福利委員會(huì)管理辦法

1、 第 PAGE 3 頁(yè) 共 2 頁(yè) 第 PAGE 1 頁(yè) 共 2頁(yè) 制訂日期期：福利委員員會(huì)管理理辦法文件編號(hào)號(hào)：修訂日期期:版次：頁(yè)數(shù)：目 的適用范圍圍制 修 廢管理權(quán)責(zé)責(zé)委員會(huì)設(shè)設(shè)立委員會(huì)成成員委員任期期福委會(huì)職職責(zé)實(shí)施手續(xù)續(xù)1.總則則1.1為為使本公公司福利利委員會(huì)會(huì)之作業(yè)業(yè)有所依依循，特特制訂本本辦法。1.2 本辦法適適用于福福利委員員會(huì)之組組織及運(yùn)運(yùn)行。1.3 本辦法之制制訂、修訂訂、廢止止須經(jīng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化委委員會(huì)審審議通過過，呈總總經(jīng)理核核決后行行之。1.4 管理權(quán)權(quán)責(zé) 1.4.11 本辦辦法之管管理者為為總經(jīng)理理室。 1.4.22 本辦辦法之承承辦單位位為總經(jīng)經(jīng)理室。2. 作作 業(yè)

2、規(guī) 定定2.1 為加強(qiáng)公公司員工工之凝聚聚力，提提高員工工福利，公司設(shè)設(shè)立“員工福福利委員員會(huì)”，綜理理公司員員工福利利之相關(guān)關(guān)事項(xiàng)。2.2本本委員會(huì)會(huì)設(shè)主任任委員11人，由由總經(jīng)理理?yè)?dān)任。副主任任委員33人，由由副總經(jīng)經(jīng)理?yè)?dān)任任。執(zhí)行行干事11人，由由行政單單位主管管擔(dān)任。福利委委員會(huì)之之委員由由各單位推選選一位代代表?yè)?dān)任任?？偨?jīng)經(jīng)理室綜綜理本會(huì)會(huì)之日常常事務(wù)。2.3本本委員會(huì)會(huì)之委員員任期六個(gè)個(gè)月，每年7月月由各單單位推選選更換，各委員員可連選選連任，但連任任不得超超過兩次次。連續(xù)續(xù)缺席本本委員會(huì)會(huì)會(huì)議兩兩次以上上者，取消消其委員資資格。2.4福福利委員員會(huì)之職職責(zé)如下下： 2.4.1關(guān)于

3、于員工福福利事業(yè)業(yè)（包括括員工伙伙食、旅旅游、意意外保險(xiǎn)險(xiǎn)、住房房公積金金、員工工健康等等）之審議、推進(jìn)及及督導(dǎo)。2.4.2 福福利委員員會(huì)會(huì)議議之籌備備、各項(xiàng)項(xiàng)作業(yè)推推行進(jìn)度度之追蹤蹤及成果果報(bào)告。 2.4.33 其他他有關(guān)福福利事項(xiàng)項(xiàng)。2.5實(shí)實(shí)施手續(xù)續(xù) 2.5.1 每年年年底福利利委員會(huì)會(huì)各委員聽取取本部門門員工對(duì)對(duì)生活福福利方面面的意見見和建議議，匯整討討論后確確定下一一年度福福利計(jì)劃劃。2.5.2 福福利委員員會(huì)會(huì)議議每月中中召開一一次，會(huì)會(huì)議由行行政副總總經(jīng)理召召開并任任主席，其他主主任委員員列席。必要時(shí)時(shí)超過半半數(shù)以上上委員提提議可召召開臨時(shí)時(shí)會(huì)議。2.5.3 會(huì)會(huì)議對(duì)各各項(xiàng)福利利作業(yè)進(jìn)進(jìn)度及成成果進(jìn)行行檢討，對(duì)公司司新推行行福利政政策進(jìn)行行討論并并制定實(shí)實(shí)施步驟驟。修訂紀(jì)要要年月日土 修 訂訂 者者關(guān)聯(lián)圖表表 2.5.44 經(jīng)審審議各案案得由與與會(huì)成員員半數(shù)以以上表決決通過方方可成立立，后呈主任任委員審審核定案案。 2.5.55 倘若若本委員員會(huì)無(wú)法法審議之之事