ERP實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)

1、第7頁(yè) 共7第7頁(yè) 共7頁(yè)ERP 實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)ERP 實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé)ERP職責(zé)：1、負(fù)責(zé)企業(yè) ERP 項(xiàng)目實(shí)施交付現(xiàn)場(chǎng)工作;2、進(jìn)行 ERP 項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃和管理、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn);3、進(jìn)行項(xiàng)目需求調(diào)研、范圍界定、制定實(shí)施方案及業(yè)務(wù)流程測(cè)試;4、進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)并指導(dǎo)用戶方使用和后續(xù)應(yīng)用系統(tǒng);5ERP任職要求：1ERP1-2ERP2、本科(含)以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng);4、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、親和力，能在一定壓力下工作;5、有較好的項(xiàng)目管理能力及文檔撰寫(xiě)能力;6SQLSQLERP2職責(zé)：1ERPERP2、

2、持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔，并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享;3、負(fù)責(zé)老客戶經(jīng)營(yíng)與關(guān)系維護(hù);4、客戶 ERP 應(yīng)用問(wèn)題維護(hù)與解決;5、客戶化開(kāi)發(fā)。崗位要求：1、1 年以上工作經(jīng)驗(yàn);2、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件、財(cái)務(wù)、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理(財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈物流、生產(chǎn)制造)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);本科以上學(xué)歷;3SQLcsharp、.net、html54、有財(cái)務(wù)背景或會(huì)使用管理軟件優(yōu)先;5、具有良好的敬業(yè)精神;具有較強(qiáng)的親和力，形象好，氣質(zhì)佳;6、具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神ERP 實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé) 3職責(zé)：1ERP日常業(yè)務(wù)支持;2、負(fù)責(zé)客戶軟、硬件的技術(shù)支持及疑難解答;3、配合銷(xiāo)售人員、軟件售前支持;4

3、、協(xié)助銷(xiāo)售人員項(xiàng)目回款跟進(jìn)。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，接受實(shí)習(xí)生;2ERP3、良好的敬業(yè)精神、強(qiáng)烈的責(zé)任感;4、良好的溝通能力,表達(dá)能力及親和力;ERP職責(zé)：1ERP括：備份、還原、優(yōu)化;2、監(jiān)督檢查系統(tǒng)運(yùn)行中各部門(mén)錄入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，對(duì)不正確的信息及時(shí)通知相關(guān)人員更正;定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行排查工作;3ERP題的分析;4、對(duì) ERP 系統(tǒng)中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出合理的解決方案;5ERP任職要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有電商 ERP 維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;2ERPERP作與維護(hù)經(jīng)驗(yàn);3、有清晰的思路和分析判斷能力，有良好的職業(yè)心態(tài)，能快速適應(yīng)工作環(huán)境;4、熟悉與天貓、淘寶對(duì)接優(yōu)先;ERP職責(zé)

4、：根據(jù)項(xiàng)目需求,配合銷(xiāo)售人員前往用戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安裝,實(shí)施;處理客戶的服務(wù)請(qǐng)求，配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求;負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實(shí)施上線工作;解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問(wèn)題。收集與分析客戶需求，編寫(xiě)需求文檔，引導(dǎo)客戶需求，對(duì)需求變更進(jìn)行有效控制;任職資格：1、信息管理、管理信息系統(tǒng)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用、賬務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷;2ERPERPERP3、有良好的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通、分析與表達(dá)能力(口頭、書(shū)面)，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目抗壓能力;4SQLServerSQL先;5、有金蝶 K3 產(chǎn)品項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)可擇優(yōu)錄用。6、如實(shí)習(xí)期間，表現(xiàn)優(yōu)異者

5、，可轉(zhuǎn)為正式員工。ERP 實(shí)施顧問(wèn)的崗位職責(zé) 6職責(zé)：ERP、MES協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理或高級(jí)顧問(wèn)管理項(xiàng)目范圍、需求、進(jìn)度與客戶滿意度;藍(lán)圖或開(kāi)發(fā)方案設(shè)計(jì)編寫(xiě)、討論、修改與確認(rèn);系統(tǒng)內(nèi)部測(cè)試與組織客戶現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試;操作手冊(cè)編寫(xiě)與客戶培訓(xùn);任職要求：2享受組織協(xié)調(diào)一幫人完成重要任務(wù)的過(guò)程與結(jié)果，熱受顧問(wèn)與培訓(xùn)工作理解能力、邏輯思維能力強(qiáng)(要求：4.5)(5工作目標(biāo)感強(qiáng)(要求：4溝通能力、換位思考能力強(qiáng)(要求：4觀察能力強(qiáng)、擅長(zhǎng)細(xì)節(jié)(要求：4學(xué)習(xí)能力強(qiáng)(要求：3.5能承受工作要求較嚴(yán)格的壓力、能承受批評(píng)(要求：3.5熟練辦公軟件使用與普通軟件安裝1悉生產(chǎn)管理、或品質(zhì)管理、或成本核算工作優(yōu)先考慮ERP職責(zé)：理、

6、用戶培訓(xùn)工作;提供現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施輔導(dǎo)支持;APS能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、反饋問(wèn)題，提升內(nèi)部知識(shí)庫(kù)的積累;提供內(nèi)部技術(shù)支持/崗位要求：專(zhuān)科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、工業(yè)自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);EcelPPT、WordVisio具備良好的溝通表達(dá)能力和書(shū)面文檔撰寫(xiě)能力;具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠合理控制客戶關(guān)系與項(xiàng)目進(jìn)度;力和自我提升愿望ERP職責(zé)：1、負(fù)責(zé) SAP 系統(tǒng)規(guī)劃，需求管理，項(xiàng)目建設(shè)和系統(tǒng)的運(yùn)維;2SAP流程的設(shè)計(jì);3、負(fù)責(zé) SAP 對(duì)應(yīng)模塊的后臺(tái)配置、測(cè)試、文檔編寫(xiě)，最終用戶培訓(xùn);4、評(píng)估 SAP 對(duì)應(yīng)模塊應(yīng)用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組;5、負(fù)責(zé) SAP 對(duì)應(yīng)模塊日常的維護(hù)，故障處理，

7、確保模塊的穩(wěn)定可靠;6、負(fù)責(zé) ERP 系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中本模塊的實(shí)施工作，包括需求分析、流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、系統(tǒng)測(cè)試等;7、負(fù)責(zé)新上系統(tǒng)的推廣及上線后的系統(tǒng)運(yùn)維。任職要求1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);2ERPFI/CO、SD、PP后臺(tái)配置，并具備豐富的異常問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn);3、5ERPERPERP職責(zé)1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施工作，幫助客戶成功應(yīng)用 ERP;2、與客戶各級(jí)管理層進(jìn)行溝通，幫助用戶梳理業(yè)務(wù)流程，提供改善建議和業(yè)務(wù)解決方案;3、獨(dú)立承擔(dān)供應(yīng)鏈模塊項(xiàng)目實(shí)施工作，出具項(xiàng)目需求調(diào)研報(bào)告、項(xiàng)目實(shí)施方案、項(xiàng)目上線方案等項(xiàng)目文檔;4、培訓(xùn)和指導(dǎo)用戶進(jìn)行系統(tǒng)的上線和使用;5、進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)、價(jià)值提煉以及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，做好內(nèi)外部知識(shí)分享。任職要求：1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有 3 年以上項(xiàng)目實(shí)施或供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)，有相關(guān)領(lǐng)域應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、專(zhuān)業(yè)能力：熟悉供應(yīng)鏈理論知識(shí)，具有強(qiáng)項(xiàng)目控制能力及溝通協(xié)調(diào)能力;4、學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷，企業(yè)管理、物流管理、經(jīng)濟(jì)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮。ERP職責(zé)：1、對(duì)客戶提出的財(cái)務(wù)管理需求進(jìn)行收集、理解、分析和提煉;2、針對(duì)企業(yè)需求，結(jié)合軟件產(chǎn)品提出解決方案及產(chǎn)品配置方案;3、參與實(shí)施方案設(shè)計(jì);4、根據(jù)解決方案完成產(chǎn)品配置、測(cè)試、培訓(xùn)、輔助使用等項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程;5、部