電商公司勞動合同范本

PAGE34頁 同乙 簽訂日期年 月 日 ： _： _、規(guī)的規(guī)，、雙協(xié)商一致，同意簽本合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款，供雙同遵守執(zhí)行：一、合同類型與期限第一條雙選擇以固期限形簽本合同。第二條合同期限年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。二、作內(nèi)容作點第三條安排在 從事 作，具體的崗職責(zé)、作要求按的有關(guān)規(guī)執(zhí)行，可以本企業(yè)依制的規(guī)章制度對作崗進(jìn)行調(diào)整。第四條作點為：變更作點。

，可以本企業(yè)依制的規(guī)章制度三、作時間第條安排執(zhí)行時可以本企業(yè)依制的規(guī)章制度調(diào)整乙執(zhí)行的時制度。第條有期企業(yè)規(guī)的期的。如作要安排時的，從。安排，合、規(guī)的規(guī)。四、與第條按月時以形，作期間的本為： /月￥：/月齡、績效、職稱、另計。第八條的為稅后收入，個得稅由負(fù)責(zé)。第九條合同期內(nèi)，由于合公司規(guī)的、、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或負(fù)、生育、死亡等情形的待遇，以醫(yī)療期、期、期、哺乳期的期限待遇，按國家規(guī)依制的規(guī)章制度執(zhí)行。第十條、雙必須按照家有面的規(guī)，參，繳納各項費。繳納的部分，由扣繳。第十按照公司福利制度為提供福利待遇。、、條職業(yè)、規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度；為乙提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)工作場所和完成工作任務(wù)所必須件，并不斷改善。三負(fù)責(zé)對乙進(jìn)行職業(yè)道德、勞動紀(jì)、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等面基本知識教育和培訓(xùn)。四乙必須按照規(guī)定取得相應(yīng)上崗資格證書，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。六、勞動紀(jì)律五乙應(yīng)自覺遵守及當(dāng)?shù)卣?、?guī)和依制定各項規(guī)章制度，有權(quán)依照有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依制定規(guī)章制度給予乙獎勵或。六本合行程，依和制定規(guī)章制度，對制定規(guī)章制度依進(jìn)行改。、及業(yè)制責(zé)任乙嚴(yán)格遵守依制定有關(guān)守各項規(guī)章制度；嚴(yán)格守各、、、技等；合期內(nèi)及終止或解除合后，未意，均不得任或業(yè)技不得自或為及他人與行業(yè)及產(chǎn)品各項業(yè)務(wù)。八業(yè)制期為解除合或者合終止后兩年，自解除或者終止合之日起。九乙所崗位涉及商業(yè)，簽訂涉人員守業(yè)協(xié)議書，并作為本合附件。、定項乙面試合格后，試用期滿后，雙協(xié)商后簽定合。乙上崗后，必須分期向納培養(yǎng)、培訓(xùn)證金元整。(注：押金3千元，主押金2千元，普通員工押金1千元，從工資扣除。)正常合期滿后全部退還乙。一合期間，乙因特殊原因，必須提前取消合，提前向負(fù)責(zé)人書面職書，一個月內(nèi)有權(quán)隨時批準(zhǔn)場，不退還協(xié)議證，如協(xié)議證金未完，在工資內(nèi)補(bǔ)完，只發(fā)扣除費用后工資。凡簽合起六個月后，乙如因結(jié)婚取消合，提前向申請后結(jié)婚證件及件，必須合證有，乙證及全工資。三乙意并認(rèn)真行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守勞動紀(jì)和規(guī)章制度，維護(hù)正