解放思想、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論心得體會(huì)

1、第3頁 共3頁解放思想、推動(dòng)高質(zhì)量開展大討論心得體會(huì)這段話我的理解是這樣的，解放思想是手段，追趕超越、爭領(lǐng)先鋒是態(tài)度，推動(dòng)高質(zhì)量開展是最終目的。第一、關(guān)于思想的解放，當(dāng)前思想解放、創(chuàng)新思維的觀念已經(jīng)深化人心、意識(shí)人人都有，那如何實(shí)現(xiàn)思想解放才是問題，思想解放首先離不開知識(shí)的儲(chǔ)藏、理論經(jīng)歷的積累、勤奮的工作，再高深的思想也自于日復(fù)一日、簡單枯燥的重復(fù)勞動(dòng)，例如滴滴打車的創(chuàng)造人創(chuàng)辦滴滴之前從事六年的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品一線銷售，期間進(jìn)展了大量的客戶拜訪，積累了扎實(shí)的銷售才能和經(jīng)歷。所謂讀書破萬卷下筆如有神，書讀百遍其義自見都是一樣的道理。前面大約試了200多種中藥，提取方式加起來380多種。她開場這個(gè)局部叫

2、做91號(hào)，因?yàn)樽隽?91次試驗(yàn)才發(fā)現(xiàn)了有效局部。只有對(duì)自己的崗位深化理解，干一行、鉆一行、愛一行，才會(huì)產(chǎn)生理性的考慮才能迸發(fā)出實(shí)在的想法。同時(shí)創(chuàng)新還需要結(jié)合實(shí)際，不是盲目的創(chuàng)新，合適自己的才是最好的，我想舉例精準(zhǔn)招商和敲門招商兩種方法的比照，在招商培訓(xùn)中，開發(fā)區(qū)的同志介紹他們的成功經(jīng)歷提到拜訪商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、拜訪政府要員等方式，而對(duì)于沒有資沒有財(cái)力支持的年輕人這種高大上的方式并非人人合適，往往是一次拜訪就沒了下文，人家還不一定待見你，而敲門招商并非一無是處，對(duì)于剛剛接觸招商的年輕人來說不失為一種磨煉自己而偶然又會(huì)給你帶來驚喜的好方法，例如一次走訪拆遷區(qū)域，走進(jìn)一家企業(yè)，在跟老板說明來意后，老板

3、建議我們?nèi)ギ?dāng)?shù)夭疬w辦詢問，然后就通過拆遷辦獲得了整個(gè)拆遷區(qū)域的詳細(xì)資料名冊。第二、爭領(lǐng)先鋒、追趕超越是態(tài)度，朝氣蓬勃的年輕人，要敢于擔(dān)當(dāng)敢于作為，只有付諸于理論，才能將好的想法轉(zhuǎn)變?yōu)橄M(fèi)力，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。想法很多人都有，但是大局部人因?yàn)楹ε率?、想的太多、患得患失而錯(cuò)過了時(shí)機(jī)，當(dāng)然除了自身的主觀能動(dòng)性，也離不開外部環(huán)境的支持，作為政府部門可以在組織協(xié)調(diào)、氣氛打造等方面做一些工作。例如前期縣委縣政府推出的1+10人才新政，屬于海納英才，是對(duì)各種高層次尖端人才的大力支持。對(duì)于我們基層而言，也可以因地制宜，從我們本地的能人中尋找可造之材，一方面是已經(jīng)有所成就的老板，另一方面年輕人也應(yīng)該有所

4、重視，雅周有眾多的高學(xué)歷人才，甚至有的研究方向都是高尖端的，有的人可能已經(jīng)走在自主創(chuàng)業(yè)的道路上，他們大多在外成家立業(yè)，家鄉(xiāng)感情有些淡化，將他們組織起來成立類似與企業(yè)家協(xié)會(huì)的組織，利用節(jié)假日他們回家時(shí)機(jī)開展交流活動(dòng)，向他們傳達(dá)政策信息，從中挖掘人才，挖掘優(yōu)質(zhì)工程，并且堅(jiān)持將這些活動(dòng)長久的開展下去。人才庫的建立工作應(yīng)該重視，進(jìn)一步第三、高質(zhì)量開展內(nèi)涵就是高質(zhì)量的供應(yīng)、高質(zhì)量的需求、高質(zhì)量的配置、高質(zhì)量的投入產(chǎn)出、高質(zhì)量的收入分配和高質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)循環(huán)，根本在于實(shí)現(xiàn)有沒有向好不好的跨越。而作為一名基層工作者，提供高質(zhì)量的效勞，在遵章守紀(jì)的前提下，創(chuàng)新工作方式，進(jìn)步辦事效率，讓老百姓少走幾趟路，提供高質(zhì)量的效勞，承受群眾監(jiān)視聽取他們的意見，幫助自己改良工作，以此樹立政府良好形象，贏得群眾的口碑。在外打拼的能人是雅周鎮(zhèn)的另一塊珍貴資，積極宣傳報(bào)道家鄉(xiāng)開展變化，與在外能人保持長久聯(lián)絡(luò)加強(qiáng)互動(dòng)，可以作為一個(gè)長久性的工作；第二，在信息的搜集渠道上，尋找合適自身招商方法，比照高新區(qū)開發(fā)區(qū)通過結(jié)合行業(yè)商會(huì)、政府經(jīng)濟(jì)開展部門這種高大上的方法，我們沒有這樣的優(yōu)質(zhì)條件，除了