公司宿舍管理制度

1、第一章 總則第一條 為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。第二條 適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。第三條 責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由綜合辦公室負(fù)責(zé)；管理職責(zé)包括：員工入住許可的審的各種安全、文明、衛(wèi)生情況；負(fù)責(zé)水電費(fèi)使用的單獨(dú)核算與獎(jiǎng)罰。第二章 入住與退房相關(guān)手續(xù)第四條 員工申請(qǐng)住宿條件及方式：家住外地的公司員工、無適當(dāng)住所，可至綜合辦公室申請(qǐng)住宿，溧陽本地人，限制 20 公里外的交通不便者也可申請(qǐng)住宿，具體視情況由綜合辦審核而定；凡有以下情況之一者，不得住宿：患有突發(fā)性傳染病者；嚴(yán)重不良嗜好，經(jīng)教育不改者；辦理離職

2、手續(xù)者；員工親戚、朋友未經(jīng)同意擅自留宿者；不遵守本管理制度者。第五條 退宿：員工離職 (包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí)，應(yīng)于離職3 日內(nèi)到綜合辦公室辦理移交手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物，歸還宿舍鑰匙遷離宿舍，不得借故拖延，違者由保衛(wèi)人員強(qiáng)制遷出；員工因匙等）移交手續(xù)，并于 3 日內(nèi)在綜合辦公室指定人員監(jiān)督下將個(gè)人物品搬離員工宿舍。第三章 宿舍日常管理制度第六條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人，違者將以相應(yīng)賓館、旅社住宿費(fèi)的2 倍罰款。第七條 公司為每位員工配置床位一個(gè)，員工必須嚴(yán)格服從綜合辦公室的統(tǒng)一安排，不得私自月不在宿舍住宿達(dá) 10 天（特殊情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安

3、排人員入住。第八條 宿舍自評(píng)宿舍長，負(fù)責(zé)本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長的有關(guān)安排，不服從者將視情節(jié)實(shí)施處罰。第九條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆或有傷風(fēng)化之行為。第十條 員工不得攀爬宿舍窗戶，不得私自進(jìn)入他人宿舍或動(dòng)用他人物品；違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機(jī)關(guān)。第十一條 注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W 電器；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。第十二條 注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。第十三條 員工宿

4、舍的公用水電設(shè)施若有損壞，宿舍長必須及時(shí)報(bào)告綜合辦公室派人修理，如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該房室員負(fù)責(zé)。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)。第十四條 按時(shí)作息，宿舍就寢時(shí)間以不超過晚間十時(shí)為原則；休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應(yīng)保持安靜。第十五條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施，如人為因素造成損壞，由公司綜合辦公室酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)的賠償，視情節(jié)輕重予以其他處罰。第十六條 除有關(guān)人員查房、檢修外，任何男士未經(jīng)允許不得進(jìn)入女宿舍，女員工不得長時(shí)間切忌不顧及他人的文明行為。第十七條 遵守員工宿舍文明衛(wèi)生守則，保持良好的衛(wèi)生狀況：個(gè)人物品擺放整齊；不得隨

5、手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)及時(shí)清理至垃圾池。每個(gè)宿舍由宿舍長安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，任則由所住房間員工平均分?jǐn)?。保證宿舍門口走道的整潔，門前不得存放工作鞋和衣、襪等物，污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜。不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。第十八條 綜合辦公室行政部每天對(duì)宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行不定時(shí)檢查并根據(jù)檢查情況每周、每月綜合評(píng)比一次，確定相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度并據(jù)以實(shí)施。第十九條 員工必須團(tuán)結(jié)一致，互諒互讓，互勉互助，取長補(bǔ)短，和睦相處。第二十

6、條 處罰規(guī)定。違反上述款項(xiàng)者將視情節(jié)輕重扣除相應(yīng)的考核分并作出批評(píng)、警告、通報(bào)、記過、開除等處罰。第四章 宿舍水電管理制度第二十一條 公司本著勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費(fèi)的原則執(zhí)行以下規(guī)定。第二十二條 宿舍水電費(fèi)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)普工宿舍用電標(biāo)準(zhǔn)超出部分水電費(fèi)以水費(fèi)：元/噸、電費(fèi)：元/度宿舍人員平攤。每月宿舍水電費(fèi)由該宿舍員工平攤處理。第二十三條 用電的相關(guān)規(guī)定每月月底（最后 1 天）由綜合辦公室與公司水電工一起到宿舍樓每個(gè)房間抄水、電表。根據(jù)每間宿舍上月底數(shù)，計(jì)算出本月每間宿舍的實(shí)際用電、用水量。綜合辦公室根據(jù)公司規(guī)定，結(jié)合當(dāng)月每間宿舍的實(shí)際用水電量計(jì)算出每間宿舍當(dāng) 月用水電實(shí)際情況，并于每月5日前將上月月每間宿舍的用水電情況匯總并張貼讓員工核對(duì)是否正確。員工必須在 2 天內(nèi)核對(duì)完畢，有問題及時(shí)核查清楚，過期將不予受理。員工核對(duì)完畢無誤后，綜合辦公室將上月宿舍水電匯總表打印經(jīng)綜合辦公室領(lǐng)導(dǎo)簽字后于交薪酬核算員工資時(shí)一并兌現(xiàn)。第二十四條 電費(fèi)收費(fèi)標(biāo)