陜北礦業(yè)公司職代會會議精神宣貫材料

1、陜北礦業(yè)公司召開一屆二次職代會暨2020年工作會12月29日，陜北礦業(yè)公司一屆二次職代會暨2020年工 作會隆重召開。會議總結(jié)了 2019年的工作，安排部署了 2020 年的重點工作，進(jìn)一步發(fā)動廣大干部職工銳意進(jìn)取、爭創(chuàng)一 流，為建設(shè)“二優(yōu)三商三打造”高端一流新型煤炭企業(yè)而努 力奮斗。160名職工代表，列席代表28人，及受表彰的先進(jìn) 代表等228人參加了會議。按照會議議程，公司工會主席、副總經(jīng)理、總工程師遲 寶鎖主持第一次全體會議。公司黨委副書記、總經(jīng)理龐軍峰 首先向大會作題為堅定改革創(chuàng)新，引領(lǐng)高端一流，為把公 司打造成新時代礦區(qū)的“雄安”而努力奮斗的行政工作報 告。報告總結(jié)了 2019年的工

2、作，明確了 2020年的指導(dǎo)思想、 工作思路、工作目標(biāo)和主要工作安排。2020年，公司重點抓 好六個方面的工作：回歸平安環(huán)保本質(zhì)管理，堅守高質(zhì)量發(fā) 展底線；全面完成重大經(jīng)營指標(biāo)，持續(xù)發(fā)力追趕超越；實效 推進(jìn)重大科技創(chuàng)新，推動一流創(chuàng)先引領(lǐng)；統(tǒng)籌推進(jìn)重大管理 提升，實現(xiàn)企業(yè)提質(zhì)開展；抓緊重大工程手續(xù)辦理和建設(shè)， 增強(qiáng)企業(yè)開展后勁；深化企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)民生福祉。隨后，與會職工代表聽取審議和通過了行政工作報告 經(jīng)濟(jì)運行方案內(nèi)部經(jīng)營承包方案所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人目 標(biāo)責(zé)任考核與薪酬管理方法招待費使用情況報告及提案落實及征集情況報告。會議還進(jìn)行了民主測評。公司黨委書記、董事長吳群英 代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了大

3、會述職，職工代表民主評議了公 司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員。在第二次全體會議，職工代表表決通過大會決議。 公司黨委副書記、紀(jì)委書記林寶忠宣讀表彰決定。公司決定 對一年來涌現(xiàn)的3個先進(jìn)集體，13個區(qū)隊先進(jìn)區(qū)隊，10個 先進(jìn)部室，及10名勞動模范、8名“最美員工”、20名先進(jìn) 工作者進(jìn)行表彰獎勵。公司行政方首席代表、黨委書記、董事長吳群英與職工 方首席代表、公司工會主席遲寶鎖簽訂勞動平安衛(wèi)生專項 集體協(xié)議工資專項集體協(xié)議。公司黨委副書記、總經(jīng)理 龐軍峰與基層單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂了 2020年度經(jīng)營目標(biāo) 責(zé)任書。勞動模范曹濤代表全體受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人 在會上宣讀建議書，號召各級組織和廣大干部職工緊抓 核

4、心業(yè)務(wù)，奮力追趕超越，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量開展再作新貢 獻(xiàn)！公司黨委書記、董事長吳群英在會上講話。首先肯定了 2019年的主要工作，認(rèn)為呈現(xiàn)了認(rèn)識再提升、實踐更有力、 擔(dān)當(dāng)又創(chuàng)新的特點。主要表現(xiàn)為：政策執(zhí)行沖擊大，主題教 育收獲大，技術(shù)研發(fā)投入大，運行制度改革大，效益創(chuàng)造貢 獻(xiàn)大，綜合管理成效大。隨后，綜合研判當(dāng)前的形勢，在質(zhì) 量變革的大考中，要把握好挑戰(zhàn)復(fù)雜嚴(yán)峻、治理著重體系、 市場波動常在、生態(tài)開展從高、技術(shù)革命加快等歷史新周期。 對于2020年的工作方向和重點，要按照講政治、防風(fēng)險、 聚主業(yè)、深創(chuàng)改、強(qiáng)協(xié)作的工作方針，把好高質(zhì)量開展的方 向，管好“四個重大”的業(yè)務(wù)大局，扣緊改革創(chuàng)新的工作舉

5、措，承上啟下，以務(wù)實行動推進(jìn)新的開展。主要抓好五個方 面的工作：一是堅定高質(zhì)量開展道路。要跳出“挖煤、賣煤、數(shù)錢” 的低端模式，堅持“六大結(jié)構(gòu)調(diào)整，五大新力修煉、四類價 值劃分”提質(zhì)開展道路，不斷推動技術(shù)和管理變革，不斷增 強(qiáng)國有企業(yè)的“六種力量二當(dāng)前，公司處在轉(zhuǎn)變開展方式、 優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的攻堅期，必須久久為功，把 準(zhǔn)高質(zhì)量開展的內(nèi)涵和途徑，提升全員能力，整改存在問題， 實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。二是聚焦高質(zhì)量開展指標(biāo)。治理體系和治理能力現(xiàn)代化 是實現(xiàn)一流的根本保證，要健全一流創(chuàng)立體系，做到價值指 標(biāo)、工藝技術(shù)指標(biāo)、人才隊伍素養(yǎng)、持續(xù)開展動力和管理運 行體系的創(chuàng)先一流。聚焦重大工作指標(biāo)完成，

6、提質(zhì)好當(dāng)前的 經(jīng)營管理水平，研發(fā)好更新迭代的新技術(shù)，組織好后續(xù)開展 資源的辦理，承載好五大新開展理念落地。改革管理考核權(quán) 重，推進(jìn)高質(zhì)量開展部署落實，推進(jìn)“十三五”工作圓滿收官。三是全力高質(zhì)量黨建工作。各級組織要扛起主體責(zé)任， 著力黨建提質(zhì)，以全面從嚴(yán)治黨引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量開展。加強(qiáng) 政治建設(shè)，堅守初心，擔(dān)當(dāng)使命；加強(qiáng)能力建設(shè)，調(diào)查研究, 健全制度；提升業(yè)務(wù)質(zhì)量，完善體系，量化措施；強(qiáng)化黨風(fēng) 廉政，執(zhí)紀(jì)問責(zé)，清風(fēng)正氣；強(qiáng)化群團(tuán)工作，聯(lián)系職工，凝 聚力量；擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，遵守法規(guī)，貢獻(xiàn)社會。四是提升風(fēng)險防控質(zhì)量水平。風(fēng)險研判要基于政策貫 徹、問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向而展開。對標(biāo)對表黨的路線方針政 策，防止偏

7、離以及不全面、不透徹的工作把握風(fēng)險；及時學(xué) 習(xí)消化中、省經(jīng)濟(jì)運行政策，防范錯失和違反的風(fēng)險；加強(qiáng) 市場供需研判，及時調(diào)整營銷策略，防止庫滿和價格波動風(fēng) 險；加強(qiáng)重大科研和技術(shù)應(yīng)用的組織推動，防止醒早起晚、 勞而無功的風(fēng)險；加強(qiáng)“四種形態(tài)”的執(zhí)紀(jì)問責(zé)，防止廉潔 從業(yè)的風(fēng)險；強(qiáng)化思想政治工作和意識形態(tài)工作，防止信息 不對稱的風(fēng)險；緊盯重大KPI指標(biāo)完成，防止管理精力分散 的風(fēng)險。五是加大工作生活環(huán)境質(zhì)量改善。在高質(zhì)量開展的新時 代，要回答好能源革命的挑戰(zhàn)、生態(tài)文明建設(shè)、新一代信息 化技術(shù)賦能、采礦技術(shù)革命，就必須凝心聚力，為干事創(chuàng)業(yè) 者提供良好的工作生態(tài)。堅守制度和規(guī)矩，營造好公平和正 能量的干事

8、環(huán)境；以“四化”升級和采礦技術(shù)革新、重大科 研完成，改善作業(yè)條件和工作環(huán)境，實施“煤場環(huán)境革命”; 更新平安及衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，加強(qiáng)后勤系統(tǒng)管理，加強(qiáng)職工文 化建設(shè)，選樹各類“最美員工”，打造高端一流新型煤炭企 業(yè)。會議要求，各級組織堅定正確的政治方向，擔(dān)起全面從 嚴(yán)治黨的主責(zé)，聚焦核心業(yè)務(wù)，突出創(chuàng)新驅(qū)動，升級高質(zhì)量 開展的主業(yè)，扣緊改革創(chuàng)新的主線，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營體系和經(jīng) 營能力現(xiàn)代化，完成好2020年度的各項工作任務(wù)，打造新 時代礦區(qū)的“雄安”，以優(yōu)異的成績?yōu)殛兠杭瘓F(tuán)蛻變轉(zhuǎn)型、 為省市經(jīng)濟(jì)社會開展、為全面建成小康社會作出新的貢獻(xiàn)。公司黨委副書記、紀(jì)委書記林寶忠主持第二次全體會 議，并就貫徹落實會議

9、精神提出要求。各級組織要迅速學(xué)習(xí) 傳達(dá)會議精神，狠抓工作落實，確保公司“十三五”規(guī)劃全 面完成。當(dāng)前，正值年末歲尾，各級組織要認(rèn)真抓好“雙節(jié)” 期間的各項工作，認(rèn)真抓好當(dāng)前的平安生產(chǎn)和環(huán)保工作，認(rèn) 真抓好當(dāng)前的煤炭生產(chǎn)和銷售工作，開展好“送溫暖”活動， 切實加強(qiáng)“雙節(jié)”期間黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。陜北礦業(yè)公司召開2020年平安環(huán)保工作會12月29日，陜北礦業(yè)公司召開2020年平安環(huán)保工作會, 精心安排全年平安環(huán)保工作。公司領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)部門、基層單 位負(fù)責(zé)人，及受到表彰的先進(jìn)集體代表、先進(jìn)個人等200多 人參加了會議。會上，公司副總經(jīng)理董思強(qiáng)作了題為夯實平安基礎(chǔ)， 強(qiáng)化平安責(zé)任，建立永續(xù)的平安管

10、控長效機(jī)制的平安工作 報告。報告簡要回顧了 2019年平安工作，重點安排2020年 的平安工作。2020年，公司重點抓好七項工作：壓實責(zé)任， 狠抓落實；強(qiáng)化預(yù)防為主，提升平安保障能力；強(qiáng)化關(guān)鍵時 段、薄弱環(huán)節(jié)、特殊時段的現(xiàn)場監(jiān)管；突出檢查質(zhì)量，嚴(yán)格 考核；扎實開展平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作；推進(jìn)“四化”建設(shè)， 提升技術(shù)、裝備、工藝、管理水平；加強(qiáng)應(yīng)急管理，提升應(yīng) 急救援保障能力。公司副總經(jīng)理吳文良作了題為厚植生態(tài)環(huán)保文化，打 造生態(tài)文明樣板，持續(xù)助推企業(yè)綠色、低碳、高質(zhì)量開展 的生態(tài)環(huán)保工作報告。報告從五個方面對2019年生態(tài)環(huán)保 工作進(jìn)行了回顧，明確了 2020年生態(tài)環(huán)保工作指導(dǎo)思想、 工作思路、工

11、作目標(biāo)。重點抓好五個方面的工作：聚焦七個 一流，提質(zhì)生態(tài)環(huán)保管理業(yè)態(tài)；創(chuàng)新四種模式，打造立體式 生態(tài)修復(fù)與重構(gòu)樣板；發(fā)力四大攻堅，夯實生態(tài)環(huán)保高質(zhì)量 開展基石；提質(zhì)六大工程，加快生態(tài)型礦山企業(yè)建設(shè)；打造 四個環(huán)境友好，實現(xiàn)礦區(qū)美麗宜居。公司副總經(jīng)理任彥榮宣讀了關(guān)于表彰2019年度平安 和平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化及節(jié)能環(huán)保先進(jìn)集體先進(jìn)個人的決定。 公司決定對一年來涌現(xiàn)出的3個平安先進(jìn)單位、4個平安生 產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)單位、3個生態(tài)環(huán)保先進(jìn)單位、3個節(jié)能先進(jìn) 單位和9名最美安檢員進(jìn)行表彰獎勵。隨后，公司總經(jīng)理龐軍峰代表陜北礦業(yè)公司與下屬8家 單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)簽訂了平安、環(huán)保目標(biāo)責(zé)任狀。檸條塔礦業(yè)公司董事長路根奎、

12、韓家灣煤炭公司經(jīng)理馮 澤偉、紅柳林礦業(yè)公司綜采二隊隊長徐步瑜分別代表平安先 進(jìn)單位、環(huán)保先進(jìn)單位和平安先進(jìn)個人，在會上作了表態(tài)發(fā) 言。公司總經(jīng)理龐軍峰就做好2020年平安環(huán)保工作，以及 近期重點工作提出四點要求：一是提高政治站位，增強(qiáng)做好 平安環(huán)保工作的緊迫感、責(zé)任感。要知責(zé)明責(zé)，構(gòu)建全方位 的平安生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保責(zé)任體系，形成時時有人抓、事事有 人管的格局；要擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé)，把壓實責(zé)任放在第一位，切實把 平安環(huán)保責(zé)任內(nèi)化于心、外化于行；要問責(zé)追責(zé)，充分發(fā)揮 平安環(huán)?？己说募詈蛻土P作用，倒逼責(zé)任落實。二是堵塞 平安管理漏洞，圍繞重點和難點精準(zhǔn)施策，確保礦區(qū)長治久 安。要充分發(fā)揮“四員兩長”現(xiàn)場監(jiān)督作

13、用，確?，F(xiàn)場管理 無漏洞，杜絕“三違”和零敲碎打事故發(fā)生；公司各職能部 門要采取“四不兩直”工作法，對有令不行、有禁不止、不 履職盡責(zé)的一切不平安行為，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 三是堅定綠色開展理念，解決好突出生態(tài)環(huán)保問題，打贏防 治污染攻堅戰(zhàn)。要進(jìn)一步加大環(huán)保檢查抽查力度，切實將事 故隱患消除在萌芽狀態(tài)。進(jìn)一步深化“藍(lán)天、碧水、凈土、 青山保衛(wèi)戰(zhàn)，不斷改善環(huán)境質(zhì)量。進(jìn)一步做好生態(tài)重建項 目研究工作，營造保護(hù)環(huán)境、全員參與的濃厚氣氛，改善礦 區(qū)空氣質(zhì)量和宜居環(huán)境，實現(xiàn)人與自然和諧開展。四是關(guān)于 近期平安環(huán)保工作。要求各單位抓好近期和春節(jié)期間檢修工 作，保質(zhì)保量完成檢修任務(wù)；抓好新年一季度生產(chǎn)任務(wù)完成, 防止出現(xiàn)“前松后緊”情況；進(jìn)一步厘清全年環(huán)保重點工作, 合理安排年度治理計劃；嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班跟班制度， 嚴(yán)肅帶班和值班紀(jì)律；各級組織要關(guān)心關(guān)注職工生活，做好 春節(jié)前的幫扶慰問工作。公司黨委書記、董事長吳群英主持并講話，他在講話中 以6個問題作為切入點，深刻闡述了平安本質(zhì)管理的核心要 義。關(guān)于2020年平安工作，他要求一是回歸平安本質(zhì)管理, 嚴(yán)格執(zhí)行煤礦平安規(guī)程，健全雙重預(yù)防機(jī)制，狠抓源頭 管理；二