專業(yè)技術和一般管理人員考核測評表

1、專業(yè)技術和一般管理人員考核測評表專業(yè)技術和一般管理人員考核測評表部門營銷調(diào)運部崗位及職稱會計姓名XX填表說明1、本表為專業(yè)技術人員與一般管理人員年度考核測評 表，測評安全履職及綜合能力。2、表一、表二和表三的自測分局部由本人填寫。3、表二“個人總結(jié)”應寫清楚個人工作任務完成和安 全履職情況，取得的成績和存在的問題，包括經(jīng)驗、體會 及對今后工作的設想、建議等。4、表三“考核測評內(nèi)容和測分標準”?？己藴y評要堅 持原那么，實事求是，要對組織和個人負責。5、“安全業(yè)績評定”評估人為被評估人的上一級主管 領導。6、表四“考核結(jié)果”要求由單位主要領導用規(guī)范性評語：“優(yōu)表1篇論文或報告。2基礎理論、專業(yè)知識

2、較差，安 全基本技能不掌握，概念較模糊， 未發(fā)表文章。能分析和解決技術或管理工作 難題，實際工作經(jīng)驗豐富，能夠?qū)?本單位事故事件進行有效分析、分 享和應用。5有一定實際工作經(jīng)驗，能解決 一定難度的技術、安全、管理工作 難題。對事故事件有初步分析、應 用能力。3工作經(jīng)驗缺乏，能解決一般的 技術、安全和其他管理工作中的問 題。1考 核工程考核內(nèi)容1分準主評導子對新領域或新任務能很快熟 悉，并付諸實施，遇困難不依賴 領導，主動尋求解決的方法，多 次提出意見和建議。J彳J彳育15分對新任務往往束手無策，經(jīng) 領導和他人幫助才能完成。對完成任務心中有數(shù)，掌握 問題的關鍵，對風險辨識、隱患 整改全面，有較強

3、的組織能力， 能順利和提前完成任務。對完成任務大致有安排，缺2乏周密的計劃性，對風險辨識、3隱患整改不夠全面，經(jīng)過一番努力，才能完成任務。對完成任務應該如何去開 展，存在什么問題心中無數(shù)，需 要他人幫助才能完成，對崗位風 險隱患未能有效辨識整改。每完成一項任務，善于總 結(jié)，邏輯性強，觀點正確論據(jù)充 分，層次清楚，數(shù)據(jù)處理得當?？偨Y(jié)表達的邏輯性、系統(tǒng)性 一般，使用數(shù)據(jù)圖表技巧性不 高。不善于交流，總結(jié)表達的邏 輯性、系統(tǒng)性欠完整，層次結(jié)構(gòu) 不嚴謹。12515工作量大，完成任務迅速， 即使遇到困難也能經(jīng)常提前完 成，效率高，無責任12515工作量滿額，能及時完成任 務，需要時也能提前完成，效率 較

4、高，存有不安全行為，但無安 全事故。能及時完成任務，偶爾拖 延，需領導催促，效率低，有責 任安全事故。專業(yè)技術工作完成的出色， 技術上的精確性、徹底性受到公 認，工作中沒有出現(xiàn)任何問題， 無安全責任事件。611051215的精確性、徹底性令人基本滿6 5611051215的精確性、徹底性令人基本滿6 511工作不講求精確性、徹底 性，往往需要作修改和返工。獲得國家、?。ú浚?、市級榮譽稱號或科技成果獎。051215獲得公司技術、工程、安全、管理榮譽稱號或嘉獎。全、管理榮譽稱號或嘉獎。全、管理榮譽稱號或嘉獎。11全、管理榮譽稱號或嘉獎。11100100果 類 指 標0 分僅有專業(yè)技術、管理方面建

5、議。考核總分安全業(yè)績評定具體指標業(yè)務范圍內(nèi) 安全環(huán)保責任書 完成情況。指標 內(nèi)容全部完成， 此項得總分值。由!于個人原因?qū)е?其中有一項沒有 到達，不考慮過程類指標，整個 業(yè)績評定成績?yōu)?0分。I有公司員 工獎懲管理規(guī) 定附錄1-8中 的任一條描述的 行為、或其他經(jīng) 研究需要考核的 程 事項，每條扣除 類 10分。有5條扣 指 除項，過程類指 標標為0分，結(jié)果 類指標也隨之為 o 0分。 分 有公司員 工獎懲管理規(guī) 定附錄9對 違法犯罪人員處 理中的任一條描述的行為，過 程類指標得0 分，結(jié)果類指標 也為0分。安全生產(chǎn)責 任清單中，局部 任務未有效完成 或未到達要求 的，每項扣10 分。其中沒

6、有參 加本單位變更分 析和HAZOP分析 的，扣10分；未 組織參加風險辨 識評價和分級管 控不到位的，每 項扣10分。專業(yè) 技術和一般管理 人員“一 口清” 不了解一項扣10 分。根據(jù)員工HSE年度積分，每扣一分，對應其安全環(huán)保履職能力評估業(yè)績評定成績扣5分。評估人：綜合評價：.計算：I 1導班 安全業(yè)績測民主測評分綜合得分子測評定分分（綜合得分二自測分X0.2 +民主測評分義0.2 +領導班子測分X0. 4+安全業(yè)績評定義0. 2）.考核結(jié)果：單位領導簽字：年 月日.人事處意見：蓋章：年 月日秀” “稱職” “基本稱職” “不稱職”進行填寫并簽字。綜合情況匯總（表一）時 內(nèi)容與完成情況任務

7、負責人）間1 2021 上半年出色地完成t.01-了外派勞務工作，;潘鴻-2021 下半年能出色完成，12財務科的相關工作。時刊登雜志名稱論文與報告題目：間（本人角色）稱號、級別、授時獎獲獎工程名稱 獎單位間情（本人角色）（以證書為準）（表二） 時光荏苒，2021年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回 首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗 和磨礪。今年，是本人在駐外回連工作的第一年。按說，我們每個追求提高的人，免不了會在年終歲首對自我進行一番盤點。這也是 對自我的一種鞭策吧。在一年的時間里，在領導及同事們的幫助 指導下，經(jīng)

8、過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是 在業(yè)務素質(zhì)、工作本領上都得到進一步提高，并取得了必須的工 作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作， 以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服缺乏，現(xiàn)將2021 年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。今年的財務會計工作總結(jié)能夠分以下三個方面：一、加強財務會計工作學習，注重提升個人修養(yǎng)。一是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，進 取參加政治學習，遵守勞動紀律，團結(jié)同志，熱愛團體，服從分 配，在工作中努力求真、求實、求新。以進取熱情的心態(tài)去完成 科里安排的各項工作，做好各項工作

9、，進取要求提高加強政治思 想和品德修養(yǎng)。二是認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。三是努力鉆研業(yè)務知識，進取參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要 求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得 付出、默默無聞作為自我的準那么；不斷改善學習方法，講求學習 效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重 融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示, 鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合本領不 析得到提高。二、愛崗敬業(yè)、扎實財務會計工作、不怕困難、勇挑重擔, 熱情服務，在本職崗位

10、上發(fā)揮出應有的作用。1、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。由于財務規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。為了能按質(zhì)按量完成 各項任務，本人不計較個人得失，不恥下問的進行工作。在工作 中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到 任勞任怨、盡職盡責。出色地完成各項工作任務。2、顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。今年，在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學 習，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能 團結(jié)同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了業(yè)務, 與全員同志一齊做好財務審核和監(jiān)督工作。3、堅持原那么、客觀公正、依法辦事。一段時間以來

11、，本人主要負責財務制證工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致 的原那么，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān) 督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務制度和會計基礎工作規(guī)范化的 要求進行財務制證工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合 規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準 確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。經(jīng)過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法, 確保了我公司信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務 核算和監(jiān)督的作用。4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程 中，不刁

12、難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的單據(jù)，及時 給予報銷；對不合規(guī)的單據(jù)，指明原因，要求改正。努力提高工 作效率和服務質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務，獲得了科里職工的好 評。三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起財務會計工作者的良好形象。本人作為中石油一名財務工作者，具有雙重身份。所以，在平時的工作中，既以一名中石油員工的標準來要求自我，學習和 掌握中石油的相關規(guī)定。又以一名財會人員的標準要求自我，加 強會計人員職業(yè)道德教育和建設，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和 國家統(tǒng)一會計制度，樹立了財務工作者的良好形象。、努力學習，增強業(yè)務知識，提高財務會計工作本領。為了能夠適大連石化的目標，2021年，本人能夠根據(jù)業(yè)務

13、學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培 訓。經(jīng)過學習財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際 動手操作本領；經(jīng)過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工 作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提 高，適應了此刻的工作要求，并為將來的工作做好準備。五、在財務會計工作總結(jié)之中也存在很多缺乏，主要表現(xiàn)在1、服務上還達不到要求，不能主動的請示領導，不能主動地與外單位及時溝通。2、在本職工作上，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平缺乏，有很多地方 做的不到位，不夠熟練。總之，在財務會計工作總結(jié)中我享受到收獲的喜悅，也在工 作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的財務會計工作總結(jié)中我應不 斷地學習

14、新知識，努力提高思想及業(yè)務素質(zhì)。新的一年意味著新 的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。姜廷華2021年12月25日考核測評內(nèi)容及測分標準（表三）導考分 主考核內(nèi)容核工程子準 評分事業(yè)心強，安全意識強，有理|i想有抱負，積極進取，始終保持旺5方盛的工作熱情，刻苦鉆研業(yè)務。I有一定的事業(yè)心和進取精神，有安全意識，工作熱情較高，能安-35分 心本職工作。|事業(yè)心較差，安全意識薄弱，缺乏進取精神，不太安心本職工1 作。一團結(jié)同志一道工作,主動 一搞好相互間的協(xié)作，做到同事間安全提醒，不扯皮，不推諉，勇挑重 一5 擔，風格高。I 1 能和他人一道共事，但關心集體和他人不夠，相互間配合沒有發(fā)3 現(xiàn)大的問題。| 遇事推諉，強調(diào)客觀困難多，協(xié)作精神較差。不能夠有效做到安1全觀察溝通。對工作認真負責，有干勁，任|勞任怨，有奉獻精神，能出色的完5成任務。有一定責任心，能完成領導