只有一種因素：不符合篩選條件。（比方說人家規(guī)定本地生源，而你不是；人家規(guī)定重點(diǎn)院校，你也不是；人家是總行或者一級分行之類級別比較高的行或者層次比較高的職位，而你只是個(gè)三本并且專業(yè)也不怎么對口的學(xué)生，諸如此類的因素等等）絕不會(huì)由于關(guān)系戶的存在而在簡歷篩選中把你擠掉。因此一方面你要保證自己絕對符合應(yīng)聘規(guī)定并且認(rèn)真做好網(wǎng)申。某個(gè)同窗申報(bào)了一種總行級別的，一種省分行級別的，和一種省分行下級分行級別的（三個(gè)不同級別的都報(bào)了），最后前兩個(gè)網(wǎng)申都被拒了，只有最后一種成功，因此人們可以根據(jù)這個(gè)狀況估摸一下自己該報(bào)什么樣的會(huì)比較有但愿。你為什么會(huì)被裁減——筆試方面略談筆試這些年也改革了，都是無紙化的機(jī)試（早些年是還是寫卷子的那種）。大體分三部分，每部分1小時(shí)，涉及：英語（類似高檔BEC的那種閱讀題型）、行測、銀行有關(guān)的綜合知識(shí)以及性格測試。某個(gè)英語專業(yè)的學(xué)生，對銀行方面的知識(shí)基本不懂，通過專業(yè)講義的學(xué)習(xí)通過了筆試，后來分析通過的因素也許有兩點(diǎn)：1.英語很重要，這方面哪個(gè)銀行都很看重，無論你此后的工作與否用得上。2.報(bào)的是省分行下面的二級分行，也許報(bào)的人相對較少，競爭也沒那么劇烈。（要是省分行肯定也被裁減了，就像報(bào)的總行連網(wǎng)申都沒過）

因此人們要是真想進(jìn)來，就一定要提前好好準(zhǔn)備筆試了。你為什么會(huì)被裁減——面試方面略談?dòng)幸稽c(diǎn)是懂得的：那就是面試官僅僅只是面試官，她們只有打分權(quán)，沒有決定權(quán)（這點(diǎn)僅限湖北這邊，別的地方也許有所變化）由于銀行是這幾年才開始大規(guī)模招聘應(yīng)屆生的，一時(shí)間沒那么多專業(yè)人士來承當(dāng)面試工作（今年湖北就有+人參與面試），因此只得從各地銀行抽調(diào)人員到武漢來當(dāng)面試官，因此這些面官只是過來打分的，最后的決定權(quán)不在她們手里，在領(lǐng)導(dǎo)層手里。如果你參與面試的時(shí)候有幸遇到的是領(lǐng)導(dǎo)層，一定記得留個(gè)好印象，如果不是，那更要記得給面官留個(gè)好印象，注意是“好印象”，不要覺得自己簡歷和筆試牛，就不得了了，由于你的面官給你打分完全只是對你的第一印象，而不是那些你自覺得不得了的東西。銀行工作性質(zhì)是什么樣的？諸多人始終不明白進(jìn)來銀行之后究竟是做什么，因此我簡樸說一下工作的分類以及她們之間的區(qū)別：

編制上一般是三種：差遣工、柜員工、除前兩項(xiàng)之外的員工。差遣工是在銀行上班但編制上不屬于銀行員工的人，她們是在銀行臨時(shí)缺人的狀況下招進(jìn)去的，每年有小部分轉(zhuǎn)正名額，但基本內(nèi)定了，如果不能轉(zhuǎn)正的話就很不穩(wěn)定，銀行不缺人了合同一到期就會(huì)被開掉，并且也不也許享有和正式員工同樣的好福利。柜員工就是專門招進(jìn)去當(dāng)柜員的，每年有極小部分名額可以調(diào)到其她部門，但絕大部分人是一輩都是柜員，并且柜員工的招聘規(guī)定也相對比較低。最后一種比較復(fù)雜，我只針相應(yīng)屆生說一下。目前招聘的應(yīng)屆生如果不是差遣工也不是柜員工，那就屬于最后一種，是正式編制的員工，但是一般都會(huì)放到基層鍛煉幾年，我所說的基層就是各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，也是先當(dāng)柜員或者客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理之類的，但是這和柜員工是不同樣的，由于鍛煉完之后看體現(xiàn)最后還是會(huì)被調(diào)到機(jī)關(guān)部室里去或者升為營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的管理層，固然也不排除個(gè)別體現(xiàn)不杰出的一輩就只能當(dāng)柜員了。銀行的存款任務(wù)？這幾年各銀行競爭越來越劇烈，存款任務(wù)也在加大。此前機(jī)關(guān)里面的員工是沒有存款任務(wù)的，只有網(wǎng)點(diǎn)員工有。但是目前基本上人人均有任務(wù)，只是形式不同，多少不同。一般級別越高的的行或者自身賺錢狀況就非常好的行，例如北上廣深的，任務(wù)會(huì)小某些，甚至沒有，但是級別越低的支行，例如營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的，任務(wù)就會(huì)越大，并且不能完畢任務(wù)就只能拿基本工資。這是一種很嚴(yán)肅的問題，并且目前看來這種情形只會(huì)加劇，不會(huì)減緩，因此各位進(jìn)來之前要想清晰了，否則屆時(shí)候承受不了也很痛苦。如果判斷自己與否要進(jìn)銀行？無法給出一種確切的答案，我只能給人們某些建議，在簽之前要想清晰這樣幾種問題：

1）你與否能接受從基層做起，并且做好有也許在基層待一輩子的心理準(zhǔn)備

2）你與否能接受一份體面，有社會(huì)地位，能解決溫飽，但是基本不也許掙大錢，發(fā)家致富的工作

3）你與否有足夠的耐心慢慢等待你的前輩退休，然后你才有機(jī)會(huì)晉升

4）你與否可以接受所有國企都存在的某些“狀況”

如果這些你都覺得沒問題，那進(jìn)銀行是個(gè)不錯(cuò)的選擇，銀行是一種適合穩(wěn)定舒服型而非成就創(chuàng)業(yè)型人才待的地方。如果你家境良好，不需要自己奮斗出一套房子車子，也沒有什么家庭承當(dāng)，想一輩子過安逸舒服的生活，那這會(huì)很適合你。如果你出身貧寒，家境一般，需要靠自己的努力去變化生活質(zhì)量，甚至想要在短時(shí)間內(nèi)賺諸多錢的話，那去公司或者創(chuàng)業(yè)才更適合你。銀行的工資制度和福利待遇？銀行的基本工資是沒什么競爭力的，二三線都市就1000-1500的樣子，機(jī)關(guān)多一點(diǎn)，網(wǎng)點(diǎn)少某些，由于網(wǎng)點(diǎn)的重要靠業(yè)績，機(jī)關(guān)的基本不存在業(yè)績這一說。這時(shí)候諸多人就要說1000塊怎么夠花了，別急，其實(shí)尚有福利這一塊。五險(xiǎn)一金每個(gè)公司都交，但是交的級別是不同樣的，銀行的基本都是往高了交，其她公司一般也就交個(gè)最低限，因此這塊的收入是不能忽視的，例如后來要買房子，之后你的住房公積金至少也是6位數(shù)的。尚有餐補(bǔ)、電話費(fèi)補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼、一年一套工作服（銀行的工作服是大幾千的原則，都是找出名品牌專門來一種個(gè)量身定做的）、節(jié)假日禮金、結(jié)婚生病喪事問候禮金、不定期發(fā)購物卡、夏天發(fā)降溫費(fèi)、女同胞尚有買姨媽巾的費(fèi)用補(bǔ)貼等等名錄實(shí)在太繁多，都說不全，總之你買東西有購物卡，交通電話報(bào)銷，生病基本不花錢，買車買房有補(bǔ)貼，過年過節(jié)發(fā)一堆東西和禮金，尚有免費(fèi)提供的健身房，部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，會(huì)餐費(fèi)等。如果把這些都算作間接受入的話，那就很可觀了。因此在銀行工作，真不是靠那幾種基本工資過日子的，否則真坑爹了。

以上我說的是那些只掌握20%財(cái)富的員工的狀況。那如果是領(lǐng)導(dǎo)層的就不用說，車子都是配的，尚有司機(jī)，基本吃喝拉撒都不用自己掏錢，完了工資也是絕對有市場的有競爭力的。固然想混到那個(gè)層面也是不容易的。福利待遇也有級別，一般員工少一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)按級別逐級增長。勞務(wù)差遣是什么意思？一般銀行招聘性質(zhì)分為兩大類勞動(dòng)合同制和勞務(wù)差遣.在事業(yè)單位里分正式工和合同工只是事業(yè)單位特有的狀況但是大多數(shù)銀行不是事業(yè)單位是公司是接受勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法調(diào)節(jié)的用工主體,但凡和銀行直接建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同的就是勞動(dòng)合同制員工,就是所謂的正式工,這是相對勞務(wù)差遣員工而言的.勞務(wù)差遣制員工和勞務(wù)差遣公司簽訂勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系的，然后由勞務(wù)公司派到銀行,提供的崗位上的工作雖然不屬于銀行合同制員工出錯(cuò),但是也屬于從業(yè)人員記錄范疇和銀行的勞動(dòng)合同工不太同樣，福利，工資待遇，社保上有些不同，尚有一點(diǎn)就是不太穩(wěn)定隨時(shí)可以走人,但是薪酬方面在崗的時(shí)候其實(shí)沒那么大區(qū)別,獎(jiǎng)金什么的該你的還是你的，計(jì)件就更不用說了。銀行招聘考試教材推薦？購買資料前先登錄.com涉及了考試系統(tǒng)和專業(yè)講義，有權(quán)威店鋪的鏈接中國工商銀行：《中國工商銀行招聘考試筆試金牌輔導(dǎo)講義》《中國工商銀行招聘考試備考套餐》中國農(nóng)業(yè)銀行：《中國農(nóng)業(yè)銀行招聘考試筆試金牌輔導(dǎo)講義》《中國農(nóng)業(yè)銀行招聘考試備考套餐》中國建設(shè)銀行：《中國建設(shè)銀行招聘考試筆試金牌輔導(dǎo)講義》《中國建設(shè)銀行招聘考試備考套餐》中國銀行：《中國銀行招聘考試筆試金牌輔導(dǎo)講義》《中國銀行招聘考試備考套餐》交通銀行：《交通銀行招聘考試筆試金牌輔導(dǎo)講義》《交通銀行招聘考試備考套餐》上述資料在淘寶搜即可，比較專業(yè)的掌柜有anthony5299、ssfish520、銀行招考金牌輔導(dǎo)等，都可以提供征詢、輔導(dǎo)、售后等一系列服務(wù)，她們都服務(wù)過千萬考生，有珍貴的輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。網(wǎng)申有哪些注意事項(xiàng)網(wǎng)申是銀行考試的第一步，也是非常核心的一步，在此環(huán)節(jié)一定要認(rèn)真仔細(xì)填寫信息，在此翰銘金融教育（.com）提供如下建議：1、考生必須如實(shí)填寫本人有關(guān)信息，不得弄虛作假，如在資格復(fù)審時(shí)發(fā)現(xiàn)所填報(bào)信息與真實(shí)狀況不符，將會(huì)取消考試資格。2、系統(tǒng)規(guī)定填寫的內(nèi)容必須填寫完整，資料填寫務(wù)必規(guī)范，報(bào)名信息不完整、填寫不規(guī)范的將不能進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。一般是會(huì)有“*”提示符號(hào)，所有加“*”的為必填項(xiàng)，必須填寫。3、初次報(bào)名填寫無誤后，牢記報(bào)名“ID”號(hào)或報(bào)名序號(hào)。4、一般網(wǎng)報(bào)如果需要上傳照片，一定要看清規(guī)定，格式與否是.jpg格式，限制照片大小是多少，與否是證件照、職業(yè)照等，確認(rèn)無誤后即可上傳；一般考生可以用windows自帶的畫圖板或其她畫圖工具打開照片進(jìn)行修改，或下載使用專業(yè)照片解決軟件BatchImageResizer版本。投遞簡歷應(yīng)注意什么？投遞簡歷在銀行考試報(bào)名中占據(jù)了重要地位，如何不被在簡歷投遞環(huán)節(jié)就被刷下來，就要理解銀行考試簡歷制作的一般技巧。（1）全面的個(gè)人基本信息。例如：姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、電話、聯(lián)系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。（2）注明求職崗位。一定要在顯要位置表白你的求職意向，職位描述一定要清晰。（3）教育背景要簡潔而具體。教育背景重點(diǎn)在本科、研究生時(shí)的時(shí)間、專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位，如有必要注明部分重要課程。（4）優(yōu)勢分明，重點(diǎn)突出。簡歷就是要用簡潔的語言描述出個(gè)人優(yōu)勢，沒有必要所有東西都寫進(jìn)去。在此過程中要重點(diǎn)填寫的有兩點(diǎn)：專業(yè)不同重點(diǎn)不同：對自身專業(yè)和招考職位專業(yè)規(guī)定做好精確分析，分析自身專業(yè)優(yōu)勢及弱勢，針對自身優(yōu)勢重點(diǎn)描寫；職位不同重點(diǎn)不同：結(jié)合自身?xiàng)l件選擇職位，充足理解職位信息，將自身的優(yōu)勢充足融合到職位規(guī)定中去。（5）職位實(shí)習(xí)經(jīng)歷有所取舍。按逆時(shí)序記錄個(gè)人經(jīng)歷，每一次實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷，都必須緊緊環(huán)繞“時(shí)間、機(jī)構(gòu)、職務(wù)、職責(zé)、業(yè)績、收獲”這六大要素來寫。和目的職位有關(guān)的，再不起眼，都是好經(jīng)歷，都值得大寫特寫；和目的職位無關(guān)的，再威風(fēng)再輝煌，都是壞經(jīng)歷，都應(yīng)當(dāng)刪掉沒商量。（6）認(rèn)真檢查。填寫完簡歷后一定要仔細(xì)檢查有無語法或拼寫錯(cuò)誤，保證簡歷整潔美觀，簡歷頁數(shù)以不超過兩頁為宜。（7）如果有現(xiàn)場確認(rèn)環(huán)節(jié)，最佳帶上自己的簡歷，以便向招考單位提供更多資料展示自己，獲得考試資格。銀行校園招聘考試波及哪些內(nèi)容？一般狀況下分為行測、英語、綜合、性格測試四部分：行測具體有言語理解、邏輯推理、數(shù)學(xué)題、資料分析題；英語重要為閱讀，情景判斷；綜合重要為經(jīng)濟(jì)金融，時(shí)事政策，銀行認(rèn)知、管理知識(shí)、會(huì)計(jì)基本等；性格測試則看個(gè)人的稟賦。固然有也許會(huì)浮現(xiàn)新穎題型，這就需要提邁進(jìn)行有前瞻性的準(zhǔn)備，每年翰銘金融教育（.com和）都會(huì)推出某些核心預(yù)測題和專項(xiàng)練習(xí)，歡迎人們點(diǎn)擊理解。此外部分地方銀行也許有其她類型的試題，例如：公共基本：時(shí)事政治，各銀行有關(guān)的數(shù)據(jù)、新聞及常識(shí)作文、申論招聘崗位所波及的專業(yè)知識(shí)銀行招聘考試筆試復(fù)習(xí)建議有哪些？銀行考試考的是綜合能力，考的是長期的知識(shí)儲(chǔ)藏，如何在公示發(fā)布到考試這個(gè)短期的時(shí)間內(nèi)得到突破，就要掌握一定的復(fù)習(xí)技巧。（1）、行測在銀行考試中一般占比較大的比重，在復(fù)習(xí)時(shí)，自然也是重中之重。行測的題量一般會(huì)很大，因此要多練，提高做題速度；（2）、銀行綜合考試（經(jīng)濟(jì)、貨幣銀行、會(huì)計(jì)、管理、銀行簡介、金融等），對于非金融專業(yè)的考生來說有一定的復(fù)習(xí)難度，多做專項(xiàng)練習(xí)和模擬題，有針對性，重點(diǎn)復(fù)習(xí)，建議購買專業(yè)的講義，重點(diǎn)突破；（3）、銀行英語考的是托業(yè)英語或考研，考的是基本功，但也可以在短期內(nèi)突破；（4）、法律方面，重點(diǎn)要關(guān)注經(jīng)濟(jì)法，公司法；（5）、實(shí)時(shí)關(guān)注時(shí)事，如國家出臺(tái)的金融經(jīng)濟(jì)類的政策、文獻(xiàn)，國內(nèi)大型活動(dòng)；（6）、計(jì)算機(jī)重要會(huì)考到C語言程序設(shè)計(jì)、操作系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)構(gòu)造等，比重雖然不大，但對于計(jì)算機(jī)不熟的考生也要耗費(fèi)一定的時(shí)間來準(zhǔn)備；（7）、全方位理解報(bào)考銀行的有關(guān)知識(shí)，如各大銀行的歷史，銀行近期發(fā)生的新聞，新出金融產(chǎn)品等；銀行筆試要如何準(zhǔn)備？（1）要關(guān)注重要時(shí)事，善于瀏覽新聞和雜志。（2）理解銀行的基本狀況，特別是年度利潤額、不良貸款率、核心資本率，這些數(shù)據(jù)幾乎每個(gè)銀行都會(huì)考。（3）積累基本知識(shí)，特別是金融學(xué)，會(huì)計(jì)學(xué)，管理學(xué)等有關(guān)知識(shí)。這些知識(shí)重要考平時(shí)積累；若想通過臨時(shí)突擊，必須具有針對性的資料，最佳是歷年知識(shí)點(diǎn)的總結(jié)和拓展，這樣的資料才有明顯效果；（4）英語閱讀能力要不斷提高。閱讀能力在考試中突出體現(xiàn)就是迅速閱讀能力，能在規(guī)定期間精確給出答案；這在工行、中行考試中體現(xiàn)的特別明顯，例如工行和中行就規(guī)定在60分鐘內(nèi)，迅速完畢100道英語題（其中50到單選題，和50道閱讀題）。（5）行測計(jì)算題要多練習(xí)，提高計(jì)算速度和精確率；這中能力的培養(yǎng)需要長期堅(jiān)持，通過準(zhǔn)備國考、省考等公務(wù)員考試，可以做到兩者兼得。（6）筆試必須要看某些好的輔導(dǎo)資料，我們不推薦市場大肆售賣的外表華麗內(nèi)容匱乏的書籍，推薦使用內(nèi)部流轉(zhuǎn)出來的講義和題庫，這樣的資料比較有針對性和實(shí)用性，并且根據(jù)此前的考生反饋，使用內(nèi)部講義成功的概率大大增長。在此我們推薦使用翰銘金融教育推出的金牌講義，可以淘寶搜“銀行招聘考試筆試金牌輔導(dǎo)講義”，掌柜anthony5299可以提供專業(yè)有效的征詢輔導(dǎo)服務(wù)，協(xié)助過無數(shù)的考生成功進(jìn)入圓夢。銀行面試重要考察哪些方面的素質(zhì)？（1）、考察考生綜合素質(zhì)及邏輯思維能力；規(guī)定考生在面試時(shí)可以針對考官提出的問題迅速做出反映，把握核心的信息，并進(jìn)行系統(tǒng)邏輯的分析，最后提出解決方案。（2）、考察考生與否具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新意識(shí)；（3）、考察考生與否具有較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力；（4）、考察考生語言體現(xiàn)和人際溝通能力；規(guī)定考生可以在面試過程中善于傾聽尊重她人，并積極與團(tuán)隊(duì)其她人溝通，以達(dá)到和諧的互動(dòng)，在解答問題時(shí)可以清晰體現(xiàn)自己的意向；（5）、考察考生與否具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。規(guī)定考生可以在面試過程中積極融入到團(tuán)隊(duì)中去，積極承當(dāng)責(zé)任，以大局為先，與其她隊(duì)員合力推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的整體進(jìn)程。面試前需做好哪些準(zhǔn)備？（1）充足準(zhǔn)備：熟悉部門崗位職責(zé)。如果面試前相應(yīng)聘單位和應(yīng)聘職位缺少理解，在面試過程中容易陷入被動(dòng)。諸多考生報(bào)考的部門和崗位是自己此前從未接觸過的，特別是諸多應(yīng)屆畢業(yè)生。當(dāng)你不熟悉你應(yīng)考的部門或崗位，怎么能在面試環(huán)節(jié)應(yīng)答考官以部門和崗位為背景設(shè)計(jì)的題目，廣大考生可以在網(wǎng)上或通過其她途徑找到應(yīng)考部門和崗位的職責(zé)闡明書，從而理解自己將來工作的內(nèi)容、職責(zé)，并熟悉有關(guān)專業(yè)詞語和工作流程，真正做到有備無患。（2）進(jìn)行模擬面試訓(xùn)練。在做好面試準(zhǔn)備后來，最佳進(jìn)行一次模擬訓(xùn)練，這樣也許效果更好。如學(xué)校組織模擬面試活動(dòng)，考生應(yīng)積極參與，鍛煉自己，積累經(jīng)驗(yàn)，考生互相之間，也可互換扮演角色進(jìn)行演習(xí)，以適應(yīng)面試環(huán)境氛圍。（3）試是主觀能動(dòng)性占比較大的考試，可以在短期內(nèi)得到有效提高，建議面試環(huán)節(jié)比較單薄的考生購買某些實(shí)戰(zhàn)資料快讀提高自我，翰銘金融教育（.com和）有較好的實(shí)戰(zhàn)資料推薦。面試時(shí)候的注意事項(xiàng)有哪些？（1）準(zhǔn)時(shí)：守時(shí)是職業(yè)道德的一種基本規(guī)定，提前10-15分鐘達(dá)到面試地點(diǎn)效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì)被視為缺少自我管理和約束能力，即缺少職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象（2）著裝：面試時(shí)建議著正裝，衣著、儀表都以簡樸、樸素、莊嚴(yán)為主。（3）禮儀：面試整個(gè)過程時(shí)間短，可以看出禮節(jié)的細(xì)節(jié)也不多，重要有如下幾種核心的地方。一是進(jìn)出考場禮儀。涉及敲門、問好、坐姿；二是答題禮儀，要面帶微笑目視考官，體現(xiàn)自然大方。（4）答題：可以事先準(zhǔn)備一下自我簡介以及常用問題的答案。自我簡介的時(shí)間一般應(yīng)把握在三分鐘以內(nèi)，注意做自我簡介時(shí)，應(yīng)突出自己的優(yōu)勢，揚(yáng)長避短；而常用問題一般涉及，你為什么想報(bào)考銀行，你喜歡如何的工作環(huán)境，你適合什么類型的工作，自我評價(jià)優(yōu)劣勢等。對于這些問題的回答，要做充足準(zhǔn)備，特別要注意結(jié)合自己的實(shí)際狀況，準(zhǔn)備某些真實(shí)發(fā)生的事例。銀行面試著裝的注意事項(xiàng)有哪些？面試時(shí)建議著正裝，衣著、儀表都以簡樸、樸素、莊嚴(yán)為主。男士應(yīng)服裝整潔，穿著偏向老式正規(guī)：正裝藍(lán)、灰、黑；服裝選擇三大禁忌：商標(biāo)、襪子、領(lǐng)帶；面部注意：無異物、無創(chuàng)傷、胡須、鼻毛；頭發(fā)：無異味、無異物、不染彩發(fā)、長短適度；手部：清潔、指甲、無創(chuàng)傷；飾品：面試場合最佳杜絕飾品。除手表以外，建議考生盡量不要容易佩戴其他飾物；女士著裝應(yīng)清新自然，應(yīng)注意六大禁忌：透視、暴露、鮮艷、短小、身緊、雜亂；注意身份和場合：不適宜珠光寶氣或孩子氣；飾物：符合場合；少戴為佳；同質(zhì)同色；習(xí)俗原則；女士穿裙裝的五不準(zhǔn)：不穿黑皮裙、不光腳穿、鞋襪不配、襪子不能殘破、不能浮現(xiàn)三節(jié)腿。銀行招聘常用的幾種面試形式（1）構(gòu)造化面試（2）半構(gòu)造化面試（3）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試什么是構(gòu)造化面試？所謂構(gòu)造化的面試，有時(shí)又稱原則化面試，這種面試對同類應(yīng)聘者，用同樣的語調(diào)和措詞、按同樣的順序、問同樣的問題，按同樣的原則評分。問題的構(gòu)造就是招聘崗位所需要的人員素質(zhì)構(gòu)造。什么是半構(gòu)造化面試？半構(gòu)造化面試是指面試構(gòu)成要素中有的內(nèi)容作統(tǒng)一的規(guī)定，有的內(nèi)容則不作統(tǒng)一的規(guī)定，也就是在預(yù)先設(shè)計(jì)好的試題（構(gòu)造化面試）的基本上，面試中主考官向應(yīng)試者又提出某些隨機(jī)性的試題；半構(gòu)造化面試是介于非構(gòu)造化面試和構(gòu)造化面試之間的一種形式。它結(jié)合兩者的長處，有效避免了單一措施上的局限性?？偟恼f來，面試的措施有諸多優(yōu)勢，面試過程中的積極權(quán)重要控制在評價(jià)者手中，具有雙向溝通性，可以獲得比材料法中更為豐富、完整和進(jìn)一步的信息，并且面試可以做到內(nèi)容的構(gòu)造性和靈活性的結(jié)合。因此，半構(gòu)造化面試越來越得到廣泛使用構(gòu)造化面試可以減少盲目性和隨意性，其特點(diǎn)是客觀，有效性高，但對面試設(shè)計(jì)、組織以及主試的培訓(xùn)限度規(guī)定都比較高。半構(gòu)造化面試和非結(jié)的特點(diǎn)是簡樸、容易組織，但主考官的隨意性較大，效度較低，有的甚至低于0.20。什么是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試？無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是指由一組應(yīng)試者構(gòu)成一種臨時(shí)工作小組，討論給定的問題，并做出決策。由于這個(gè)小組是臨時(shí)拼湊的，并不指定誰是負(fù)責(zé)人，目的就在于考察應(yīng)試者的體現(xiàn)，特別是看誰會(huì)從中脫穎而出，但并不是一定要成為領(lǐng)導(dǎo)者，由于那需要真正的能力與信心尚有十足的把握。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是評價(jià)中心技術(shù)中常常使用的一種測評技術(shù)，采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試。它通過一定數(shù)目的考生構(gòu)成一組(5—7人)，進(jìn)行一小時(shí)左右時(shí)間的與工作有關(guān)問題的討論，討論過程中不指定誰是領(lǐng)導(dǎo)，也不指定受測者應(yīng)坐的位置，讓受測者自行安排組織，評價(jià)者來觀測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭體現(xiàn)能力，辯論的說服能力等各方面的能力和素質(zhì)與否達(dá)到擬任崗位的規(guī)定，以及自信限度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反映靈活性等個(gè)性特點(diǎn)與否符合擬任崗位的團(tuán)隊(duì)氛圍，由此來綜合評價(jià)考生之間的差別。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的討論題一般都是智能性的題目，從形式上來分，可以分為如下五種：（1）開放式：例如，您覺得什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)?（2）兩難式：例如，您覺得能力和合伙精神哪個(gè)更重要?（3）排序選擇：例如，若媽媽、妻子、兒子三人同步落水，該先救誰?（4）資源爭奪：例如，公司只有500萬獎(jiǎng)金，不同部門應(yīng)如何分派？（5）實(shí)際操作：針對存在的問題設(shè)計(jì)一種實(shí)際操作方案銀行招聘面試有無其她形式？直接發(fā)問型（類似半構(gòu)造化面試）；案例討論型（類似無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試）。各分行面試形式不一，一般會(huì)有兩次面試，兩次面試形式一般為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半構(gòu)造化面試。什么是直接發(fā)問型？（1）按有關(guān)工作人員的批示簽到并抽簽，決定分組及小組內(nèi)每個(gè)人發(fā)言的順序及被提問的順序。（2）在備考室等侯，待工作人員告知面試。一組大概有十個(gè)人左右?？脊俅蟾乓灿衅甙藗€(gè)（3）一組人進(jìn)去后，開始第一輪面試：按抽簽順序每個(gè)人做一種簡樸的自我簡介。（4）第二輪面試：自我簡介完后，由主考官按抽簽順序提問，一般會(huì)問某些比較開放性和原則性的問題。接著其她考官會(huì)不時(shí)有人再問某些問題，有的也是原則性的，有的是稍微波及的具體一點(diǎn)的法律制度的問題，但也都是最基本的問題，一般都不是太難。每人問大概兩個(gè)問題，基本沒有多問的。什么是案例討論型？（1）按有關(guān)工作人員的批示簽到并抽簽，決定分組，同步?jīng)Q定自己的座次號(hào)。（2）工作人員會(huì)分發(fā)所在小組要討論的題目，同步提供了幾種觀點(diǎn)讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時(shí)間在分發(fā)的表上寫明自己支持的觀點(diǎn)，并且簡要寫明理由。在群面論述自己觀點(diǎn)的時(shí)候，可以拿著這張紙上的提綱來具體論述。（3）工作人員接到告知后領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面。人們按照所抽簽的號(hào)碼按批示就座。（4）第一輪仍然是自我簡介，每人2分鐘，最佳用中文。（5）第二輪是討論，每人論述自己的觀點(diǎn)，每人2分鐘。（6）第二輪完后開始每個(gè)人1分鐘的補(bǔ)充發(fā)言。順序隨便，舉手就可以，但只限一次。（7）考官針對每個(gè)人進(jìn)行提問。詢問的問題很隨機(jī)，不同的人有不同的喜好。問題有專業(yè)方面，有特長方面的，尚有工作經(jīng)驗(yàn)方面的。需要闡明的是有的考官還會(huì)用英語來提問。交通銀行面試簡介（范例）一面：有兩個(gè)面試官，是單面，中文?；揪褪呛啔v問題。問題也是比較一般的。問題如下：（1）作一種自我簡介（2）你為什么選擇交行（3）交行是國企，你為什么不去外企？（4）你為什么選擇管培這個(gè)項(xiàng)目？（5）我們的培訓(xùn)的確做得較好，你會(huì)不會(huì)之后就跳槽呢？二面：一共有三部分，分別為素質(zhì)能力面試，案例分析，英文面試。除英文面試外，每輪兩個(gè)面試官。第一部分：素質(zhì)能力面試：這個(gè)面試前會(huì)發(fā)某些材料，有一頁紙上列出了應(yīng)具有的素質(zhì)能力，可以作為藍(lán)本，考慮一下有關(guān)的例子。問題有：（1）在校期間的學(xué)生活動(dòng)這個(gè)問題是一種很大的問題，我談到自己此前組織話劇社團(tuán)的事情。這種問題一般是想聽到領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。相信每個(gè)人都會(huì)有自己的例子。她們問得很具體，因此又衍生出諸多子問題，例如：１）如何調(diào)動(dòng)成員的積極性？２）活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從何處來３）如果別人和你的意見不一致，你如何協(xié)調(diào)？４）課外活動(dòng)和學(xué)業(yè)如何協(xié)調(diào)？問這些問題，一方面為了證明你說的例子是真的還是假的，另一方面考察你的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。因此建議人們不要編造例子，雖然編造，也要事前考慮的細(xì)致一點(diǎn)，否則很容易被問的露出馬腳。同步，建議人們在講述例子的時(shí)候，盡量繪聲繪色一點(diǎn)，如果講的平平淡淡，面試官也沒有愛好聽下去了。（2）學(xué)術(shù)能力（3）你的研究愛好是什么？其實(shí)面試官對此類問題的答案是并不太關(guān)懷的。可以影響她們的決策或打分的更多的是你的表述措施和體現(xiàn)能力。例如，研究愛好并非始終不變的，我的研究愛好是從宏觀到微觀再到微觀。然后展開說為什么經(jīng)歷了這樣的變化。她們貌似還聽的下去。此類問題是可以由面試者主導(dǎo)的，控制面試的氛圍并引導(dǎo)面試官詢問有助于自己的問題，例如，你的愛好為什么發(fā)生了這樣的變化？（4）你對外匯儲(chǔ)藏的見解，多還是少？有什么深遠(yuǎn)影響？這樣的問題仁者見仁，是屬于非常好說的宏觀問題。分析的有道理就可以了，注意有條理性，先告訴面試官：我覺得有如下幾種方面的影響，分別是什么。然后再展開細(xì)說，如果她不規(guī)定你細(xì)說，則簡要扼要的體現(xiàn)觀點(diǎn)。她對哪個(gè)觀點(diǎn)感愛好，她會(huì)追問的。她追問我的問題就是：1）沖銷操作有哪些？國內(nèi)的沖銷存在哪些問題？2）如果你覺得外匯儲(chǔ)藏過高，你覺得可以采用什么的解決措施？（5）實(shí)習(xí)經(jīng)歷如果你是屬于實(shí)習(xí)經(jīng)歷比較多的那種，并且都是外企，因此又不可避免的被問到：為什么選擇國企而非外企？；另一種問題是，你做過這樣多種不同的實(shí)習(xí)，是不是作了都覺得沒有想象的有趣，然后才想試試交行？這個(gè)問題是屬于可以偷換主體的問題.可以從如下幾種方面回答的：1）作的實(shí)習(xí)多，各方面素質(zhì)都鍛煉了2）理解過，綜合比較后覺得交行最適合我。第二部分：案例分析2個(gè)半小時(shí)準(zhǔn)備案例是這樣的，一方面發(fā)兩個(gè)冊子：第一本屬于基本簡介：一家中國的房地產(chǎn)公司，主營三塊業(yè)務(wù)：商業(yè)寫字樓、個(gè)人住宅、物業(yè)；公司有一種國際合伙伙伴，世邦公司，并提到可以和世邦公司聯(lián)合培養(yǎng)新人。公司新近在聯(lián)交所上市。目前國內(nèi)業(yè)務(wù)競爭劇烈，又由于新近的上市，與國際伙伴合伙等，使得公司信息系統(tǒng)落后。已近年末，需要做下一種年度的工作籌劃。你是一家房地產(chǎn)公司的個(gè)人住宅部的負(fù)責(zé)人。這份材料整體上和構(gòu)造上都類似上市公司年報(bào)，涉及公司主營業(yè)務(wù)簡介，組織構(gòu)造圖，財(cái)務(wù)報(bào)表一張，人員配備等。并提出你所負(fù)責(zé)的個(gè)人住宅業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)收入占總業(yè)務(wù)收入由兩年前的6.7%上升到10%，并盼望能在5年后達(dá)到35%。你的工作籌劃要涉及如下三點(diǎn)：1）你部門的優(yōu)勢2）公司的劣勢3）你覺得可以從哪2-3個(gè)方面增強(qiáng)競爭力？此外還要寫出籌劃實(shí)行的環(huán)節(jié)和人員配備。第二本是總裁及各部門經(jīng)理給你的郵件，用于指引該從哪些方面分析這個(gè)案例。有這樣幾封郵件：1）總裁的郵件，規(guī)定各部門作工作籌劃2）你手下的一種負(fù)責(zé)人，說我們的業(yè)務(wù)近來下滑，客戶流失了10%；3）售后服務(wù)部，向你抱怨由于公司系統(tǒng)有問題，客戶流失，覺得不該由她們承當(dāng)所有責(zé)任；4）商業(yè)寫字樓負(fù)責(zé)人建議三個(gè)部門該合伙，資源共享。5）人力資源部，10%的骨干業(yè)務(wù)員將在5年后退休，新人需要培養(yǎng)。第三部分：英文面試很簡樸，就是閑聊。是HSBC的香港人。中國農(nóng)業(yè)銀行筆試分析中國農(nóng)業(yè)銀行校園招聘考試正常在每年的12月初考試，只考一門綜合試卷，考試時(shí)間為周六上午9：00—11：50。往年的考試題型都是客觀題，考試分為機(jī)考和筆考，一般發(fā)達(dá)地方采用機(jī)考，落后地區(qū)采用筆考（但是機(jī)考是大趨勢）。試卷分為四個(gè)部分。綜合知識(shí)、行政能力測試、英語、性格傾向測試。下面簡介各部分具體狀況，并附上去年中國農(nóng)業(yè)銀行校園招聘考試部分回憶版真題預(yù)測。第一部分為綜合知識(shí)，有70道題目，考試時(shí)間50分鐘，波及的知識(shí)有時(shí)事政治、人文自然科技常識(shí)、計(jì)算機(jī)基本知識(shí)、經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)、審計(jì)、管理、農(nóng)行信息等知識(shí)。第二部分行政能力測試，有70道題目，考試時(shí)間70分鐘，跟國考的行測題型基本同樣，有數(shù)字推理、計(jì)算題、圖形推理，排序、言語理解（言語理解20題、數(shù)學(xué)運(yùn)算10題、邏輯推理15題、材料分析15題等，試題比國考稍微簡樸。第三部分英語，有四篇閱讀理解，20道題目，考試時(shí)間30分鐘，試題難度介于四級和六級之間，有有關(guān)關(guān)閉圖書館的、卡梅倫今年payoffdebt的政策、shoplift和男女不同的心理和體現(xiàn)的、中非的互相援助和共同發(fā)展的?？傮w來說試題不難，只要抓住核心字之后，題目很直白；如果考過四六級，或者考研的同窗，應(yīng)當(dāng)壓力還是比較不大的。第四部分性格測試題，根據(jù)自己的實(shí)際狀況做就可以了題目，12道大題，15分鐘。中國銀行筆試分析(1).時(shí)事時(shí)事部分就不說了，對后來的考試也沒什么借鑒價(jià)值。(2).中行有關(guān)內(nèi)容往年都沒有考中行的有關(guān)內(nèi)容，今年考了好多。多選都記不太住了，考了諸多中行的財(cái)務(wù)指標(biāo)，以及戰(zhàn)略方向。單選考了成立時(shí)間(19)、國內(nèi)一級分行數(shù)目(37個(gè))、國外分行數(shù)目(28個(gè))和上市時(shí)間()。(3).國際金融和結(jié)算套算匯率的計(jì)算。小數(shù)點(diǎn)背面四位，題目雖簡樸，但是算起來超費(fèi)時(shí)。多選：超過95%美元跨境支付系統(tǒng)：SWIFT，TARGET，CHAPS，CHIPS。即期外匯交割期限，福費(fèi)廷(包買票據(jù))。倉至倉運(yùn)送條款可轉(zhuǎn)讓信用證的性質(zhì)遠(yuǎn)期匯率報(bào)價(jià)措施單項(xiàng)因素貿(mào)易條款:長期股權(quán)投資權(quán)益法和成本法的區(qū)別質(zhì)押的定義國內(nèi)支付結(jié)算方式不涉及，信用證、托收承付、信用卡、商業(yè)本票，信用證的單據(jù)(單單一致的核心單據(jù))信用證修改書內(nèi)容不小于兩項(xiàng)，受益人如何解決(接受、回絕)。招商銀行筆試分析考試時(shí)間65分鐘，題目形式為行測+簡答（其實(shí)是300字小作文），下面具體說一下我們拿到的卷子是B卷，不懂得是不是尚有A卷行測為60道選擇題，提成四部分：第一部分15道題，重要是選詞填空和語病、成語用法類的；第二部分20道題，是數(shù)字推理+應(yīng)用題；第三部分15道題，是圖形+邏輯判斷+一般選擇；第四部分10道題，兩個(gè)資料分析題，一種是講沃爾瑪?shù)碾娖黝愪N售的，一種是講廣東鞋子出口的，每個(gè)資料5個(gè)小題。簡答題二選一，每個(gè)題目規(guī)定寫300字以內(nèi)，題目一是彼得。德魯克有關(guān)管理的一段話，大概說組織管理嚴(yán)格的公司，沒有什么樂趣之類的，題目二是有關(guān)北京的一種專家的觀點(diǎn)，仿佛說高房價(jià)控制人口，保護(hù)環(huán)境什么的。說實(shí)在話，65分鐘做這60個(gè)題+一篇300字短文很緊張，樓主就沒有做完，有10幾種題直接蒙的，哎，比較不爽，弄得時(shí)間這樣緊張干嗎？哦，對了，試卷是她們拿A4紙自己打印的，在左上角訂了個(gè)訂書針，看上去很不正規(guī)，沒有涂答題卡，自己打印的一張A4紙的答題紙，正面做選擇，背面寫300字短文，很粗糙的樣子。中國工商銀行筆試分析中國工商銀行校園招聘考試正常在每年的11月至12月間考試，所有科目匯總為一張卷。工行的筆試是全國38個(gè)都市組織統(tǒng)一筆試，在電腦上統(tǒng)一答題，所有題目都是客觀題，即選擇題，以單選題為主，到了時(shí)間會(huì)自動(dòng)跳轉(zhuǎn)到下部分，不能回頭檢查前面的題目，也不能提前跳到下一種部分。第一部分：英語測試，時(shí)間60分鐘，100道題第二部分：綜合知識(shí)，時(shí)間30分鐘，50道題第三部分：行政能力測試，時(shí)間60分鐘，60道題第四部分：性格測試，時(shí)間25分鐘，90道題中國工商銀行筆試復(fù)習(xí)建議(1).弄清晰筆試題型和考察方向這個(gè)是要弄清晰的首要問題，咱可不能犯方向性錯(cuò)誤。由于工行從去年起改為全國統(tǒng)一筆試，因此題型有變，此前的筆經(jīng)均有些不合用，人們最佳找最新的資料看，以免揮霍時(shí)間。(2).抓大放小，要有取舍從今天的題型和題量上可以看出英語和行測的比重比較大，而人們比較頭痛的綜合知識(shí)占比相對較小。個(gè)人感覺英語和行測的答題速度和精確率是可以通過考前的密集訓(xùn)練來提高的；而綜合知識(shí)這一塊兒重要看個(gè)人的知識(shí)面和平時(shí)積累以及考前極具針對性的資料。人們可以根據(jù)自己的實(shí)際狀況進(jìn)行某些調(diào)節(jié)，核心是要有取舍，想做到面面俱到基本是不也許并且沒有必要的。(3).綜合知識(shí)鑒于這一部分人們比較頭痛，還是單獨(dú)列出來說一下吧。工行有關(guān)這一塊兒可以考前突擊工行網(wǎng)站。時(shí)政要聞基本靠平時(shí)的積累，.com也是持續(xù)提供熱點(diǎn)的?？疾斓挠?jì)算機(jī)知識(shí)接近于常識(shí)，題量也不大，但也是近期的熱點(diǎn)，例如云計(jì)算啊，物聯(lián)網(wǎng)什么的，不必特意準(zhǔn)備。剩余的經(jīng)濟(jì)管理金融財(cái)會(huì)就是重點(diǎn)了，題量大，并且考察方式也偏難，一般規(guī)定應(yīng)用于計(jì)算?？梢苑譃槲宕箢悾汗芾韺W(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理和貨幣銀行學(xué)。管理學(xué)偏重于概念的理解，剩余的四類偏重于簡樸的計(jì)算應(yīng)用，考察的都是基本的概念和公式，但如果對這些完全沒有概念，就只得堅(jiān)決蒙之了；理解概念和公式也要透徹，否則一知半解就把精確率由25%降為0了。這里特別說一下貨幣銀行學(xué)，如果同窗們真的立志投身于銀行業(yè)，那么一定要好好學(xué)習(xí)一下這方面的知識(shí)，不止是為了準(zhǔn)備筆試，而是為你后來的工作提供便利，諸多平常工作得術(shù)語都是出自于此。不要寄但愿于半個(gè)月的入職培訓(xùn)，那就是一種狀況闡明會(huì)，真正的專業(yè)知識(shí)還得靠你自學(xué)。各行校園招聘回憶銀行名稱報(bào)名時(shí)間筆試時(shí)間與否統(tǒng)一筆試考試形式考試內(nèi)容中國人民銀行11月12月10日是紙考分專業(yè)考（分七大類，經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)、記錄、管理、英語）工商銀行10月9日-10月30日11月20日是機(jī)考綜合、行測、英語、性格測試交通銀行10月30日-11月30日12月上旬各機(jī)構(gòu)獨(dú)立筆試紙考、機(jī)考綜合、行測、英語、性格測試農(nóng)業(yè)銀行-11月18日12月10日總分行分開考機(jī)考綜合、行測、英語、性格測試建設(shè)銀行-11月27日12月11日是機(jī)考綜合、行測、英語、性格測試中國銀行11月5日-11月22日12月上旬是機(jī)考綜合、行測、英語、性格測試招商銀行10月中旬-12月11月中旬-1月各機(jī)構(gòu)獨(dú)立筆試紙考、機(jī)考綜合、行測、英語、性格測試中信銀行10月11月-12月總分行分開考紙考、機(jī)考綜合、行測、英語、性格測試華夏銀行10月-12月2月左右否紙考綜合、行測、英語、性格測試銀行招聘春季補(bǔ)招一般什么時(shí)候？春節(jié)前，工商銀行上海分行已經(jīng)開始招聘了，正月15前，會(huì)有部分銀行陸續(xù)出補(bǔ)招公示，2月底3月初將是銀行春季校園補(bǔ)招公示發(fā)布高峰期。銀行春季補(bǔ)招是全國范疇的嗎？春季補(bǔ)招和秋季招聘的區(qū)別？春季補(bǔ)招，諸多銀行采用地市分行按需招聘，但也不免有的銀行仍采用秋招時(shí)的招聘方式。兩者的區(qū)別：秋季校園補(bǔ)招采用全國統(tǒng)考形式，春季補(bǔ)招部分銀行采用地方銀行單獨(dú)命題，按需招聘。銀行春季補(bǔ)招流程是如何的？具體均有哪些需要注意的事項(xiàng)？網(wǎng)申——筆試——面試，溫馨提示：第一：網(wǎng)申：諸多同窗不注意網(wǎng)申，導(dǎo)致喪失進(jìn)入銀行的機(jī)會(huì)，一般，網(wǎng)申會(huì)篩掉50%，網(wǎng)申是進(jìn)入銀行的敲門磚，考生朋友一定要注意網(wǎng)申的技巧，不能抱著打醬油的心態(tài)。第二：筆試：據(jù)記錄，銀行筆試只有60%的考生可以通過，沒有及格分?jǐn)?shù)，按照分?jǐn)?shù)高下來決定進(jìn)入面試的名單；銀行筆試內(nèi)容涉及【行測、英語、綜合知識(shí)（會(huì)計(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等）、性格測試、銀行大事記】，銀行筆試題量大，涉獵范疇廣，行測難度近乎公務(wù)員考試，因此，沒有備考的考生很難通過筆試。建議各位考生一定要充足準(zhǔn)備各方面知識(shí)。第三：面試：銀行面試以半構(gòu)造化、無領(lǐng)導(dǎo)為主，部分銀行會(huì)有自我簡介（中英文）、辯論賽、申論筆試等，銀行面試很難，半構(gòu)造化中，考