自我提升計(jì)劃

1、第 第 頁(yè)自我提升計(jì)劃自我提升計(jì)劃1作為人事專(zhuān)員，我主要負(fù)責(zé)薪酬核算，結(jié)合目前的工作特點(diǎn)，從以下幾方面來(lái)談我的個(gè)人提升計(jì)劃：一、自身現(xiàn)狀分析(一)優(yōu)勢(shì)分析1、做事有耐煩，有恒心，能夠有序的處理繁瑣的事情。2、上心上進(jìn)、學(xué)習(xí)潛力較強(qiáng)。3、遇事鎮(zhèn)靜冷靜、抗壓潛力較強(qiáng)。(二)不足剖析1、時(shí)間管理潛力較差。2、E*CEL辦公軟件嫻熟程度一般。3、規(guī)律思維潛力較差。4、表達(dá)潛力較差，文筆一般。二、個(gè)人潛力提升詳細(xì)方案實(shí)施(一)、合理安排利用時(shí)間，提高工作效率。1、學(xué)會(huì)列清單，把自我要做的每一件事情都寫(xiě)下來(lái)，這樣做首先能讓你隨時(shí)都明確自我手頭上的.任務(wù)。不要輕信自我能夠用腦子把每件事情都記住，而當(dāng)你看到自

2、我長(zhǎng)長(zhǎng)的list時(shí)，也會(huì)產(chǎn)生緊迫感。2、依據(jù)帕累托原則，就應(yīng)對(duì)每一天要做的事情分清輕重緩急，對(duì)每一天要做的事情做如下的排序：A重要且緊急務(wù)必立即做。B緊急但不重要僅有在優(yōu)先思索了重要的事情后，再來(lái)思索這類(lèi)事。C重要但不緊急只要是沒(méi)有前一類(lèi)事的壓力，就應(yīng)當(dāng)成緊急的事去做，而不是拖延。D既不緊急也不重要有閑工夫再說(shuō)。3、每一天工作結(jié)束后對(duì)工作清單進(jìn)行回顧與檢查，透過(guò)回顧及檢查全部清單并進(jìn)行更新。(二)關(guān)于E*CEL應(yīng)用技能的提升。1、每一天花1-2個(gè)小時(shí)在網(wǎng)上下載視頻學(xué)習(xí)。2、學(xué)習(xí)的資料有以下幾點(diǎn)：快捷操作與表單設(shè)計(jì)、常用函數(shù)、查找與比較、統(tǒng)計(jì)與匯總。3、在工作中進(jìn)行實(shí)踐，不斷檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。(三)

3、關(guān)于規(guī)律思維潛力的提升1、在記憶方面的提升(1)在工作學(xué)習(xí)中，將各種信息、知識(shí)分門(mén)別類(lèi)、有序地加以?xún)?chǔ)存(將短時(shí)記憶轉(zhuǎn)為長(zhǎng)時(shí)記憶)，常常性地對(duì)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)化地整理，使知識(shí)記憶堅(jiān)固，知識(shí)有序的儲(chǔ)存，在詳細(xì)思維過(guò)程中所需的問(wèn)題信息、背景知識(shí)就能被快速檢索、有效地激活運(yùn)用。(2)在對(duì)材料分析的基礎(chǔ)上，用列表、提綱樹(shù)狀圖的方式把知識(shí)條理化、系統(tǒng)化，從而強(qiáng)化對(duì)知識(shí)的理解與記憶。2、在思維的程序與策略方面的提升：嫻熟掌控思維的程序化策略，在工作生活中，把自我置身于問(wèn)題之中，擅長(zhǎng)發(fā)覺(jué)問(wèn)題，多思索、多總結(jié)，多運(yùn)用。(四)強(qiáng)化表達(dá)潛力，提高文筆水平1、在工作生活中，自信、大膽、上心、主動(dòng)地多與他人溝通溝通，勤學(xué)好

4、問(wèn)，虛心求教。2、業(yè)余時(shí)間廣泛閱讀各類(lèi)有益書(shū)籍，吸取各領(lǐng)域知識(shí)，豐富自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，將工作與思索相結(jié)合，盡可能制造性地開(kāi)展工作。3、上心收集素材，將精美文章或段落摘錄下來(lái)，不斷積累，多思索，多想象，多觀測(cè)，勤寫(xiě)作，不斷提升自身文化修養(yǎng)水平?？偠灾?，在以后的工作生活中，嚴(yán)格要求自我，把計(jì)劃落到實(shí)處，不斷提升個(gè)人潛力!自我提升計(jì)劃2一、自身現(xiàn)狀分析一優(yōu)勢(shì)分析1、精力充分，細(xì)心，做事積極主動(dòng)。2、處理事情規(guī)律本領(lǐng)強(qiáng)，處理事情井井有條。3、技術(shù)上能獨(dú)擋一面，能領(lǐng)導(dǎo)別人做事情，并能夠著重下級(jí)的個(gè)人本領(lǐng)培育。二不足剖析1、組織管理本領(lǐng)較弱，溝通水平不高。2、英語(yǔ)水平一般。3、對(duì)人與人之間的沖突的解決本領(lǐng)不足。二、個(gè)人進(jìn)展目標(biāo)一終極目標(biāo)：期望能經(jīng)過(guò)自身的努力，最終能成為一名軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)的高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理，高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理能同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)23個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，即23個(gè)項(xiàng)目。二一年目標(biāo)：20*20*提高英語(yǔ)水平，到達(dá)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)都流利的狀態(tài)；提高溝通本領(lǐng)，能組織管理好下級(jí)，做一個(gè)下屬員工的好領(lǐng)導(dǎo)；掌握自我的心情；培育良好的生活習(xí)慣，提高生活品質(zhì)。三三年目標(biāo)：解決各種沖突問(wèn)題；能讓技術(shù)本領(lǐng)比自我強(qiáng)的人甘心為我所管理。能和其它國(guó)家的客戶或合自由溝通，并能駕馭他們。三、詳細(xì)方案實(shí)施1、平常努力做好常規(guī)工作：仔細(xì)工作、了解下屬的想法、抽出時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)英語(yǔ)、爭(zhēng)取用英語(yǔ)溝通的機(jī)會(huì)，多看新聞，多說(shuō)話，提高溝通水平。2、業(yè)余時(shí)間