與領導發(fā)生口角的檢討書范文

—與領導發(fā)生口角的檢討書范文與領導發(fā)生口角的檢討書范文與領導發(fā)生口角的檢討書范文1尊敬的領導：您好!您始終教導我們顧客就是，可是我卻公然和顧客發(fā)生口角，我很懊悔，我明白自己犯了很嚴峻的錯，如今，我鄭重的向您遞交我的檢討書。回憶錯誤，">檢討人：XXXXX年X月X日與領導發(fā)生口角的檢討書范文2尊敬的領導：今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的后悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞會議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。早在我剛踏進這個集體的時分，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，這個集體都是一個大家庭，要團結(jié)要和諧!領導的反復教導言猶在耳，嚴格認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深入認識到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。但是世事難料，人非圣賢，昨天下午開會的時分，由于XXX在日常工作任務的商量上不滿意市場部的布置建議，打斷分管領導的`發(fā)言，看法比擬高傲，嚴峻的破壞了會議的秩序。使我非常生氣，忍不住拍桌子呵斥她。冷靜下來后，我認識到雖然事出有因，但是這些理由說出來都是不能成立的。由于，這全部的問題都只能歸結(jié)于我，還未能到達一個分管人員該具有管理水平。未能對領導的悉心栽培做出回報，我越來越清楚地感覺到我是一個罪人!!!對于我拍桌子的事情，所造成的嚴峻后果如下：1、讓領導擔憂同事間的團結(jié)。原來和諧的團隊顯現(xiàn)了這種爭吵這種情況，試問怎么不讓平常非常關懷愛惜每一個下屬的領導擔憂。而這樣的擔憂很可能讓領導成天工作分心，造成更為嚴峻的后果。2、在同事中間造成了不良的影響。由于我的行為，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事的不負責。3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下，未能得到提高，辜負領導的厚愛，實乃不忠。如今，大錯既成，我深深后悔不已。深入檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴峻缺乏。就算是有認識，也沒能在行動上真正施行起來。2、思想覺悟不高的根本原因是由于本人對他人尊重缺乏。試想，假如我對領導有更深的尊重，我會在對方看法高傲，言辭尖刻的時分克制自己的心情，也不會在在會議上不顧在場領導和同事的感受拍桌子。假如能遇到問題多想一點，這樣就不會使自己的心情失控，錯誤也不會發(fā)生了。3、平常沒有嚴格要求自己提高管理水平，假如平常多虛心向領導學習管理藝術，磨練管理水平，能學到領導的四分之一甚至是非常之一的管理方法，怎么會顯現(xiàn)手下論管頂撞分管領導的事情4、平常和有分歧的同事溝通缺乏，未能做到真正意義上的團結(jié)同事，試想，若我和該同事溝通充足，她怎么會對我看法高傲，言辭尖刻若我和她真正做到好好團結(jié)，她又怎么會不對我布置的工作推三阻四若我和她平常更進一步了解，多一些善意的溝通，月度會上的事還有可能發(fā)生嗎總之，不管怎么說我的行為都是影響了會議的正常進行，不尊重領導也沒有顧及在坐同事的感受。在此我特向領導檢討我的錯誤，并且保證今后不再顯現(xiàn)此類現(xiàn)象，并且情愿接受領導對我的一切處理。檢討人：XXXXXXX年XX月XX日與領導發(fā)生口角的檢討書范文3尊敬的公司、領導：今天，我懷著愧疚和后悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我與領導您發(fā)生口角的不良行為，深入認識改正錯誤的決心.我非常慚愧，做為公司一員工.應當尊重領導，有什么事應當以尊重領導的看法和領導溝通.而我的看法讓我如今感覺真是慚愧.平常對這件事的認識不深，導致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴峻性和我的錯誤，違犯了公司（廠）規(guī)定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本應當聽從領導布置，聽從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設領導是多么重視廠風和紀律.而我卻給領導找懊惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規(guī)定，聽從領導布置，充足領悟理解領導對我的要求，并保證不會（有類似）的事情發(fā)生.望領導給我改正自新的時機.通過這件事情我深入的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深入的教育。望領導能念在我是初犯，我