打造模范部門 爭創(chuàng)一流業(yè)績-縣市區(qū)在全市組織工作會議上交流發(fā)言

1、打造模范部門 爭創(chuàng)一流業(yè)績縣市區(qū)在全市組織工作會議上交流發(fā)言 “四提”“五要”明確組織工作目標，提供組工干部行為規(guī)范，為組織部門自身建設注入新內涵、提出新要求，必須不折不扣貫徹到行動上、體現(xiàn)在工作中，以作風建設實際成效推動組織工作高質量發(fā)展。一、把“四提”“五要”作為組織部門服務大局的內在動力，增強使命擔當錨定省委“走在前、開新局”目標，聚焦市委“登高望遠、奮力爭先”要求，在謀劃大局、發(fā)展大局、服務大局中彰顯組織工作使命擔當。一是堅持政治站位再提高。發(fā)揮部理論中心組示范作用，認真落實“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，做到一切工作自覺從中找立場、明方向、尋

2、答案，以實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。二是堅持境界標準再升華。更加自覺地把組織工作放在大勢大局下思考和行動，研究制定組織系統(tǒng)推動黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展的若干措施，出臺在重大任務重點工作一線培養(yǎng)考察使用干部的意見，推行加快新時代人才強市建設服務推動重點產業(yè)高質量發(fā)展的若干措施，做到高站位謀劃、高效率推進、高標準檢驗、高質量提升。三是堅持作風狀態(tài)再優(yōu)化。開展機關作風集中整頓，精準糾治思想境界、精神狀態(tài)、工作標準等方面突出問題，推動各項工作從“做沒做”“有沒有”到“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”轉變，不斷提升服務大局的貢獻度。二、把“四提”“五要”作為組織工作創(chuàng)優(yōu)爭先的實踐路徑，推動

3、奮力爭先堅持拉高標桿、事爭一流、唯旗是奪，把“四提”“五要”要求貫徹到組織工作全過程、各方面。一是對標先進創(chuàng)一流。開展尋標對標爭先進位活動，系統(tǒng)性重塑綜合績效考核體系，實行“六比爭先標旗奪金”季度考核，建立新型工業(yè)化強市建設“五大比拼、兩大問效”推進機制，變半年一大考為一季一小考，進一步激發(fā)比學趕超的動力活力，堅定彎道超車的信心決心。二是攻堅克難見行動。聚焦突破難點問題，堅持一切工作項目化，把全年重點任務細化分解為12類項目，建立賽馬機制，領題攻堅、掛圖作戰(zhàn)。著眼激勵干部擔當作為，推行“三曬一評一公開”和干部待崗管理，專項整治“庸懶散慢浮”干部和“老好人”。圍繞助力新型工業(yè)化強市建設，聚焦13

4、條重點產業(yè)鏈，大力實施“泰山紅鏈”工程，引領產業(yè)集群高質量發(fā)展。三是改革創(chuàng)新重實效。開展“*工作創(chuàng)新獎”評選，實施“抓亮點、樹典型、促提升”行動，通過每月調度、季度通報、半年觀摩，推動形成一批經驗、推出一批典型。聚焦黨建引領基層治理，復盤回溯疫情防控實戰(zhàn)經驗，實行紅色物業(yè)紅色網(wǎng)格一體運行，發(fā)布全省首個黨建引領網(wǎng)格化治理工作規(guī)范，著力打造“國泰民安”基層社會治理品牌。著眼推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，創(chuàng)新打造鄉(xiāng)村振興學院，構建示范引領綜合平臺，為鄉(xiāng)村振興持續(xù)注入動能。三、把“四提”“五要”作為組工干部言行操守的基本準則，加強從嚴治部。開展“能力作風建設年”活動，大力倡樹“嚴真細實快”的工作作風，推動“四提”“五要”落實落細、見行見效。一是堅持全面從嚴管到位。落實對組織系統(tǒng)“一把手”和部務會監(jiān)督措施，每季度開展一次政治生態(tài)分析評估；強化日常黨性鍛煉，認真落實“一崗雙責”，層層簽訂廉政建設責任書，推動嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。二是提升業(yè)務水平強能力。開展“黨內法規(guī)學習年”活動，組織“崗位大練兵”，每月一次業(yè)務知識測試。強化“人人都是辦事員”的理念，每名班子成員聯(lián)系1個縣市區(qū)、1家企業(yè)、3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，包保化解2件信訪積案，指導推進黨建項目。三是弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)樹新風。深化“傳部風、強作風、亮新風”活動，開展組織部長講黨課、“我身邊的優(yōu)良部風”大討論、“公道正派大家談”、“四提”“五要”見行動演