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打卡利與弊作文那些優(yōu)秀的公司從不會(huì)為了考核而考核。”才能更好的利用它。對(duì)公司有利的地方：1、是一種制度，有一句話叫無(wú)規(guī)矩不成方圓，既然是一個(gè)集體，就應(yīng)該有2、能夠強(qiáng)化企業(yè)管理，一個(gè)企業(yè)的管理不能太過(guò)于松散。如果沒(méi)有打卡制度，人員會(huì)非常的松散，想來(lái)上班就上班，想下班就下班，對(duì)于企業(yè)管理會(huì)是一個(gè)比較大的弊端。3、能使員工具有儀式感，提高員工的責(zé)任心，培養(yǎng)員工形成一種良好的作息規(guī)律和守時(shí)概念。不利的地方：1、限制員工的自由；每個(gè)人有權(quán)決定自己的工作內(nèi)容和工作時(shí)間，今天狀的承諾才會(huì)努力實(shí)現(xiàn)。2、員工會(huì)認(rèn)為自己不被企業(yè)尊重和信任；在規(guī)定時(shí)間必須到公司，必須要任。3、會(huì)造成管理機(jī)械化，有時(shí)候用打卡制度限制的時(shí)間里，其實(shí)員工是在應(yīng)管理。同樣這種管理是根本激發(fā)不出員工的工作積極性。工真正具備持久的、發(fā)自內(nèi)心的工作自覺(jué)性。

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