日照市總工會(huì)績(jī)效考核指標(biāo)分解表(區(qū)、縣總工會(huì))

1、積極向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出建議,以黨委名義制發(fā)文件得分;制訂具體組建工作方案和考核辦法得開(kāi)展“一帶雙建活動(dòng)制定意見(jiàn)開(kāi)會(huì)部署得0。5分；職工入會(huì)率、工會(huì)組織覆蓋率達(dá)90以上得分；90鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及區(qū)縣直屬部門配備單位副職級(jí)專（兼)職工會(huì)主席得5分開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)1。52。50。50。0。5基層組織登記齊全得分；對(duì)所轄工會(huì)選舉結(jié)果批復(fù)健全規(guī)范得開(kāi)展基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)得1分；基層工會(huì)經(jīng)民主選舉產(chǎn)生、工會(huì)主席直選率30以上得0。5分;基層工會(huì)掛牌率90以上得0。5分；基層會(huì)員（代表）大會(huì)制度、工會(huì)委員會(huì)例會(huì)制度及其它制度健全率80以上得0。5分；基層工會(huì)有辦公場(chǎng)所、開(kāi)展活動(dòng)率達(dá)95以上得0。50

2、。50。5積極向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出建議得0。5分；以領(lǐng)導(dǎo)小組名義制發(fā)文件得0.5制訂了具體工作方案和考核辦法得10。585以上得0。5100得0。5職代會(huì)合格星評(píng)選有制度、檔案得分，積極推薦先進(jìn)星得1有會(huì)前、會(huì)后報(bào)告制度得0。5分、催辦通報(bào)制度得0.5分、職代會(huì)巡視等制度每年制定工作意見(jiàn)得0.5分，召開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議得0。5分，組織評(píng)選表彰活動(dòng)得0.5分,日常公開(kāi)制度、監(jiān)查監(jiān)督制度健全得0。5分，借鑒ISO9000展廠務(wù)公開(kāi)得0.5分加強(qiáng)在日照日?qǐng)?bào)、山東工人報(bào)等工會(huì)報(bào)刊的新聞宣傳開(kāi)展職工職業(yè)道德建設(shè)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)和職工文化建設(shè)活動(dòng)0。5檔案資料齊全得0.5分參加上級(jí)工會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)0。5技術(shù)創(chuàng)新

3、活動(dòng)技術(shù)比武“金點(diǎn)子和合理化建議活動(dòng)工人先鋒號(hào)、金牌職工“創(chuàng)爭(zhēng)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)有活動(dòng)方案,對(duì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行表彰開(kāi)展技術(shù)比武活動(dòng)有活動(dòng)方案，有表彰決定有活動(dòng)方案，有表彰決定有活動(dòng)方案，參賽企業(yè)、職工均增長(zhǎng)10以上,對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行表彰1。51。50。5簽訂專項(xiàng)協(xié)議數(shù)達(dá)到市總下達(dá)指標(biāo)簽訂專項(xiàng)協(xié)議數(shù)達(dá)到市總下達(dá)指標(biāo)推行簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)協(xié)議深入宣傳貫徹就業(yè)促進(jìn)法,搞好下工友創(chuàng)業(yè)行動(dòng)崗失業(yè)職工、農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn);建立工友創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地10扣金秋助學(xué)活動(dòng)有活動(dòng)方案，落實(shí)幫扶措施;按時(shí)補(bǔ)充0。5送溫暖活動(dòng)創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”完善困難職工檔案，管好用好送溫暖資金成立由區(qū)縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)

4、小組；參加創(chuàng)建企業(yè)達(dá)到市總下達(dá)指標(biāo)；有表彰決定成立由區(qū)縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組的得10扣0。1學(xué)習(xí)貫徹勞動(dòng)合同法100。5平等協(xié)商簽訂集體合同工作合同到期全部續(xù)簽，完成新簽任務(wù)80為基數(shù),完成70%不得分,每增長(zhǎng)1得10倒扣分)，覆蓋企業(yè)工資集體協(xié)商工作完成工資集體協(xié)議簽訂目標(biāo)10扣基層工會(huì)法人資格登記1。510扣0。5分為止）,未開(kāi)建立基層工會(huì)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定文本檔案得195的得不參加市總慶“三八活動(dòng)不得分按要求及時(shí)編制報(bào)送預(yù)決算按月足額上解（每月15日前）得5分；按季足額上解得4分。7任務(wù)未過(guò)半的扣3分.完不成年度預(yù)算任務(wù)的不得分,并實(shí)行一票否決.超預(yù)算支出的,每超預(yù)算0。25不得分。按規(guī)定審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算不按時(shí)收文的,每出現(xiàn)一次扣0。2依照收到材料數(shù)量、被采用稿原件和文件證書(shū)考核完成條目編寫(xiě)、年鑒發(fā)行任務(wù)0。10。5按時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)庫(kù)得0。5分，數(shù)據(jù)庫(kù)準(zhǔn)確得1分，統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量較好得0.5單位獲得市總、省總、全總綜合性榮譽(yù)稱號(hào)的,分別加2、單位在市以上介紹經(jīng)驗(yàn)或參與市以上組織的活動(dòng)給予加分獎(jiǎng)勵(lì)。在市總、省總、全總介紹經(jīng)驗(yàn)、推出典型、創(chuàng)出特色品3、在市級(jí)、省級(jí)、全國(guó)級(jí)報(bào)刊、電臺(tái)、網(wǎng)站等宣傳工會(huì)工作、介紹工作經(jīng)驗(yàn)或發(fā)表工運(yùn)理論文章的給予加分獎(jiǎng)勵(lì)。每發(fā)表0。5分、3