某咨詢-某證券事務(wù)部3法務(wù)工作管理制度FINA

1、PAGE PAGE 11大連鐵龍實業(yè)股份有限公司法務(wù)工作管理制度第一章 總則為規(guī)范公司法律事務(wù)工作，做到依法治理企業(yè)，有效控制和化解法律風險，最大限度地維護公司合法權(quán)益，特制定本管理制度本辦法適用用于集團團公司，包包括分公公司和控控股子公公司。公司依法治治理企業(yè)業(yè)，以法法律、法法規(guī)和規(guī)規(guī)章制度度作為經(jīng)經(jīng)營管理理活動的的基本依依據(jù)。公司辦公室室從法律律角度為為公司經(jīng)經(jīng)營管理理活動和和手段提提供法律律依據(jù)。發(fā)發(fā)揮監(jiān)督督職能，防防止公司司經(jīng)營、生生產(chǎn)、計計劃、財財務(wù)、勞勞工、納納稅、投投融資等等方面偏偏離國家家法律軌軌道。公司建立法法律審查查制度。凡凡公司重重大經(jīng)營營活動、決決定、文文本和合合同，均

2、均須由法法務(wù)專員員或者律律師事先先審核，必必要時并并出具律律師意見見書。法務(wù)專員對對其職責責履行負負有連帶帶責任。第二章 職責劃劃分公司辦公室室為公司司法務(wù)工工作歸口口管理部部門，設(shè)設(shè)立法務(wù)務(wù)專員崗崗位，具具體負責責法務(wù)工工作。公司可以聘聘請專職職律師或或律師事事務(wù)所為為公司兼兼職律師師或外部部法律服服務(wù)機構(gòu)構(gòu)。公司辦公室室在法務(wù)務(wù)管理方方面的工工作職責責包括：負責公司法法律事務(wù)務(wù)、法務(wù)務(wù)資源的的歸口管管理和協(xié)協(xié)調(diào)；負責公司法法律風險險防范體體系優(yōu)化化和管理理； 負責公司法法律制度度建設(shè)、法法律策劃劃、法務(wù)務(wù)工作績績效考核核評價、會會同人力力資源部部進行公公司全員員法制宣宣傳教育育及法律律知識

3、培培訓(xùn)教育育。承擔公司法法律事務(wù)務(wù)處理、外外聘律師師管理。包包括但不不限于：協(xié)助各級管管理者正正確執(zhí)行行法律、法法規(guī)，對對重大經(jīng)經(jīng)營決策策提出法法律意見見；參與起草、審審核重要要的規(guī)章章制度，確確保制度度的合法法性；參加重大合合同的談?wù)勁泻推鹌鸩莨ぷ髯鳎撠熦煂贤瑮l款進進行法律律審核；參與企業(yè)的的合并、分分立、破破產(chǎn)、投投資、租租賃、資資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓讓、招投投標等涉涉及企業(yè)業(yè)權(quán)益的的重要經(jīng)經(jīng)濟活動動，處理理有關(guān)法法律事務(wù)務(wù)；代理訴訟和和非訴訟訟活動；開展與生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營有有關(guān)的法法律咨詢詢；負責外聘律律師的考考察、聯(lián)聯(lián)絡(luò)及相相關(guān)工作作；負責定期或或不定期期解答員員工提出出的法律律問題；規(guī)則則應(yīng)用;負

4、責辦理公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他法法律事務(wù)務(wù)等。根據(jù)實際需需要，協(xié)協(xié)調(diào)管理理外聘律律師或律律師事務(wù)務(wù)所為公公司及所所轄產(chǎn)業(yè)業(yè)發(fā)揮好好法律策策劃、法法律控制制、法律律救濟等等工作。公司法務(wù)管管理部門門應(yīng)與司司法機關(guān)關(guān)和政府府部門建建立合作作關(guān)系，及及時掌握握法律信信息支態(tài)態(tài)，為公公司營造造良好的的法律氛氛圍。公司為法務(wù)務(wù)工作人人員提供供必要的的工作條條件，為為法律訴訴訟提供供專項工工作經(jīng)費費。公司法務(wù)工工作人員員應(yīng)遵守守下列基基本行為為準則：忠于職守和和職業(yè)道道德，模模范遵守守法律、法法規(guī)，不不進行損損害國家家、公共共利益和和企業(yè)利利益的活活動，保保守企業(yè)業(yè)秘密。自覺更新知知識，了了解相關(guān)關(guān)法律信

5、信息，以以較高專專業(yè)水平平，提供供優(yōu)質(zhì)法法律服務(wù)務(wù)。對法務(wù)人員員的工作作過失、不不力行為為，公司司按處罰罰規(guī)則予予以處罰罰。工作內(nèi)容訴訟業(yè)務(wù)處處理公司總部各各部門和和各分子子公司出出現(xiàn)涉訴訴事項，需需要應(yīng)訴訴或起訴訴的，應(yīng)應(yīng)在第一一時間上上報總部部辦公室室，說明明實際情情況和具具體訴訟訟需求。辦公室在接接到訴訟訟業(yè)務(wù)需需求后，應(yīng)應(yīng)根據(jù)糾糾紛性質(zhì)質(zhì)和具體體事實情情況，對對訴訟進進行深入入的調(diào)查查取證分分析,提提出處理理意見，上上報總經(jīng)經(jīng)理審批批?？偨?jīng)理根據(jù)據(jù)辦公室室的處理理意見，做做出起（應(yīng)應(yīng)）訴或或不起（應(yīng)應(yīng)）的決決定。公司法務(wù)專專員可以以受公司司法定代代表人的的委托，代代理訴訟訟事宜。如需要

6、外聘聘律師代代理訴訟訟,由法法務(wù)專員員作為公公司聯(lián)絡(luò)絡(luò)人，協(xié)協(xié)助專職職律師的的工作，為為外聘律律師提供供相關(guān)材材料。訴訟過程中中，公司司相關(guān)部部門應(yīng)積積極配合合辦公室室或?qū)Ｂ毬毬蓭煹牡墓ぷ?，確確保訴訟訟的順利利進行。訴訟過程中中，辦公公室應(yīng)及及時向總總經(jīng)理報報告訴訟訟進展情情況。訴訟結(jié)束后后，辦公公室應(yīng)及及時收集集訴訟過過程中產(chǎn)產(chǎn)生的各各類法律律文件和和相關(guān)資資料，整整理歸檔檔，年底底移交公公司歸檔檔。第二節(jié) 非訴訟訟業(yè)務(wù)處處理 辦公室法法務(wù)專員員負責制制定和執(zhí)執(zhí)行法律律事務(wù)預(yù)預(yù)防性措措施：制定公司法法律事務(wù)務(wù)的預(yù)防防性措施施，并落落實成文文，向公公司各部部門公布布；跟蹤公司相相關(guān)法律律法規(guī)的

7、的變化 ，并根根據(jù)需要要及時調(diào)調(diào)整預(yù)防防性措施施；每季度檢查查各部門門的法律律事務(wù)預(yù)預(yù)防性措措施執(zhí)行行情況,并提出出處理處處罰建議議； 辦公室法法務(wù)專員負責責保證公公司各方方面的合合法性運運作：確定公司相相關(guān)法律律事務(wù)內(nèi)內(nèi)容和合合法性標標準；對公司合同同進行合合法性審審查；為各項業(yè)務(wù)務(wù)提供相相關(guān)法律律咨詢；協(xié)助相關(guān)部部門制定定解決不不合法問問題的方方案。 辦公室在在接到非非訴業(yè)務(wù)務(wù)需求后后，應(yīng)對對事實情情況進行行深入了了解，提提出處理理意見，報報總經(jīng)理理審批。 辦公室可可以視業(yè)業(yè)務(wù)需求求的具體體情況，提提出外聘聘律師的的需求。 辦公室應(yīng)應(yīng)積極配配合外聘聘專職律律師的工工作。第三節(jié) 法律培培訓(xùn)辦公室應(yīng)在在每年年年初制定定法律培培訓(xùn)計劃劃，確保保不斷提提高公司司員工的的法律意意識和法法律水平平。辦公室應(yīng)會會同總部部人力資資源部等等其他各各部門，每季度對公司全員進行與公司經(jīng)營活動相關(guān)的法律方面的培訓(xùn),如公司法、勞動法、證券法、合同法等。 辦公室應(yīng)應(yīng)于每季季度對各各分子公公司等進進行專項項法律培培訓(xùn)，如如房地產(chǎn)產(chǎn)法律事事務(wù)（房房地產(chǎn)項項目法律律可行性性分析、房房地產(chǎn)項項目施工工、物業(yè)業(yè)管理）等。附 則 本制度由由辦公室室負責解解釋和補補充。本制度辦法法自頒布布之日起起施行。附件法律事務(wù)預(yù)預(yù)防性措措施執(zhí)行行反饋表表部門名稱反饋時間部門主管簽簽字200 年