項(xiàng)目部績(jī)效考核表

1、工 長(zhǎng) 績(jī) 效 考 核 表被考核人：考核日期：考核要點(diǎn)得分平時(shí)在崗情況，檢查時(shí)在崗情況是否按每月進(jìn)度計(jì)劃及旬計(jì)劃執(zhí)行，如推遲一天扣 1 分是否善于處理人際矛盾與沖突能全面掌握本職工作的業(yè)務(wù)水平知識(shí)，熱心吸取新技術(shù)與新知識(shí)維持一種積極的團(tuán)隊(duì)精神，溝通工作進(jìn)程，主動(dòng)熱情地與同事交流。若沒做到扣1 分學(xué)習(xí)運(yùn)用專業(yè)知識(shí)水平，處理問題能力和結(jié)果以 JGJ5999 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，若違反一項(xiàng)扣 1分協(xié)調(diào)工人上崗人數(shù)，每天的工作量需要多少人數(shù)（定人定崗定時(shí)），若各工種完不成扣 2 分被考核人（簽字）：考評(píng)人：考核總分：新疆三星建設(shè)工程有限公司年月日技術(shù)員績(jī)效考核表被考核人：考核日期：得分平時(shí)在崗情況，檢查時(shí)在崗情

2、況是否按每月進(jìn)度計(jì)劃及旬計(jì)劃執(zhí)行，如推遲一天扣 1 分技術(shù)員要對(duì)工人現(xiàn)場(chǎng)交底，交底內(nèi)容要完整。未交底扣 2 分能全面掌握本職工作的業(yè)務(wù)水平知識(shí)，熱心吸取新技術(shù)與新知識(shí)維持一種積極的團(tuán)隊(duì)精神，溝通工作進(jìn)程，主動(dòng)熱情地與同事交流。若沒做到扣1 分學(xué)習(xí)運(yùn)用專業(yè)知識(shí)水平，處理問題能力和結(jié)果是否善于處理人際矛盾與沖突協(xié)調(diào)工人上崗人數(shù)，每天的工作量需要多少人數(shù)（定人定崗定時(shí)），若各工種完不成扣 2 分被考核人（簽字）：考評(píng)人：考核總分：新疆三星建設(shè)工程有限公司年月日質(zhì)檢員績(jī)效考核表被考核人：考核日期：得分平時(shí)在崗情況，檢查時(shí)在崗情況是否按每月進(jìn)度計(jì)劃及旬計(jì)劃執(zhí)行，如推遲一天扣 1 分能全面掌握本職工作的業(yè)

3、務(wù)水平知識(shí)，熱心吸取新技術(shù)與新知識(shí)維持一種積極的團(tuán)隊(duì)精神，溝通工作進(jìn)程，主動(dòng)熱情地與同事交流。若沒做到扣1 分學(xué)習(xí)運(yùn)用專業(yè)知識(shí)水平，處理問題能力和結(jié)果101051011協(xié)調(diào)溝通能力責(zé)任感及積極性是否善于處理人際矛盾與沖突是否盡心盡力履行職責(zé)，對(duì)工作敷衍了事，是否積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)工作所需要的知識(shí)被考核人（簽字）：考評(píng)人：考核總分：新疆三星建設(shè)工程有限公司年月日材料員績(jī)效考核表被考核人：考核日期：得分平時(shí)在崗情況，檢查時(shí)在崗情況是否每月材料報(bào)表執(zhí)行按工料分析，按計(jì)劃及時(shí)采購(gòu)，嚴(yán)禁材料積壓浪費(fèi)嚴(yán)把材料質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)禁使用不合格材料，若有不合格材料進(jìn)場(chǎng)，扣 24 分能全面掌握本職工作的業(yè)務(wù)水平知識(shí)，熱心吸取新技術(shù)與新知識(shí)維持一種積極的團(tuán)隊(duì)精神，溝通工作進(jìn)程，主動(dòng)熱情地與同事交流。若沒做到扣1 分完成項(xiàng)目部下發(fā)的任務(wù)，若完不成扣 2 分進(jìn)場(chǎng)材料必須三證齊全，若缺少一證，扣2 分被考核人（簽字）：考評(píng)人：考核總分：新疆三星建設(shè)工程有限公司年月日資料員績(jī)效考核表被考核人：考核日期：得分能全面掌握本職工作的業(yè)務(wù)水平知識(shí)，熱心吸取新技術(shù)與新知識(shí)配合技術(shù)員、質(zhì)檢員做好資料溝通工作進(jìn)程，主動(dòng)熱情地與同事交流學(xué)習(xí)運(yùn)用專業(yè)知識(shí)水平，處理問題能力和結(jié)果做到資料的收集、整理、保管、歸檔，保證資料的真實(shí)性工程資料與