公司班組考勤管理辦法

1、PAGE 關(guān)于制造分公司班組考勤管理辦法實(shí)施的通知制造分公司各班組：為嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，強(qiáng)化效能建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，確保分公司各項(xiàng)管理工作規(guī)范、高效、順利開展，經(jīng)研究，現(xiàn)就加強(qiáng)制造分公司考勤管理補(bǔ)充規(guī)定通知如下：一.考勤對象（一）制造分公司各班組正式職工、勞務(wù)派遣人員，分公司自聘人員，含班組自聘人員。（二）法定工作日、公司統(tǒng)一調(diào)整的工作日、加班均需考勤。二.考勤規(guī)定（一）制造分公司設(shè)考勤機(jī)兩部，每個(gè)工作日上下班均須面部識別考勤，由生產(chǎn)部湯海燕負(fù)責(zé)對考勤進(jìn)行管理。（二）考勤設(shè)定有效考勤時(shí)間段，分別是上班前和下班后半小時(shí)內(nèi)，超出此時(shí)間段為無效考勤（詳見考勤時(shí)段附表）。（三）上班后10分鐘內(nèi)須到達(dá)工位進(jìn)

2、行作業(yè)，下班前15分鐘后方可停止作業(yè)離開工位（中午不得提前下班），否則視為遲到和早退。（四）對遲到、早退、缺勤人員，給予通報(bào)、扣罰等處理，由生產(chǎn)部按月出具扣罰通知，經(jīng)分公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后交財(cái)務(wù)部執(zhí)行。（五）員工未履行請假手續(xù)，超過規(guī)定上班打卡時(shí)間，視為遲到；早于下班打卡時(shí)間，視為早退；沒有考勤記錄、考勤記錄不完整的均視作缺勤（如下午下班未打卡，則為不完整打卡，下午上班視為缺勤）。（六）當(dāng)月遲到、早退兩次之內(nèi)給予通報(bào)，不作經(jīng)濟(jì)處罰；達(dá)到或超過3次的，給予經(jīng)濟(jì)處罰，處罰標(biāo)準(zhǔn)為每次扣罰50元；無故缺勤每天扣罰100元（班組臨聘員工缺勤不扣罰工資）。（七）上班時(shí)間因工作需要外出辦理事情不能及時(shí)返回刷考

3、勤者，由班組負(fù)責(zé)人簽署正常出勤情況說明（附件），一天之內(nèi)報(bào)生產(chǎn)部備案，否則視為缺勤。（八）因個(gè)人原因需要請假的職工，班組臨聘人員直接向工班長請假即可，正式職工、勞務(wù)派遣人員，分公司自聘人員填寫請假條經(jīng)工班長簽字同意，生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人簽字，方可請假，否則視為缺勤。正、副班長請假須生產(chǎn)副經(jīng)理批準(zhǔn)后方可請假。（九）中午在食堂就餐的員工嚴(yán)禁早于11：30分就餐，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按早退處理。本文件自9月1日起執(zhí)行。附件：正常出勤情況說明； 正常出勤情況說明茲有我班組員工 因工作需要，在上班時(shí)間派至 （單位）從事 事宜，預(yù)計(jì)自 時(shí)始至 時(shí)止。特此說明。班組負(fù)責(zé)人： 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人： （蓋章）年 月 日 正常出勤情況說明茲有我班組員工 因工作需要，在上班時(shí)間派至 （單